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泉州海洋职业学院船舶工程技术专业“校企一体化”合作办学典型案例“校企一体化”办学是在市场机制作用下各利益相关者长期博弈、合力推动的结果，行业、企业是校企合作中的重要利益相关者。
随着人口红利的逐渐消失，中国企业用工出现了前所未有的紧张。
校企一体化合作办学及解决了学校招生难，又解决了企业招工难的双重难题，是目前比较有效的一种合作办学模式。
行业企业参与职业教育办学的动因来自于对行业技术和人才发展的关注，参与办学的程度受到行业自身组织化程度的影响，行业发展越成熟，指导、协调、监督的功能越完备，参与办学的程度也就越高。
一、导语校企一体化办学是职业教育发展规律发挥作用的结果。
首先，职业教育是一种跨界教育，跨越了职业与教育、企业与学校、工作与学习的界域，具有显著的开放性。
校企一体化办学有利于职业教育与产业、行业、企业建立密切合作关系。
其次，职业教育是一种实践教育，其教育对象需要在工作与学习之间进行快速转换。
校企一体化办学有利于工学交替、顶岗实习等教学组织形式的实现，在组织内完成理论与实践、学与做的快速转换，加快技能型人才的培养。
第三，职业教育是一种合作教育。
培养技能型人才，企业是主体，学校教育是基础，学校和企业二者缺一不可。
第四，职业教育是一种产（实）业教育。
校企一体化办学有利于实现学校与企业优势资源的充分整合与共享，加快新技术研发和科技成果产业化，直接产生经济和社会效益。
泉州海洋职业学院虽然建校时间不长，但正逢各种高职教育模式不断出现、改革和发展的关键时期，同时也是高职院校尤其是民办高职院校招生极为艰难的时期，转变教育教学模式、扩大招生规模成为我们必然的选择。
二、做法与过程（一）校企一体化合作办学的认识过程办学初期，我们认识到职业教育是支撑国家生产力、社会和谐度、企业竞争力、个人生存力提升的公益性事业。
实施职业教育有两个主体，一是学校，二是企业，二者缺一不可，且是一个共生共荣体。
离开了学校的职业教育和离开了企业的职业教育，都不是真正意义上的职业教育。
校企合作的产教融合典型案例校企合作旨在促进教育和产业之间的紧密联系，实现产学融合。
它是现代教育体制与现实经济需求的结合，是培养具有实践能力和创新精神的专业人才的有效途径。
通过与企业的合作，学生能够更好地了解行业需求、掌握实际操作技能，并为将来的就业做好充分准备。
在这篇文章中，我们将介绍一些校企合作的典型案例，展示这种合作模式的价值和意义。
1. 四方电子与某大学：推动科研与产业创新的结合在这个案例中，四方电子与某大学的合作旨在推动科研成果的转化和产业创新的发展。
四方电子是一家专业从事电子元器件设计和制造的企业，而某大学则是一所在电子工程领域具有丰富研究实力的高校。
根据合作协议，双方共同成立了一个研究中心，旨在共同开展科研项目、推动技术创新，并将科研成果应用到实际生产中。
这种合作模式，不仅促进了学术研究和产业创新的结合，还提供了学生实践机会，培养了他们在产业界中应用所学知识的能力。
2. 某职业学院与汽车公司：培养适应市场需求的高素质人才这个案例中，某职业学院与一家汽车公司合作开展职教融合项目，旨在培养市场需求的高素质汽车维修技术人才。
根据合作协议，该汽车公司为该职业学院提供实践基地和实训设备，学院则负责培养学生的实践操作技能和专业知识。
通过这种合作，学院保持与行业接轨，了解最新的技术趋势和行业要求，为学生提供适应市场需求的培训课程。
学生在实践中不仅能够熟悉汽车维修工作，还能够与企业员工互动交流，了解工作环境和行业文化，提高就业竞争力。
3. 某大学与科技企业：推动科研成果的转化这个案例中，某大学与一家科技企业合作，致力于将科研成果转化为实际应用。
通过这种合作模式，科研人员可以将他们的研究成果与企业合作，将其应用到产品开发中。
双方共同成立了一个技术转移中心，旨在促进科研成果的商业化，加速技术创新的转化。
学生也有机会参与到科研项目中，与科研人员一同工作，了解科研的实际操作过程，培养创新思维和实践能力。
