网上求职招聘系统毕业论文

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着高校毕业生就业压力的不断增大，高校求职招聘网站逐渐成为解决问题的有效途径。

该系统旨在为高校学生提供一个方便快捷的求职招聘平台，使学生能够通过该平台浏览、搜索和申请招聘信息，同时也为企业提供一个便捷的招聘渠道。

本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。

二、系统需求分析1. 学生需求分析：a) 注册与登录：学生需要通过注册账号并登录系统，以便进行信息填写和职位申请。

b) 个人信息管理：学生需要能够管理自己的个人信息，包括简历、求职意向、教育经历等。

c) 招聘信息浏览与搜索：学生需要能够浏览和搜索符合自己要求的招聘信息。

d) 职位申请：学生需要能够在线提交职位申请，并实时获取职位申请状态。

三、系统设计1. 系统架构设计：本系统采用B/S架构，即浏览器/服务器架构。

前端使用HTML、CSS和JavaScript 开发，后端使用Java语言开发，数据库使用MySQL存储数据。

2. 数据库设计：系统数据库主要包括以下表：a) 学生表：存储学生的个人信息，包括学生ID、姓名、性别、年龄、电话号码等。

b) 企业表：存储企业的信息，包括企业ID、名称、联系人、电话号码等。

c) 招聘信息表：存储发布的招聘信息，包括职位名称、要求、薪资等。

d) 职位申请表：存储学生的职位申请信息，包括学生ID、招聘信息ID、申请时间等。

3. 前端设计：a) 学生前端：学生前端包括注册登录页面、个人信息管理页面、招聘信息浏览与搜索页面、职位申请页面等。

b) 企业前端：企业前端包括注册登录页面、招聘信息管理页面、应聘者管理页面等。

四、系统实现1. 前端实现：a) 使用HTML和CSS设计网页布局，使用JavaScript实现页面动态效果。

b) 使用AJAX技术与后端进行异步数据交互。

3. 数据库实现：a) 使用MySQL数据库管理系统创建数据库和表结构。

b) 使用JDBC连接数据库，执行SQL语句进行数据操作。

摘要当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。

丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。

招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。

建设一个大学生求职招聘网站也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。

本人结合网站数据库开发的要求，对SQLServer2005数据库管理系统、SQL 语言原理、JSP应用程序设计、SSH框架开发等进行了较深入的学习和应用，主要完成对就业网站的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。

本文则介绍了建设大学生求职招聘网站的完整过程。

其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行注册、发布,管理招聘信息等。

关键词求职招聘；管理系统；求职招聘网站-I-AbstractToday,human society has entered the information globalization and the global information technology,network-based rapid development stage.Rich network of information has become a working,living,learning an integral part.People are gradually adapted and used to online trading,online shopping,online payment, online services and online entertainment and other activities,many human activities are to the network of social development.Recruitment and job search is a relatively large demand for information activities,particularly in the university campus,many students faced with the problem of employment,the traditional job recruitment method has been increasingly unable to meet their demands.Building a campus job site training is also bound by the majority of recruiters and students strongly support.So combine web database development at the request of SQLServer2005 database management system,SQL language principle,JSP application design and SSH framework for the development for a more in-depth study and application, mainly to complete the functional requirements of the job site analysis,function module,the database design,and has designed the database structure and application. This article introduces the practice of building on campus the whole process of employment information website.Which were from the requirements analysis, design and detailed design describes how to implement aspects of business registration in the information network,publishing,management,recruitment management,information and job fairs.Keywords recruitment management system recruitment website-II-目录摘要 (Ⅰ)Abstract (Ⅱ)第1章绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3系统设计思想 (2)第2章可行性分析 (4)2.1业务流程图 (4)2.2可行性研究 (5)2.2.1经济可行性 (5)2.2.2技术可行性 (5)2.2.3运行可行性 (5)2.2.4时间可行性 (5)2.2.5法律可行性 (5)2.3本章小结 (5)第3章系统需求分析 (7)3.1数据流图 (7)3.2数据字典 (8)3.2.1数据项定义 (8)3.2.2数据流定义 (10)3.3本章小结 (17)第4章系统总体设计 (18)4.1系统功能结构图 (18)4.2系统模块描述 (18)4.3数据库的E-R图 (19)4.4数据库设计 (20)4.5本章小结 (22)第5章系统详细设计与实现 (24)5.1平台开发工具及技术 (24)5.1.1运行环境 (24)5.1.2JSP与Javabean技术 (24)5.1.3SSH框架技术 (25)5.1.4数据库技术 (26)5.2具体功能实现 (27)-III-5.2.1首页的设计 (27)5.2.2用户注册的实现 (30)5.2.3用户登录的实现 (31)5.2.4企业用户管理信息的实现 (32)5.2.5学生用户管理信息的实现 (33)5.2.6管理员管理信息的实现 (36)5.3本章小结 (40)第6章系统的测试 (40)6.1测试的目的 (40)6.2系统测试的准则 (40)6.3系统测试的方法 (40)6.4本系统测试 (41)6.5本章小结 (43)结论 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1译文 (47)附录2英文参考资料 (49)-IV-第1章绪论1.1课题背景随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。

人才招聘系统的毕业设计摘要：本毕业设计旨在开发一个功能齐全、用户体验友好的人才招聘系统。

该系统将帮助企业与求职者更有效地进行匹配，提高招聘效率，降低招聘成本。

系统将包括职位发布、简历管理、在线面试、人才评估等功能，以满足不同用户的需求。

一、引言随着互联网的普及和信息技术的发展，传统的招聘方式已经无法满足现代企业的需求。

为了解决这一问题，人才招聘系统应运而生。

本毕业设计将采用先进的开发技术和方法，打造一个功能强大、操作简便的人才招聘系统。

二、需求分析1. 用户需求：企业用户需要发布职位信息、管理简历、进行在线面试等功能；求职者需要上传简历、查看职位信息、进行在线面试等功能。

2. 功能需求：系统需要具备职位发布、简历管理、在线面试、人才评估等功能。

3. 性能需求：系统应具备高可用性、高并发性、安全性等特点。

三、系统设计1. 数据库设计：采用关系型数据库，设计合理的表结构和字段，确保数据存储和查询的效率。

2. 系统架构设计：采用微服务架构，将系统拆分为多个独立的服务，提高系统的可扩展性和可维护性。

3. 界面设计：采用简洁明了的界面设计，提高用户体验。

四、系统实现1. 前端开发：采用React框架，实现响应式布局和动态数据渲染。

2. 后端开发：采用Spring Boot框架，实现RESTful API和数据库操作。

3. 集成测试：对系统的各个模块进行集成测试，确保系统的稳定性和功能性。

五、系统部署与维护1. 系统部署：采用Docker容器化技术，实现系统的快速部署和扩展。

2. 系统维护：定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。

六、结论与展望本毕业设计成功开发了一个功能齐全、用户体验友好的人才招聘系统。

该系统采用先进的开发技术和方法，满足了现代企业的需求。

未来，随着技术的发展和市场的变化，我们将继续对系统进行优化和升级，提高系统的性能和功能，为企业和求职者提供更好的服务。

网上人才招聘系统的设计与实现
网上人才招聘系统是一种基于互联网的人才招聘信息管理系统，它充分利用互联网的优势，为企业和求职者提供一个高效、快捷、
便利、安全的信息交流和管理平台。

下面是该系统的设计和实现步骤：
1.需求分析：系统需要明确企业和求职者的基本需求，通过市
场调研、用户调研等方式，科学的确定系统的功能模块和系统服务，确保系统开发的准确性和合理性。

2.系统设计：系统需要根据需求分析，设计出界面、数据库、
逻辑流程、交互等细节效果，设计出合理的开发架构和系统方案。

3.前端开发：前端开发涉及系统的整体UI设计、制作、交互和
前端开发等环节，通过采用前端现在比较流行的开发工具栈完成。

4.后端开发：包括用户管理模块、简历管理模块、职位管理模块、消息管理模块、反馈模块和交易模块等6大模块的设计和开发，通过采用JavaEE和Mysql开发，实现后端的逻辑和数据存储处理。

5.测试上线：系统开发完成后需要进行性能测试、兼容测试和
功能测试等多方位的测试，在确认无误后，才能发布上线，让使用
者能够使用体验系统功能。

6.后期维护：系统上线后，还需要进行技术维护和安全维护等
工作，保证其长期稳定性和安全性。

7.获取用户数据反馈，持续优化：通过数据反馈，持续优化系
统的体验效果、交互效果和安全功能，满足不断变化的用户需求。

通过以上步骤的设计实现，网上人才招聘系统就可以完整的打造出来，并为企业和求职者的招聘与求职提供更加高效、快捷和安全的服务。

前言当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。

丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。

人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。

招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。

建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。

传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。

这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。

而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。

本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。

其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。

第1章绪论§1.1 课题背景和意义全国普通高校的扩招从1999年开始，四年之后的2003年高校扩招还在继续，增长数量和种类也在扩大，大批的大学毕业生面临找工作难的问题。

