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iso14000环境管理体系标准内容ISO 14000环境管理体系标准内容ISO 14000是针对环境管理体系的一系列国际标准，用于帮助组织管理和减少对环境的影响。
ISO 14001是ISO 14000系列中最为广泛应用的环境管理体系标准。
ISO 14001涵盖了一系列内容，以确保组织能够有效管理环境方面的问题。
其主要内容包括以下几个方面：1. 环境政策：组织应制定和实施一份明确的环境政策，以确保符合法律法规和环境要求，同时明确组织对环境的承诺。
2. 环境目标和计划：组织应设定环境目标，并制定相应的计划以实现这些目标。
这些目标应该能够衡量和监测，以确保组织的环境绩效持续改善。
3. 组织结构与责任：组织应明确定义环境管理的责任和权限，并确保各级人员理解和履行自己的角色。
同时，应指定一位高层管理人员作为环境管理的负责人。
4. 培训、意识和沟通：组织应制定环境培训计划，确保员工具备相关技能和知识，能够有效地履行其环境职责。
此外，组织应开展沟通和意识提高的活动，促进员工对环境管理的参与和理解。
5. 控制和遵守：组织应制定控制措施，以确保环境政策得以实施。
这些控制措施包括监测环境绩效、处理环境方面的风险和机会，以及有效处理环境事件。
6. 环境绩效评价：组织应定期评估和审查其环境绩效，以确保其符合设定的环境目标和政策。
这一过程可通过内部审核、管理审查和外部认证来实现。
7. 持续改进：组织应不断追求环境绩效的持续改善。
通过分析数据和信息，组织可以确定改进的机会，并制定相应的措施。
总之，ISO 14001环境管理体系标准要求组织建立适当的环境管理体系，以减少环境污染和资源浪费，并确保不断改善其环境绩效。
这些标准内容是为了保护环境、合规和可持续发展的关键步骤。
最新整理Iso14000环境管理体系标准doc 摘要：
第一章：引言
1.1背景和目的
1.2标准的起源
2.2.1标准定义和作用
2.2.2标准的适用范围
2.2.3标准要求
2.2.4标准的实施步骤
2.2.5标准的审核和认证
3.1环境政策
3.2环境目标和计划
3.3环境管理的组织和责任
3.4培训、教育和沟通
3.5现场控制
3.6环境应急响应和事故管理
3.7环境性能评价和报告
3.8合规性和监测
3.9环境持续改进
4.1初始评估和现状分析
4.2制定环境政策和目标
4.3识别和评估环境影响
4.4制定环境管理计划
4.5确定资源和责任
4.6建立和实施管控措施
4.7培训、教育和宣传
4.8监测和测量环境绩效
4.9内部审核和管理评审
4.10持续改进和总结
5.1审核类型和程序
5.2内部审核和管理评审
5.3外部审核和认证
5.4审核结果和发证程序
6.1标准的修订和更新
6.2标准的应用与挑战
6.3未来发展趋势和展望结论：。
ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍2.2 ISO14000系列标准间关系4 ISO14001标准解析4.1 总要求组织应建立并保持环境管理体系。
整个第4节叙述对环境管理体系的要求。
4.3.1 条文解析●确定（识别）组织的环境因素；●评价出重要环境因素（包含潜在环境因素）●环境目标要考虑重要环境影响因素；●组织内部——更新方法与依据——新的环境因素外部社会●八字方针：识别、评价、考虑、更新。
5.1 环境保护法律法规概述1)环境保护法▲定义：也叫环境法，是指调整人们在开发、利用、保护和改善环境的活动中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。
其目的是为了协调人类与环境的关系，保护人民健康，保障社会经济的持续发展。
▲含义：——环境法是一些特定的法律规范的总称。
——环境法的目的是协调人与自然、保护人体健康、促进经济发展。
——调整特定的社会关系。
2）环境法的制定——宪法由全国人大制定。
——环境保护基本法和各单行法由全国人大或常委会制定。
——环保行政法规由国务院制定。
——环境保护部门规章由国务院有关部、委、局制定。
——地方性法规依据法规的级别和适用区域分别由省（区、市）、地（市、县）的人民代表大会或其常委会制定。
5.2 我国的环境保护法律、法规体系1）环境法体系的层次结构2）环境法体系内容结构3）我国现行的主要环境保护法a) 整体环境保护法★宪法中的环境保护条款；★环境保护基本法；★环境规划法；★国土整治法；★城乡规划法。
b) 污染和其它公害防治法★大气污染防治法及其《实施细则》；★水污染防治法及其《实施细则》；★固体废物污染防治法；★环境噪声污染防治法；★海洋污染防治法；★辐射污染防治法等。