这种合作模式不仅为企业提供了创新的技术支持，也为学生提供了实践机会和就业渠道。
校企合作最佳案例校企合作是指学校与企业之间的合作关系，通过双方的合作，既可以为学校提供实践机会和资源支持，也可以为企业提供人才培养和科研支持。
下面列举了10个校企合作的最佳案例。
1. 某大学与一家互联网公司合作，共同开设了人工智能课程。
学校提供优秀的教师资源和学生人才，而企业提供最新的技术支持和实践平台。
通过这种合作，学生们能够接触到最前沿的人工智能技术，并且能够在实践中运用所学知识。
2. 某高校与一家汽车制造公司合作，共同开展汽车工程研究。
学校提供研究人员和实验设备，而企业提供资金支持和实际生产经验。
通过这种合作，学校的研究成果能够得到实际应用，而企业也能够从学校的科研成果中获益。
3. 某职业学院与一家酒店集团合作，共同开设酒店管理专业。
学校提供教学资源和实践基地，而企业提供实习岗位和职业培训。
通过这种合作，学生们能够在真实的酒店环境中学习，并且能够获得实践经验，提高就业竞争力。
4. 某农业大学与一家农业科技公司合作，共同推动农业科技创新。
学校提供农业领域的专业知识和研究团队，而企业提供资金支持和实际应用场景。
通过这种合作，学校的科研成果能够得到实际应用，而企业也能够从学校的专业知识中受益。
5. 某艺术学院与一家影视公司合作，共同开设影视制作专业。
学校提供专业的教学团队和设备设施，而企业提供实践机会和就业保障。
通过这种合作，学生们能够在实际的影视制作环境中学习，并且能够获得就业机会。
6. 某大学与一家医药企业合作，共同开展新药研发项目。
学校提供专业的研究团队和实验室设备，而企业提供资金支持和实际应用场景。
通过这种合作，学校的科研成果能够得到实际应用，而企业也能够从学校的专业知识中受益。
7. 某工科学院与一家建筑设计公司合作，共同开展建筑设计项目。
学校提供专业的教师资源和设计软件，而企业提供实际项目和实践机会。
通过这种合作，学生们能够在真实的建筑设计项目中学习，并且能够获得实践经验，提高就业竞争力。
校企合作典型案例校企合作是指学校与企业之间建立合作关系，共同开展与教育、培训、科研等相关的项目或活动。
这种合作模式有助于学校教学、科研水平的提升，也能够满足企业对于人才的需求，实现优势互补，为学生提供更多就业机会。
下面是一个校企合作的典型案例。
某大学与某汽车制造企业的合作是一个典型的校企合作案例。
这个汽车制造企业是当地的知名企业，在汽车制造领域有较高的技术实力和市场竞争力。
而该大学在工程、机械和汽车等领域有较强的师资力量和教育资源。
首先，双方合作建立了汽车工程实训基地。
该企业提供了先进的汽车制造设备和实车，大学提供了相应的场地和实训师资力量。
这样，学生能够更好地将理论知识应用于实践中，提升其实际操作能力。
企业也能够通过实训基地培养适应企业需要的人才。
其次，双方共同开展了科研项目。
学校的研究人员可以通过与企业的合作，深入了解汽车制造的最新技术和市场需求，开展有针对性的科研项目。
而企业也可以通过与学校的合作，获得先进的科研成果和技术支持，提高产品的竞争力。
第三，双方开展了企业实习项目。
学校的学生可以到该企业进行实习，通过参与实际的工作，更好地了解企业的运作模式和业务流程。
同时，企业也能够通过实习项目选拔优秀人才，为企业的发展注入新鲜血液。
最后，双方合作还促进了教学资源的共享。
学校可以将企业的实际案例应用到教学中，使学生更好地理解和掌握相关知识。
而企业也能够通过与学校的合作，获取到学校的先进教育资源和教学方法。
通过以上的校企合作，某大学与某汽车制造企业实现了优势互补，相互融合，取得了良好的合作成果。
学校的学生能够更好地将所学知识应用于实践中，增强了就业竞争力；企业也能够通过与学校的合作，获得更多的人才支持和技术支持，提高了产品的质量和竞争力。
产教融合校企合作典型案例
在当前经济形势下，产教融合校企合作已经成为提升人才培养质量、促进经济发展的重要途径。
以下是一些典型案例：
1. 东华大学与华为合作
