组织规模小
《公共关系学》实务
秘书可将此表印发给调查对象,调查对象 以抽样调查的方式确定,请他们根据自己的看 法,在相应栏目中打√,作出评价。表格收回 后,秘书一一统计出各栏目中打√者人数占调 查人数的百分比,分别填入,就得出了调查结 果。如发出表格为200份,寄回仅100份(即回 卷率为50%),100人中有10人在“服务方针正 确”栏中的“相当”空格中打√,占10%,则填 上10。假设调查结果如下表:
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o 一、公共关系调查的内容 (一)组织形象调查
组织自我期望形象调查
组织实际期望形象调查
知名度:表示社会公众对一个组织知道 和认识的程度,即名身的大小。
美誉度:表示公众对一个组织信任和赞 誉的程度,即名身的好坏。
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组 织 整 体 形 象 信 息
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2020/11/5
《公共关系学》实务
Chap9 公共实务操作之一: 调查与策划
o “公关四步工作法”—调查、策划、实施、评估
§9.1 公共关系调查概述
概念:公共关系调查是通过对数据或文字的统计分析, 显示公众对组织形象的整体印象,或就某一具体公关 活动的条件进行信息收集的分析。
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该图的制作方法如下:
第一,将“组织形象调查表”中7个语意级差自右至左, 分别以“1”至“7”的数字来代表。
第二,计算出每一栏目地平均分值。 可先算出该栏目的总分,如上表“服务方针”一栏中,“相当正确”
(代表数字为6)空格中为“10”,“稍微正确”(代表数字为5) 中为“30”,“中”(代表数字为4)中为“60”,则总分为: