意义: 为组织决策提供科学依据 提高公关运作效率 实现组织与公众之间的双向沟通
1、调查能夠巧妙地增加产品的价值,甚至滿足某一 项沒有品牌的服务需要。
如一项对母亲的调查显示,她们在母亲节收到的 最好礼物是一部电话机,那么生产电话的公司就非 常想把这个结果公布于众。
2、调查可以用来支持很具体的产品资讯,鼓励消费 行为。
组织形象测定法:组织形象调查表
调查 内容
评价 级差
服务方针正确 服务态度诚恳
办事效率高 信用高
评价
级差
非常 相当 稍微 中 稍微 相当 非常 查
调
内 容
服务方针不正确
服务态度不诚恳
办事效率低
信用低
有创新规模大
组织规模小
秘书可将此表印发给调查对象,调查对象 以抽样调查的方式确定,请他们根据自己的看 法,在相应栏目中打√,作出评价。表格收回 后,秘书一一统计出各栏目中打√者人数占调 查人数的百分比,分别填入,就得出了调查结 果。如发出表格为200份,寄回仅100份(即回 卷率为50%),100人中有10人在“服务方针正 确”栏中的“相当”空格中打√,占10%,则填 上10。假设调查结果如下表:
一、公共关系调查的内容 (一)组织形象调查
组织自我期望形象调查
组织实际期望形象调查
知名度:表示社会公众对一个组织知道 和认识的程度,即名身的大小。
美誉度:表示公众对一个组织信任和赞 誉的程度,即名身的好坏。
组
织
1.组织 自我
整
期望
体
形象
形
象
4.形
信
象差
息
距比 较
2.组 织实 际社 会形 象
高美誉度/低知名度