这一问题在大学也不例外，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。

这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。

另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。

毕业设计题目：网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护，随着Internet的飞速发展，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道，在人们的生活中发挥着极为重要的作用。

的建设在Internet应用上的地位十分突出，已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分，倍受关注。

招聘是一个很好的例子。

网络招聘以其方便快捷等优点，深受广大企业和求职者喜爱。

当前市场上网上求职招聘系统综合性强，在提供了很多职位的同时，也由工作经验限定了很多职位，求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。

网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的，为求职者提供更多的求职应聘经验，提高求职效率，提供更多就业机会，同时也为更多的求职者提供求职帮助。

本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。

关键词：招聘系统；求职者招聘网；；数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。

毕业设计（论文）论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展，中国的互联网技术愈加成熟，已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术，整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。

有了互联网，用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。

因此，为了满足用户的庞大需求，网上招聘系统应运而生。

本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。

本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。

除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。

招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。

关键词：Java；Servlet；Oracle；招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录：外文原文 (44)中文翻译 (52)。

大学生个人求职系统的设计与实现作者王嘉伟指导老师陈君艳【摘要】随着信息技术的飞速发展和日趋激烈的商业竞争，人力资源管理的处理也逐渐采用科学化的管理。

本论文论述了人力资源管理系统的开发过程：需求分析、功能设计、数据库设计、系统实施。

对系统结构、功能设计的流程做了全面而详尽的阐述，然后针对系统的各功能模块做了具体的分析与研究。

通过对功能及数据流的分析，得到系统数据库的逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构的创建，从而实现对各种信息的查询等作。

本网站采用了B/S体系结构，用技术和Microsoft Sql Server进行系统开发。

人力资源管理系统将企业管理者从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务，整体提高了管理效率和对信息的可控性，降低管理成本，提高执行力，使管理趋于完善。

【关键词】人力资源管理,科学化，，Sql Server目录摘要 (I)第1章引言 (I)第2章个人招聘就业网站发展现........................ 状22.1网络招聘的优势 (2)2.2当前网络招聘存在的问题 (2)2.3我国网络招聘的发展现状 (2)第3章系统开发工具介绍 (3)3.1开发网站工具的分析 (3)3.2 开发技术简介 (3)3.2.1 ASP简介 (3)3.2.2 访问SQL方法 (4)3.2.3 SQL简介和应用 (4)3.4开发技术介绍..................... 错误！未定义书签。

第4章个人招聘就业网站的分析与设计 (5)4.1 需求分析 (5)4.2 个人招聘就业网站的功能模块设计 (6)4.2.1网站的功能描述 (6)4.2.2 网站的功能模块图 (7)4.2.3系统流程分析 (8)4.3 数据库的设计 (9)4.3.1 配置数据库连接 (9)4.3.2概念结构设计 (10)4.3.3网络招聘数据库简介 (12)第5章个人招聘就业网站的功能实现 (14)5.1管理员用户管理模块的实现 (14)5.1.1 网站管理模块 (15)5.1.2网站信息设置 (15)5.1.3 网站公告管理与法律申明管理 (15)5.1.4 职位地区设置 (16)5.1.5 委托招聘管理 (17)5.2 一些关键技术的实现 (17)5.2.1 分页技术 (17)5.2.2 Session (18)第6章总结 (18)参考文献............................... 错误！未定义书签。

目录摘要 (1)１.前言 (1)２.求职招聘网的概述 (1)2.1 求职招聘网的发展与现状 (1)2.2 求职招聘网的构建 (1)３.程序开发的技术基础 (2)3.1 HTML 语言 (2)3.2 VBSCRIPT语言 (2)3.3 ASP技术 (2)3.3.1 ASP概述 (2)3.3.2 ASP工作原理 (2)3.3.3 ASP的发布 (3)3.4 Access数据库原理 (3)４.求职招聘网的设计及实现 (3)4.1 系统设计 (3)4.1.1 系统功能分析 (3)4.1.2 系统体系结构 (4)4.2 数据库设计 (4)4.3 程序设计 (6)５.小结 (11)６.致谢 (11)参考文献 (11)求职招聘网[摘要]本文主要介绍了在线招聘系统的设计、实现及维护。

本系统实现了客户在该网站上发布求职信息和进行招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等功能。

系统分为两部分：前台和后台管理。

前台部分包括以下几个模块：就业动态、个人求职、企业招聘、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯、就业咨询、关于系统。

