行政组织理论2016.4月真题与答案
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行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 行政组织理论的创始人是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:A2. 行政组织理论中,被称为“科学管理之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:B3. 行政组织理论中,被称为“管理过程之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:C4. 行政组织理论中,被称为“决策理论之父”的是()。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案:D5. 行政组织理论中,韦伯提出的权威类型不包括()。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案:D6. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的核心是()。
A. 工作分析B. 工作设计C. 工作激励D. 工作控制答案:A7. 行政组织理论中,法约尔提出的管理原则不包括()。
A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级制度D. 个人利益服从集体利益答案:B8. 行政组织理论中,西蒙提出的决策理论的核心是()。
A. 决策过程B. 决策结果C. 决策环境D. 决策者答案:A9. 行政组织理论中,韦伯提出的官僚制组织的特点不包括()。
A. 规则化B. 等级化C. 个人化D. 专业化答案:C10. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的局限性不包括()。
A. 忽视人的社会性B. 忽视人的个体差异C. 忽视人的自我实现需求D. 强调人的自我实现需求答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 行政组织理论中,韦伯提出的权威类型包括()。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案:ABC2. 行政组织理论中,泰勒提出的科学管理理论的主要内容包括()。
绝密★启用前2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题答案及评分参考(课程代码00319)一.单项选择题1.D (本大題共25小题,毎小题1分,共25分)4. A5.C 2. A 3. C6. C7. D8. C9.C JO. D 11. C12. C 13. A 14. A 15. B 16. 0 17. C 18. A 19. D 20. D 21.C 22. C 23. A 24. D 25. A二、多项选择题(本大題共6小题, 毎小題2分,共12分)26. ABCD 27. ABCD 28. ACD 29. AC£30. ABDE31. BCDE |三、简答题(本大题共5小题,毎小题5分,共25分)32.(1)指出組织的本质是一个协作系统。
(1分)(2)提出了组织三要素理论。
(I分)(3)提出了权威来自接受的思想。
(1分)(4)提出了组织平衡的思想。
(I分)(5)阐述了非正式组织理论。
(1分)33.(I)适应各项社会事务管理的需要。
(1分)(2)适应行政管理专业化、技术化的需要。
(2分)(3)适应行政管理综合协调、宏观管理的需要。
(1分)(4)适应行政管理程序的需要。
(I分)34.(I)地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理事务。
(1分)(2)分权分工,可防止上级专断。
(1分)(3)符合民主原则。
(I分)(4)可以满足地方对公共物品和服务的差异化需求。
(1分)(5)有利于监督。
(1分)35.(1)有利于勤政、廉政和提高行政效率。
(2分)(2)有利于节省财政开支。
(1分)(3)有利于整个行政组织管理的法治化。
(2分)36.(1)从行政组织职能作用的领域来看,政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移。
(1分)(2)从行政组织职能作用的性质来看,政府职能由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变。
(1分)I行政组织理论试题答案及评分参考第1页(共2页)(3)从行政组织职能的分化程度来看,其变化趋势是由原来混淆不消的职能向高度分化的职能转变。
行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指()。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括()。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指()。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指()。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有()。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能,以及行政组织的权力配置和权力制衡,涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律,为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系,即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系,上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系,即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系,通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
