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温州军事拓展哪家好？温州明阳天下军事拓展训练简介：企业军训不是传统的军事训练，他是对传统军训的提高与延伸，在保留原有军事训练的同时，将团队训练和管理培训融入其中形成了更加符合企业要求的特色军训项目。
它是提高参训人员顽强扎实的工作作风，注重团队合作精神，沟通能力和高效执行力的训练，使每一个参训人员的行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华。
使每一个参训单位都能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合默契的工作氛围。
通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，为企业创造新的辉煌！军训是培训的第一课。
让我们学会怎样做人，怎样吃苦耐劳，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。
是我们增长才干的机遇，也是对我们的挑战。
这要求我们用心融入其中去学习，去锻炼，去磨砺，其目的是：增强集体主义观念，培养团结互助的作风，增强集体凝聚力与战斗力；军训，还能提高生活自理能力，培养思想上的自立和独立，还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。
企业军训的价值1、企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用2、企业军训使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获从言谈举止中受益。
3、企业军训提高员工严谨的作风和认真工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求。
明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过多年的发展，目前以在北京、天津、山东、河北、上海、温州、安徽、广东等省市设立了29家分支机构、在全国拥有专业拓展训练培训师280多人、自营65个培训基地。
多年来，明阳天下拓展已经陆续为来自IT 、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已六十多万人次，服务的企业突破上万家。
温州拓展培训基地温州拓展培训基地：培养领导力与团队合作精神温州拓展培训基地位于浙江省温州市，是一个专门为企业和团队提供培训和发展机会的场所。
这个基地以其独特的环境和丰富的培训项目吸引了许多企业和团队前来参预。
基地的环境是其独特之处之一。
它座落在郊区的一片宽阔的绿地上，周围被山脉环绕，空气清新，景色宜人。
在这里，参预者可以远离繁忙的城市生活，沉浸在大自然的怀抱中。
这种环境有助于放松身心，提高参预者的专注力和学习效果。
除了环境，温州拓展培训基地还提供了丰富多样的培训项目。
这些项目旨在培养参预者的领导力和团队合作精神。
例如，基地会组织一些团队建设活动，如攀岩、绳索挑战和团队拓展游戏等。
这些活动不仅能够锻炼参预者的身体素质，还能够培养他们的团队合作能力和解决问题的能力。
参预者需要互相协作，共同完成任务，这有助于加强团队的凝结力和合作精神。
此外，温州拓展培训基地还提供一些专业的领导力培训课程。
这些课程由经验丰富的培训师授课，内容涵盖领导力理论、沟通技巧、决策能力等方面。
通过这些课程，参预者可以学习到一些实用的领导力技能，并将其应用于工作和生活中。
这些课程不仅能够提高参预者的个人能力，还能够匡助他们更好地领导团队，推动组织的发展。
温州拓展培训基地的成功之处在于其注重实践和体验。
在这里，参预者不仅可以听课学习，还可以通过实际操作来巩固所学知识。
例如，在团队建设活动中，参预者需要面对各种挑战和难点，他们需要运用所学的知识和技能来解决问题。
这种实践和体验的方式能够让参预者更加深入地理解和掌握所学内容。
温州拓展培训基地的影响力不仅局限于温州市，还辐射到了整个浙江省以及其他地区。
许多企业和团队都愿意选择这里作为培训的地点。