[关键词]求职招聘、ASP、Access数据库、Dreamweaver MX１．前言网络的普及，将增加更多的网民，随着全民素质的增加，人才知识水平的提升，越来越多的求职愿意同网络招聘的方式，对于求职者来说节约成本，解决了地域的问题，无纸话的第一面试的方式减少求职的劳苦奔波和一些不必要的麻烦。

网络方式将会随着社会的发展，人才发展不断让企业得到实惠，让求职者方便。

２．求职招聘网的概述2.1 求职招聘网的发展与现状公司的人才来源不外乎内部选拔和外部招聘两个途径。

内部选拔在强化现有的企业文化，激励员工等方面有着明显的优势，而外部招聘则有更大的选择面，在新观念、新方法和新思路的引入方面，以及激发现有人员的斗志和潜能方面有着更为积极的作用。

企业可以根据以往的经验来确定一些基本的准则，规定哪些人员主要从内部选拔，哪些人员主要从外部招聘，并制定清晰的流程来指导企业开展招聘工作。

摘要随着网络信息技术的飞速发展，国内外经济的高速发展，人才流动性越来越大，网络在人们生活中的应用越来越广泛，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中重要资源。

网上招聘已经成为一项重要的招聘方式。

为了给招聘双方提供一个互动的交流平台，本文设计并实现了一个同城招聘系统。

通过同城招聘系统，企业可以在网上发布招聘信息，求职者根据自己的具体情况在线提交个人简历，企业可以查看求职者简历，求职者也可以查看企业的招聘信息，同城招聘系统实现了求职者的工作求职和企业的人才招聘。

本系统是通过.NET平台开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。

同城招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发布等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。

它根据公司和求职人员实际工作的需要,设计相应软件的功能，运用科学的方法收集人才信息、职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。

体现了系统的便捷性和方便性。

同时管理员可以使用此系统为企业招聘、个人求职提供服务。

用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。

应聘者可以在注册成为求职用户之后通过系统完成求职工作。

关键词：同城招聘系统；求职；.NET平台；人才招聘IAbstractWith the rapid development of network information technology, the rapid development of domestic economy, the flow of talent more and more, the network is used more and more widely in people's lives, and human resources is an important resource in modern enterprises in the increasingly fierce competition in the business. Online recruitment has become an important way of recruitment. In order to provide an interactive platform for both sides, this paper designs and implements a recruitment system. By city recruitment system, enterprises can release recruitment information online, applicants according to their own specific circumstances submitted online resume, enterprises can view resumes, job seekers can also view the enterprise recruitment information, city recruitment system to achieve the job seekers job seekers and enterprise recruitment.This system is through platform to develop dynamic web technology design and implementation of a candidate and the recruitment of units to interact with the remote network recruitment platform. City recruitment system is a system using the Internet to carry out recruitment activities, the main function of job posting, job search, resume and resume publishing, is the modern information technology and the use of a breakthrough in the recruitment activities. According to the actual needs of the company and the job seekers, the function of the corresponding software is designed, and the talent information and position information are collected by scientific methods. This reflects the convenience and convenience of the system. At the same time, administrators can use the system to provide services for enterprise recruitment and job search. Employers can use the system to register as a recruitment and recruitment information. Job seekers can register to become a job applicant after the completion of the job search system.Keyword: City recruitment system;job wanted;.NET platform; Talent recruitmentII目录摘要 (I)Abstract .................................................................................................... I I 目录 (I)第1章引言 (1)1.1 系统开发背景 (1)1.2 系统开发意义 (1)1.3 系统设计思想 (2)第2章相关技术综述 (4)2.1 简介 (4)2.2动态网站技术 (4)2.3数据库 (5)2.4 连接数据库 (6)第3章系统分析 (7)3.1可行性分析 (7)3.2需求分析 (7)3.3 功能需求 (8)第4章系统设计 (10)4.1 功能结构 (10)4.2数据库设计 (10)4.2.1数据库概念结构设计 (10)4.2.2数据库逻辑结构设计 (11)4.3 功能设计 (18)4.3.1 查询职位信息功能 (18)4.3.2 企业用户注册功能 (19)4.3.3 发布招聘信息功能 (20)I4.3.4 个人信箱功能 (21)第5章系统实现 (25)5.1 普通用户功能 (25)5.2 企业用户功能 (25)5.3 企业发布招聘信息功能 (26)5.4 管理招聘信息功能 (27)5.5 个人信箱功能 (28)5.6 职位搜索功能 (29)第6章系统测试 (33)6.1测试分析 (33)6.2 测试用例 (33)6.2.1 登录模块测试 (33)6.2.2 面试通知模块测试 (34)6.2.3 简历投递模块测试 (35)6.2.4修改发布消息测试 (35)结论 (37)参考文献 (38)致谢 (39)II第1章引言1.1 系统开发背景在高科技技术迅猛发展的今天，知识正在逐步走向主导地位，市场上的竞争大多数是个人才能的竞争。

