2015中国高等职业教育质量年度报告 2-教学改革
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柳州城市职业学院高等职业教育人才培养质量年度报告(2015)柳州城市职业学院2014年12月一、学院年度建设基本情况 (2)二、学生成长与发展 (3)(一)学生综合素质不断提高 (3)(二)学生实践能力持续增强 (13)(三)2014届毕业生就业质量稳中有升 (15)三、学院教育教学改革成效 (17)(一)校企合作机制体制多模式创新,保证专业建设与教学改革成效 (17)(二)全面深化教育教学改革,质量工程项目建设稳步推进 (19)(三)实训基地建设与规范同步,确保实践教学质量的稳步提高 (19)(四)基于专业群的课程体系初步实施,实现专业集群效益最大化 (21)(五)工学融合的人才培养模式改革不断深化,全力提高人才培养质量 (23)(六)素养工程进一步完善,培养全面发展高技能人才 (24)(七)民族文化传承与创新成果显著,学院特色不断彰显 (27)(八)师资提升工程稳步实施,教师水平不断提高 (30)(九)中高职衔接工作不断推进,搭建学生升学立交桥 (32)(十)科研水平不断提高,服务区域社会经济发展不断加强 (33)四、国际交流业务不断扩大 (37)(一)引入世界知名职业教育人才培养模式 (37)(二)国际化职业教育师资培养行动 (38)(三)国际留学生招生和培养 (38)(四)学生境外游学活动 (38)五、政府履责 (39)(一)政策扶持情况 (39)(二)财政投入情况 (40)六、学院服务地方基本情况 (40)(一)对地方人才培养贡献情况 (40)(二)为当地经济发展提供服务情况 (43)七、问题与展望 (44)(一)存在问题 (44)(二)展望 (46)按照《关于报送高等职业教育质量年度报告(2015)的通知》(桂教办〔2014〕471号)文件要求,柳州城市职业学院上报教育部的2013.9.1~2014.8.31《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台V2.14 A001版》的数据为主要依据,以高职院校人才培养工作评估指标体系为标准,开展了深入的数据整理、分析与统计,形成了《柳州城市职业学院高等职业教育人才培养质量年度报告(2015)》。
桐城师范高等专科学校高等职业教育质量年度报告(2015)一、实际办学条件1、规模与专业设置桐城师范高等专科学校现有7大类(文化教育、旅游、财经、艺术设计与传媒、电子信息、制造、生物与药品)9小类18个专业,其中文化教育类专业8个,为初等教育、英语教育、音乐教育、美术教育、舞蹈教育、计算机教育、学前教育、商务日语,非文化教育类专业10个,为软件技术、图形图像制作、汽车检测与维护技术、工业分析与检验、财务信息管理、旅游管理、酒店管理、国际商务、艺术设计、视觉传达艺术设计。
教育类专业为传统专业,学生数占全校学生数95.8%,其中学前教育专业学生数占教育类专业学生数49%。
非教育类专业皆为2010年后设置,学前教育专业和艺术设计专业为省级特色专业。
2、实验实训设备配置建有普通物理、普通化学、计算机维护、心理、语言、音乐、艺术设计、学前教育、云安全、综合布线、企业网搭建、教育录播、汽车检测与维修、教育技术等实验实训室32个;建有田径场、篮球场、排球场、羽毛球场及专用乒乓球室;艺术楼有电子琴电钢琴教室6间,钢琴200余台,标准舞蹈教室4间,书画、试唱专用教室12间。
教师教育专业建有26个教育实践基地,旅游管理、酒店管理、商务日语、艺术设计专业建有8个实践基地。
学校图书馆纸质藏书248421册,电子图书电子图书208483册,电子期刊3072GB(614400册),2014年订阅中文期刊509种、外文期刊12种、报纸40种。
开通了移动图书馆。
3、师资队伍状况与“双师型”队伍学校目前有教师202人(其中专任教师176人,聘任教师26人)。
专任教师正高3人,副高48人(其中副教授28人,高级讲师17人),中级职称56人。
专职教师学历构成:博士1人,硕士75人,本科125人。
学校大力推进双师型队伍建设,2014年安排专项资金12万元用于“双师型”队伍培训,计有28人获得双师资格,占专任教师总数的13.86%。
