华东理工大学“百名优秀学生干部培训班(第三期)优秀学员”

第十三期入党积极分子培训班优秀学员名单（共189名）农学院分党校（8名）王鹏郭振王蕾韩松刘学欢曹雪吕厚波闫青霞植保学院分党校（6名）张沙沙王文竹廖珏石伟宁任泽苇孙迎超园艺学院分党校（9名）田尉婧王曼徐盼盼陈平刘臻阳张筱雯李琳涵俞快张立华动科学院分党校（10名）代庆杰徐驰陈永生刘洪宾陈庆强陈昊杰邓娟戴瑶杨金林周铭动医学院分党校（8名）尤志峰王婷钱静静魏璇杨涵万金霞李红梅王逸凡林学院分党校（18名）王海马俊倪妍妍李自强李春龙乔冰勃翟俊伟陈珂璐安田张亮苗佳佳孙晓鹏王明英郭璐璐张帅李万唐厚林魏川资环学院分党校（14名）唐青青汪安文牟极李涛涛白震宇钟志辉刁展王思楚贾宗达邱甜甜刘洪妃高华民张艳群李娜水建学院分党校（15名）程俊张若婵张宏阳刘调芳甄晶博王化斌杨娟何瑞毅葛微微钟宁王钊李宏斌张羽佳王冬张通机电学院分党校（19名）肖聪唐承毅程卉马宝童田国兵李旭光白志鹏凌峰徐鹏成小彬苟华进甄祥寇艺钟刘金龙左小靓赵国栋王静静叶承坤李生浩信息学院分党校（8名）王伟王华牛晓静张永超吕霞王梅冯爱玲卢子祥食品学院分党校（10名）马鹏飞郭艳赵丽娜张若陆继源曹浩强陈勇邢玉晓李毅然赵一洁葡萄酒学院分党校（5名）朱红艳宋攀艾锦芝王珍单冬茜生命学院分党校（9名）鲁文静张磊王扬黄金凤石文广张喜峰刘应韦敏益高志娟理学院分党校（4名）耿庆民刘素青张悦薇董芳经管学院分党校（20名）王健枝马庆超王繁荣李星光黄烈桐朱旭东杨杰郭敏强珺郭娟孟楠龚小明江文娟王春银常亚玲伍睿刘建佳赵广燕岳小军陆文昊人文学院分党校（7名）张艺凡田佳琴娄梦玲游启明卢裕德邓佩夫申萌外语系分党校（5名）吴毅张顾楠杨大儒高巧鱼吴尚延创新学院分党校（6 名）谢莎牛铭伟王玉辉颜润川庞美俊冯伟伟成教学院分党校（8名）高国成鞠晶晶秦笑凯温水静杜欣阳徐霞玲秦慧敏张燕。

百度文库- 让每个人平等地提升自我！华东理工大学文件校学〔2013〕17号华东理工大学关于印发《学生荣誉制度（试行）》的通知为全面贯彻党的教育方针，进一步提升育人工作的针对性、时效性，将社会主义核心价值体系教育融入育人全过程，培养和塑造心智健全、人格完整，知识、能力、精神、素质协调发展，具有国际视野和竞争力、具有华理精神和特质的社会英才，学校特制定《学生荣誉制度》，现印发给你们，请认真遵照执行。

华东理工大学2013年8月23日内发：各学院、所，机关各部门，奉贤校区管委会，金山科技园管委会，后勤华东理工大学校长办公室2013年8月26日印发1—1 —华东理工大学学生荣誉制度第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，进一步提升育人工作的针对性、时效性，将社会主义核心价值体系教育融入育人全过程，深入推进立德树人工程，引导学生树立社会主义核心价值观，弘扬主流价值、引领社会风尚，鼓励学生有责任、有担当，崇尚荣誉、追求卓越。

激发学生潜能，提高学生服务国家、人民的社会责任感，勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。

培养和塑造心智健全、人格完整，知识、能力、精神、素质协调发展，具有国际视野和竞争力、具有华理精神和特质的社会英才，特制定本制度。

第二条本制度评选范围为本校全日制在校在籍本科、硕士、博士研究生，凡在本校注册的学生视为接受并同意本制度。

第二章类别与等级第三条学生荣誉系列分为荣誉学生和荣誉毕业生两类。

荣誉学生分为三个等级，由低到高为：三等、二等、一等。

荣誉毕业生不分等级。

第四条荣誉学生，每学年评定；荣誉毕业生，毕业时评定。

第三章条件与标准2—2 —第五条荣誉学生的条件与标准：以下所述时间段均为学年，相关证明材料时间段一般为上一年9月1日至当年8月31日，具体以当学年开学至放假结束时间为准。