摘要随着经济的高速发展, 人才在各行各业都是发展的关键，人才的流动变得越来越频繁。

如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。

而找不到理想的工作，不能发挥自己聪明才智也让现在的大学毕业生烦恼，他们踏入社会的第一课就是求职。

说到求职，我们可能首先会想到现场招聘会，虽然现场招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求。

在这个飞速发展的社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补现场招聘会中存在的种种不足。

本系统凭借日益成熟的互联网技术，设计和实现了一个互动交流的网络平台，即人才招聘系统。

本系统采用JSP作为开发工具，以B/S(浏览器/服务器)模式作为基本架构，使用SQL Server 2000作为后台数据库。

本系统实现了学生与企业相关信息管理、身份验证和友情链接管理等功能，并成功实现了页面智能跳转的功能，达到了基本的人才招聘系统所需要的主要功能。

本文对整个系统的分析、设计、编码和实现等过程进行了深刻的剖析。

关键词人才招聘，B/S，JSPAbstractWith the rapid development of economy, Talent has played an important role in every field, while talent float becomes more and more frequent. How to hire best and experienced college gradutes have drawn much concern.But they can not find ideal work, can't exertive their wisdoms and abilities ,which also let college graduate students annoyance.The key for them to step into society is to seek for job.at the thought of seeking for the job, we probably think about job advertisement meeting on the spot at first .Although currently the spot job advertisement would be one of the main paths exchanged for talented persons, it can't satisfy the need of reality . It is high time to need a third party to lead long line to take bridge for the business enterprise and the talented person in the fly soon the development of the society, in order to make up the spot job advertisement various shortage.This system uses increasingly matural internet technologies to design and implement a interractive exchange network platform, which called“Talent Recruitment System”.It adopts JSP as a development kit, takes the B/S (Browser/Server) model as a foundamental framework and utilizes MS SQL Server 2000 to create a database. This system realizes functions, including the related information management of students and enterprises, identification verification, and linking management. And the function that the pages jump and transfer intelligently has been realized successfully. This paper conducts a profound analysis in the process of analysis, design, coding and implementation of the whole system.Key Words Talent Recruitment ,B/S,JSP目录摘要 (I)Abstract (II)第1章绪论 (1)1.1 课题背景 (1)1.2 国内人才招聘系统的发展现状 (1)1.3 本系统的主要内容 (2)1.4 项目实施的社会经济意义 (2)第2章需求分析 (4)2.1 系统基本工作用例图 (4)2.2 系统目标 (6)2.3 功能分析 (6)2.4 系统体系结构简介 (6)第3章数据库设计 (9)3.1 数据库的概念 (9)3.2 数据库的创建 (9)3.3 数据库访问（JDBC） (15)第4章人才招聘系统主要技术 (16)4.1 Java开发语言描述 (16)4.2 JSP技术原理 (17)4.3 JavaBean简介 (17)4.3.1 JavaBean完成的功能 (17)4.3.2 JavaBean的组成 (18)4.3.3 JSP+JavaBean开发模式 (18)4.4 SQL语言 (19)4.5 服务器配置 (20)第5章系统实现 (21)5.1 前台页面运行结果 (21)5.2 前台模块功能介绍 (21)5.2.1 身份验证 (22)5.3.2 个人信息管理 (24)5.3.3 职位搜索 (24)5.4 后台页面运行结果 (26)5.5 后台功能模块介绍 (27)5.5.1 身份验证 (27)5.5.2 学生信息管理 (27)5.5.3 友情链接管理 (28)第6章软件测试 (31)6.1 系统测试的任务及目标 (31)6.1.1 软件测试的目标 (31)6.1.2 测试的准则 (31)6.1.3 测试的方法 (31)6.2 单元测试实例 (32)6.3 综合测试 (32)结论 (33)致谢 (34)参考文献 (35)第1章绪论1.1课题背景人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。