他们认为，在这里进行培训不仅可以提高团队的凝结力和合作精神，还可以为企业的发展注入新的动力。
总之，温州拓展培训基地以其独特的环境和丰富的培训项目吸引了许多企业和团队前来参预。
通过参预基地的培训，他们能够提高领导力和团队合作能力，为企业的发展注入新的活力。
浙江拓展训练游戏哪家好拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长、不断增值的训练课程。
上周我有幸参加了浙江明阳天下拓展训练中心举行的为期两天的团队拓展培训。
让我明白听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。
这里介绍几个重点训练项目。
队列展示。
两队选出队长、政委之后，在他们的带领下，喊队名、队呼，唱队歌，力求响亮、统一。
进行向左转、向右转、向后转，立正、稍息，向左看齐、向右看齐等队列训练。
熟练后，两队PK。
通过这样的训练，增强了队员们对自己队伍的热爱与信心，提高了战胜对方的勇气与决心。
驿站传书，全体队员分成四排坐定，每一排要选出自己的皇帝和守边大臣，培训师会把一些数字交给每排最后的守边大臣，要求在最短时间内把这个信息传到最前边的皇帝手中，再转交给培训师。
时间和准确率都是至关重要的。
比赛总共进行四轮，信息传递过程当中有很多不准使用的动作。
这个项目让我们认识到了沟通的重要性，认识到了制度和规则不断修正的必要性。
信任背摔。
一个队员站在1.6米高的高台上，一群队友每两人一组分6组在台下交手相接。
高台上的队友问：我准备好了，你们准备好了吗？台下做人床的队友答：我们准备好了，请相信我们，我们永远支持你！嗵！台上的队友直挺挺仰面而下。
这个项目培养了同事之间相互信任的意识，加强了同事之间的感情交流。
穿越生死网。
培训师在两棵树之间用绳子织起一道有十七、八个大小形状不等的洞口，这就是生死网。
网上有几千伏的高压电，一触即亡，后有敌人追击，必须在规定时间内，在不碰触到网的情况下全部穿过，并且每个洞口不能穿越两次。
接到任务后，我们的队长充分发挥大家的智慧，制定穿越计划，共同协作，大部分队员被抬着面朝上两面接力从网洞里送了过去。
这项活动让我们认识到了团队合作的力量，靠个人无论如何是不能通过的。
时光易逝，但在这些活动为我们留下美好的记忆才是最美的事情。
本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。
团队拓展训练游戏！拓展项目--急速60秒海平企管前天项目概述：1.项目名称：急速60秒2.项目类别：室外，团队竞争3.学员人数：二至三队为佳4.总培训时间：90分钟5.培训场地：室外有草地最佳，空场次佳，室内足够空间亦可。
培训器材：（1）一套（30张）极速60秒的包含数字意义的卡片（1-30可以分别用30张图片寓意每个数字），彩打一面即可（2）一根12米左右的绳子（划定区域用）（3）计时手表（4）每个队一个立式白板（或大白纸），几支笔选用。
项目描述＋规则下面要进行的项目会考验团队的速度，智慧与激情，尽量短的时间需要把散落在绳子区域内的代表数字1～30的卡片按顺序拿出来。
规则：1.每一轮的时间只有60秒。
2.同一时间内只允许一人进入区域。
3.一旦出现（卡片顺序错误，多人进区），本轮即失败，60秒结束后回到讨论区，准备下一轮。
项目监控一、项目开始前：1.讨论区和比赛区要有一定距离或隔开。
2.如多队在一起比赛，各队伍之间也需有距离项目进行时：1.对两种违规严格控制2.60秒时间一到，督促比赛区的队伍回到讨论区3.每一轮酌情给5～10分钟讨论时间4.大多数团队需要3～4轮完成主题：团队配合遵守纪律完美执行不断突破如果一个成员在责任意识上没有达到一定的高度，仅靠机械的架构设置或强制措施的制约，绝不可能达到我们预想的效果.试想一下，如果一个团队成员都养成了这样的个人责任意识和思维习惯，那么这些成员的行为习惯又将对团队组织运行效率的提高，以及执行力的提升带来极大的正向作用。
改变每个组织成员的思维习惯，形成明确的个人责任意识，才能改变每个组织成员的行为习惯，形成一个优秀的团队文化，最终可以改造一个团队、改变一个社会。
浙江拓展基地有那些？浙江的拓展基地有很多，但是比较中意的一家就是浙江明阳天下拓展训练公司，上周我就去了，服务比较周到，活动比较丰富。