自学考试行政组织理论试题及答案课程代码:00319第一部分选择题02年10月高教自考行政组织理论试题课程代码:00319一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.下列组织中属于狭义的行政组织是()A.国家行政学院B.中共中央政治局C.全国人大常委会办公厅D.国务院2.在中国这样一个多民族国家中,解决民族问题的理想方式是实行()A.民族自决B.联邦制C.民族区域自治D.民族独立3.20世纪30年代,美国的梅奥创立了著名的()A.人际关系理论B.组织决策理论C.组织平衡理论D.官僚组织理论4.社会组织中规模最大、管理范围最广的是()A.政党组织B.企业组织C.行政组织D.事业组织5.在一定的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()A.正比例关系B.反比例关系C.对应关系D.对立关系6.行政组织的决策权由领导集体和领导个人分享的体制是()A.首长制B.委员会制C.混合制D.分离制7.中国的《国家公务员暂行条例》正式颁布于()A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年8.提出“在等级组织中,每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是()A.彼得B.柏森斯C.卡斯特D.西蒙9.直接决定着行政组织基本性质的是()A.政体B.政党制度C.司法制度D.国体10.行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系,被称为()A.组织病态B.组织摩擦C.组织危机D.组织阻碍11.精神文明建设属于我国政府的()A.政治功能B.经济功能C.社会功能D.文化功能12.商鞅的行政组织思想主要强调()A.“道法自然”B.“义”C.“节用”、“非乐”D.“以法为本”13.新公共行政学派的行政组织理论主张()A.效率优先B.公平优先C.经济自由D.政治自由14.行政组织管理中最根本、最具全局性的问题是()A.人员B.经费C.制度D.人际关系15.国家经贸委属于()A.监察机关B.辅助机关C.咨询机关D.综合性管理机关16.影响行政组织生存和发展的最深层外部环境是()A.政治环境B.文化环境C.经济环境D.自然环境17.我国的行省制度首创于()A.唐朝B.宋朝C.元朝D.明朝18.影响行政组织成员人格的诸因素中,最直接、最经常的因素是()A.内部人际关系B.内部工作关系C.外部人际关系D.外部工作关系19.“中华人民共和国国务院”这一名称始见于()A.1949年B.1956年C.1954年D.1950年20.“保民官”这一官职出现于()A.古埃及B.古雅典C.古罗马国D.古罗马共和国21.在行政组织编制管理中,首先应确定各部门的()A.性质B.职能C.机构D.人员22.西方行政学的创始人是()A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯23.集权制、分权制和均权制的划分依据是()A.行政首长的产生及职权B.同级行政部门隶属的领导C.掌握最高决策权的人数D.中央与地方权力分配关系24.统率机关与被统率机关的划分依据是()A.行政职权B.业务性质C.行政程序D.行政层次25.马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制26.当代英国形式上的最高行政机关是()A.内阁B.枢密院C.上议院D.下议院27.行政组织纵向分工的基础是()A.对应制B.层级制C.统一制D.职能制28.中国行政组织设置的根本宗旨是()A.改革开放B.勤俭节约C.为人民服务D.自由平等29.主张行政首脑权力来自世袭的行政文化是()A.唯意志论B.法治论C.德治论D.血统论30.中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则,谋求建立一个()A.廉洁政府B.万能政府C.高效政府D.有限政府二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题干的括号内。
2016年4月全国自考(行政组织理论)真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题单项选择题1.行政组织的基本构成要素中,主体和核心要素是A.经费B.机构C.目标D.人员正确答案:D解析:行政组织的要素分为物质要素(包括人员、经费、物资设备等)和精神要素(包括目标、权责结构、人际关系等)两大类。
其中,行政组织的第一个物质要素是人员,人员是行政组织的主体、核心。
2.行政组织最明显的外在表现是A.静态的组织结构B.动态的组织过程C.心态的组织意识D.生态的组织环境正确答案:A3.古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.四百人会议C.公民大会D.十将军委员会正确答案:C解析:雅典是古代奴隶主民主共和政体的典型。
公民大会是国家最高权力机关,它有权选举和监督执政官,执政官负责日常国事的治理。
A项是当时最重要的权力机关,B项是公民大会的常设机构,D项负责军事。
4.美国市政组织形式中,历史最悠久、适用最广泛的是A.市长一市议会制B.市经理制C.议会一市长制D.委员会制正确答案:A解析:美国市政府的组织形式有市长一市议会制、市经理制、委员会制、大都会区制四类。
其中,市长一市议会制是最古老和最通行的一种。
市长由选举产生,主持市议会,任期2~4年。
市长可以否决市议会的立法,行政上拥有广泛的职权。
5.秦、汉时期在中央朝廷内实行的官制是A.三省六部制B.内阁制C.三公九卿制D.九品中正制正确答案:C解析:在中央朝廷内,秦、汉实行三公九卿制。
三公或称丞相、太尉、御史大夫,或称司空、司马、司徒,三者均为宰相,其中以丞相地位最高。
三公之下设九卿,具体负责各项行政工作。
A、B两项分别实行于隋唐时期、明清时期,D项是魏晋南北朝时期重要的选官制度。
6.被誉为“组织理论之父”的学者是A.休斯B.巴纳德C.韦伯D.西蒙正确答案:C7.卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是A.组织平衡理论B.行为科学理论C.行政生态理论D.系统权变理论正确答案:D解析:1970年在《组织与管理——系统方法与权变方法》一书中,卡斯特和罗森茨韦克阐述了他们关于组织的系统权变观念。
行政组织学试题和答案一, 单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。
2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。
3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。
5.行政组织是追求:公共利益的组织.6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。
8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。
9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论".12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。
14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。
16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境.17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。
18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。
19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。
20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。
2024年春4月行政组织理论自考试卷一、单项选择题1、目标管理的基础和核心环节是()(A)制定目标(B)执行目标(C)检查成果(D)反馈信息2、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是()(A)柏拉图(B)亚里士多德(C)马基雅维利(D)密尔3、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()(A)行政职能是否分立(B)应以不妨碍个人自由发展为前提(C)是否能让优秀人才适才适任(D)能否促进社会利益的增长4、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()(A)战略目标(B)横向目标(C)战术目标(D)消极目标5、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是()(A)门下省(B)中书省(C)尚书省(D)行中书省6、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()(A)强化规制(B)废除规制(C)加强集权(D)放松规制7、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”8、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()(A)权威型管理(B)情感型管理(C)市场化管理(D)规制型管理9、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省10、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构管理(C)部门管理(D)人员编制管理11、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法12、早期政府行政组织的职能主要是()(A)经济职能(B)政治职能(C)民主职能(D)社会职能13、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()(A)经济环境(B)政治环境(C)国际环境(D)文化环境14、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制15、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制16、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系17、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()(A)沟通型管理(B)情感型管理(C)市场型管理(D)规制型管理18、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是()(A)“天人合一”(B)“政教合一”(C)“三省六部”(D)“亲贵合一”19、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理20、政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()(A)行政组织职能作用领域的变革(B)行政组织职能作用性质的变革(C)行政组织职能分化程度的变革(D)行政组织职能行使方式的变革21、直接决定着一国行政组织阶级性质的是()(A)国体(B)政体(C)政党制度(D)文化制度22、孟子行政组织思想的核心是()(A)义(C)法(D)仁政23、孔子行政组织思想的核心是()(A)仁(B)义(C)礼(D)法24、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制25、防御外来入侵属于行政组织的()(A)政治功能(B)经济功能(C)文化功能(D)社会功能二、多项选择题26、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括A.