东华大学与华为公司合作，成立了“智慧东华实验室”。
该实验室由东华大学教师及华为工程师组成，共同研究物联网、云计算、大数据等新技术，开展教学、科研和创新应用。
该实验室的建设，不仅有效提升了东华大学信息技术人才培养水平，也为华为公司提供了优秀的人才支持。
2. 北京理工大学与百度合作
北京理工大学与百度公司合作，建立了“百度北京理工大学人工智能联合实验室”。
该实验室由双方共同投入资金、设备和人力资源，致力于研究人工智能、机器学习、自然语言处理等领域。
该实验室的成立，为北京理工大学师生提供了实践机会，也为百度公司提供了技术支持。
3. 上海交通大学与汽车厂商合作
上海交通大学与某汽车厂商合作，共同成立了“智能汽车研究中心”。
该中心聚集了上海交通大学的机械、电子、计算机等不同学科的专家与某汽车厂商的技术团队，共同研究智能汽车的技术和应用。
该中心的建设不仅加强了上海交通大学相关专业的教学和科研水平，也为汽车厂商提供了技术支持和人才培养。
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校企对接深度融合校企合作案例校企对接和深度融合是指高等院校与企业之间建立长期合作关系，深化合作层次，实现双方优势互补和共同发展的一种形式。
校企合作案例一：华为与高校合作开展创新研究华为是一家全球性的通信技术解决方案供应商，与各大高校合作开展创新研究，提供学生实习和就业机会。
高校与华为合作开展了物联网研究，通过搭建实验室和提供设备，共同研究物联网应用和技术，在智能交通、智能家居等领域开展创新实践。
学校提供了研究团队和研究资源，华为提供了技术支持和实际应用场景。
通过校企合作，学校的科研水平得到提升，学生得到了实践机会，华为也能够及时了解到学术界的最新研究成果，并将其应用到实际产品中。
校企合作案例二：大学与当地制造企业合作开展技术培训大学与当地一家制造企业合作，共同开展技术培训项目。
该制造企业面临技术更新和人才培养的需求，而学校拥有相关的专业知识和人才培养经验。
双方共同开发了培训计划，并组织了技术专家进行培训。
学校提供了专业师资和培训设备，企业提供了实际生产场地和实际案例。
通过实际操作和培训，学生掌握了实际应用技能，企业也得到了具备相关技能的人才。
这种校企合作模式既保证了企业的生产需要，也有助于学校的教学和人才培养。
校企合作案例三：高校与国内外企业合作开展科技孵化高校与国内外一些知名企业合作开展科技孵化项目，旨在将科研成果转化为实际产品和服务。
学校提供了创新团队和研究资源，企业提供了市场经验和商业化运作能力。
双方共同筛选优秀科研项目，并提供资金和技术支持。
通过校企合作，科研项目得到了更好的市场化机会，企业也能够及时了解到学术界的最新研究成果，并将其转化为商业利益。
这种校企合作模式促进了科研成果的转化和商业化，对学校和企业的发展都具有积极意义。
校企合作案例四：高校与外企合作开展创新创业教育高校与一家外企合作开展创新创业教育项目，旨在培养学生的创新思维和创业能力。
学校提供了创新教育资源和导师支持，企业提供了实际创业经验和创业平台。
化工校企合作案例话说有这么一所化工专业超厉害的大学，叫化工大学（化名哈），还有一家在化工界小有名气的企业，叫创新化工（也是化名啦）。
这俩就像是早就被命运安排好的小伙伴，开启了一段超有趣的校企合作之旅。
一、合作的开端——一拍即合的缘分。
化工大学的老师们啊，整天琢磨着怎么让学生们学到真本事，一毕业就能在化工领域大展拳脚。
而创新化工呢，也在发愁，企业想要发展壮大，就需要新鲜血液，那些既有扎实理论知识又能快速上手实践的人才简直就是宝贝。
有一次，学校组织企业参观活动，化工大学的一群师生就来到了创新化工。
这一参观可不得了，就像是干柴遇上了烈火。
学校的教授们看到企业里那些先进的设备、完善的生产线，眼睛都放光了，心里想着：“这可是学生们实践的好地方啊！”企业的老总呢，看着那些充满活力和求知欲的学生，还有那些在化工领域造诣颇深的教授，心里也打起了小算盘：“要是能把这些资源都利用起来，企业肯定能更上一层楼。