简单介绍下其中的活动。
“鼓动人心”活动重在于让大家体会到团队合作的重要性，培养大家的团队意识。
因而在游戏结束之后特别安排大家在一起一个相对正式的场所进行分享。
在分享过程中大家都要都积极发表我们对团队协作的的感受，让我们通过活动都体会到了在一个团队中合作的重要性并且会体谅团队其他成员的辛苦。
此活动让参与活动的成员加深了对团队的理解，增强了彼此间的友谊和团队的凝聚力!鼓动人心项目名称：鼓动人心所需器械：每组一面鼓、一个排球、人数加1的绳子项目任务：经过计划和练习，全组一起用鼓颠球更多的次数项目规则：1、每个队员手上都要有绳子；2、绳子不能系在鼓环上；3、绳子不能系在球上；4、球打在绳子上不算；5、球不能落地。
分享点：团队工作流程、团队角色、执行力、坚持、时间控制、目标管理、绩效四月三日下午拓展课，在教练领导下我们很激动的玩了“鼓动人心”这个游戏。
同时我们的筋骨得到了放松和锻炼，精气神儿也被激起和焕发：更重要的是游戏后的感悟，像种子一样在我们心里播种，并将萌芽、生长。
教练将队员分为两组，每组十几个人，每人牵根两米长细绳，绳的另一头全部系在一扁鼓上，便形成鼓为中心、团队成员绕四周的阵容，每队还有一排球，一人将排球抛掷鼓上，众人提绳来掂拍排球，从目标为十递增为一百乃至更多。
起初我们A组，怎么掂也掂不到10个，排球就掉地了！不过慢慢的，大家感悟到应该好好调配下，一起动，这样球才会在鼓上激动的跳跃。
从1个到2个……10个，最后我们掂了103个！两个队有个比赛，比两次，一次是在在规定时间内掂多少下，球可以掉了又掂；另一次是，一次能坚持多久，掂多少下？掂到后来，很有节奏后，球在鼓上跳，我们的心也跟着球在跳，越掂越激动，我的感受就是这样的！这个过程看似简单，实则内藏企业管理的颇深道理！团队如何协调、如何更进协作方式、如何维持团队平衡等，都将从这一简练的过程中体现。
企业户外拓展训练方案5篇企业户外拓展训练方案精选5篇参加户外活动既可锻炼身体，又可欣赏自然景色，培养人们对自然和生活的热爱之情，使工作更有冲劲。
下面是小编为大家带来的企业户外拓展训练方案，希望大家能够喜欢!企业户外拓展训练方案【篇1】一、活动名称放飞梦想与欢乐同行二、活动目的丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。
三、活动时间待定(推荐20__年9月8日星期六)四、参加人员各处室人员视工作情况自行报名，名额不限，可携带家属。
于9月3日12：00前统一按报名表(包括家属)报至办公室______OA。
五、活动地点呼和浩特·南湖湿地公园六、活动项目1、个人、团体、家庭组游戏2、美味烧烤、户外自助餐活动3、自由活动4、合影留念七、奖项设置团队奖、家庭奖、个人奖等(体育类的奖品、礼物)八、活动内容说明：1、两人三足接力赛(时间30分钟)：项目简介：将各小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的.小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走(也可增加人数，看实际情况定)。
2、七彩连环炮(30分钟)项目介绍:一队六名队员(3男3女),男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置吹气球，直到吹破。
跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣。
3、拍来拍去(15分钟)项目介绍：开赛前，各参赛选手分别站于起点线后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比赛过程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回从下落地点继续比赛，否则视为违例。
4、链接加速(30分钟)项目介绍：由6名队员参赛(3男3女)，参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。
遂昌盛大拓展培训机构遂昌盛大拓展培训基地介绍遂昌盛大旅游有限公司与杭州山外山教育（GROUP）共同合作建设的遂昌户外拓展培训基地位于遂昌上江中国竹炭博物馆内，前依龙丽高速、后靠金石门旅游度假区，交通方便风景秀丽。