精简B.统一C.效能E.反对官僚主义27、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有()(A)权变的原则(B)人与组织平衡的原则(C)参与、沟通、激励的原则(D)正式组织与非正式组织互动的原则(E)以人为本的原则28、唯意志论行政文化观的主要观点有()(A)权力来自人民委托(B)强调人民的参与意识(C)强调对权力的绝对服从(D)行政首长权力来自超人意志(E)行政首脑权力需由法律形式确认29、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是A.行政组织理论是行政管理学的一个分支B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C.行政管理学先于行政组织理论而产生D.行政组织理论先于行政管理学而产生E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的30、行政组织编制设计的基本原则包括()(A)职能决定原则(B)依法管理原则(C)协调平衡原则(D)动态调整原则(E)服务原则三、简答题31、简述目标管理的不足。
2024年春4月自考公共课考试:行政组织理论历年真题合集一、单项选择题1、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()(A)经济环境(B)政治环境(C)国际环境(D)文化环境2、行政组织最外观的表现是()(A)行政组织结构(B)行政组织意识(C)行政组织环境(D)行政组织过程3、在中央与地方的关系上,孙中山主张()(A)中央集权制(B)均权制(C)君主立宪制(D)共和制4、下列属于行政组织内部目标的是()(A)维护社会公平(B)回应社会公众的要求(C)提高社会生产效率(D)机关管理5、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标6、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()(A)外部目标(B)内部目标(C)纵向目标(D)横向目标7、按省、县、乡构成的行政系统称为()(A)层级制(B)职能制(C)集权制(D)完整制8、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物资设备制约着行政组织的()(A)生存及适应(B)结构及功能(C)活动及效率(D)稳定及发展9、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()(A)权威型管理(B)情感型管理(C)市场化管理(D)规制型管理10、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估11、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定12、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关13、行政组织首脑的权力来自超人的意志,这种观念属于()(A)血统论的行政文化(B)唯意志论的行政文化(C)法治论的行政文化(D)民主论的行政文化14、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔15、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是()(A)管理权限(B)管理层级(C)管理手段(D)管理幅度16、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是()(A)行政活动程序(B)行政层级(C)行政组织的特殊性(D)行政职权大小17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制18、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()(A)职责(B)工作(C)权力(D)职位19、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则20、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()(A)《帕金森定律》(B)《行政生态学》(C)《政府未来的治理模式》(D)《彼得原理》21、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”22、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构编制管理(C)职务管理(D)人员编制管理23、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度24、中国的王位世袭制度创立于()(A)商朝(B)夏朝(C)周朝(D)秦朝25、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()(A)系统分析法(B)理论联系实际的方法(C)静态的研究方法(D)纵向的研究方法二、多项选择题26、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是A.行政组织理论是行政管理学的一个分支B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C.行政管理学先于行政组织理论而产生D.行政组织理论先于行政管理学而产生E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的27、行政组织编制设计的基本原则包括()(A)职能决定原则(B)依法管理原则(C)协调平衡原则(D)动态调整原则(E)服务原则28、下列选项中,影响行政组织变革的内部原因有()(A)组织规模的过度膨胀(B)组织目标的选择与修正(C)组织人员的变化(D)政治制度的更迭(E)经济体制的转轨29、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()(A)促使行政组织工作效率的提高(B)共同抵制正式群团的目标和政策(C)帮助行政领导全面、及时地掌握信息(D)增强行政组织的内聚力(E)弥补正式群团的不足30、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()(A)权责相异原则(B)独享、封闭、激励原则(C)开放原则(D)封闭回路原则(E)权变原则三、简答题31、简述墨子行政组织思想的主要内容。