”于是，双方坐下来一谈，那想法简直太一致了，当场就决定开展校企合作。
二、合作模式——各显神通。
1. 实习基地的建立。
创新化工大手一挥，划出了一块专门的区域作为化工大学的实习基地。
这个实习基地啊，就像是一个魔法训练营。
学生们一到这儿，就像进入了一个全新的世界。
企业安排了经验丰富的工程师当导师，带着学生们从最基础的设备操作学起。
比如说，有个学生小王，刚开始看到那些巨大的反应釜，心里直发怵，觉得这玩意儿肯定特别难搞。
但是在导师的耐心指导下，他慢慢地掌握了反应釜的操作技巧，从怎么控制温度、压力，到如何加料、出料，学得那叫一个认真。
而且啊，在实习过程中，学生们还能参与到企业的一些小项目中去。
就像有一次，企业要对一个产品的生产流程进行优化，学生们就跟着工程师们一起做实验、查数据、分析问题。
这可不仅仅是在帮忙，学生们的一些新奇想法还真给项目带来了不少启发呢。
2. 联合科研项目。
化工大学的教授们那可都是学术大拿，企业里有很多实际生产中的技术难题，就像是一个个等着被解开的谜题。
校企合作产教融合案例校企合作产教融合是指学校与企业之间的合作，通过共同开展项目、实践活动等，将学校教育与企业需求有机结合，实现互利共赢。
以下是十个校企合作产教融合的案例。
1. 汽车制造领域的校企合作：某大学汽车工程专业与一汽集团合作，共同开设汽车工程实践课程，并提供实训基地和设备。
学生在实践中掌握汽车制造技术，企业也能获得具有实践经验的毕业生。
2. 电子商务领域的校企合作：某高校与电商平台合作，共同举办电商创业大赛。
学生通过参赛，能够接触到真实的电商运营环境，企业也能发现有潜力的创业项目。
3. 互联网金融领域的校企合作：某高校与一家互联网金融公司合作，共同开设金融科技实践课程。
学生在课程中学习金融科技相关知识和技能，为企业培养专业人才。
4. 餐饮服务领域的校企合作：某职业学院与酒店集团合作，开设餐饮服务实训班。
学生在实训中学习餐饮服务技能，并有机会到酒店集团实习，提高就业竞争力。
5. 新能源领域的校企合作：某大学与新能源公司合作，共同开展太阳能发电项目。
学生参与项目设计、施工和运维，提高对新能源技术的理解和应用能力。
6. 医疗健康领域的校企合作：某医学院与医疗机构合作，开展医学实践项目。
学生在医院实习，接触真实的临床环境，提高临床技能和医疗服务水平。
7. 人工智能领域的校企合作：某高校与人工智能公司合作，共同研发智能机器人。
学校提供技术支持，企业提供实际应用场景和需求，共同推动人工智能技术的发展。
8. 文化创意领域的校企合作：某艺术学院与文化企业合作，共同举办艺术展览活动。
学生有机会展示自己的作品，企业能够发现有潜力的艺术创作者。
9. 建筑设计领域的校企合作：某建筑学院与建筑设计公司合作，共同开展设计项目。
学生参与实际项目的设计工作，提高设计能力和创造力，企业也能获得创新设计方案。
10. 环境保护领域的校企合作：某大学与环保企业合作，共同开展环保技术研究项目。
学校提供科研支持，企业提供实际应用场景，推动环保技术的创新和应用。
校企合作经典案例两例___面临着国内国际竞争的双重压力。
为了充分发挥自身售后服务成本低及民族企业的本土优势，出于企业发展的需要，公司十分希望在短期内培养一大批数控设备改造、技术服务和市场销售方面的人才，补充到企业的设计部、工程部、质检部及销售部等部门。
经过公司决策层的慎重考虑，决定将目光投向具有良好社会声誉和专业优势的“邻居”——___。
随后，双方签订了合作培养订单，学校根据企业的需求，有针对性地开设课程，培养出了一大批具有熟练一线操作技术、活跃在高新技术生产领域一线的技术应用型人才，为企业发展提供了有力的支持。
在培训计划的实施方面，首先进行学生选拔，采取自愿报名、择优录取的原则，企业在学校推荐的基础上对学生进行二次选拔。
其次，确保师资，精心选派具有中级以上专业技术职称并具有丰富教学经验和实际操作经验的教师授课，对于新开发的课程，从学校机电技术应用研究所或企业聘请有关专家授课，保证了师资素质。
学校的成功，还得益于其管理和运行机制的优化。
