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高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表是用于评估申报高级经济师职称人员的综合素质和能力的工具。
以下是一个可能的高级经济师评审量化评分表的示例，你可以提供更多具体信息，以便我能更好地帮助到你。
一、基本信息
1. 姓名：[申报人姓名]
2. 单位：[申报人单位]
3. 申报职称：高级经济师
二、评审项目及评分标准
1. 专业知识与技能（30 分）
- 对经济领域的深入了解（10 分）
- 掌握相关经济政策和法律法规（10 分）
- 运用经济分析工具和方法的能力（10 分）
2. 工作业绩与成果（30 分）
- 主持或参与重要经济项目的经验（10 分）
- 在经济领域取得的创新成果或显著效益（10 分）
- 对单位经济决策的贡献和影响（10 分）
3. 学术研究与论文发表（20 分）
- 参与经济领域的研究项目或课题（10 分）
- 在学术期刊上发表的经济相关论文（10 分）
4. 综合素质与能力（20 分）
- 沟通协调能力和团队合作精神（5 分）
- 问题解决能力和应变能力（5 分）
- 领导力和决策能力（5 分）
- 职业道德和操守（5 分）
三、总分：[各项得分总和]
请注意，这只是一个示例，实际的高级经济师评审量化评分表可能会根据不同地区、单位或评审机构的要求有所差异。
你可以根据具体的评审标准和要求进行相应的调整和补充。
如果你需要更详细或特定的高级经济师评审量化评分表，请提供更多背景信息，我将尽力为你提供帮助。
青岛高级经济师评审年度考核模板摘要：一、青岛高级经济师评审年度考核模板的概述二、青岛高级经济师评审年度考核模板的具体内容1.考核基本信息2.考核标准与要求3.考核流程与时间安排4.考核结果与反馈三、青岛高级经济师评审年度考核模板的意义和作用正文：青岛高级经济师评审年度考核模板是一个用于评估青岛高级经济师绩效的标准化工具。
该模板以年度为单位，对高级经济师的业绩、能力、工作态度等方面进行综合评价。
通过该模板，可以确保评价过程的公正、客观，为人才选拔和晋升提供依据。
一、青岛高级经济师评审年度考核模板的概述青岛高级经济师评审年度考核模板主要包括以下几个方面：考核基本信息、考核标准与要求、考核流程与时间安排、考核结果与反馈。
1.考核基本信息：包括高级经济师的姓名、职位、工作部门等基本信息。
2.考核标准与要求：根据高级经济师的职位和职责，设定具体的考核指标和评分标准。
3.考核流程与时间安排：明确考核的流程和时间节点，确保考核过程的顺利进行。
4.考核结果与反馈：对考核结果进行统计和分析，为高级经济师提供反馈，帮助他们了解自己的优点和不足，提高工作能力。
二、青岛高级经济师评审年度考核模板的具体内容1.考核基本信息：在此部分，需要填写高级经济师的姓名、职位、工作部门等基本信息。
2.考核标准与要求：根据高级经济师的职位和职责，设定具体的考核指标和评分标准。
例如，对于高级经济师，可以设置以下考核指标：1) 完成的工作量；2) 工作质量；3) 创新能力；4) 团队协作；5) 业务拓展。
每个指标设定相应的评分标准，如完成工作量达到100% 得满分，低于100% 则按比例得分。
3.考核流程与时间安排：明确考核的流程和时间节点。
例如，考核分为初评、复评和终评三个阶段，初评时间为每年12 月，复评时间为次年1 月，终评时间为次年2 月。
4.考核结果与反馈：对考核结果进行统计和分析，为高级经济师提供反馈。
例如，可以按照以下格式提供反馈：姓名：张三职位：高级经济师得分：85 分评价：张三同志在今年的工作中，工作量完成较好，工作质量较高，团队协作能力较强，但创新能力有待提高。
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
１
２
３
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式一份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４。
青岛高级经济师评审年度考核模板摘要：一、引言二、青岛高级经济师评审年度考核简介1.评审对象2.评审标准3.评审流程三、高级经济师评审年度考核材料准备1.个人工作总结2.业绩证明材料3.学术成果4.其它相关材料四、高级经济师评审年度考核注意事项1.材料真实性2.评审时间节点3.评审结果公示五、总结与展望正文：一、引言随着我国经济建设的快速发展，对高级经济人才的需求越来越大，高级经济师评审年度考核成为衡量高级经济人才职业素养和能力的重要手段。