全国2008年1月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.行政组织的主体和核心是( B )A.人际关系B.人员C.经费D.物资设备2.决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是( B )A.行政组织的阶级性B.行政组织的社会性C.行政组织的法制性D.行政组织的政治性3.行政组织最外观的表现是( A )A.行政组织结构B.行政组织过程C.行政组织环境D.行政组织意识4.古罗马共和国实际上的最高权力机关是( C )A.检察官B.人民大会C.元老院D.执政官5.既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是( A )A.美国B.德国C.俄罗斯D.日本6.秦汉时期,有“百官之长”之称的是( D )A.太尉B.御史大夫C.尚书D.丞相7.宋朝时,最高一级地方政权称为( C )A.州B.郡C.路D.省8.下列属于行政特区的是( A )A.湖北省神农架林区B.内蒙古自治区C.广西壮族自治区D.深圳经济特区9.第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是( C )A.柏拉图B.官房学派C.亚里士多德D.密尔10.被称为“科学管理之父”的人是( D )A.威尔逊B.法约尔C.古立克D.泰罗11.最早将一般系统论运用于组织研究的学者是( B )A.帕金森B.柏森斯C.罗森茨韦克D.卡斯特12.儒家行政组织思想的集大成者是( C )A.孔子B.孟子C.荀子D.庄子13.孙中山倡导地方自治,主张( C )A.均权制B.集权制C.分权制D.联邦制14.邓小平行政组织思想的精髓是( C )A.节约B.高效C.改革D.开放15.将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是( B )A.行政组织结构B.行政组织体制C.行政组织类型D.行政组织分工16.实行委员会制的典型国家是( A )A.瑞士B.美国C.法国D.英国17.我国l982年宪法规定,我国各级行政组织均实行( B )A.委员会制B.首长负责制C.混合制D.集体负责制18.各行政机关的指挥和决策中心是( D )A.业务机关B.执行机关C.辅助机关D.统率机关19.下列属于为行政首长服务的辅助机关的是( B )A.工商局B.办公室C.公安局D.民政局20.市辖区政府的街道办事处属于( A )A.派出机关B.临时机关C.分支机关D.信息机关21.将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是( C )A.行政层级B.行政组织的特殊性C.设置的久暂 D.行政组织结构22.在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物,称为行政组织的( A )A.自然环境B.社会环境C.经济环境D.政治环境23.在我国人民代表大会制的政体中,人民代表大会是国家的权力机关,其执行机关是( B )A.政党组织B.政府行政组织C.司法组织D.经济组织24.决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是( A )A.生产力的发展状况B.产业结构的发展状况C.人口生产的发展状况D.经济体制的发展状况25.当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时,其组织原则与管理方法必须随之调整,这是行政组织建立的( C )A.服务原则B.效能原则C.权变原则D.法治原则26.采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于( D )A.沟通型管理B.情感型管理C.市场型管理D.规制型管理27.行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为( B )A.过程管理B.目标管理C.绩效管理D.激励管理28.国家机关中最庞大的组织编制是( B )A.立法机关编制B.行政组织编制C.权力机关编制D.司法组织编制29.根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程,属于行政组织编制管理中的( D )A.日常管理B.机构管理C.人员编制管理D.职能管理30.改革开放以来,国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革,其年份分别是( A )A.1982,1988,1993,1998 B.1978,1982,1993,1998C.1982,1988,1995,1998 D.1978,1988,1998,2005二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
电大《行政组织学》复习资料温馨提示:下载前请通过试读页确认本文档的适用性!一、单项选择1.(冲突分析)是管理冲突的基础。
2.(邓肯)将组织环境分为内部环境和外部环境;3.(调查研究)是行政组织决策科学化的基础。
4.(发现问题)是行政组织进行决策的起点。
5.(决策)是领导者最基本的职能。