c) 自然保护法★自然保护基本法；★生物多样性保护法；★野生动物保护法；★野生植物保护法；★水土保持法；★荒漠化防治法；★湿地保护法；★风景名胜保护法；★自然遗迹保护法；★人文遗迹保护法；★海岸带保护法；★绿化法等。
第一章ISO14000环境管理系列标准介绍一、ISO14000环境管理系列标准产生的背景人类面临的环境问题以及国家贸易竞争，促进了ISO14000环境管理系列标准的产生。
1.人类面临的环境问题(1)温室效应与气候变化。
(2)臭氧层破坏。
(3)水资源危机。
(4)海洋污染。
(5)酸雨。
注：酸雨通常指pH值低于5.6的降水，包括雨、露、霜、雾、雹和雪等。
(6)生态环境的恶化与生物多样性的减少。
1)森林减少；2)土地退化、沙漠化和耕地损失；3)生物多样性减少；(7)城市环境问题。
2.国际贸易竞争欧美发达国家认为，发展中国家的产品之所以价格低廉，是由于发展中国家在环境保护、劳动条件改善等方面投入较少。
而这使得欧美发达国家的产品在价格、贸易竞争中处于不利地位，这种情况对他们是不公平的。
正是基于上述认识，欧美发达国家开始采取协调一致的行动对发展中国实施加压力和采取限制行为。
ISO14000环境管理系列标准、OHSAS职业健康安全评价系列标准、SA8000社会责任标准就是这一背景下的产物。
这些标准为发展中国家的产品进入欧美发达国家设置了一道道非关税壁垒，这就是我们经常提到的“绿色贸易壁垒”、劳工贸易壁垒“。
二、ISO组织简介国际标准化组织ISO(international organization for standardization)的前身是国际标准化协会(ISA)，成立于1926年，1942年因第二次世界大战而解体。
1946年10月14日，中、美、英、法和前苏联等25个国家代表在英国首都伦敦开会，决定成新的标准化机构—ISO。
1947年2月23日ISO正式成立。
ISO下设技术委员会(TC)和分技术委员会(SC)，负责制定国际标准。
ISO的中央秘书处设在端士。
1.ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176是ISO组织中专门负责制定质量管理标准的。
ISO/TC176成立于1979年，是在原ISO/CERTTCO第二工作组“质量保证”的基础上成立的。
第一章ISO14000环境管理系列标准介绍一、ISO14000环境管理系列标准产生的背景人类面临的环境问题以及国家贸易竞争，促进了ISO14000环境管理系列标准的产生。
1.人类面临的环境问题(1)温室效应与气候变化。
(2)臭氧层破坏。
(3)水资源危机。
(4)海洋污染。
(5)酸雨。
注：酸雨通常指pH值低于5.6的降水，包括雨、露、霜、雾、雹和雪等。
(6)生态环境的恶化与生物多样性的减少。
1)森林减少；2)土地退化、沙漠化和耕地损失；3)生物多样性减少；(7)城市环境问题。
2.国际贸易竞争欧美发达国家认为，发展中国家的产品之所以价格低廉，是由于发展中国家在环境保护、劳动条件改善等方面投入较少。
而这使得欧美发达国家的产品在价格、贸易竞争中处于不利地位，这种情况对他们是不公平的。
正是基于上述认识，欧美发达国家开始采取协调一致的行动对发展中国实施加压力和采取限制行为。
ISO14000环境管理系列标准、OHSAS职业健康安全评价系列标准、SA8000社会责任标准就是这一背景下的产物。
这些标准为发展中国家的产品进入欧美发达国家设置了一道道非关税壁垒，这就是我们经常提到的“绿色贸易壁垒”、劳工贸易壁垒“。
二、ISO组织简介国际标准化组织ISO(international organization for standardization)的前身是国际标准化协会(ISA)，成立于1926年，1942年因第二次世界大战而解体。
1946年10月14日，中、美、英、法和前苏联等25个国家代表在英国首都伦敦开会，决定成新的标准化机构—ISO。
1947年2月23日ISO正式成立。
ISO下设技术委员会(TC)和分技术委员会(SC)，负责制定国际标准。
ISO的中央秘书处设在端士。
1.ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176是ISO组织中专门负责制定质量管理标准的。
ISO/TC176成立于1979年，是在原ISO/CERTTCO第二工作组“质量保证”的基础上成立的。
IS014000教材系列之二IS014000标准条文環境治理體系_規範及使用指南本標準規定了對環境治理體系的要求，使一個組織能夠根據法律要求和重大環境影響信息,制定環境政策與目標。
它適用於那些可為組織所操纵，以及可能期望組織對其施加影響的環境考量面。
但它本身並未提出具體的環境績效水準。