拓展培训作为体验式培训的一种形式在被越来越多的政府部门、企业、学校等机构所认可。
通过设定的课程可以达到熔炼团队精神，增强归属感；认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象；团队激励，加强协作观念；改善人际关系，更为融洽的为群体合作；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力的全面提升等作用。
基地内设有高空抓杆、高空断桥、高空天梯、背摔台、求生墙、相依为命、电网等专业培训项目20余项。
专业从事：户外拓展培训、真人CS 、同学朋友聚会、企业年会、亲子游、商务旅游、旅游信息咨询。
山外山拓展机构介绍山外山拓展培训机构（山拓企业管理咨询有限公司）是一家专业从事企业培训、企业咨询服务和职业心理测评及咨询的机构。
旗下的“山外山拓训”的拓展培训的品牌在华东地区具有较高的知名度。
公司有专业培训老30余人有完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器械装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。
器械与教师先后通过了器械国际登山协会及欧盟安全认证、中国登山协会攀岩保护员资格证、美国培训与发展协会（ASTD）会员、红十字救护培训合格证、杭州市体育局拓展培训经营资格及上岗证等。
作为一家最早将体验学习和拓展培训引入中国的培训机构之一，公司已为近千家企业、30万余人次提供体验式服务，并得到较高的评价和肯定。
成功案例遂昌盛大拓展与山外山教育机构，在了解丽水特色的前提下，融入了最新国际化的培训模式，设置了多套适合大、中型企业的课程体系。
目前，我们已为丽水烟草、丽水中等专业学校、丽水本田4S店、景宁水利局、元立集团、丽水飞宇精铸、温州金日电脑、云和党校、凯恩集团、遂昌工商银行、遂昌烟草、遂昌纪委、遂昌新闻传媒中心等多家知名企事业员工进行培训，借以增强企事业内部的团队凝聚力和团队建设。
ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ2010 4人物COVER FIGURE 编辑︱孙雁︱E-mail:zhiyezazhi@封面人物他们敢干、敢拼、敢闯；他们有创新、有思想、有毅力；他们不怕艰苦、脚踏实地。
凭着满腔的热情和对事业的执着，他们开创了一个新型的体验式培训教育模式，使得“拓展体验”成为一种文化和理念，更开创了属于自己的新人生。
用游戏为企业打造百年团队——访山外山教育创始人王建军、方建新特约记者/郑舒铭 陈 蝶 吴 苒 俞 佳培训行业的人有这么一句调侃自己的话——“一部电话，两张桌子，三个人”——似乎做培训不需要多大的规模。
而记者眼前的这家培训机构却已经发展到全国８家分公司，１１个培训基地，近百位员工，以上海为总部核心，辐射杭州、合肥、苏州、温州、台州、绍兴等地，成为华东地区最大规模“团队建设系统解决方案供应商”，并于２００６年加入ＡＳＴＤ（美国培训发展协会）。
它，就是山外山教育（ＧＲＯＵＰ）公司。
在竞争激烈的培训行业，山外山教育是怎样在短短十年中就迅速创立自己的品牌，并把它做大做强的呢？与其他培训机构相比，它有哪些自己的特色和优势？在一个料峭春寒的下午，带着一系列的疑问，记者对山外山教育四位创始人中的其中两位——王建军、方建新进行了采访。
创业：机遇+勇气“山外山，意为山外有山，人外有人，人生需要不断地攀登。
”这是王建军的开场白，也是他对这份事业的巧妙阐释。
四位创始人：（左起）王建军 刘纯杰 王建林 方建新人物封面人物COVERFIGURE编辑︱孙雁︱E-mail:zhiyezazhi@谈起当初创业，王建军轻松地用了“巧合”和“机遇”这两个词，但其实，这“巧合”与“机遇”的背后是他们作为创业者敢为人先的勇气和魄力。
２０００年，山外山的创始人方建新和王建林刚从部队转业进了国家单位，而当时王建林的哥哥王建军还是一名电视记者。
一次偶然机会，一位过去的老领导遇到了方建新，推荐他参与一个野外训练俱乐部项目。
而之前，作为记者的王建军恰好刚采访过体验式培训行业的一名元老，并在采访结束后被邀请亲身参与了一次体验式培训。