网上人才招聘系统论文目录目录 (1)第1章选题背景 (3)1.1开发背景 (3)1.2开发意义 (4)1.3国内外趋势 (4)1.4开发环境 (4)第2章方案论证 (6)2.1可行性分析 (6)2.1.1 方案可行性 (6)2.1.2 技术可行性 (9)2.1.3 经济可行性 (9)2.1.4 法律可行性 (9)2.2需求分析 (10)2.2.1 需求获取和问题分析 (10)2.2.2 需求描述 (10)2.2.3 需求评审 (11)2.3系统模型 (11)2.3.1系统结构关系图 (11)2.3.2数据结构设计 (12)第3章过程论述 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1模块设计 (15)3.1.2 人机界面设计 (16)3.2数据库设计 (17)3.2.1 系统目标 (17)3.2.2 系统流程 (18)3.2.3 数据库设计 (18)3.3模块设计与实现 (22)3.3.1. 编码原则 (22)3.3.2主要代码 (23)第4章结果分析 (30)4.1系统测试 (30)4.2单元测试 (30)4.3集成测试 (31)4.3.1 集成测试 (31)4.3.2 集成测试策略 (32)4.4功能测试 (32)4.7性能测试 (32)总结 (33)后记 (34)参考文献 (35)附录 (36)第1章选题背景1.1 开发背景在这个以计算机、互联网络为中心的信息时代，任何事物都与互联网络息息相关，大到国家政要，小到衣食住行，互联网开始用它那神奇的触手深入到了各行各业乃至平民百姓家。

而促使这个时代的来临与发展的毋庸质疑的是那些高精尖的人才，因而，人才是各行各业发展的关键，各个求贤若渴的企业都非常关心如何能够招揽到有真才实学的人才是各个企业非常关心的问题。

而人才也想要找到一个符合自己兴趣爱好和专业特长的岗位一展才华与抱负，然而虽有毛遂自荐之心却苦于没有门路。

与此同时，我国就业大军规模的逐年庞大使的原有的招聘方式即通过召开招聘会的方式压力倍增——招聘会定期召开，过期没有交流机会。

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着国家经济的不断发展和高校毕业生人数的增加，高校毕业生就业问题越来越受到关注。

为了更好地帮助高校毕业生就业，更有效地满足用人单位对高素质人才的需求，需要建立一套完善的高校求职招聘网站系统。

本文将对高校求职招聘网站系统的设计与实现进行详细介绍。

二、系统设计1. 系统功能设计（1）求职功能：高校毕业生可以在网站上注册个人信息并发布求职信息，包括个人简历、求职意向、个人技能等，方便用人单位浏览和筛选；（2）招聘功能：用人单位可以在网站上发布招聘信息，包括职位要求、薪资待遇、福利待遇等，方便毕业生浏览和应聘；（3）信息交流：高校毕业生和用人单位可以在网站上进行信息交流和沟通，方便双方了解对方的需求和情况；（4）在线面试：网站可以提供在线视频面试功能，方便用人单位对求职者进行初步面试，节约时间和成本。

2. 系统架构设计（1）前端设计：网站前端应该简洁、易用，界面友好，方便用户操作，采用响应式设计，适配不同设备，保证用户体验；（2）后台设计：系统后台需要具备用户管理、职位管理、信息管理等功能，保证数据的安全性和一致性；（3）数据库设计：数据库应该包括用户信息、职位信息、求职信息等表，保证数据的存储和检索效率。

三、系统实现1. 技术选择（1）前端技术：HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等，用于实现网站前端页面和交互功能；（2）后台技术：Java、PHP、Python等，用于实现系统后台逻辑和数据库操作；（3）数据库技术：MySQL、MongoDB等，用于实现数据的存储和检索；（4）其他技术：Nginx、Tomcat等，用于实现系统的部署和运行。

2. 系统开发（1）前端开发：根据系统设计，实现网站的前端页面和交互功能，保证用户体验；（2）后台开发：根据系统设计，实现系统的后台逻辑和数据库操作，保证系统的稳定性和安全性；（3）数据库开发：根据系统设计，实现数据库的设计和实现，保证数据的存储和检索效率；（4）系统集成：将前端页面、后台逻辑和数据库集成到一起，通过接口交互，形成完整的系统。