本標準適用於任何有下列願望的組織：a.實施、保持並改進環境治理體系；b.使自己確信能符全所聲明的環境政策；c.向外界展现這种符合性；d.尋求外部組織對其環境治理體系的認證、注冊；e.對符合本標準的情況進行自我鑑定和自我聲明。
本標準中所有的要求都準備納入任何一個環境治理體系。
其適用程度取決於組織的環境政策、活動性質、運行條件等因素。
本標準還在附錄A中對本規範的使用提供了提示性指南。
對於本標準的任何應用,都應明確界定其範圍。
注:為使用方便起見r規範”部份和附錄A中的采纳了互相對應的序號例如,4.3.3小節和A.3.3小節差不多上敘述環境目標和標的,454小節和A.5.4小節差不多上敘述環境治理體系審核。
2.引用標準目前尚無引用標準。
3.定義下列定義適用於本標準：3.1持續改進強化環境治理體系的過程,目的是根據組織的環境政策，改進整體環境績效。
注:該過程不必同時發生於活動的所有方面。
3.2環境組織運行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關係。
注:在這一意義上,外部存在從組織内延伸到全球系統。
3.3環境考量面-個組織的活動、產品或服務中能與環境相互作用的要素。
注:重要環境考量面是指具有或能夠具有重大環境影響的環境考全部或部份地由組織的活動、產品或服務給環境造成的任何有害或有益的變化。
3.5環境治理體系全部治理體系的一個組成部份，包括為制定、實施、實現、評審和保持環境政策所需的組織機構、規劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
3.6環境治理體系審核客觀地獲取證據並予以評價，以判斷一個組織的環境治理體系是否符合該組織所規定的環境治理體系審核準則的一個系統化，並形成文件的驗證過程，包括將這一過程的結果呈報治理者。
ISO14000环境管理系列标准参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月ISO14000环境管理系列标准参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
编者按：ISO14000——这块作为国内企业走向国际市场参与国际竞争的“敲门砖”，已越来越受到各个企业的重视。
企业取得了ISO14000环境管理体系系列标准的认证，就等于增添了在参与国际竞争中取得先机的重要砝码。
在国内冶金行业中，继宝钢率先取得该体系认证后，又有十几家企业通过了该体系认证。
纵观这些企业的产品，无论是在创汇额还是出口量方面，都位居同行业前列，这也从一个侧面验证了通过该体系认证的优越性和重要性。
为了帮助企业更全面、更细致地了解该体系标准，我们特邀请了中国质量协会冶金工业分会（冶金工业质量管理协会）常务副理事长那宝魁同志，就ISO14000环境管理体系系列标准进行全面的介绍，以飨读者。
那宝魁同志曾担任原冶金工业部质量标准司司长，长期从事质量管理工作。
问：为什么要制定和实施ISO14000环境管理标准？答：ISO14000是环境管理体系系列标准，同ISO9000质量管理体系标准相似，ISO14000由国际标准化组织（ISO）制定，并为国际社会广泛接受和采纳的标准，我国也等同地采用了这个系列的标准，作为企业管理体系的合格评定准则。
環境管理體系—規範及使用指南1.範圍本標準規定了對環境管理體系的要求,使一個組織能夠根據法律要求和重大環境影響信息,制定環境政策與目標。
它適用於那些可為組織所控制,以及可能希望組織對其施加影響的環境考量面。
但它本身並未提出具體的環境績效水準。
本標準適用於任何有下列願望的組織:a.實施、保持並改進環境管理體系;b.使自己確信能符全所聲明的環境政策;c.向外界展示這种符合性;d.尋求外部組織對其環境管理體系的認證、注冊;e.對符合本標準的情況進行自我鑑定和自我聲明。
本標準中所有的要求都準備納入任何一個環境管理體系。
其適用程度取決於組織的環境政策、活動性質、運行條件等因素。
本標準還在附錄A中對本規範的使用提供了提示性指南。
對於本標準的任何應用,都應明確界定其範圍。
注:為使用方便起見,”規範”部份和附錄A中的采用了互相對應的序號,例如,4.3.3小節和A.3.3小節都是敘述環境目標和標的,4.5.4小節和A.5.4小節都是敘述環境管理體系審核。
2.引用標準目前尚無引用標準。
3.定義下列定義適用於本標準:3.1持續改進強化環境管理體系的過程,目的是根據組織的環境政策,改進整體環境績效。
注:該過程不必同時發生於活動的所有方面。
3.2環境組織運行的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關係。
注:在這一意義上,外部存在從組織內延伸到全球系統。
3.3環境考量面一個組織的活動、產品或服務中能與環境相互作用的要素。
注:重要環境考量面是指具有或能夠具有重大環境影響的環境考量面。