4、现代信息技术应用学校积极推进教育信息化,扩大了多媒体教室数量,使多媒体教室达70间,学生用计算机达834台。
职业教育质量职业教育质量年度报告:如何提高职业教育的质量通过专家解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,使我懂得职业教育的重要性,国家要大力发展职业教育。
作为一名教师要身体力行,努力为职业教育做点贡献。
我校正在创建国家级示范校,深感到责任重大。
所做的工作很多,当务之急应该是提高教育质量,培养出适应当地经济建设的合格人才。
要想提高职业教育的质量,我认为应从以下几方面入手:一、改革教材——体现职教特色职教学生与普高学生相比,有如下特点:其一,文化基础差甚至智力偏低;其二,就业心强,注重专业课;其三,思想解放,管理难度大。
因此,职业学校教材一定要生动、活泼,使学生乐于学,学为乐。
变“要我学”为“我要学”,这除了文字要生动,形式要多样外,还要处理好具体与抽象、归纳与总结、论证的关系,在每章后面,都有阅读教材,融知识性、趣味性为一体,不但可以使学生了解更多的知识,而且还可以激发学生的学习兴趣,使之奋发向上。
二、教法改革在以往的教学当中,讲授法老是最常用的、也可能是唯一的教学手法,这也就是我们所说的“填鸭式教学法”。
这种方法的优点是教学逻辑性强、条理清晰;但它的弊端是非常大的。
因此,要想摆脱课堂上只有老师说的局面,就必须在教学过程中增加师生互动环节,人人动手,人人参与,学生也来讲课,把自己的心得体会、困惑都说出来,大家一起解决。
这样才能提高学生的学习兴趣,也就相应的提高了教学质量。
针对学生文化课和专业课基础参差不齐、起点不一的特点,学校应根据学生情况,因材施教,打破自然分班的教学模式,实施分层教学。
充分发挥每一个学生的个性特长,激发学生的自信心,培养学生学习能力。
教师在教学过程中应注重培养他们分析问题、解决问题的能力,强调自主学习,养成良好的学习习惯,具备一定的学习能力。
三、评价体系改革对教学效果评价必须重视实效,真正关心学生的成长和发展,树立“以学生为教学主体”的全新理念,无论对教师的教学效果还是对学生的学习效果评价都应抛弃“考分标准”,这才是一条实现素质教育的现实化道路。
浙江省教育厅办公室关于开展2015年度高等教育教学改革项目和课堂教学改革项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2015.05.18•【字号】浙教办函〔2015〕130号•【施行日期】2015.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文浙江省教育厅办公室关于开展2015年度高等教育教学改革项目和课堂教学改革项目申报工作的通知浙教办函〔2015〕130号各高等学校:为贯彻落实全省高等教育工作会议精神,按照省教育厅《关于“十二五”期间全面提高本科高校教育教学质量的实施意见》(浙教高教〔2011〕170号)和《关于“十二五”期间全面提高高等职业教育教学质量的实施意见》(浙教高教〔2011〕169号)要求,决定实施2015年度高等教育教学改革项目和课堂教学改革项目工作。
现将有关事项通知如下:本年度教学改革项目共计划立项400项,课堂教学改革项目共计划立项1000项。
各校申报2015年项目时,要围绕省教育厅出台的教学综合改革政策,突出应用型高校建设,突出产教融合、校企合作,突出学业指导管理,突出课堂教学创新等方面的改革探索。
其他立项范围、申报基本要求和项目管理分别参照《关于开展2013年高等教育教学改革项目申报工作的通知》(浙教电传〔2013〕326号)和《关于开展2013年高等教育课堂教学改革项目申报工作的通知》(浙教电传〔2013〕332号)要求执行。
继续实行“分名额到校、省教育厅审核备案制”,各校结合本校实际组织申报,校内公示后严格按项目名额(见附件1、2)推荐。
省教育厅对推荐项目基本情况审核后,发文同意立项备案。
项目所在学校要按照我省教学改革项目管理相关规定,加强过程管理,确保项目实效。
省教育厅将适时组织抽查。
请各校认真组织填写《浙江省高等教育教学改革项目申请书》和《浙江省高等教育课堂教学改革项目申请书》(见附件3、4),于2015年6月15日前通过“浙江省高校教学改革与建设项目管理系统”()上传,同时将《2015年度浙江省高等教育教学改革项目学校申报汇总表》《2015年度浙江省高等教育课堂教学改革项目学校申报汇总表》(见附件5、6)电子稿发至***************。