学校从成立之初就有明确的人才培养目标定位，以市场为导向设置专业和开发课程。
学校还成立了专门机构，负责收集和整理企业的用人要求，并及时反馈到院系，以调整专业计划和课程设置。
在教学方面，学校注重培养学生的应用能力，使毕业生理论基础厚实、实践能力强，受到用人单位的欢迎。
近年来，学校逐步探索并形成了“订单式”的人才培养模式，得到了一些长期接受学校毕业生的企业的认可和支持。
3、___“订单式”人才培养模式主要采取“点睛式”培养方式，例如三年制学生，学校主要承担学生前两年的理论和实践教学，形成学生扎实的理论基础和实践能力，具备___“订单式”人才所需要的基本能力素质。
以___在电子专业的2007级应届毕业生里选拔的接受“订单”培养的学生为例，电子专业的学生已经具备了电子电路、电工的基础理论知识，同时具有维修、组装、调试一般电子产品的实践能力。
在___，___主要依据自己的人才规格需求，在对学生进行___企业文化和___产品结构特点的意识强化的基础上，针对不同专业的学生开展不同的教学。
产教融合校企合作典型案例产教融合是指产业和教育的深度融合，通过校企合作实现产学研紧密结合，提高学生的实践能力和就业竞争力。
下面列举十个典型的产教融合校企合作案例。
1. 某高校与当地制造业企业合作，共同设立实训基地。
学生可以在实训基地中进行实践操作，学习实际的制造技能。
企业可以通过与高校合作培养出符合企业需求的人才。
2. 某大学与互联网公司合作，共同开发创新科技项目。
学生可以参与项目的研发工作，提升科技创新能力；企业可以借助学校的专业知识和研究资源，推动技术创新。
3. 某职业学院与餐饮企业合作，开设餐饮专业课程。
学生在学校学习基础理论知识，同时到企业实习，学习实际的餐饮操作技能。
企业可以通过培养学生，解决人力资源问题。
4. 某高校与金融机构合作，共同设立金融实验室。
学生可以在实验室中进行金融模拟交易，学习金融分析和决策能力。
企业可以通过与学校合作培养金融人才，提升自身竞争力。
5. 某大学与医疗器械企业合作，共同开展医疗器械研发项目。
学生可以参与项目的设计和试验，提升医疗器械研发能力；企业可以借助学校的科研力量，推动产品创新和市场推广。
6. 某职业学院与建筑公司合作，共同开设建筑实训课程。
学生在学校学习建筑理论和技术知识，同时到企业实习，学习实际的建筑施工技能。
企业可以通过培养学生，解决建筑工人短缺问题。
7. 某高校与新能源企业合作，共同开展新能源科研项目。
学生可以参与项目的研究和实验，提升新能源技术创新能力；企业可以借助学校的科研资源，推动新能源产业发展。
8. 某大学与文化传媒企业合作，共同开设文化创意专业课程。
学生在学校学习文化创意理论和技术知识，同时到企业实习，学习实际的文化创意制作和推广技能。
企业可以通过培养学生，推动文化创意产业发展。
9. 某职业学院与汽车制造企业合作，开设汽车维修专业课程。
学生在学校学习汽车维修理论知识，同时到企业实习，学习实际的汽车维修技能。
企业可以通过培养学生，解决汽车维修人员短缺问题。
校企合作文化对接典型案例
摘要：为贯彻落实人社部《关于推进技工院校改革发展的意见》精神，笔者学校制定了《专业教师参加企业实践活动实施办法》，有计划地组织专业教师参加企业实践，建设高素质教师队伍，提高教师业务水平，以实现“校企一体、工学一体、理实一体”的目标。
关键词：校企合作文化对接教师企业实践
一、实施步骤
1.第一步
教师提交个人申请，部门负责人审定签字，学校汇总，选派教师到相应企业相应岗位参加实践。
2.第二步
教师将实践中了解到的情况和思考、心得、成果写成实践日志，每天不少于300字。
3.第三步
实践结束后，教师要写出企业实践报告，不少于3000字，内容充实，观点新颖，要提出合理化建议，对学校工作有指导意义。
教师要填写企业实践鉴定表，由企业人事部门加盖公章，填写评语。
4.第四步
由学校和企业共同考核教师，量化赋分，纳入工作量，职称评聘时加分，对实践中有突出成果者进行奖励。
二、实施过程
培养教育教学骨干、“双师型”教师、学科带头人，造就一批教