3.4環境影響全部或部份地由組織的活動、產品或服務給環境造成的任何有害或有益的變化。
3.5環境管理體系全部管理體系的一個組成部份,包括為制定、實施、實現、評審和保持環境政策所需的組織機構、規劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
3.6環境管理體系審核客觀地獲取證據並予以評價,以判斷一個組織的環境管理體系是否符合該組織所規定的環境管理體系審核準則的一個系統化,並形成文件的驗證過程,包括將這一過程的結果呈報管理者。
3.7環境目標一個組織依據其環境方針規定自己所要實現的總體環境目的,如可行應予以量化。
3.8環境績效一個組織基於其環境政策、目標和標的,控制其環境考量面所取得的可測量的環境管理體系的成效。
3.9環境方針一個組織對其全部環境績效的意圖與原則的陳述,它為建立組織的行為及環境目標和標的提供了一下框架。
3.10環境標的直接來自環境目標,是為實現環境目標所需規定並滿足的具體的環境績效要求,它們適用於組織或其局部,如可行應予以量化。
3.11相關方關注組織的環境或受其環境績效影響的個人或團體。
3.12組織具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企業、政府機構或事業單位,或是上述單位的部份或結合體,無論其是否法人團體、公營或私營。
注:對於擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。
3.13污染預防采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產品,可包括再循環、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。
注:污染預防的潛在利益包括減少有害的環境影響、提高效益和本標準環境管理體系運行模式4.環境管理體系要求4.1總要求組織應建立並保持環境管理體系。
整個第4節敘述對環境管理體系的要求。
4.2環境政策(主導總經室)最高管理者應制定本組織的環境政策並確保它:a.適合於組織活動、產品或服務的性質、規模與環境影響;b.包括對持續改進和污染預防的承諾;c.包括對遵守有關環境法律、法規和組織應遵守的其它要求的承諾;d.提供建立和審查環境目標和標的的框架;e.形成文件,付諸實施,予以保持,並傳達到全體員工;f.可為公眾獲取。
4.3規劃4.3.1環境考量面(主導/品保部總幹事)組織應建立並保持程序,用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制,以及可以期望它施加影響的環境考量面,以便判定那些對環境具有重大影響,或可能具有重大影響的考量面。
組織應確保在建立環境目標時,考慮與這些重大影響有關的考量面。
組織應及時更新這方面的信息。
4.3.2法律與其他要求(主導/總經室法務)組織應建立並保持程序,用來確定它的活動、產品或服務中環境考量面的適用法律,以及它所應遵守的其他要求,並建立獲取這些法律和要求的渠道。
4.3.3目標和指標(品保部/總幹事)組織應針對其內部每一有關職能和層次,建立並保持環境目標和標的並形成文件。
組織在建立與審查環境目標時,應考慮法律與其他要求,它自身的重要環境考量面、可選技術方案、財務、運行和經營要求,以及各相關方的觀點。
目標和標的應符合環境政策,並包括對預防污染的承諾。
4.3.4環境管理方案 (品保部/總幹事)組織應制定並保持旨在實現環境目標和標的的環境管理方案,其中應包括:a.規定組織的每一有關職能和層次實現環境目標和標的的職責。
b.實現目標和標的的方法和時間表。
如果一個項目涉及到新的開發和新的或修改的活動、產品或服務,應對有關方案進行修訂,以確保環境管理與該項目相適應。
4.4實施與運行(主導部門﹕4.4.1機構和職責為便於有效的環境管理,應當對作用、職責和權限作出明確規定,形成文件,並予以傳達。
管理者應為實施與控制環境管理體系提供必要的資源,包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。
組織的最高管理者應指定專職的管理者代表,除了其他職責以外,還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限;a.確保按照本標準建立、實施與保持環境管理體系要求。
b.向最高管理者匯報環境管理體系的績效,以便審查,並為改進環境管理體系提供依據。
4.4.2培訓、意識與能力組織應確定培訓的需求。
應要求其工作可能對環境產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓。