3.教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见(教职成[2015]6号)教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见教职成[2015]6号发布时间:2015年8月20日访问量:3621 信息来源:教育部网站各省、自治区、直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局,各行业职业教育教学指导委员会:为贯彻落实全国职业教育工作会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)要求,深化职业教育教学改革,全面提高人才培养质量,现提出如下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的教育方针,按照党中央、国务院决策部署,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持走内涵式发展道路,适应经济发展新常态和技术技能人才成长成才需要,完善产教融合、协同育人机制,创新人才培养模式,构建教学标准体系,健全教学质量管理和保障制度,以增强学生就业创业能力为核心,加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养,全面提高人才培养质量。
(二)基本原则。
坚持立德树人、全面发展。
遵循职业教育规律和学生身心发展规律,把培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程,关注学生职业生涯和可持续发展需要,促进学生德智体美全面发展。
坚持系统培养、多样成才。
以专业课程衔接为核心,以人才培养模式创新为关键,推进中等和高等职业教育紧密衔接,拓宽技术技能人才成长通道,为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。
坚持产教融合、校企合作。
推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套,加强行业指导、评价和服务,发挥企业重要办学主体作用,推进行业企业参与人才培养全过程,实现校企协同育人。
坚持工学结合、知行合一。
注重教育与生产劳动、社会实践相结合,突出做中学、做中教,强化教育教学实践性和职业性,促进学以致用、用以促学、学用相长。
坚持国际合作、开放创新。
在教学标准开发、课程建设、师资培训、学生培养等方面加强国际交流与合作,推动教育教学改革创新,积极参与国际规则制订,提升我国技术技能人才培养的国际竞争力。
包头铁道职业技术学院高等职业教育人才培养质量年度报告(2015年)一、办学基本信息(一)办学规模截至2014年8月31日,学院全日制在校生9318人。
其中,全日制高职学生3917人;中职学生5401人;成人函授568人。
和2013年相比,全日制在校生增加636人,其中,高职生增加537人;中职生增加99人。
(二)专业建设与人才培养模式改革1.专业结构与规模学院共设置20个专业(不含专业方向),覆盖9个专业大类。
在校生规模最大的3个专业依次是铁道交通运营管理专业、铁道机车车辆专业、铁道工程专业,占高职在校生总数的24.79%、20.22%、16.01%。
2014年招生专业14个(不含专业方向)。
2.专业调整及优化按照“对接产业优结构,集成合作建专业,强化特色铸品牌,服务产业共发展”的专业建设思路,学院根据铁路建设和区域经济社会发展需求,结合办学定位和资源优势,不断加强专业建设和结构调整,构建了对接铁路产业链、覆盖铁路工程建设、运营管理、装备制造、客货服务产业链关键岗位的铁道运输专业群。
2014年围绕铁路和区域经济新技术、新模式、新业态发展趋势,新增了焊接技术与自动化、物流管理2个新专业,停招了电子政务、计算机网络技术、动漫设计与制作、环境监测与治理技术、数控技术、铁路运输经济6个专业。
3.重点或特色(品牌)专业学院是自治区唯一一所独立设置的铁路高职院校,多年来始终坚持铁路办学特色不动摇,铁道运输专业群无论是专业数量还是在校生人数均占主体,呈现出鲜明的铁路特色,增强了专业核心竞争力。