学名师和学科领军人物，对教师实行每三年一周期的全员培训。
以“双师型”教师为重点，建立并完善教师定期到企业实践的制度。
教师要了解企业文化、企业精神，深入生产第一线，熟悉行业、企业的生产环节和操作工艺，了解最新的技术信息，及时将行业、企业的新观念、新技术、新工艺、新材料引入教学过程，有效解决理论与实践脱节的问题，“针对市场设专业，针对企业定课程，针对岗位练技能”，提高技工教育的实效性。
以实现“校企一体、工学一体、理实一体”的目标，强力推进校企合作。
从2010年起，笔者学校已先后选派出10批次共32名教师分别到兖州太阳纸业、华勤集团、光磊钢构、联城集团、五征集团、永华公司等10多家优秀企业进行历时2个月的生产实践活动。
通过近两个月的学习，教师在企业文化、企业精神、企业管理、经营理念、工作理念、质量理念、团队理念、发展理念、现代工艺、先进技术等方面有了很多收获。
在实践中，教师细心观察、深入思考，感受了企业文化内涵，熟悉了企业的生产环节，了解了先进的操作工艺及最新的技术信息，并参与了企业技术革新，丰富了实践经验，增强了专业技能，开阔了视野，充实了社会实践知识，使自己原有的理论知识得到了一定的升华，回校教学时能及时反映生产现场的新技术、新工艺，改进实训课题，充实了相关内容，提高了课堂教学效果。
三、经验总结
1.校企课程文化对接——强力推进教学模式改革
以推进校企合作为重点，探索部门、行业、企业参与办学的机制，开展委托培养、定向培养、订单式培养，开展工学结合、弹性学制、模块化教学。
寻求优秀合作企业，找到与企业的对接口、切入点。
（1）采用“订单式招生”培养新模式。
与太阳纸业、华勤集团、五征集团山拖农机装备有限公司、联城集团、齐鲁特钢等企业签订订单培养协议，根据企业特点需求调整专业设置，开设所需课程，学生进校就签订就业协议，培训合格后直接进入企业，解决学生就业的后顾之忧。
2010年底，“太阳纸业”二期班已顺利毕业进入太阳纸业。
2011年3月，学校与“华勤集团”签订定向招生培养协议，培训共四期学生，第四期班已经毕业到企业就业。
2011年4月，学校专为刚开业的“银座商城（兖州店）”定向招生培训的一期开班。
2011年5月，学校负责的联城公司中层员工的拓展训练也已圆满结束。
目前，“五征山拖”定向培训一期班、“太阳纸业”定向培训正在进行中。
学校还在企业中开展了“金蓝领”技师培训，深受各企业欢迎。
学校根据实际情况，灵活运用长、中、短期的不同模式，为联城集团、翔宇化纤，益海嘉里等企业培训员工上千人次，做到资源共享，优势互补，实现企业、学校、学生三赢。
（2）“顶岗实习”培养模式。
随着校企合作不断深入，实习教学内容与企业需求要“无缝”对接。
学校选择设备先进、技术力量雄厚的企业，建立对口专业实训基地。
学校与企业联合制订培养计划，共同制订教学计划和教学大纲，调整课程专业设置。
学生在企业实
习期间，严格按照“七定”（定课题、定学时、定岗位、定师傅、定期考核、定期转换实习岗位、定期交流学生实习情况）安排实习，把因需施教落实到实处，使人才的培养更贴近市场需求。
企业根据生产情况提供实习生的实习场地、设备和实习作业岗位，提供专业技师、高级技师进行指导，派专业技术人员定期或不定期地对学生进行专业理论与实际操作的系统培训和考核。
学生在校完成理论和基本技能训练后，到实训基地顶岗实习，实习期满后与用人单位签订用人合同继续留用，将实习与就业连体，实习生即是“准员工”。
2.制度文化对接——实行工作项目主管制
实行工作项目主管制，是借鉴企业管理模式的一种全新的岗位责任制，主要目的是调动更多教职工干事创业的积极性，也是事业单位去行政化改革的发展方向。
为确保学校“校企合作、工学一体”模式培养的技能人才适应区域经济发展需求，在学校“四制改革”的基础上，推行并完善以“工作责任项目化、业绩考核指标化、岗位管理契约化”为标志的学校工作项目主管制改革，使岗位职责更清晰，工作项目更明确，管理层次更简单，培养的技能人才更符合企业发展要求。
