公务员面试真题及答案一:重庆2012年6月真题
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公务员⾯试真题及答案⼀:重庆2012年6⽉真题
【题⽬】谈谈你对科学发展观的理解和看法。
【试题类别】综合分析题
【考查要素】主要考查考⽣的综合分析能⼒和结合实际能⼒
【思路点拨】主要考查考⽣对党的重要理论思想的理解应⽤能⼒,通过考⽣的论述,了解考⽣对党的思想的分析能⼒和对
报考岗位的认识,考⽣应在熟悉理论知识的基础上加⼊个⼈看法,避免答案模式化。
【参考解析】
科学发展观是中共中央总书记******在2003年提出的重⼤战略思想,科学发展观的第⼀要义是发展,核⼼是以⼈为本,深
⼊贯彻落实科学发展观,就是要把⼈民的利益作为⼀切⼯作的出发点和落脚点,不断满⾜⼈们多⽅⾯的需求和促进⼈的全⾯发
展。
学习科学发展观,深⼊贯彻以⼈为本,⾸先要在思想上重视,我们的⼀切⼯作都是为了⼴⼤群众的根本利益,⼈民群众满
意不满意、⾼兴不⾼兴、答应不答应,是衡量我们⼯作的唯⼀标准。作为⾝处基层第⼀线的⼯作者,我们与群众直接接触,每
天都会⾯对各种情况,需要我们站在群众的⽴场上思考问题,了解群众在想什么,需要什么,把群众的困难当做⾃⼰的困难,
把群众的利益当成⾃⼰的利益,特别是对反映问题的群众,不能简单地认定为⽆理取闹,要认真分析实际情况,设⾝处地为群
众着想,积极寻求解决问题的办法。
坚持全⼼全意为⼈民服务,不只是⼀句⼝号,要落在实处,落在每⼀项具体⼯作中。群众是我们⽴党和执政的根基,能给
群众带来实惠和帮助,才能长久⽴⾜和发展。真⼼诚意为群众办实事、办好事,才能赢得群众的信任和配合,在⼯作中取得更
⼤的成绩。在⾃⼰的岗位上,加强业务学习,熟悉相关流程,提⾼办事效率,不⼀定⾮要办成什么惊天动地的⼤事,只要是能
从这些看似⼩实则重、看似鸡⽑蒜⽪实则关乎党群⼲群关系乃⾄涉及社会稳定⼤局的事⼊⼿,真⼼为群众排忧解难,让⼈民⽣
活幸福,那么就能赢得百姓的信任和拥护。
科学发展观是我党的重要指导思想和智慧结晶,作为⼀个公务员,全⾯系统地学习科学发展观,深刻理解“以⼈为本”核⼼
的意义,就是把它切实落实到思想和⾏动中,以科学的理论指导⾃⼰的具体⼯作,为群众排忧解难,依法⾏政,维护公平和⼴
⼤群众的合法权益。同时充分相信群众,依靠群众,向群众学习,多向群众征求意见,以群众的要求审视⼯作中的优点和不
⾜,提⾼⾃⼰的⼯作能⼒,抱着服务⼈民的奉献精神,在⾃⼰的岗位上以⾏动实践科学发展观,发挥⼈民公仆的作⽤。
【题⽬】你刚到新单位,领导让你做⼀个⼯作规划。但领导不认同你的⼯作规划还批评了你,你怎么办?
【试题类别】⼈际沟通
【考查要素】主要考查考⽣的⼈际沟通能⼒及⾯对⼯作挫折的应对能⼒
【思路点拨】主要考查考⽣如何处理⼯作中遇到的问题及与领导的相处之道,从考⽣对这⼀情况的态度和处理⽅法,考查
考⽣与领导相处和应对⼯作困难的能⼒,考⽣应当保持阳光⼼态,积极解决问题。
【参考解析】
领导不认同我的⼯作规划还对我进⾏了批评,⼯作中遇到这样的情况在所难免。领导丰富的⼯作经验和看待⼯作的⾼度都
是我不能⽐较的,特别是在我刚到新单位的情况下,对于⼯作岗位和职责的认识都远远不够。领导对于我的⼯作提出批评,是
领导对我的关⼼和帮助。作为新⼈,我应当摆正⼼态,尊重领导,虚⼼接受领导的批评指正,积极参考领导的意见改进⼯作规
划,尽快适应新单位的情况并开展⼯作。
我的⼯作规划没有得到领导的认同,可能是由于我对于新单位的⼯作不熟悉、不了解具体情况,因此规划不符合实际或不
够全⾯,在实际⼯作中不便实施。我不会抵触领导的批评,反⽽会抱着积极求知的态度,在具体⼯作上多下⼼思,结合实际情
况和⼯作安排,制定详尽全⾯、适合本岗位实施的⼯作规划。
第⼀,应该在⼯作规划制定之前,对本单位的⼯作有⼀定了解,找机会提前与领导进⾏沟通,了解⾃⼰的⼯作内容和岗位
分⼯,避免⾃⼰的计划和领导的安排产⽣冲突。
第⼆,在制定⼯作规划过程中,随时向领导和有经验的同事请教,重视领导和同事的意见,综合⾃⼰的想法制定符合实际
情况的⼯作规划。
第三,在⼯作规划完成后,及时向领导汇报,根据领导的意见,审视⾃⼰的⼯作规划有什么不⾜之处,调整改进⾃⼰的⼯
作规划,使之更符合⼯作需要和实际情况。另外,领导对我的⼯作规划表⽰不认同,也可能是我在汇报过程中表述的不够清晰
有序,使领导产⽣了误解,这也需要我注重表达⽅式,以免影响⼯作和与领导的交流。
总之,我绝对不会因为领导的批评和⼯作的挫折影响⾃⼰的积极性和对⼯作的热情,影响了和领导的沟通配合。在以后的
⼯作中,我要多听多问多学习,尽快了解单位的规章制度和⾃⼰⼯作的职责,抓住机会充实⾃⼰,积极参与到⼯作中,融⼊集
体,与同事多沟通,⽤实际经验提⾼⾃⼰的认识和能⼒。也要及时向领导汇报⼯作,通过⾃⼰的努⼒让领导认同和满意,也在
积极沟通中形成良好的上下级关系。