目前有院级重点专业10个,特色专业6个,其中铁道交通运营管理专业被确定为国家高等职业学校专业建设发展项目。
由于升格时间短,学院还没有申报国家级、自治区级重点及特色(品牌)专业的资格。
4.专业人才培养模式改革学院全面推进校企合作、工学结合人才培养模式改革,形成了校企共同制定人才培养方案、共同打造“双师”教学团队、共同建设实践教学基地、共同建设校园文化、共同评价人才培养质量的“五共同”人才培养模式。
中国高等职业教育年度质量报告案例中国高等职业教育年度质量报告案例:案例背景:中国高等职业教育年度质量报告是由中国教育部和相关职业教育机构协作发布的一份年度报告,旨在评估和总结中国高等职业教育系统在过去一年中的发展和质量状况,为政府决策提供参考,推动高等职业教育的优化和提升。
案例内容:报告分为以下几个方面进行评估和分析:1. 教育机构数量和规模:报告会统计中国高等职业教育的学校数量、院校类型以及学生人数等基本数据,反映中国高等职业教育的规模和覆盖面。
2. 专业设置与调整:报告会对过去一年中新增、调整和取消的高等职业教育专业进行分析,评估专业设置的合理性和与市场需求的匹配程度。
3. 师资队伍建设:报告会对高等职业教育师资队伍的数量、学历、学术背景和实践经验等进行统计和分析,评估师资队伍的结构和素质。
4. 教学质量评估:报告会通过对高等职业教育学生的学业成绩、实习实训情况、就业率和专业认证情况等进行分析,评估教学质量的水平和改进的空间。
5. 实践教学与创新创业:报告会评估高等职业教育机构在实践教学和创新创业方面的措施和成效,分析学生参与创新创业活动的情况和对就业的影响。
6. 国际交流与合作:报告会统计高等职业教育机构与国内外教育机构的交流与合作情况,分析国际合作的覆盖领域和效果。
7. 教育质量改进措施:报告会总结和评估过去一年中高等职业教育系统推进教育质量改进的措施和成效,提出下一步的改进方向和建议。
案例价值:通过中国高等职业教育年度质量报告,政府、教育机构和社会公众可以了解高等职业教育的整体状况和问题所在,有针对性地提出政策和改进措施,推动高等职业教育的可持续发展和与国际接轨。
同时,学生和家长也可以通过报告了解各高等职业教育机构的质量情况,为自己的学习和就业选择提供参考。
2教学改革2.1专业设置2014年,高职院校停招或撤销的专业点数多于新增的专业点数,新增专业主要瞄准新产业和新业态,更加关注民生需求。
主动停招或撤销了与地方产业相关度低,重复设置率高和就业率低的专业点数5269,多于新增专业点数2004个,超过61.4%。
就业水平较低的文秘,计算机信息管理,计算机多媒体技术,法律事务等专业分布点分别由442﹑288﹑240﹑149个减少到378﹑263﹑217和105个,下降趋势明显。
新增的专业点数3265个,主要集中在物联网应用技术等新兴产业,老年服务,康复治疗,社区管理等与民生密切相关的领域,以及新能源应用技术,软件外包服务,城市轨道交通等与地方主导产业关联度高度的专业领域,在适应的互联网经济新业态及服务民生领域等方面的作用日益发挥。
各地对专业的设置与调整的统筹力度继续加大,积极引导高职院校建立以社会需求为导向的专业动态调整机制。
重庆市建立专业设置与调整的专家论证评议制度,优先扶持发展对接信息技术,加工制造,石油化工,材料,能源与新能源等战略新兴产业的紧缺专业。
浙江省引导高职院校对接腾龙换鸟,机器换人,空间换地,电商环市和培育名企名品名家的“四换三名”工程,适应产业发展需要,以需求为导向的专业动态调整机制基本形成。
案例3:建立动态调整机制,适应产业升级需求北京市围绕“四个中心”功能定位及“高精尖”产业发展,实施“五个一批”高职专业调整战略;针对限制和禁止发展产业,撤并一批面向低端,重复设置的专业;针对转型产业,改造一批传统产业;针对疏解转移产业,与承接地合作办好一批品牌专业;针对“高精尖”产业,优先发展一批新兴专业;针对城市管理需要,重点建设一批紧缺专业。
2014年新增48个面向文化传媒,轨道交通,金融服务等领域的专业点,停招,撤销33个多头布点及招生就业困难的专业点。
