企业员工应具备的素质实用PPT(48张)

九.要时刻保持战略警惕性
十.要时刻保持旺盛的斗志
优秀员工还要具备如下能力：
确立“天下大事， 必做于细” “天下难事，必作于易”的观念
一.人诚：
人品诚实、待人诚恳，光 明磊落做事做人。
脑活：
人要聪明，会主动想办法 把事办好。要有良好的领悟 力，善于领会领导意图并有 效执行 。
心细： 善于发现问题并解决。
结束语：
愿我们曲阳县第二中心医院的每 一位职工都成为优秀的员工，我们 这个团队的每一个人都具有飞向成 功殿堂的翅膀 ----良好的心态+超 强的能力。我们医院的明天将更加 辉煌，每个人都将拥有一片让自己 翱翔的天空。
谢谢大家
Thank you
优秀员工应具备 哪些素质
曲阳县第二中心医院
韩薇
温馨提示：
请尊重自己也尊重他人， 将手机铃声调整 到震动模式。
谢谢！
一.要有高度的自信心
二.要有必胜的信念
要有必胜的信念
三.要善于学习，追求进步
四.要热爱社会劳动
五.要保持艰苦朴素的作风
六.要具备顽强的意志
七.要具备超强的技能
八.要具有高度的胆识和智慧
什么是最幸福的事
做自己很喜欢的一件事情，然后这 件事情又能成为自己谋生的手段，这 就是幸福 。
想一想你自己是怎样对待工作的？ 是全力以赴呢还是尽力而为？
优秀员工的六大思维方式
1、态度决定成功 2、我是一切的主导者 3、一切操之在我 4、成功一定有方法 5、每天进步一点点 6、爱是一切的动力 优秀员工的十大心态手巧：
工作效率要高。
脚勤：
不怕困难，勤勤恳恳。
耳聪：
做自己的事时，耳朵还能听到 周边的动静。
目明：

• 最重要的就是人品
做事失败了，还有补救的可能，但做人失败则是 永远的失败 。我首先是一个人，再是一个商人 。
——李嘉诚
启示： 先做人后做事，现在的社会要想取得成绩就得与人 协作。如果想一个人做出一番成绩几乎是不可能的。我 们每天工作、生活要和许多人打交道。只有树立正确的 做人标准，才能创造一个和谐的环境，才能发挥自身的 潜质。相反，如果品德出现了缺陷，失败的信号从开始 就已经发出。 现代社会中，人脉很重要，而这些人脉需要我们用 自己的人格魅力去经营与维系。试想，如果连起码的人 品都不好，还有谁愿意与你来往，人脉又从何谈起呢？是做人的结果。把握不 住这两点的人，永远都是边缘人！
——皮鲁克斯
启示： 做人和做事虽然都只有两个字，但却是需要用一 生去认真做的两件事。只做事不做人，只能华而不实； 只做人不做事，也不会成就伟大的事业。 做事是术，做人是道。这就要求我们既要讲究技 巧，勤勤恳恳做事，又要踏踏实实做人，二者缺一不 可。但对于做事，做人才是最主要的，因为它决定了 你做事的意义和价值，做事先把人做好，这就是道与 术的取舍。
企业—员工—素养
一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表， 很重要的原因是它具有无可比拟的员工。
• 比尔.盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软 将一钱不值。
其实，大家都是凡人，都是从普通员工一步 步走来的，为什么别人能优秀呢？ • 自身努力的因素 • 企业的培养和历练
您所知道的 职业素养有哪些
• 突显本色更精彩
想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——香奈尔
启示： 作为公司的一名员工，服从上级的命令当然是很 重要的，但这并不是要求我们就要成为傀儡。一个人 要有自己的想法，要有自己的决定，这样他做出的事 才会与众不同，这样他在从事工作时才会有激情。 要有自己的风格是在服从的前提下提出经过深思 熟虑的可行性建议。对于任何工作，都会有不同的工 作方式和方法。我们在从事工作时一定要多思考，有 了自己的想法及时与上级进行沟通，即使我们的想法 不成熟，在上级看来，我们也是积极努力工作的。

46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁莽， 倔强而 有原则 ，热情 而不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思

▪ 如果一个人有了很好的创意而不积极努力 的去实践，那么创意就会变成空想。
▪ 专注：就是把意识集中在某个特定的欲望 上的行为，并要一直集中到已经找出实现 这项欲望的方法，而且成功的将之付诸实 际行动直到实现目标为止。
▪ 工作专心致志的人，就是能把握成功机遇 的人。只有一心一意做事，才能受到老板 的器重与提拔。
▪ 1.服从是第一位 ▪ 2.不拖延，立即行动 ▪ 3.专注于一件事情 ▪ 5.工作要尽职尽责 ▪ 6.拒绝平庸，追求卓越
▪ 服从是无条件的，凡是老板的指令， 作为员工第一时间就应该按指令去行 动。
▪ 只要身为员工，就要谨记一点： ▪ 你是来协助上司完成经营决策的，不是
由你来制定决策的。
▪ 对于复杂的工作，可运用切香肠的技巧来 解决。
▪ 如果你有为自己工作的心态，你也具备做 老板的素质。如果你的心态是在为别人工 作，必须靠别人的收管控制才肯努力工作， 那你注定一辈子是个打工者。
▪ 为坚守忠诚所付出的代价，得到 的荣誉。
▪ 丧失忠诚所付出的代价--将是得到耻 辱。
▪ 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机 会，丧失了做人的尊严，更丧失了 立足之本。
▪ 学会去爱我们的工作，即使是碰上不喜欢 的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这 样的工作态度将为你找到内心深处一直存 在的活力、热情及创造力的源头活水。
▪ 1 选择自己的态度 ▪ 2 学会让别人快乐 ▪ 3 爱上自己的工作 ▪ 4 每个人都能有所作为 ▪ 5 为他人提供超值服务 ▪ 6 视工作为使命，视敬业为信仰
▪ 忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大 的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信 赖造就成功。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。