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余杭区村社党组织堡垒指数信息化积分项目表

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组织工作千分制考核量化任务分解表_定稿_(2)

组织工作千分制考核量化任务分解表_定稿_(2)

10月底之前
各乡镇党委
10月底之前
各乡镇党委
9、认真落实党风廉政建设责任制。健全农村干 部激励保障机制，落实村干部养老保险制度。村 10月底之前 “两委”正职年均固定报酬不得少于7000元，其 一项落实不好扣2分。 他村干部年均固定报酬不得少于6000元，并建立 村干部绩效考核办法。 (5分) 10、加强基层组织建设工作信息报送和统计工 作，每月报送信息不少于2篇；统计报表及时、 一项没有完成扣2分。有创新 10月底之前 准确，每年至少完成调研文稿2篇，积极探索农 酌情加分。 村基层组织建设的有效途径和工作方法。(8分)
“四知四清四掌握”工作机 制落实不好扣5分；由于工作 不到位出现稳定、安全隐患 10月底之前 的扣5分。未制定“以房管 人，以人管房”管理办法或 落实不力扣3分。
社 区 党 建
4、进一步加强社区干部队伍建设，加大选派优 秀机关、事业单位干部到社区任（挂）职和选聘 高校毕业生到社区工作力度；制定培训规划、计 一项未落实到位扣3分、无实 10月底之前 划，加大社区干部培训力度，年内集中培训社区 效扣2分。 干部不少于总数的40%，每次集中培训时间不少 于7天。（10分） 5、完成新建、改扩建社区阵地任务；新建南关 社区建筑面积要达到600平方米以上，其中社区 服务和居民活动场所面积不少于200平方米，年 一项未完成扣3分。 底前竣工交付使用；同时加强管理，切实发挥功 效。（15分）
党 建 责 任 制 落 实
未建立党建工作责任制制度 或规定扣2分，责任制落实不 10月底之前 到位或党组织书记重视不够 扣5分。
2010年***落实地区组织工作千分制考核量化分解表 2010年***落实地区组织工作千分制考核量化分解表
项目 考核内容及标准 评分标准 完成时限 负责科室及负责 人 承办党委 单位） （单位）

”三分类、三升级“系列表格

”三分类、三升级“系列表格

附件1 事业单位党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；未按期完成换届的；近一年来单位有严重群访事件的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。

—1—社会组织党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：未按期完成换届的；近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。

—2—附件2金堂县基层党组织分类升级管理台账填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。

2．“升级目标”是指争创“示范”、“先进”、“一般”党组织的目标。

3．“争创措施”栏填主要措施，字数不超过150字。

4．“落实时限”指完成升级目标的截止时间。

5．“分类定级情况”栏，在选择项下划“√”。

6．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。

7．表格行数可根据实际情况增减。

—3—附件3金堂县基层党组织分类升级情况汇总表填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。

2．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。

3．表格行数可根据实际情况增减。

—4——5—附件4金堂县基层党组织分类定级申报表（参考样式）—6—注：1．“年度升级目标”和“转化升级措施”栏可附专项材料，措施不具体、可操作性不强一律退回重填。

五常街道社区治理项目推进表

五常街道社区治理项目推进表
2、探索符合条件的居委会成员通过合法程序兼任业委会成员；
3、对业委会成员开展培训；
4、探索业委会成员报酬机制；
5、指导业委会发挥作用。
周旻翔
郭艳
高金平
社会事务管理科
党群
工作科
10、培育社区社会组织，组建志愿者队伍
积极培育社区社会组织，深入推进“三社联动”发展。广泛开展志愿服务，不断扩大社区志愿者队伍。
3、深化“组团联社”工作，引导在职党员发挥自身优势，参与社会治理。
专项
项目名称
目标任务
工作内容
牵头
领导
牵头
科室
一、“党建+社会治理”专项行动
3、开展社区党组织和网格支部引领下的基层民主协商
广泛开展社区党组织和网格支部引领下的基层民主协商，通过民生实事协商凝聚群众、组织群众，实现良性治理。
1、在社区党组织和网格支部组织下，分别对社区和网格内涉及的社会治理问题进行网格民主协商；
以解决小区居民迫切需求和预防居民矛盾为立足点，通过小区需求调研，由社会组织对接社区、居民小区，承接社区微治理项目。
12、发挥村规民约、居民公约作用，提升自治水平
不断提升居民自我管理、自我教育、自我服务的水平，完善基层民主自治机制，夯实基层社会自理基础。
1、修订完善村规民约，完善村民自治章程，加强村规民约宣传教育；
1、2018年，建立17个（13个社区+4个企业员工宿舍）星级旅馆一级总台；
2、建立完善一套规范的出租房准入和星级化管理办法。
周旻翔
周立峰
社会治安
综合治理科
派出所
四、社会力量多元参与社会治理专项行动
24、社会组织服务平台建设和社会组织培育
完善街道、社区两级社会服务平台，培育街道级社会组织服务中心，街道、社区建立社会组织工作机制。