江西环境工程职业学院主动服务江西省“绿色崛起,生态立省”战略和赣南等原中央苏区振兴发展的规划,主动调整专业结构,做强做大林业技术,园林技术,森林资产评估,环境监测与评价等涉林专业,为区域林业生态建设,环境保护和地方经济建设提供强有力的人才支撑。
浙江横店影视职业技术学院依托影视产业试验区和横店影视城,围绕影视文化艺术产业链,发挥民办院校的体制机制优势,规划调整现有专业。
重庆工业职业技术学院数控专业瞄准国防核工业基地的高端制造领域,以生产工艺和流程为主线系统设计教学项目,构建职业能力课程;融合德国AHK数控加工技师证书标准和日本FANUC数控系统技术规范,开发了43个岗位能力标准,人才培养质量得到了核九院和跨国企业高度认可,学生成为重庆市先进制造业的“抢手货”2.2产教融合在国家校企合作政策引导下,高职院校创新“政行企校”合作机制,提升校企合作的有效性,成为产教融合的“新亮点”。
为贯彻落实开展现代学徒制试点工作精神,520余所高职院校参与深化产教融合,校企合作,工学结合,知行合一的现代学徒制试点。
高职院校积极联合政府及行业企业,共建产业园,科教园,产学研中心等合作平台,建立董事会,理事会,专业指导工作委员会等多种形式的校企合作运行机制,推动校企合作从数量扩张向质量提升转变。
天津现代职业技术学院与海鸥手表公司开展现代学徒制试点,创新校院系“三会共管”校企合作三层管理机制,学校层面是由学院与行业企业组成的校企合作董事会,院(系)层面是由二级学院和合作企业组成的校企合作理事会,专业层面是由专业带头人和企业技术骨干组成专业指导委员会,三个层级相互配合,从宏观到微观,从长远规划到解决现实问题,覆盖了人才培养方面的方方面面,形成了较为完善的产教融合管理体系。
企业深度参与人才培养全过程,校企协同育人的新局面逐步呈现。
高职院校合作企业近16万家,校均超过120家;订单培养人数达50余万人;584家行业企业参与了56个职业教育专业教学资源建设工作,在人才培养个环节都有企业参与。
广东省高职院校合作企业达到1.38万家,合作企业捐赠设备总值4321万元,订单培养22192人,9164名企业技术能手和能工巧匠担任兼职教师,校企合作开发课程2751门,合作企业接受98438名学生顶岗实习。
行业组织在推进校企合作,参与教育教学,开展质量评价等方面的作用初步显现。
机械,化功,民政,邮政,旅游等行业组织陆续出台了行业组织参与职业教育的指导意见;农牧,煤炭,汽车,机械等行业组织牵头组建了全国性行为职业教育集团;商业,旅游等14个行业组织举行了职业教育与产业对话活动;建筑,冶金等行业启动了专业评价标准的制定工作,产教协同推进职业教育发展的格局正在形成。
案例4:推进产教深度融合,实现校企协同育人江苏经贸职业技术学院注重机制建设,提高企业参与有效性。
通过引入校企的方式,政校企共建“大学科教园区”,建立了梯级入园门槛运行机制,资源配置契约约束机制,入园企业淘汰退出机制,学生技能训练递进机制,产教融合评价考核机制,校企合作主体激励机制6大机制,以契约方式保证了产教融合的有效运行。
入园企业达到100余家,每年上缴税收1500多万元,申请专利100多项,提供实训,就业岗位分别达到400个和300余个。
上海建峰职业技术学院与上海建工集团的校企合作基地建在汇聚前言建筑技术的上海中心大厦建筑工地项目部,与企业密切合作,“课堂即工地,工地即课堂”,对接上海中心大厦施工中运用的新材料,新工艺,新技术。
三亚航空旅游职业技术学院与三亚市政府、海航集团三方共建共享实践基地,机场综合实训室、航空物流实训室等被列为三亚市重点实训室,航空机电设备维修职业教育实训基地被列为三亚市航空科技馆,海运实训基地被列为海南省航海科技馆,优化了实践教学环境。
扬州工业职业技术学院依托产业园深化校地企合作,与区园企业共建人才与就业信息共享平台、公共实训平台、共共技术服务平台、高层次人才共引平台与联合教研室,为学生增强职业技能、教师强化工程实践能力、企业技术人员提高专业理论水平、企业员工提升综合素质提供全方位的服务,实现企业人才需求与学生就业的有效对接,保证了高层次人才在学校有保障、在企业有项目,推动当地政府、产业园、企业与学校四位一体合作发展。
2.3信息技术高职院校信息化教学资源呈现建设与应用并重、线上线下结合培养人才的新特征。
师生利用专业资源库在线学习的主动性提高,立项建设的56个国家专业资源库建有各类教学资源40万余条,涵盖494门课课程,资源总量达4.70T,访问量超过7000万人次。