（一）本科生的条件与标准：1. 三等：诚实守信，履行责任，完成学校规定课程并全部合格（含补考及格）；无违规违纪；寝室卫生优良率30%以上；积极参与班团活动，缺席次数不超过3次；参加至少1次校内外公益性实践活动；参与至少2次各类课外讲座和学术活动。

2022年大学生先进班集体评选事迹材料8篇结合当前工作需要，的会员“venuslam”为你整理了这8篇大学生先进班集体评选事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

班级：自动化（拔尖）1705班专业：自动化入学时间：____.09人数：30主要事迹：____年9月，控制科学与工程学院从自动化专业选拔30名优秀人才，组建自动化（拔尖）1705班，30位青年的梦想交织汇聚在一起。

一、红心宏志，厚植情怀担当班级成员共30名，含中共党员11名，预备党员3名，占班级总人数34%，班级党员数量占专业党员数量的41%，其中付晖同学担任____级学生第二党支部支书一职。

自动化（拔尖）1705班本着“博观约取、厚积薄发”的发展理念，以“自强不息，跃动青春”为班级口号，本班的建设思路是以“博采众长，全面发展”为总思想，从学风建设、科技创新和文体实践三个方面着手。

将学风与班风交融贯通，强调自主自觉。

怀揣共同的理想和目标，力争将自动化（拔尖）1705班建设成为全院拔尖，全校拔尖甚至全省拔尖的先进班集体。

班级成员共有13人曾担任校、院各级学生干部，包括___省学生联合会校负责人、校学生会宣传部部长、校大学生社团联合会副部长、学院创新创业发展中心项目开发组组长等校、院级重要职务。

学生累计获得“优秀共青团员”等荣誉10余人次，“优秀学生干部”等荣誉7人次，“优秀学生”等荣誉41人次。

在班级的共同努力下，获得校级“优良学风标兵班”的荣誉称号，并曾2次获得校级“先进班集体”以及“活力团支部”等学校重量级荣誉。

这是学校对我们的认可，更是对我们的激励。

奉献山村教育，弘扬志愿精神，2人次曾赴贫困山区开展支教助学活动，获___省志愿服务大赛铜奖，共计5人次获得优秀志愿者相关称号，累积10人曾参加“信基金”募捐仪式，为贫困家庭筹集善款1000余元。

在今年突发的疫情面前，5班人也展现出了应有的责任与担当，栾迎新等同学积极主动加入到社区、村委会的志愿者行列中，做疫情里的最美逆行者。

全国优秀学生干部事迹材料推报人姓名：王夺奎山东大学2009年4月30日“自信健康快乐充实”“我不去想是否能够成功，既然选择了远方便只顾风雨兼程！”王夺奎，男，汉族，24岁，中共党员，出生于河北沧州，现为山东大学政治学与公共管理学院2005级行政管理专业学生。

该同学思想上积极要求进步，政治觉悟高；学习成绩优异，不断追求卓越；学生工作扎实认真，尽职尽责；积极投身社会实践，锻炼提升自我；生活态度乐观积极，大学生活精彩丰富；自2005年9月进入大学以来，他专注学习，努力进取，通过积极参加各种活动培养提升自己的能力，是一名综合素质全面发展的优秀大学生。

现任政治学与公共管理学院2005级行政管理专业一班班长，2005级本科第二党支部组织委员。

曾任山东大学青年志愿者联合会主席，政治学与公共管理学院学生会副主席，山东大学学生会学习部执行部长，班级组织宣传委员等职务。

在担任学生干部期间组织了大量的校园学生活动、大学生志愿服务活动以及社会实践活动，该同学从各方面均表现出一名优秀学生干部的素质和能力。

第一部分：个人事迹综述2005年9月，王夺奎进入山东大学政治学与公共管理学院学习。

近四年的大学生活中，他经过自己的不懈努力逐渐成长为一名思想政治素质过硬、学习成绩优异、工作能力突出、社会实践经历丰富、生活态度积极乐观的全面发展的优秀大学生代表。