應建立並保持一套程序,使處於每一有關職能與層次的人員都意識到:a.符合環境政策與程序和符合環境管理體系要求的重要性;b.他們工作活動中實際的或潛在的重大影響,以及個人工作的改進所帶來的環境效益;c.他們在執行環境方針與程序,實現環境管理體系要求,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;d.偏離規定的運行程序的潛在後果。
從事可能產重大環境影響的工作人員應具備適當的教育、培訓和(或)工作經驗,勝任他所擔負的工作。
4.4.3信息交流組織應建立並保持一套程序,用於有關其環境考量面和環境管理體系的:a.組織內各層次和職能間的內部信息交流;b.外部相關方信息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環境考量面的外部信息的處理。
並記錄其決定。
4.4.4環境體系文件編制組織應以書面或電子形式建立並保持下列信息:a.對管理體系核心要素及其相互作用的描述;b.查詢相關文件的途徑。
4.4.5文件管理組織應建立並保持一套程序,管理本標準所要求的所有文件,從而確保:a.文件能夠定位;b.對文件進行定期審查,必要時予以修訂並由受權人員確認其適宜性;c.凡對環境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都能得到有關文件的現行版本;d.及時將失效文件從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;e.由於法律和(或)保留信息的需要而保存的失效文件,予以適當標識。
所有文件均須字跡清楚,注明日期(包括修訂日期),標識明確,妥善保管,並在規定期間內予以留存。
應規定並保持有關建立和修改各种類型文件的程序與職責。
4.4.6運行控制(主導/人發部)組織應根據其政策、目標和標的,確定與所認定的重要環境考量面有關的運行與活動。
應對這些活動(包括維護工作)按以下要求加以規劃,確保它們在程序規定的條件下進行:a.考慮到缺乏程序指導可能導致偏離環境政策、目標與標的的運行情況;建立並保持成文的程序;b.在程序中規定運行標準;c.對於組織所使用的產品和服務中可標識的重要環境考量面,建立並保持管理程序,並將有關的程序與要求通報供方和承包方。
4.4.7應急準備和響應(主導/人發部)組織應建立並保持程序,以確定潛在的事故或緊急情況,做出響應,並預防或減少可能伴隨的環境影響。
必要時,特別是在事故或緊急情況發生後,組織應對應急準備和響應的程序予以審查和修訂。
可行時,組織還應定期檢驗上述程序(演習)。
4.5檢查和糾正措施(主導/人發部)4.5.1監測組織應建立並保持成文的程序,對可能具有重大環境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監測。
其中應包括對環境績效、有關的運行控制、對目標和標的符合情況的跟蹤信息記錄。
監測設備應予校準並妥善維護,並根據的程序保存校準與維護記錄。
組織應建立並保持程序,以定期評價對有關環境法律、法規的遵循情況。
4.5.2違章、糾正與預防措施(主導/品保管理代表)組織應建立並保持程序,用來規定有關的職責和權限,對違章進行處理與調查,采取措施減少由此產生的影響,采取糾正與預防措施並予完成。
任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和伴隨的環境影響相適應。
對於糾正與預防措施引起對成文程序的更改,組織應遵照實施並要予以記錄。
4.5.3記錄組織應建立並保持程序,用來標識、保存與處置環境記錄。
環境記錄中應包括培訓記錄和審核與審查結果。
環境記錄應字跡清楚,標識明確,並可追溯相關的活動、產品或服務。
保存和管理的環境記錄應便於查閱,避免損壞、變質或遺失。
應規定其保存期限並予記錄。
組織應保存記錄,在對其體系及自身適宜時,用來證明符合本標準的要求。
4.5.4環境管理體系審核 (主導/品保)組織應制定並保持定期開展環境管理體系審核的方案與程序,目的是:a.判定環境管理體系:1)是否符合環境管理工作的計劃安排和本標準的要求;2)是否得到了正確的實施和保持。
b.向管理者報送審核結果。
組織的審核方案(包括時間表),應立足於所涉及活動的環境重要性和以前審核的結果。
為全面起見,審核程序中應包括審核的範圍、頻次和方法,以及實施審核和報告結果的職責與要求。
4.6管理審查組織的最高管理者應定期對環境管理體系進行審查,以確保體系的持續適用性、充分性和有效性。
管理審查過程應確保收集必要的,信息供管理者進行評價。
審查工作應形成文件。
管理審查應根據環境管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾,指出可能需要修改的政策、目標以及環境管理體系的其他要素。