村(居)微网格工作考核评分表

村(居)微网格工作考核评分表

村（居）微网格工作考核评分表村（居）微网格工作考核评分表一、基本信息：村（居）名称：________________考核时间：__________________考核人员：_____________________被考核对象：____________________二、考核指标：1. 村（居）微网格规划设计情况（30分）a) 微网格规划设计是否符合实际情况（10分）b) 微网格规划设计是否符合居民需求（10分）c) 微网格规划设计是否合理可行（10分）2. 微网格建设进展情况（40分）a) 微网格建设项目进度是否按计划进行（10分）b) 微网格建设施工质量是否达到要求（10分）c) 微网格建设经费使用是否合理（10分）d) 微网格建设过程中居民是否满意（10分）3. 微网格管理运营情况（30分）a) 微网格管理组织架构是否健全（10分）b) 微网格管理运行机制是否顺畅（10分）c) 微网格管理效果是否明显（10分）三、评分细则：评分等级：A（90-100分）；B（80-89分）；C（70-79分）；D（60-69分）；E（60分以下）四、考核总分：总分：_______等级：_______五、评价意见：______________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _________________六、考核人员签字：考核人员1：_______________考核人员2：_______________考核人员3：_______________备注：此份村（居）微网格工作考核评分表仅作为参考，具体评分细节和等级划分可根据实际情况进行调整。

党支部堡垒指数考评满意度测评表

党支部堡垒指数考评满意度测评表
党支部“堡垒指数”考评满意度测评表（群众用表）
党支部名称：时间：年月日
一、对本党组织班子的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
二、对本党组织党员队伍的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
三、对本党组织联系服务群众的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
四、对本党组织的总体评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
五、意见建议：
注：参加测评的群众不少于本单位群众总数的。
党支部“堡垒指数”考评满意度测评表（党员用表）
党支部名称：时间：年月日
一、对本党组织班子的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
二、对本党组织党员发挥先锋模范作用的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
三、对本党组织服务党员工作的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
四、对本党组织服务中心、推动发展的评价？
党支部名称：时间：年月日
一、对本党组织班子的评价
二、对本党组织党员发挥先锋模范作用的评价
三、对本党组织服务党员工作的评价
四、对本党组织服务中心、推动发展的评价
五、对本党组织的总体评价
党员满意度
（对本党组织的总体评价满意人数*对本党组织的总体评价比较满意人数*）总人数
党支部“堡垒指数”考评满意度测评满意度群众满意度*党员满意度*
二、对本党组织党员队伍的评价
三、对本党组织联系服务群众的评价
四、对本党组织的总体评价
群众满意度
（对本党组织的总体评价满意人数*对本党组织的总体评价比较满意人数*）总人数

富阳区党员先锋指数信息化积分项目表

富阳区党员先锋指数信息化积分项目表

每年积 5 分 每次积 3 分
组织审定 组织审定
流动党员
解 8、情参况加、流听入取地意组见织不生少活于（以1 次流，动及党时员向活党动组证织记汇录报为 走 准 9、访 ）向联流系出情地况党组织书面（手写）汇报思想、工作情
每次积 5 分 每次积 5 分
组织审定 组织审定
况 1、积极参加志愿服务活动
（最高 20 分） 每次加 5 分 直接刷卡
扣5分 扣 15 分
动 14经、教无育理仍上不访改正 15、鼓动或带头参与集体上访、无理上访
扣5分 扣 15 分
组织审定 组织审定 组织审定 组织审定 组织审定 组织审定 组织审定
3
项 党员类型
目
积分内容
16、违反村镇建设政策被查处
分值设定 扣5分
赋分方式 组织审定
17、不配合中心工作推进，影响较差的
扣5分
组织审定
区）党员 29、未进网格，不履行联系走访农户职责被查实 企业党员 30、违反企业生产管理制度
扣5分 扣5分
组织审定 组织审定
机关事业 31、未完成每年四次进社区（村）服务
每次扣 5 分 组织审定
单位党员 32、上班不遵守劳动纪律或存在作风问题被查实
扣 5-15 分
组织审定
33、外出返回后，未及时将《流动党员活动证》交
积分内容
农村（社 区）党员
12、积极参加协商议事等民主促民生活动
加 5-10 分 组织审定
分值设定
赋分方式
每次加 5 分 组织审定
13、出色完成本职工作受到企业表扬和奖励 先
14、参加技能考试、比武、竞赛受到镇（街道）、 锋
企业党员 区级部门及以上的表彰奖励 分