本文将为您详细介绍青岛高级经济师评审年度考核的相关事项，帮助您顺利完成评审。
二、青岛高级经济师评审年度考核简介1.评审对象青岛高级经济师评审年度考核主要针对从事经济工作多年，具备一定经济理论水平和实际工作经验的专业技术人员。
评审对象包括企事业单位、行政机关、社会团体等从事经济管理工作的相关人员。
2.评审标准青岛高级经济师评审年度考核主要依据国家及山东省制定的高级经济师评审标准进行。
评审标准包括经济理论水平、实际工作能力、业绩成果、学术成果等多个方面。
3.评审流程青岛高级经济师评审年度考核流程分为申报、审核、评审、公示等阶段。
具体流程如下：（1）申报：申报人需按照要求准备相关材料，并向所在单位提交申请。
（2）审核：所在单位对申报人的材料进行审核，确保材料真实、完整、规范。
（3）评审：评审委员会对通过审核的申报人进行评审，综合评价申报人的经济理论水平、实际工作能力、业绩成果、学术成果等方面。
（4）公示：评审结果将在指定平台上进行公示，接受社会监督。
三、高级经济师评审年度考核材料准备1.个人工作总结：申报人需撰写本人从事经济工作以来的工作总结，重点突出工作业绩、经济管理经验等方面。
2.业绩证明材料：包括获奖证书、项目成果、研究报告等能证明申报人业绩的材料。
3.学术成果：包括发表论文、撰写专著、参加学术会议等学术成果。
4.其它相关材料：如学历证明、资格证书、培训经历等。
《评审表》填表说明1、《专业技术职务任职资格评审表》装订规格：A3纸双面打印后，对折装订。
填表用字体为小四号宋体，打印或钢笔填写均可，若填写字迹要端正、清楚。
本表为中华人民共和国人事部制定的标准格式，任何部门、单位、个人均不得擅自改变排版格式、页码、内容、增减表格中栏目。
2、本表供申报专业技术职务任职资格使用。
1-7页由申报者填写，9-10页由申报单位人事部门填写，第8页和第11页个人和申报单位不填写。
3、最高学历：“毕（肄、结）业时间”应将非选择项用笔划去。
4、懂何种外语，达到何种程度：应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
5、学习培训经历：指申报人参加工作前后取得的学历，及各种相关培训。
6、工作经历：指申报人参加工作以来所服务的单位及专业技术工作经历。
7、任现职前主要专业技术工作业绩登记：指取得现职称前的技术工作业绩，如2007年取得经济师（或国际商务师）职称，则在该栏填写2007年以前的技术工作业绩。
8、任现职后主要专业技术工作业绩登记：指首次申报评审或取得现职称后的技术工作业绩，如2007年取得经济师（或国际商务师）职称，则在该栏填写2007年以后的技术工作业绩。
9、著作、论文及重要技术报告登记：指任现职称后撰写或发表的文章。
10、年度及任职期满考核结果：指单位对申报人任职期内政治思想表现、专业技术理论水平及工作业绩进行综合考核后的评语，重点体现理论水平、工作能力及业绩，如培训情况、论文撰写或发表情况，完成的主要技术工作内容、效果、获奖情况及在项目中所起的作用等，并由单位或部门的考核负责人签字。
若在任现职称期间工作单位有变动，应提交原工作单位盖章的业绩证明或考核证明。
11、单位推荐意见：单位在申报材料正式上报前，应将《申报高级专业职务任职资人员简明表》在本单位张贴公示7天以上（含7天），群众无异议的，方可上报。
所在单位必须在该栏填写推荐意见并注明“经公示（公示期为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日），材料真实，符合XX职务任职资格申报条件，同意推荐。
2023年高级经济师评审表评审表：
姓名：
单位：
职称：
评审时间：
评审人：
评审项目：
1. 学术水平：
- 发表的学术论文数量和质量
- 参与的学术会议和研讨会
- 获得的学术荣誉和奖项
- 对学术领域的贡献和影响力
2. 教学能力：
- 教学经验和教学成果
- 学生评价和反馈
- 指导学生的科研项目和论文
- 参与的教育培训活动
3. 科研项目：
- 主持和参与的科研项目
- 科研成果和创新性
- 科研经费的获取和使用情况
- 科研团队的建设和合作情况
4. 社会服务：
- 参与的行业协会和学术组织
- 担任的专业职务和委员会成员 - 参与的社会公益活动和咨询服务 - 对社会经济发展的贡献和影响力
5. 个人素质：
- 学术道德和职业操守
- 团队合作和沟通能力
- 学习和创新能力
- 职业发展规划和目标
总体评价：
评审意见：。
青岛高级经济师评审年度考核模板
【原创版】
目录
一、青岛高级经济师评审年度考核模板概述
二、评审年度考核模板的内容
三、评审年度考核模板的使用方法
四、注意事项
正文
一、青岛高级经济师评审年度考核模板概述
青岛高级经济师评审年度考核模板是一项用于评估高级经济师年度
