XXX 行政组织学第十二章行政组织文化与管理。
章节测验题目+答案一、单项选择题1.行政组织文化研究的兴起来源于政治学和组织文化研究的影响。
2.行政组织文化主要包括行政制度文化和行政领导文化，但受行政物质文化的客观影响。
3.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
4.行政组织文化具有多种功能，其中目标导向功能使组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量。
5.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
二、多项选择题1.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为亚文化和主文化。
2.我国行政组织文化正在向法治型文化、开放型文化、参与型文化和服务型文化四个方向迈进。
3.目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有大行政组织文化概念、小行政组织文化概念和辨证综合的行政组织文化概念等观点。
第十二章行政组织文化与管理1.组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。
2.行政组织文化是指在一定的社会历史背景下，行政组织在长期的实践活动中逐步形成的并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识、行政规范和行政思维模式的总和。
3.示范法是通过总结宣传先进模范人物的事迹、发挥党员和干部的模范带头作用、表彰先进人物等方法，使行政组织文化成为组织成员行政行为的导向。
4.激励法是通过运用精神与物质的鼓励或两者相结合的鼓励，通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动，激发全体组织成员的事业进取心，并把自身的行政工作成就建立在有利于国家、社会和组织发展的基础之上。
与此同时，在生活方面关心他们，想方设法解决他们生活上的实际困难，解决他们的后顾之忧。
答：为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建以“服务型”和“效率型”为主导的组织文化。