常州机电职业技术学院艺术设计专业引进“世界大学城”网络云平台,推进以“空间教学”为核心的教学方式改革,引入企业典型案例32人,上传PPT、视频等教学资源5103个,学生点击10万余次,教师点击8000余次。
山东科技职业学院以职场化目标,开发了252门涵盖基础课、专业课的信息化课程,学生登录平台累计达341万人次。
信息技术应用引导高职院校改革教学模式、创新管理手段。
黑龙江建筑职业技术学院在顶岗实习管理平台的基础上,引入手机监控平台,及时掌握学生实习基本信息,实现学校、企业及学生三者之间的信息沟通。
运用信息化管理工具,广东轻工职业技术学院建立教学岗位绩效考核实时控制系统,实时提醒教师工作绩效;北京信息职业技术学院与中兴通讯公司合作,研发了服务在线学习的“网络教学空间”,将学生作业的自评、教师评价等相结合,实现了教师对学生学习过程中的监控与个性化辅导。
但信息技术在高职教育领域的运用,存在着学生在线学习注册比例不高,教师利用信息资源平台线课、在线学习、测试交流、学习评价,信息推送的能力不够强,学生在线学习成果的认证机制不健全等问题。
案例5:整合信息资源,优化教学改革湖南省积极推动宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通和教育资源公共服务平台、教学管理公共服务平台的“三通两平台”建设,开放网络课程4190门,教学视频3726个,专任教师和部分兼职教师积极应用空间开展教学,学生积极应用空间开展学习,信息化教学从试点、示范向常态化发展。
黑龙江龙垦职业学院利用信息化教学管理平台,将教师教学、学生学习和教学效果在线评价相结合,建设了107门核心课程的试题库,实现了教考分离和学生利用测试系统进行自我测试;引入国学、美学欣赏、礼仪等55门网络通识课程,形成学生在线学习、在线答疑及在线考试相统一的学习模式;自主开发了督导听评课信息平台没在线评价教师学习效果。
浙江建设职业技术学院研发了方针施工管理平台,引入全国100多个在建土建和市政等项目视频资源,模拟工地现场真实场景和操作流程,实现了施工现场远程教学;并通过数据库技术监控实训过程,实现自动考核、自动分析的智能化教学管理。
2.4国际合作2014年,高职院校国际合作呈纵深化发展趋势,“走出去”与“招进来”协同推进,成为服务国家“一带一路”战略的人力资源开发平台。
高职院校开展中外合作办学的有194所,中外合作项目达438项,开发国际化专业教学标准50余个,国际化技术技能人才培养步伐加快。
江苏省高职院校新增中外合作项目19项,中外合作办学的院校达到60所,中外合作办学的项目达177个,在校留学生2076名。
黑龙江农业经济职业学院、黑龙江旅游职业技术学院等高职院校依托中蒙俄经济走廊和亚欧东部陆海丝绸之路经济带的地域优势,积极与俄罗斯滨海国立农业科学院等院校在国际贸易等16个专业领域联合开展人才培养。
服务企业“走出去”战略,积极培养企业发展所需的属地化员工成为中国高职院校提升国际影响力的重要举措。
宁波职业技术学院在贝宁建立贝宁国际培训中心等,培养培训中资企业发展所需的当地员工,带动企业所在国的经济发展,提升国家形象。
桂林旅游高等专科学校举办的东盟旅游人才培训班,为印尼和文莱等东盟国家培训学员900多人次,被亚洲开发银行和亚太旅游协会授予“大湄公河次区域旅游高端人才培训杰出贡献奖”。
2.5育人文化2014年,天津中德职业技术学院3名学生制作的“鲁班锁”,被李克强总理作为“国礼”赠送德国总理默克尔。
这枚“鲁班锁”,不仅体现了高职学生的精湛技艺,而且承载了精雕细刻的中国传统工匠文化和精益求精的职业精神。
高职院校在注重学生技能提升的同时,越来越重视营造良好的育人文化,探索促进职业技能与职业精神融合的有效途径。
苏州工业职业技术学院以“我在乎你”作为办学精神,坚持“责任、关爱、和谐、成长”的育人理念,营造时时处处在乎他人的文化氛围,引导学生牢记社会责任,关爱他人,关心社会与企业。
高职院校支持学生社团建设,打造文化育人平台。
各类学生社团开展技能竞赛、文化活动、公益活动类等形式多样的活动,丰富学生课余生活,拓宽学生视野,促进知识向能力的转化,为学生综合素质提高发挥了重要作用。
湖南省高职院校90%的在校生参加过社团或志愿者活动,85%的毕业生表示社团活动有助于培养积极乐观的态度、团队合作的精神和追求上进的品格。