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2024年青海省西宁市职业技能鉴定考评员通用试题（全）1、判断题（共280题）1. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）2. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。
答案：（×）3. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）4. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）5. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）6. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）7. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。
答案：（√）8. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。
答案：（×）9. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（×）10. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（×）11. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）12. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
答案：（×）13. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。
答案：（×）14. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
答案：（×）15. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。
《企业人力资源管理师》（二级）理论知识鉴定要素细目表
(重要系数：以1、5、9表示，数字越大，重要程度越高)
《企业人力资源管理师》（二级）
操作技能鉴定要素细目表
4 5 根据绩效评估结果，提出并实施奖惩、培训等
建议
9
4 6 根据绩效评估结果，优化薪酬方案 5
5 薪酬福利管理
5 1 制定企业薪酬管理制度9 5 2 设计企业薪酬结构 5 5 3 运用岗位评价方法、设计薪酬等级 5 5 4 分析、处理薪酬调查数据，制定薪酬调整方案9 5 5 制定、实施、调整企业福利制度9
5 6 设计员工补充和商业保险方案 5
6 劳动关系管理
6 1 起草并修改劳动合同及各类专项协议书9 6 2 代表企业法人参与集体合同的协商与订立 5 6 3 代表企业法人参与劳动争议的调解和仲裁9 6 4 代表企业法人参与工伤认定和保险 5
6 5 分析新旧劳动合同法的差异，提出人力资源管
理制度的修改方案
9 注
6 6 提出预防企业并购和改制中产生劳动争议的
对策
5
6 7 分析企业员工沟通的现状，提出改善员工沟通
的渠道、制度和方法
5
(重要系数：以1、5、9表示，数字越大，重要程度越高)。
2024年广东省汕头市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
答案：（×）2. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。
答案：（√）3. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）4. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（×）5. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）6. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。
答案：（√）7. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。
答案：（×）8. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（×）9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。
答案：（×）10. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（×）11. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）12. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。
答案：（×）13. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。
答案：（√）14. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（√）15. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（√）16. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（√）17. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
2022考评员考试真题模拟及答案(6)1、鉴定内容目标体系包括（）。
（多选题）A. 鉴定考核内容结构B. 鉴定要素细目表C. 鉴定考核执行标准D. 组卷模型试题答案：A,B,C,D2、企业对考评机构提出的整改意见，（）个月内能按要求整改到位的，考评机构核实后，可视为达到考评要求。
（单选题）A. 4B. 3C. 2D. 1试题答案：D3、试题质量评价标准是从（）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。
（多选题）A. 实效性B. 可行性C. 适宜度D. 技术完善性试题答案：A,B,C,D4、鉴定测评工具体系不包括（）。
（单选题）A. 鉴定试题B. 鉴定试卷C. 试卷模板D. 操作模型试题答案：D5、鉴定点的内容包括（）。
（多选题）A. 鉴定点的名称B. 鉴定点要素C. 考核要求D. 其他说明试题答案：A,C,D6、从事水路客运企业应取得以下（）资质证书。
（多选题）A. 《水路运输许可证》B. 《企业法人营业执照》C. ＳＭＣ副本D. ＤＯＣ正本试题答案：A,B,C,D7、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（）个细类（职业）。
（单选题）A. 1738B. 1838C. 1888D. 1938试题答案：B8、鉴定实施过程管理包括三个环节（）。
（单选题）A. 结果处理、组织准备、鉴定实施B. 鉴定准备、组织准备、鉴定结果C. 组织准备、鉴定实施、鉴定结果D. 鉴定准备、考试过程、鉴定结果试题答案：D9、交通运输企业安全生产标准化考评包括（）。
（多选题）A. 隐患排查B. 初次考评C. 换证考评D. 附加考评试题答案：B,C,D10、关于鉴定测评工具体系描述不正确的是（）。
（单选题）A. 确定了职业标准中所要求考核的能力结构B. 确定了职业标准中具体要求范围和水平C. 确定了职业标准中具体考试项目和技术D. 使培训内容和鉴定内容有对照的参照系试题答案：C11、关于诚实与守信关系说法正确的是（）。
2024年上海市金山区《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。
同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
答案：（√）2. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）3. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。
答案：（√）4. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（×）5. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
答案：（×）6. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。
答案：（×）7. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（√）8. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（×）9. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（√）10. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（×）11. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。
答案：（×）12. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（×）13. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）14. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）15. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（√）16. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。
2022考评员考试真题模拟及答案(3)1、航运企业应对从业人员进行职业健康宣传和培训，使其了解掌握其（）＿＿存在的危险因素和职业危害、防范措施及应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
（单选题）A. A作业场所和工作岗位；B. B生活环境；C. C工作场所；D. D生活场所和工作场所试题答案：A2、职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。
（单选题）A. 考核鉴定B. 技能考核C. 技能鉴定D. 职业技能鉴定试题答案：D3、推土机工作面坡度不得超过（），上坡时最大坡度不得超过25°，下坡时最大不可超过30°。
（单选题）A. 6°B. 8°C. 10°D. 25°试题答案：A4、职业技能鉴定命题理论是以（）为基础。
（单选题）A. 测量学C. 工程学D. 统计学试题答案：A5、考评员专业类型分为（）种。
（单选题）A. 两种B. 三种C. 四种D. 五种试题答案：D6、下列属于有色金属的是（）。
（单选题）A. 铅B. 铌C. 铬D. 琥珀试题答案：A7、鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（）标注。
（多选题）A. 重要程度指标B. 鉴定比重指标C. 要素划分指标D. 参数命题指标试题答案：A,B8、考评人员的考核内容分（）部分。
（多选题）A. 公共知识C. 专业技能D. 操作考核试题答案：A,C9、考评员资格证有效期为（）年。
（单选题）A. 5B. 4C. 3D. 2试题答案：A10、阅卷人员一般由（）担任。
（单选题）A. 鉴定现场负责人B. 考评员C. 监考员D. 巡视人员试题答案：B11、考评人员实行聘任制，聘任期为（）。
（单选题）A. 一至三年B. 四至五年C. 一至五年D. 一至四年试题答案：A12、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（）名的高级工选手可直接授予技师资格。
（单选题）A. 1B. 2C. 3D. 4试题答案：C13、认识层次可以划分为（）。
2024年安徽省淮南市职业技能认定考评员考核试题答案汇总1、判断题（共280题）1. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。
答案：（×）2. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
答案：（√）3. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（×）4. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。
答案：（×）5. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。
答案：（×）6. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
答案：（×）7. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。
答案：（×）8. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。
答案：（√）9. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（×）10. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
答案：（×）11. 考评人员在评判过程中应互相讨论。
答案：（×）12. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（√）13. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（×）14. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（√）15. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（√）16. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）17. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（×）18. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。
2024年安徽省合肥市国家职业技能鉴定考评员题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月2. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半B、一C、二D、三3. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规4. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷5. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度6. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。
A 、劳动保障行政部门B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部7. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试8. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长9. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。
A 、五B 、六C 、七D 、八10. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。
A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质11. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年12. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.1913. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。