6.(卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面;7.(泰勒)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”;8.(西蒙)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
9.(选择方案)是决策过程中最为关键的一步。
10.(中枢系统)是行政组织决策的中心。
11.191 1年,泰勒发表了(《科学管理原理》)一书,掀起了一场科学管理的革命。
12.1954年,(德鲁克)在《管理的实践》一书中,首先提出目标管理和自我控制的主张。
13.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为(组织发展小组)。
14.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书为(战略与组织结构);15.20世纪90年代(陈国权)开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST。
A1.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(成熟与不成熟理论);C1.冲突属于(高对抗)性行为。
2.从某种意义上讲权力是一种(影响力)。
3.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(组织环境);D1.德国著名的社会学家韦伯在(《社会和经济组织理论》)一书中,提出了理想型官僚组织理论;F1.风险型决策的决策后果(可以预测,需要冒一定风险)。
G2.个体心理主要包括个性倾向性和(个性心理特征)两方面的内容。
3.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和(非正式群体)。
行政组织理论2016.4月真题及答案一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1、行政组织的基本构成要素中,主题和核心要素是A、经费B、机构C、目标D、人员2、行政组织最明显的外在表现是A、静态的组织结构B、动态的组织过程C、心态的组织意识D、人员3、古代雅典的最高权力机关是A、元老院B、四百人会议C、公民大会D、十将军委员会4、没过市政组织形式中,历史最悠久、适用最广泛的是A、市长一市议会制 B.市经理制 C.议会一市长制 D.委员会制5、秦、汉时期在中央朝廷内实行的官制是A、三省六部制吧B、内阁制C、三公九卿制D、九品中正制6、被誉为组织理论之父”的学者是A、休斯B、巴纳德C、韦伯D、西蒙7、卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是A、组织平衡理论B、行为科学理论C、行政生态理论D、系统权变理论&孔子行政组织思想的核心是A、仁B、义C、礼D、信9、邓小平行政组织思想的核心是A、发展B、经济建设C、改革D、稳定10、提出圣人不亲细民,明主不躬小事”,主张在全国实行分级管理、逐级监督、形名参同的行政组织管理体制的思想家是A、荀子B、老子C、墨子D、韩非子11、国家有关部门为了加快高层次人才的培养速度,制定了一系列人才规划,如新世纪人才工程”等,这属于行政组织的A、抽象目标B、横向目标C、战略目标D、战术目标12、下列标注正确的是A、管理幅度俞宽,行政首长或领导单位对其管理的效率俞高B、行政组织纵向结构形成职能制,横向结构形成行政组织的层级制C、在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系D、在一定的挂你工作量或地域条件下,管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系13、同一层级地方政府的各个行政部门,分属两个以上行政组织领导的行政组织体制的是A、分离制B、完整制C、委员会制D、混合制14、异性者必异心”,这种观点体现的行政文化类型是A、血统论B、依附论C、法制论D、民主论15、依据国内外编制管理的经验,编制管理机构的负责人一般由政府首长兼任,采取的领导方式是A、行政首长负责制B、委员会制C、分权制D、集权制16、我国在设置行政组织时,机构和人员要尽量精简,层级与幅度要合理适中,这体现了行政组织的A、系统原则B、职能决定原则C、统一原则D、效能原则17、在西方,建立在人性有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是A、X理论B、Y理论C、Z理论D、科学管理理论18、在我国机构改革的三定”方针中,处于基础地位的是A、定职能B、定级别C、定机构D、定人员编制19、最早推行市场化行政改革,被视为当代西方行政改革先驱国家的是A、美国B、日本C、法国D、英国20、为纠正条条行政的弊端,日本政府建立A、缩减公务员编制制度B、绩效预算制度C、地方分权制度D、公务员交流制度21、下列对目标管理的评价,不正确的是A、资源配置效率高B、容易偏重于短期目标C、管理具有权变性D、容易导致管理缝隙22、行政组织结构纵向分工的基础是A、职能制B、统一制C、层级制D、会议制23、集权制、分权制和均权制的正确运用,实际上是正确划分中央政府与地方政府的A、权利分配关系问题B、职责分配关系问题C、利益分配关系问题D、责任分配关系问题24、行政组织的性质取决于A、执政党的性质B、经济体制C、文化环境D、国家的性质25、现实生活表明,一个行政组织的团结,首先取决于A、领导集体的团结B、领导行政人员的团结C、行政人员之间的团结D、部门间的团结二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分。