高校毕业生就业信息管理系统的设计与实现毕业论文一、概览在当今社会，高校毕业生的就业情况日益成为社会关注的焦点。

为此一款好的毕业生就业信息管理系统对于高校来说显得尤为重要。

此系统不仅能帮助学校更好地管理毕业生的就业信息，还能为学生提供就业指导和帮助。

接下来让我们一起走进这个系统的世界，看看它究竟是如何助力高校毕业生就业工作的。

在这个系统的背后，是团队无数个日夜的辛勤努力和对毕业生工作的深刻理解。

它设计的初衷，就是希望通过信息化手段，让高校的毕业生就业工作更加高效、便捷。

无论是学校还是学生，都能通过这个系统，轻松管理、查询就业信息，让每一个毕业生都能找到理想的工作。

这个系统的功能十分强大，首先它可以方便地管理毕业生的基本信息和就业情况，让学校随时掌握毕业生的就业动态。

其次它还能提供就业指导服务，帮助学生了解就业市场，提供职业规划和就业指导建议。

此外系统还可以进行数据分析，为学校提供有针对性的就业指导提供依据。

这个系统的设计也非常人性化，界面简洁明了，操作便捷无论是老师还是学生，都能轻松上手。

而且系统支持多种数据导入导出方式，方便与其他系统对接，让数据交流更加顺畅。

此外系统的安全性也得到了充分的保障，确保数据的安全和隐私。

这个高校毕业生就业信息管理系统的设计与实现，旨在通过信息化手段，助力高校毕业生就业工作，让每一个毕业生都能找到理想的工作。

它以其强大的功能、人性化的设计和高效的工作流程，成为了高校毕业生就业工作的得力助手。

1. 研究背景和意义在当前的社会背景下，高校毕业生的就业问题越来越受到社会各界的关注。

每年的毕业季，大量毕业生走向社会，他们面临着就业选择和职业发展的关键时刻。

为了帮助毕业生更好地管理就业信息，提高就业效率，我们设计了这套高校毕业生就业信息管理系统。

这个系统不仅能帮助毕业生快速找到适合自己的工作机会，还能帮助他们更好地规划自己的职业发展路径。

想象一下一个系统能够整合各种就业资源，提供个性化的就业建议，这对于毕业生来说无疑是一件好事。

本科毕业论文（设计）文献综述题目某企业网络招聘研究专业人力资源管理一、前言部分随着信息化时代的到来，互联网的开发与综合应用已经深入人心。

企业为了提升在社会主义市场经济中的地位，招聘优秀人才为本企业的发展注入新鲜血液和持续动力，成为一项重要工作。

同时，求职者也希望在浩如烟海的招聘领域里能寻找到自己的坐标。

这时，互联网为招聘企业和求职者搭建了一个广阔的信息平台，由此，引申出一门新的科学研究，即网络招聘。

网络招聘，也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。

它并不仅仅是将传统的招聘业务搬到网上，它是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式。

网络招聘成为网络技术在人力资源管理中应用的主要形式，金融危机的到来进一步压缩了企业在人力资源招聘中的成本，而且随着我国就业压力的逐步增大，求职者也在追求着应聘效率的最大化。

网络以其信息量大、覆盖面广、招聘费用低、方便、快捷、时效性强等优势不仅节约了企业的招聘成本，也为求职者提供了更为广阔的择业空间。

网络招聘已成为人力资源管理者改变工作方式、提高工作效率、把握时代脉搏的一种具体方式。

因此，对网络招聘的研究十分必要。

二、主体部分在现代化浪潮和社会信息化地推进下，网络招聘越来越受到国内外企业的关注,成为企业选拔合适人才、节约有限成本及促进企业主体全面发展的最便捷和不可或缺的途径。

因此，如何使网络招聘为达到预期效果，更有效地运行，是目前许多企业关注的一个问题。

（一）国外研究现状世界各地网络招聘方兴未艾，市场潜力巨大且增长迅速。

目前，通过网络进行招聘已经成为互联网最成功的商业应用之一，随着网络招聘实践的逐渐深入，也引起了诸多国外学者的关注。

美国是网络招聘最发达的地区。

网上招聘最早出现在美国。

如今，根据不完全统计，90％以上的世界五百强企业使用在线招聘，每年大概有1 800多万人次在Monster．tom网站上投递简历(Capelli，2001)，平均每年有50%以上人次通过互联网更换工作，这为网上招聘的发展提供了肥沃的土壤(Nick,2005)。

网络招聘的英文作文英文：As a job seeker, I have found that online job search has become increasingly popular in recent years. It’s convenient and efficient to apply for jobs online, as well as to research potential employers and learn about their company culture. However, there are also some challenges that come with online job search.Firstly, the competition is fierce. With just a few clicks, employers can receive hundreds or even thousands of applications for a single job opening. This means that job seekers need to make sure their resumes and cover letters stand out from the crowd.Secondly, it can be difficult to determine the legitimacy of job postings online. There are many scams and fake job postings that can waste a job seeker’s time and even lead to identity theft. It’s important to researchthe company and the job posting thoroughly before applying.Finally, online job search can be impersonal. It’s easy to feel like just another applicant in a sea of resumes. However, there are ways to make a personal connection with potential employers, such as researching the company and tailoring your application to fit their needs.Overall, online job search has its pros and cons. It’s important to approach it with caution and to make sure you’re putting your b est foot forward.中文：作为一名求职者，我发现近年来网络招聘越来越受欢迎。