具体分为校级主管、教学部主管、科室主管、校企合作课程创新主管、校企一体化教学创新主管等50多个主管，每位主管都编写工作项目责任合同书，制定各自的任期核心指标，主要内容有：主管岗位职责、主要工作项目、创新拓展项目、责任指标、事业发展思路与措施等。
全面实行聘任制度和岗位管理制度，确立科学的考核评价和激励机制。
采取上述举措后，教师的工作效
率大幅度提高。
3.制度文化对接——班级企业化管理
按照企业技术岗位标准，制定《班级企业化管理制度》。
学校相当于企业，各班级相当于下属分公司或车间，在班级中模拟企业车间管理。
采用“千分制”对学生进行考核，从思想、纪律、学习成绩、劳动态度、团结协作等方面量化赋分，且与奖学金挂钩，让学生提前熟悉并适应企业管理模式；全力推进实训车间“6s”管理制度，让学生接受企业管理制度，培养良好的工作习惯，缩短与企业的距离，实现“零距离”对接。
4.校企文化活动对接——企业文化有机融入校园
加强校园文化建设，将企业文化有机融入校园文化中，让师生感受企业文化。
“细节决定成败”是联城集团企业文化的核心。
联城集团对待员工实习“三留人”，即情感留人、待遇留人、事业留人。
“要做就做太阳人”是世界造纸百强之一的太阳纸业员工的名言，“工厂是我家，爱护靠大家”深入到每个人心里。
太阳期刊《你在为谁工作》《为自己工作》对员工有着强大的激励作用，“珍惜每一天，太阳每天都是新的”，让每一个太阳人都无比骄傲和自豪。
华勤集团内部杂志《倍耐力之音》中提到“眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉”“违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人”“正常的加以保持，异常的加以纠正”“没有完美的个人，只有完美的团队”……企业文化真可谓内容丰富，内涵深刻。
笔者学校把这些企业的文化引入校园，多层次、多形式、全方位地借鉴和传播企业文化，利用教室、车间、校园里的“文化角”营造企业文化空间。
学校还邀请企业高级管理人员来校介绍企业的用人观，指导学生树立正确的就业观、择业观和价值观；邀请企业相关人员到学校对学生进行授课讲座，内容包括管理规章制度、生产经营发展、产品知识、质量标准、机械设备知识以及技术指导等等。
通过企业文化进校园、进课堂、进车间，实现学生与企业“零适应”对接。
四、后续实施方案
1.进一步完善、深化、扩展
继续贯彻落实教师参加企业实践的制度并进一步完善、深化、扩展。
学校通过教师到企业实践，了解了企业员工技能水平，为其开展专业理论与技术的培训，承担企业委托项目。
目前已有多家企业与学校签订了培训合作协议。
2.开展调研活动，了解市场需求
在校企合作过程中，开展了兖州市“高技能人才在企业现状调研”活动。
学校专门成立了调研工作小组，制定实施方案。
通过填写调查报表、实地走访等形式，全面调查了解兖州市企业的人才培养需求，重点掌握了各有关企业的人才现状、人才项目需求情况、人才队伍建设存在的主要问题及原因，从而有效地指导了学校的人才培养计划。
学校根据所了解的培训对象、内容、形式、课时以及师资等方面的需求情况，制订了切实可行的人才培养计划、培训方向，
并逐步实施。
3.通过大赛，引导学生尊重劳动、重视技能
学校成功举办了两届“兖州市职工职业技能大赛”，通过展示各行业能工巧匠的精湛技艺和企业深厚的文化底蕴，引导学生尊重劳动、重视技能、苦练技能，加深对企业的了解，增强对企业的适应能力。
总之，文化是制度之母，文化是改革的先导。
要全面推进校企合作，改革人才培养模式，需要在总结经验的基础上进行先进文化引导下的制度创新。
不仅要解决校企双方在物质层面的资源互补、利益共享问题，也要解决双方在精神层面的一系列文化差异、文化冲突和文化融合问题，使校企合作不仅具有坚实的经济利益基础，也具有深厚的共同文化基础。
按照“把工业文化融入职业学校，产业文化进教育，工业文化进校园，企业文化进课堂”的发展方向，建立新形势下校企合作新的理论框架，实现校企双方从物质文化合作到精神和制度文化共建的飞跃。
（作者单位：山东省兖州市高级技工学校）。