思想篇：2005年11月，主动向党组织提交入党申请书。

2006年3月，被推选为2005级本科生第一批入党积极分子。

2006年12月，顺利通过党课考试。

2007年5月11日，经过民主表决被确定为预备党员。

2008年5月11日，预备期满经全面考察顺利转为正式党员。

2008年9月，担任2005级本科生第二党支部组织委员。

2009年3月，担任政治学与公共管理学院学生党员深入学习实践科学发展观活动工作小组成员。

（一）加强自身学习，不断提高思想政治素质。

自进入大学以来，王夺奎同学主动向党组织递交入党申请书，与此同时，时时刻刻向党组织靠拢，加强自身理论素养提升，认真学习党的先进理论。

分团委会议内容（4月11日）7分团委会议内容（4月11日）宋1、各项评奖评优工作，按照要求，认真操作。

2、大学生京剧票友会，尽快招聘组建。

3、京剧脸谱展本周要展出。

4、各学院动员同学参加《京剧艺术赏析》选修。

周四晚6：00 4教212 119人大一、大二学生。

学联素质拓展中心的学生在此方面提供帮助。

各学院安排：化工（6）、生工（4）、化药（8）、理优（3）、社会（10）、理（3）、资环（3）、体（3）信息（8）、商（8）、城管（6）、材料（6）、化（1）、机械（6）、继续（6）、外（3）、周四调研：下午2：00 机械学院3：30 城市管理学院6、高雅艺术进校园：五月份安排一次京剧演出。

7、本周团日活动两个主题：“算出感恩心”和“挫折与成功教育”。

8、心理情景剧，各学院交剧本到学工部，有指导老师给予指导。

王芝眉1、关于体育节上周二中午体育节项目竞标顺利结束通报如下：男篮：体育系女篮：理男排：信息女排：化药男足：继续教育羽毛球：社会棋类：资环牌类：城管飞标：材料射击：机械4月12日中午11：4召开会议，就各学院承办项目的规则及日程安排进行协商，并协调确定，下发体育节各比赛场地时间进度表，大赛仲裁委员会开始工作。

2、“闪亮之星”比赛上周二初赛，周四复赛。

4月14日晚（本周四）在大礼堂进行决赛。

名单如下：初赛报名人数：140人复赛入围人数：38人决赛入围人数：20人复赛入围名单：金校区2人发入场券,凭票入场，不对号时间：4月14日晚18：303、200年校园健美操大赛开始报名：截止时间4月20日4、“中银之星”活动已经全部结束。

前三名奖励：3000元、2000元、1000元。

其它前40名同学均获得思考乐书局价值0元的购书券。

、大学生电影节宣传品发放陈立俊一、第九届“挑战杯”我校选拔赛结果（同等次排名不分先后）学院姓名作品名称特等奖空缺一等奖机械学院xx甲醇水蒸气重整制氢微型反应器理学院朱xx优化当代大学生人才教育结构——统筹大学教育时间的调查研究二等奖商学院xx利用数据挖掘技术研究在校大学生的影视欣赏特点石化学院xx三重-比导数分光光度法同时测定氨基比林、非那西丁、咖啡因含量的研究商学院xx中国家族企业继承人培养问题研究化工学院xx改性超级活性炭与炭气凝胶复合电极制备超级电容器三等奖理优部xxFe3Al多孔材料制备工艺和性能研究化药学院xx镍的钝化和点蚀“指纹”（电化学振荡）的研究化药学院xx气固界面水解反应的应用——脂肽定量测定社会学院社会转型期的流浪乞讨人员救助管理政策研究机械学院xx“锁起才能走”——结构防盗自行车化药学院xx黑色苝系颜料的研究备注：请分团委书记通知以上获奖作品的作者本周三中午12：1到团委展览报告厅（110室）开会，布置参加上海市选拔赛的相关事宜。

宝钢优秀年轻干部培养方案【热门资讯】培养指对人才进行教育、培训的过程。

被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。

下面是本站为大家带来的年轻干部培养方案，希望能帮助到大家!宝钢优秀年轻干部培养方案 1“中心”各科室(单位)、分中心：为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉“中心’工作，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升干部队伍活力，推动服务企业服务群众服务基层“三服务”落地。

结合“中心”实际，现就进一步加强“中心”年轻干部培养工作，提出如下实施意见：一、总体要求按照区委关于培养选拔年轻干部的要求，围绕培养好梯队的总目标，着眼未来五年乃至更长时间的发展需要，进一步开阔视野、整合资源、完善机制、创新方法，努力建设一支结构合理、素质过硬、责任有为的年轻干部队伍。