互联网特别是Web技术的发展使得许多事情可以在网上进行，利用网上交易，网上讨论区，网上聊天室，足不出户便可得到大量信息。

相信不少人一定经历过在人才市场中寻找工作的艰辛。

如今，提供单位招聘或个人求职的网站应经出现，只需坐在计算机前，通过鼠标，就可以轻松得到各种信息。

系统分析1.1需求分析从系统名称中可以看出，本系统包含两个部分，一个是求职管理部分，另一个是招聘管理部分，下面就“单位招聘”和“网络求职”两个部分进行需求分析。

1.单位招聘需求分析根据对单位招聘的需求进行分析。

网络招聘需要包含以下的基本功能模块：（1）填写和修改注册信息；（2）查看所有求职者信息；（3）录用并向求职者发送消息；（4）查看单位消息；（5）录用求职者；（6）查看所有录用消息；2.网络求职需求分析根据对求职者求职的需求进行分析，网络求职需要包含以下的基本功能模块：（1）填写和修改注册信息；（2）查看所有招聘单位信息；（3）查询单位；（4）向招聘单位发送消息；（5）查看个人消息；1.2业务逻辑分析网络招聘的业务流程比较简单，其中单位招聘功能模块如下图所示：单位招聘功能模块网络求职功能模块如下图：网络求职功能模块1.3数据库设计根据前面的需求分析和业务流程，本系统数据库可以由以下的表来实现。

由于规模不大，因此采用Microsoft Access数据库，数据库名称为FinJob.bdb。

本系统一共设计了3个数据库表，分别如下：（1）userinfo表，保存求职者的信息；（2）cominfo表，保存招聘单位的信息；（3）usercom表，保存招聘单位和求职者之间的信息交流。

userinfo表的结构如表：cominfo表的结构如表：usercom其中comtouser等于1时表明消息是单位给个人，等于2时表明消息是个人给单位的，message 为信息内容。

系统实现整个系统的所有页面文件如下表所示：（创建页面可以通过Frontpage或者DreamWeaver实现）。

高校求职招聘网站系统的设计与实现随着高校毕业生人数的不断增加，高校求职招聘网站系统成为了一个重要的工具，帮助学生和企业之间建立联系，实现毕业生的顺利就业。

本文将从用户需求分析、系统设计、系统实现等方面，探讨高校求职招聘网站系统的设计与实现过程。

一、用户需求分析1.1 学生端需求学生是高校求职招聘网站系统的主要用户之一，他们希望能够通过这个平台方便地浏览到各种求职信息，了解不同企业的招聘信息以及各种就业政策和资讯。

他们也需要一个便捷的方式来上传自己的简历和个人信息，以便与企业进行联系。

1.3 管理员端需求管理员需要一个功能强大的系统来管理和维护整个网站的运行，包括审核学生和企业的信息，维护数据库，解决用户反馈等。

二、系统设计2.1 系统架构设计根据用户需求分析，高校求职招聘网站系统的架构主要由学生端、企业端和管理员端三个部分组成。

每个部分都有相应的功能模块，包括用户信息管理、招聘信息发布、简历上传、信息审核等。

2.2 数据库设计系统的数据库设计是系统设计中的关键部分。

数据库需要包含学生、企业、招聘信息、用户登录信息等多个表，用来存储系统中的各种数据。

同时需要考虑数据库的安全性和性能。

2.3 界面设计界面设计需要符合现代化的用户体验标准，要求简洁、清晰、易于操作。

学生和企业在系统中浏览信息、提交信息等操作都应当是直观的，同时也需要考虑到不同设备和分辨率的适配。

三、系统实现3.1 技术选型系统的实现需要选择合适的技术栈。

前端技术可以选择常用的HTML、CSS、JavaScript，后端技术可以选择Java、Python、Node.js等。

数据库可以选择MySQL、MongoDB等。

3.2 学生端实现学生端的实现主要包括用户注册、登录、简历上传、浏览招聘信息等功能。

需要设计一个用户友好的界面，让学生可以方便地操作。

同时需要考虑用户信息的安全性和保密性。

3.5 系统测试与上线系统开发完成后，需要进行严格的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和安全性。