党员群众服务中心五务合一建设评分表

全市社区和村党员群众服务中心“五务合一”建设评分表
单位：______区______街道（乡镇）______社区（村）建筑面积:m²(楼房□ 平房□)
综合认定：达到“五务合一”是□ 否□考评组长签字：____________
内容
项目
要 求
考评
方式
考评指标
考评记载
评价
好
中
差
无
强 化 党 务
党政中心
1、党的组织全覆盖。
看现场
社区建立生活（爱心）超市。村建立农资（爱心）超市。
45、鼓励邮政、金融、电信、燃气、自来水、电力、产品质量监督等公用事业服务单位在便民服务大厅设点。
看现场
开展充值、维修受理等相关业务。
协调事务
社会管理
46、警务进社区。片警进农村。
看现场
有警务室或片警，片警担任社区、村班子成员。
47、实行网格化管理。
看现场
建在交通便利的区域中心为好；不在区域中心，但便于办事为中；群众办事不方便为差。
注：社区共查50项，第22、36、39、40项不查。村共查50项，第22、29、30、43项不查。“好”按2分计，“中”按1分计，“差”按0.4分计，“无”按0分计。
看现场
公开内容丰富及时。
优化服务
公共服务
24、有“一站式”便民服务大厅。
看现场
7类服务项目齐全，工作规范。
25、为党员群众提供代办服务。
查记录
有代办服务记录。
26、公开党员干部值班表和联系方式，坚持值班。
看资料
工作记录齐全。
27、相关制度规范，办事流程公开。
看现场
群众办事方便。
优化服务
公共服务
28、建好用好卫生服务站（医务室），建立健康档案，提供基本医疗服务，宣传计生和健康保健知识。

庙头镇 农村党组织分类定级 自评

没有制定发展规划扣3分；没完成上级下达任务，每发现一项扣3分；农村政策未落实，每发现一项扣3分；无主导产业扣3分；集体经济年纯收入没超过5万元扣4分；其他项目酌情扣分。
党员群众反映好（20分）
党员和群众对党组织满意率在90%以上。
满意率在90%以下扣5—15分。
注：（1）评分采（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：党员群众满意率低于70%的；村级经济“空壳村”和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。
工作业绩好
（20分）
（1）新农村建设规划和年度计划符合实际，措施切实可行。（2）发挥领导核心作用，圆满完成乡镇党委、政府下达的各项任务，严格落实各项农村政策，上级组织充分肯定。（3）村级集体经济年纯收入达到5万元以上，有可持续的集体经济发展项目。（4）落实村干部包片、党员包组包户联系服务群众制度，实行“有困难找党员，要上访找支书”，及时化解矛盾纠纷，无群众越级上访现象。
近半年来没有党组织书记扣10分；其他每缺一项扣3分。
基本活动开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员教育等活动开展经常。（2）组织党员开展“双建双带”活动，实施“党员创业致富计划”不少于党员总数的10%。（3）开展“创先争优”和“设岗定责”等活动，党员承诺事项得到落实。（4）依托农村党员远程教育站点经常性开展教育培训、文体活动、精神文明创建活动。
基本队伍建设好（20分）
（1）党组织书记思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强，善于抓班子、带队伍。（2）党组织班子成员分工明确，团结协作、清正廉洁，认真履行“四项承诺”制度。（3）发展党员坚持标准，严格程序，手续完备；至少有1名35岁以下党员。（4）流动党员“双联双管”措施落实。（5）党员按时缴纳党费。（6）有后备干部3—5名。