共12分)26、行政组织的主要功能包括A、政治功能B、经济功能C、文化功能D、社会功能E、宗教功能27、古罗马共和国的高级长官包括A、执政官B、检察官C、保民官D、营造官E、陪审官28、马克思韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的,其形式有A、传统权威B、科学权威C、超人权威D、法理型权威E、技术型权威29、下列关于行政组织的思想观点,属于孟子的有A、以人为本B、礼法结合C、举贤任能D、道法自然E、专业化分工30、为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,他们主要包括A、人员编制的总额B、机构总额C、专业化分工D、人员比例结构E、动态调整幅度31、情感型管理最基本的方法有A、控制B、激励C、参与D、协调E、沟通三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)32、简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
33、简述行政组织横向分工的必要性。
34、简述分权制的有点。
35、简述行政组织编制管理的意义36、简述行政组织职能发展的总趋势。
四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)37、试述宗教环境对行政组织的影响及如何创建良好的宗教环境。
38、试述当代没过行政组织改革中政府职能市场化的主要做法。
五、案例分析题(本题14分)39、为解决行政审批制度改革中仍存在的选择性放权、名放实不放、明放暗收等问题,某省2013年开始推行权利清单制度”改革:一是全面清权。
对照法律法规及三定”方案,结合工作实际、群众要求及行政审批制度改革情况,认真梳理各部门及内设机构的主要职能。
对于各部门之间相互交叉的行政职权进行统筹调整,理顺关系,纺织推诿扯皮。
二是减权放权。
对于没有法律法规依据的行政权力,直接取消;对于虽有法律法规依据、但不符合改革精神和发展实际的行政权力,予以严格管理;将直接面向基层、量大面广、由地方行使更方便有效的行政权力,一律下放给市县;将可以转移给事业单位或社会组织形式的行政权力,予以转移等。
三是按图行权。
在优化行政流程的基础上编制履职流程图,规范自由裁量权,纺织制度在执行环节变形走样。
四是公开晒权。
公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等信息,打造及行政审批、行政处罚、民意征集、效能监察为一体的行政权力公开运行平台。
问:(1)本案例体现了行政组织权利关系的那些变革?(4分)(2)结合案例材料,分析制度条件对行政组织的影响。
(10分)答案一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1-5、DACAC ;6-10、CDCCD ;11-15、CCAAB ;16-20、DCADD ;21-25、CCADAA;二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12分)26、ABCD ;27、ABCD ;28、ACD ;29、ACE;30、ABDE ;31、BCDE三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)32、(1)指出组织的本质是一个写作系统。
(1分)(2)提出了组织三要素理论。
(1分)(3)提出了权威来自接受的思想。
(1分)(4 )提出了组织平衡的思想。
(1分)(5 )阐述了非正式组织理论。
(1分)33、(1 )适应各项社会事务管理的需要。
(1分)(2)适应行政管理专业化、技术化的需要。
(2分)(3)适应行政管理综合协调、宏观管理额需要。
(1分)(4)适应行政管理程序的需要。
(1分)34、(1)栋政府能够因地制宜、灵活机动地处理事务。
(1分)(2)分权分工,可防止上级专断。
(1分)(3)符合民主原则。
(1分)(4)可以满足地方对公共物品和服务的差异化需求。
(1分)(5)有利于监督。
(1分)35、(1)有利于勤政、廉政和提高行政效率。
(2分)(2)有利于节省财政开支。
(1分)(3)有利于整个行政组织管理的法治化。
(2分)36、(1)从行政组织职能作用的领域来看,政府职能由以政治职能为中心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移。
(1分)(2)从行政组织职能租用的性质来看,政府职能由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变。
(1分)(3)从行政组织职能的分化程度来看,其变化趋势是由原来混淆不清的职能像高度分化的只能转变。
(1分)(4)从行政组织只能的形式方式来看,其变化趋势是由以人治为主,行政手段为祝转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主。
(1分)(5)从行政组织只能作用的深度与广度来看,行政组织的只能作用由宏观、围观并重转为主要控制宏观。
(1分)四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)37、(1)宗教环境的影响:一方面,宗教制约着行政组织的机构设置和职责行使,(2分)另一方面,宗教推动或妨碍着行政组织的管理活动。
(2分)(2)如何创建良好的宗教环境:既要尊重和保护宗教信仰自由,又要限制宗教自由的泛滥;(2分)实行政教分离,(1分)保护宗教活动的正当场所,(1分)加强行政组织与宗教间的双向沟通。
(1分)宗教荥阳自由受法律约束。
(1分)38、所谓政府职能市场化,是指在对政府职能重新界定后,将原来属于政府的一部分职能交给社会组织或民间团体去承担,由市场机制发挥作用。
(2分)美国政府职能市场化的做法主要是:一方面,实行公共服务民营化,政府不再垄断公共服务的供给,政府公营的公共服务部门私有化;(4分)另一方面,实行政府业务合同化,对那些仍然属于政府职能范围内的事项通过合同的方式外包”。
(4分)(适当展开论述,2分)五、案例分析题(本题14分)39、(1)①横向分权。
(1分)②纵向分权。
(1分)③行政组织向社会组织还权。
(2 分)(2)①制度使行政组织具有相对稳定性。
(2分)②制度使行政组织具有统一性。
(2分)③制度促使行政组织活动法制化,有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁。
(2分)④制度的健全程度影响行政组织的工作效率。
(2分)⑤制度的优劣影响行政组织的生存与发展。
(2分)。