工作的工具，旨在提高经济师的工作水平和业绩，为单位的发展提供有力的人才支持。
该模板根据我国相关政策和法规制定，具有很高的权威性和实用性。
二、评审年度考核模板的内容
青岛高级经济师评审年度考核模板主要包括以下几个方面：
1.基本信息：包括经济师姓名、工作单位、职务、任职年限等基本信息。
2.工作业绩：包括完成的项目、项目成果、经济效益、工作质量等。
3.科研成果：包括发表的论文、著作、专利、科研项目等。
4.业务能力：包括分析问题、解决问题、沟通协调、创新能力等。
5.职业道德：包括遵纪守法、廉洁奉公、诚实守信、敬业精神等。
三、评审年度考核模板的使用方法
1.经济师本人对照模板，对年度工作进行总结和自我评价。
2.直接主管根据经济师的工作表现和成果，对其进行评价。
3.单位人力资源部门根据经济师的自我评价和直接主管的评价，对其进行综合评价。
4.根据综合评价结果，对经济师进行年度考核等级评定。
四、注意事项
1.评审过程应公正、公平、公开，避免人情、关系等因素影响评价结果。
2.评价结果应反馈给经济师本人，让其了解自己的优点和不足，为今后的工作提供指导。
经济师年度考核表模板一、基本信息姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXXX年X月学历：XXX专业：XXX工作年限：XXXX年所在部门：XXX职称：经济师二、年度工作总结1. 工作内容概述：- 负责公司经济数据的收集、整理和分析，为公司决策提供支持。
- 参与公司项目投资决策，评估项目风险和收益。
- 协助公司财务管理，优化财务流程，提高资金使用效率。
- 参与公司市场调研，分析市场需求和竞争态势。
- 协助公司内部培训，提高员工经济素养和业务能力。
2. 重点成果：- 完成多个经济数据分析报告，获得领导好评。
- 成功投资多个项目，实现公司收益增长。
- 优化财务流程，降低公司运营成本。
- 推动市场调研工作，为公司产品定位提供有力支持。
- 组织多次内部培训，提高员工业务能力。
3. 遇到的问题和解决方案：- 数据准确性问题：通过加强数据收集和整理的规范性，提高数据质量。
- 项目投资风险：进行充分的市场调研和风险评估，制定风险应对策略。
- 财务流程不畅：与相关部门沟通协作，共同优化流程。
- 市场调研难度大：采用多种调研方法，提高调研效率。
4. 自我评估/反思：在过去的一年中，我始终保持积极的工作态度，认真履行职责。
通过不断学习和实践，提高了自己的专业能力。
但仍需加强与团队成员的沟通协作，提高工作效率。
5. 未来计划：- 深入学习行业知识和政策法规，提高专业素养。
- 加强与各部门间的沟通协作，提高工作效率。
- 继续参与公司项目投资和财务管理，为公司发展贡献力量。
三、考核评价1. 工作态度：认真负责，积极主动，能够高效完成工作任务。
2. 工作能力：具备较强的经济分析和项目管理能力，能够解决工作中的问题。
3. 团队合作：与团队成员保持良好的沟通协作关系，共同完成工作任务。
4. 工作绩效：年度工作成果显著，为公司发展做出积极贡献。
专业技术人员考核登记表
单位
姓名
专业技术
资格
现任专业
技术职务
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。
填写内
容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；
也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。
（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。
（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
（六）本表填写一式一份。
同本人业务考绩档案统一保管。
专业技术人员考核登记表
单位
姓名
专业技术
资格
现任专业
技术职务
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。
填写内
容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；
也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。
（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。
（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
（六）本表填写一式一份。
同本人业务考绩档案统一保管。