基层党建标准化建设 验收评分表

党委/党总支/党支部:
②③④⑤
是
经费
保障
机关（事业）单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要;②开展重大活动时，专项经费拨付及时到位;③严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
党委/党总支/党支部:
②③
是
验收结果
验收人签字：上级党组织负责人签字：
年月日年月日
建立并落实党建工作问题、任务、责任“三个清单”。构建承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的党建责任体系;②每年开展1次党组织书记述职评议考核，合理运用考核结果，建立上级党组织对下级党组织主要负责人约谈制度;③基层党组织每年向上级党组织报告1次工作。
党委/党总支/党支部:
②③
是
基本工作保障
场所
保障
党委：④⑤
党总支：③
党支部： ②
是
班子
任期
市级机关（事业）单位党的基层委员会每届任期5年②党的总支部委员会每届任期3年；③党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年；④党满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
党委： ④⑤
党委/党总支/党支部:
②③④
是
党费收缴管理
及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确;②党员自觉按时足额交纳党费，流动党员可通过网上银行、微信、支付宝等电子平台进行缴费;③各级党组织每半年公布1次党费收缴情况;④单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
党委/党总支/党支部:
②③④
是
组织关系管理
每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；②积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

4村党建+积分考评表

XX县村居“党建+积分”考评表
群联村分记录
正
面
清
单
参加村合作社劳务
每次加2分
参加各类技能培训
每次加3分
参加群众会
每次加5分
参加劳务输出就业
每人每年加20分
家庭环境卫生评分80分以上
每次加10分
按规划进行产业结构调整
每年加50分
参加乡村公益活动
每次加5分
懂感恩，如实报告已享受政策
每年加20分
负
面
清
单
有早婚早育问题
每例扣30分
子女住新房，老人住破旧房
每例扣50分
有义务教育阶段辍学问题
每例扣20分
建新不拆旧
每例扣50分
家庭环境卫生评分70分以下
每次扣10分
不懂感恩，不如实反映问题
每次扣20分
有违法犯罪行为
每例扣80分
与邻里发生纠纷
每次扣5分
基础分：100分
当月得分
评分人（签名）：
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余杭区村（社）党组织堡垒指数信息化积分项目表
（2018年修订版）
项目积分内容分值设定赋分方
基本分1.每周召开“两委”联席会议（三分之二以上班子成员参加）的每周积0.5分直接刷卡
2.每年召开班子专题民主生活会的每年积3分直接刷卡
3.每半年召开一次组织生活会的每半年积2分直接刷卡
4.按规定做好后备干部培养锻炼和教育管理工作，做到每个后备
干部都有具体岗位和任务的
每年积3分镇街认定5.“三务”公开栏设置合理、整洁规范、公开及时的每季积1分镇街认定6党建氛围较好，党员活动室等阵地规范有序，且每月远教学习
组织到位的
每季积1分镇街认定7.下属网格支部均开展固定主题党日活动，且党员平均参与率均
高于80%的
每月积1分平台记录8.村（社）班子每年结合创业承诺制定工作计划，目标明确，措
施有力，在规定周期内完成任务的
每年积3分镇街认定9.做好《村规民约》（《社区公约》）制定、修订和执行工作，
有效推进“三治”融合的
每季积1分镇街认定10.定期召开基层民主协商会议，实行村（居）务民主管理，村
级重大事务决策实行“五议两公开”的
每次积1分
（最高10分）
镇街认定11.镇（街）党（工）委认为需要积分的其他情形积1-20分镇街认定
先锋分1.有效运用“党建+治理”“党建+经济”“党建+生态”“党建+文化”
等工作方式，助力“五大余杭”“三年活动”“五场硬仗”等中心工
作、重点工作的
每季加1分镇街认定
2.统领群团组织、社会组织，组织发动党员群众参与村级重大事
务的
每年加2分镇街认定3.发展壮大村级集体经济（扎实推进富村惠民工作），主动消化
村级债务，村级可支配收入较上年增长的
每年加2分镇街认定
4.落实“网格化”管理工作，每月听取各网格支部情况汇报的每月加1分镇街认定
5.关心关爱特殊群体，村（社）干部按照“四必到四必访”要求，
主动为群众解决难题的
每半年加1分镇街认定
6.开展流动（流入）党员排摸，并编入网格支部的每半年加1分镇街认定
7.加强对业委会、物业公司的引领，妥善处理各方关系，提高服
务居民水平的
每半年加1分镇街认定8.按规定做好警示党员、不合格党员整转工作的
整转合格1人加
0.5分（最高3
分）
镇街认定9.认真按照网格支部堡垒指数扣分要求如实扣分、落实整改措
施，取得实效的
每次加1分
（最高10分）
镇街认定
上级审定
10.获得区级、市级、省级、国家级党内荣誉或综合性荣誉的分别加1、3、5、
10分
镇街认定
11.镇（街）党（工）委认为需要加分的其他情形加1-20分镇街认定
扣分1.未有效运用“党建+治理”“党建+经济”“党建+生态”“党建+文
化”等工作方式，助力“五大余杭”“三年活动”“五场硬仗”等中心
工作、重点工作的
扣1-10分镇街认定2.未按全区部署要求完成消薄任务的扣1-10分
镇街认定
上级审定
3.班子不团结影响村（社）工作的扣1-10分镇街认定
4.村（社）干部“底线”考核扣分未到15分，被提醒谈话的；考
核扣分达15-29分，被诫勉谈话的；考核扣分达30-40分，被通
报批评并限期整改的；村（社）干部出现责令辞职、免职或罢免
的；村（社）党组织书记、村（居）委会主任出现违纪违法，受
到严重警告以上党纪处分或被追究刑事处罚的
每人次分别扣
1、3、5、10、
15分
镇街认定
5.村级财务管理不规范的，或未严格执行村级重大项目集体回避
制度的
发现1例扣2分镇街认定6.党员参与群体性上访、非正常上访等事件，未按要求排查不稳
定因素并上报的
每次扣3-5分镇街认定7.未按要求做好党员发展工作，出现违规的；未按规定做好不合
格党员处置，应劝退、应除名而未劝退、未除名的；党建工作经
费、党员教育管理经费未专款专用的
发现1例扣1分镇街认定8.党员出现违法违纪，受到相应处分的每人次扣2分
镇街认定
上级审定9.本年度国土、环保、信访、综治、安全生产、防违控违、计生
等工作被“一票否决”的
每项扣5-10分镇街认定10.在村（社）党组织堡垒指数、网格支部堡垒指数考核定级工
作中，存在弄虚作假行为的
发现一次扣5分镇街认定11.镇（街）党（工）委认为需要扣分的其他情形扣1-20分镇街认定
注：加阴影的为修改内容。