二、主要措施1.强化学习培训，提升干部综合素质一是加强思想政治建设。

抓好思想教育这个根本，强化政治理论武装，补足补好“精神之钙”。

利用夜学，主动开展以习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的学习。

鼓励年轻干部填写心得体会，鼓励年轻党员干部在机关、事业支部主题党日谈心得谈体会，真正实现学有所得，学有所思。

引导广大年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党年轻干部积极向党组织靠拢。

二是重视干部业务提升。

通过自学、请教、观摩、培训等方法多途提高自己的业务能力和水平，做到边学边做，在学中做，在做中学，并结合工作实际撰写调研报告、工作建议。

要求40周岁以下年轻干部每年都有1-2篇调研文章或工作建议，原则上35周岁以下必须2篇。

不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力，培养自身独挡一面的业务素养。

二是培育形成优良作风。

坚持以人民为中心的思想，加强党性锻炼和作风养成。

积极安排年轻干部与科室之间，科室内部之间轮岗锻炼，要求年轻干部在做好业务线工作，提升服务基层能力的同时，尽快熟悉“中心”其他工作，熟悉“中心”工作环境，让年轻干部真正成为推动“中心”发展的新生力量。

获奖情况
2012年—2013年第一学期被评为优秀学生干部2012年—2013年第一学期被评为学生后勤之星2012年—2013年第一学期被评为优秀班干部2012年—2013年第二学期被评为优秀学生干部2012年—2013年第二学期被评为奖学金特等奖2012年—2013年第二学期被评为学生后勤之星2012年—2013年第二学期被评为优秀班干部2013年—2014年第一学期被评为优秀学生干部2013年—2014年第一学期被评为学生后勤之星2013年—2014年第一学期被评为优秀班干部2013年—2014年第一学期被评为奖学金三等奖2013年—2014年第二学期被评为优秀学生干部2013年—2014年第二学期被评为学生后勤之星2013年—2014年第二学期被评为优秀班干部2013年—2014年第二学期被评为校园管理之星2013年—2014年第二学期被评为校园文明之星2013年—2014年第二学期被评为优秀团员2013年—2014年第二学期被评为社保局优秀团员。

华东理工夏令营优秀营员1. 引言夏令营是许多学生度过暑假的一个重要方式，它不仅能够让学生在暑假期间充实自己的生活，还能够培养他们的团队合作能力、领导能力和创新思维。

华东理工夏令营是一个备受学生欢迎的夏令营项目，每年都吸引着众多学生的参与。

在这个夏令营中，有许多优秀的营员，他们在各个方面都表现出色，为夏令营增添了无限的光彩。

2. 优秀营员的特点优秀的营员通常具备以下特点：2.1 团队合作能力在夏令营中，团队合作是至关重要的。

优秀的营员懂得与他人合作，能够有效地与团队成员沟通和协调，共同完成任务。

他们能够倾听他人的意见，尊重他人的想法，并且能够在团队中发挥自己的优势，为团队的目标而努力。

2.2 领导能力优秀的营员不仅懂得团队合作，还能够展现出良好的领导能力。

他们能够在团队中扮演领导者的角色，带领团队成员一起完成任务。

他们能够明确目标，制定计划，并且能够激励团队成员充分发挥自己的潜力。

2.3 创新思维夏令营是一个培养创新思维的好地方。

优秀的营员能够在解决问题时展现出创新的思维方式。

他们能够从不同的角度思考问题，提出新颖的解决方案，并且能够勇于尝试和接受挑战。

3. 优秀营员的案例3.1 张明张明是华东理工夏令营中的一名优秀营员。

他在团队合作方面表现出色，能够与团队成员和谐相处，并且能够充分发挥自己的优势。

在一次团队任务中，他负责组织团队成员进行讨论和分工，并且在任务中起到了很好的带头作用。

同时，他还展现出了良好的领导能力，能够明确团队的目标，并且能够激励团队成员积极参与。

在解决问题时，张明能够灵活运用创新思维，提出了一些独特的解决方案，并且成功地将这些方案付诸实践。

3.2 李婷李婷是另一位华东理工夏令营中的优秀营员。

她在团队合作方面表现出色，能够与团队成员良好地协作，并且能够倾听他人的意见。

在一次团队任务中，李婷主动承担了一部分任务，并且与团队成员密切合作，最终圆满完成了任务。

同时，她还展现出了良好的领导能力，能够在团队中起到引领作用，并且能够激励团队成员积极参与。

关于培训意向书6篇关于培训意向书 1一、指导思想贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，坚持“以需求为导向，以能力为核心”，突出“要精、要管用”，通过“学、练、比”的培训形式，尽快提升技术人员的业务素质和业务水平，为促进宏厦一建又好又快发展，全面推进阳煤集团“强煤强化，五年双千亿”战略，提供强有力的人才保障和智力支持。