余杭区村（社）网格支部堡垒指数信息化积分项目表
（2018年修订版）
项目积分内容分值设定赋分方式
基本分1.按照“五个一”要求，每月开展固定主题党日活动，且党员
参与率达80%以上的
每月积3分平台记录2.认真开展上级部署的主题教育活动及“两学一做”“三会一
课等组织生活的
每季积1分镇街认定
3.每半年召开一次组织生活会的每半年积2分平台记录
4.组织党员联系村（居）民户，认真落实“五上门”的每季积2分镇街认定
5.组织党员参与全民清洁日、开展垃圾分类、美丽庭院等活
动的
每季积2分镇街认定
6.组织党员群众提炼并展示家风家规家训的每年积2分镇街认定
7.加强流动（流入）党员日常教育培训的每季积2分镇街认定
8.镇（街）党（工）委认为需要积分的其他情形积1-20分镇街认定
先锋分1.有效运用“党建+治理”“党建+经济”“党建+生态”“党建+文
化”等工作方式，助推“五大余杭”“三年活动”“五场硬仗”等
中心工作、重点工作的
每季加2分镇街认定
2.开展网格民主协商解决网格内群众关心的重点难点问题，
取得实效的
每季加5分镇街认定
3.组织党员认领先锋岗和责任区，取得实效的每季加5分镇街认定
4.组织党员认领网格内群众关心的热点、难点任务，完成情
况较好的
每季加5分镇街认定
5.组织动员党员发动联户群众共同参与网格治理等任务，取
得实效的
每季加5分镇街认定
6.有效发挥流动（流入）党员作用的每季加2分镇街认定
7.对党员严格按照先锋指数考核办法进行扣分的每人次加1分
（最高5分）
平台记录
上级抽查8.镇（街）党（工）委认为需要加分的其他情形加1-20分镇街认定
扣分1.未能有效配合中心工作、重点工作推进的扣1-5分镇街认定
2.未按“五个一”要求开展固定主题党日活动的，或开展主题
党日活动党员参与率低于80%的
每次扣3分平台记录
3.组织党员联户工作出现纰漏，造成重大不良影响的每次扣3分镇街认定
4.党员先锋指数、网格支部堡垒指数信息化管理中出现弄虚
作假行为的
发现1次扣10
分
镇街认定
5.镇（街）党（工）委认为需要扣分的其他情形扣1-20分镇街认定注：加阴影的为修改内容。