二、总体思路在宏厦一建公司的正确领导下，充分调动全体技术人员的学习积极性，求真务实，创新学习培训方式，学习理论政策，学习法律法规，学习业务技能。

通过学习培训，切实提高技术人员的理论政策水平，熟悉法律法规，掌握业务技能，成为新时期合格的技术人员，促进宏厦一建各项工作全面发展。

三、培训内容按照技术人员的岗位职责和不同层次、不同业务工作属性及特点，着重开展政治理论、法律法规、业务技能的学习培训，在较短的时间内，尽快提升技术人员业务素质和业务水平。

1、政治理论培训加强政治理论教育。

精心组织学习科学发展观，学习党的最新方针政策、重要会议精神，加强职业道德、理想信念等方面的教育，筑牢技术人员的思想基础，促进各项工作不断发展前进。

开展反腐倡廉教育。

认真学习《廉政准则》，深入开展党风党纪和正反两个方面的典型教育，加强勤政廉政、工作作风教育，不断强化技术人员的廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高拒腐防变能力。

2、法律法规培训开展法律法规培训。

开展以国家法律法规为主要内容的岗位应知应会专业知识的培训，重点加强对工程领域、安全生产、环境保护等方面的培训。

通过学法知法提高技术人员遵纪守法意识，推动各项技术管理工作规范、标准、有序。

3、业务技能培训开展现代化矿井工程、工业及民用建筑、机电设备安装及调试、铁路、公路、水利、输变电线路、工业管道、爆破、大型土石方等工程建设的业务技能培训，进一步提高技术人员的业务知识，增强工作技能，促进宏厦一建公司技术管理工作上台阶，为各项工程建设提供优质高效服务，树立宏厦一建公司技术人员新形象。

江西理工大学“青马工程”培训班学员考核制度及优秀学员评选办法为增强学员组织观念和严格自律意识，加强过程培养，提高办学质量，并在培训班中选拔出优秀学员，特制订本制度。

一、江西理工大学“青马工程”培训班将在每期结业阶段，按照学员自荐，并结合培训过程中考核小组对每位学员日常表现记录，通过考核的方式对每位学员进行评比，按分数从高到低，择优评选出占总人数30%的“优秀学员”候选人，再通过学习成果汇报及班级民主评选的方式，最终评选出15%的“优秀学员”（每班5名），并颁发“优秀学员”证书；对于成绩合格者（总分不低于60分），颁发“结业证书”；对于成绩不合格者(总分低于60分)，不予颁发“结业证书”。

二、学员分值由个人表现和班级考核两部分分值组成。

实施细则如下：采取百分制考核办法评比，每位学员的起始分为100分。

担任了班级干部的学员所有扣分项在原分值基础上加一倍。

扣分项：（一）教学考勤：学员在培训期间须按时参加各项教学活动并严格遵守作息时间。

上课至少提前10分钟进入指定地点，遵守课堂秩序。

不迟到、早退，不随意进出，不做与课堂内容无关的事情。

上课期间将各类通讯工具关闭或处于震动状态，不接打电话，集中精力参加教学活动。

其中：无故旷课扣5分/次，迟到早退扣3分/次，如被发现在上课期间接打电话或是做与学习无关的事，扣2分/次。

若无特殊情况，请假超过3次将直接取消其学员资格。

（二）形象：学员在培训期间，着装要与环境、培训日程安排相适应，与自己的年龄、身份以及季节、场合相协调。

培训期间不穿短裤、拖鞋、睡衣出入公共场合。

男生不光背，不穿背心、“两头露”式凉鞋；女生不穿无袖装、超短裙、拖鞋式凉鞋，不着低胸和露肩、腰背的服装。

培训期间，男生不留长发、胡须，不剃光头；女生发型要适宜，不画浓妆。

学员在参加学校安排的正式活动（如：理论讲座、对外交流等）时必须按规定着正装出席，佩戴培训班班徽。

其中：着装不得体扣2分/，未佩戴培训班班徽扣1分/次。