(附件3)四风专项整治台账

胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。

自查四风问题整改台账
以下是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账：
日期：2022年1月1日
问题：会议期间浪费时间和资源
整改措施：减少会议次数和会议时间，提前准备会议议程和材料，优化会议流程，明确会议目标和决策方式
整改人：XXX部门负责人
整改结果：会议次数减少50%，会议时间缩短30%，会议效率和议题质量提升
日期：2022年2月1日
问题：公款旅游和非法接受礼品
整改措施：加强监督，制定差旅报销制度和礼品收受规定，加强培训和宣传，建立举报渠道
整改人：XXX部门负责人
整改结果：未发现公款旅游和非法接受礼品的情况，员工对规定的遵守情况有明显提升
日期：2022年3月1日
问题：基层单位违规发放津补贴
整改措施：制定津补贴发放标准和程序，加强审批和核查，加大监督力度，严肃追责
整改人：XXX部门负责人
整改结果：津补贴发放逐步规范化，未发现违规发放的情况，基层单位对规定的遵守情况有改善
日期：2022年4月1日
问题：形式主义、官僚主义
整改措施：加强宣传教育，设立形式主义官僚主义问题监督举报渠道，加强纪律约束，优化工作流程，鼓励创新
整改人：XXX部门负责人
整改结果：形式主义和官僚主义现象减少，工作效率和质量提升，员工积极性有所增强
以上是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账，不断进行自查和整改是我们持续改进的重要举措，希望能够借此提高机关单位的工作效率和服务质量。

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。

毕永杰
伙食科
立说立改
7号教室还是大头电脑，是 否更新；上下课铃声太柔 了，让学生困倦校内体育设 施已有损坏的需要维修
7号教室的电脑已更换；下课铃声已更换；校内体育 设施多数已维修完毕
李洁
教务科 电教科 总务科
立说立改
经常丢衣物被褥，建议学校
安装摄像头
已经安装摄像头，保卫科加大了人手加强校园的管理 力度
王雅芬
学生科
立说立改
加强党员的模范带头作用
党员干部经过一个多月的学习提高，整体的模范作用 已加强，有很大的改观
张振国
党办
短期
加快国家级示范校验收准 备工作
刘校长带领示范校建设小组成员及相关科室人员于 近期连续集中召开几次推进工作会议，现在校内生产 实训基地已运作，四个实训室已形成，示范校建设又 迈进了一大步，三个重点专业，两个特色项目，都在 紧锣密鼓地进行中。
刘岩峰 张振国
群教办公室
2014年5月
25日
识，存在“慵懒散”现象； 有时存在畏难情绪，攻坚克 难的勇气不足。
4
奢靡之风 方面存在 的突出问 题
有思想空虚，不思进取现 象；节约意识不佳，有浪费 水电和办公用纸现象；外出 工作时，吃、住、行有超标 准的现象。
帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观， 培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情 操。
问题
学校没有标准塑胶运动场，影响体育课质量及示范校 验收，学校现在正和有关部门沟通，积极争取。
刘岩峰
基建科
财务科
中长期
教师请假问题
学校已经进行了整改，并已经将整改结果上报到市教 育局。
丁延请
行办
2014年4月
末
食堂炒菜和主食单一，不换 样，没有一日菜单

刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。

对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励
评
加强文件管理，规范会议议组织 健全完善文件统一标准
对实际工作情况进 行抽查评价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
四风整改台账清单
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面 决策部署方面 总结成绩方面 履职尽责方面 反映情况方面 遵守纪律方面
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月 3个月 6个月
3个阶段 4个阶段 3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
强化责任监督
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
决策部署方面
公开征求员工建议
与员工多沟通，增强决策 加强对决策事项的
透明度
跟进落实
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，

进一步提高工作标准，强化工作落实
古城镇
安排工作后要及时跟进，确保工作落到实处
古城镇
郭长征 即知即改 唐文
4
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文
2
3
4
5 6 7 官僚主义 8
加强学习 定期开展工作检查指导 严格按照活动方案开展教育实践活动
古城镇 古城镇
抓好征求意见环节，落实 切实抓好教育实践活动 好查摆问题及整改环节 多与基层沟通，解决实际 加强与群众联系沟通 困难
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 古城镇 即知即改 唐文
加强与基层群众沟通交流，多到问题多的村组 郭长征 古城镇 即知即改 开展工作 唐文
享乐主义
2
机关作风建设进一步加强
3
增强工作积极性，确保工作时间
加强制度建设，严格执行上级政策，避免干部 郭长征 古城镇 即知即改 走读，确保工作时间 唐文 加强学习，提高工作责任心，严格控制办公经 郭长征 古城镇 即知即改 费 唐文
1 奢靡之风 2
有规避责任现象，存在陪 工作责任心进一步提高 吃陪喝或被宴请现象
5
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
6
严把惠农政策，多为群众解决实际问题和困难 古城镇
7
定期开展党员教育学习
古城镇
8
加强沟通，切实增强工作统筹
古城镇
9
加强会议统筹，着力精简各类会议
古城镇
10
加强工作指导和督查，提高工作落实力度

财务科
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位

艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。

学校纠正四风自查自纠台账为贯彻落实党中央关于反对“四风”和加强作风建设的要求，加强学校自身建设，促进学校各项工作的健康发展，我们学校制定了“纠正四风自查自纠台账”，以便及时发现问题，进行自查自纠，营造良好的工作环境。

以下为自查自纠台账的内容：一、廉政风险自查自纠台账1. 教职工个人行为自查自纠（1）财产申报情况：全体教师及工作人员每年进行一次财产申报，确保申报内容的真实性和完整性。

（2）礼品接受情况：严格控制礼品接受情况，对于学生家长或外单位送来的礼品，要及时登记并上报，未与教育教学相关的礼品要退还或捐赠。

2. 教务管理自查自纠（1）试卷批改公开透明：所有试卷批改工作要求公开、阳光，确保公平公正。

（2）考试违规处理：对于学生的作弊行为，要依据学校规定及时处理，不能纵容和包庇。

3.学生学习环境自查自纠（1）不得进行有偿补课：严禁教师在校内或校外以有偿方式给学生辅导补习，保障学生的平等受教育权利。

（2）严格规范家访工作：教师进行家访时，要遵循相关程序，不得私自索要或收受任何礼物和款项。

二、官僚主义自查自纠台账1. 学校决策程序自查自纠（1）学校领导班子会议决策：学校领导班子会议决策要严格遵循程序，充分听取意见，做到民主决策。

（2）重大决策公示：对于学校的重大决策，要进行公示征求相关意见，确保决策的合理合法。

2. 绩效评价自查自纠（1）学校教师绩效评价：教师绩效评价要客观公正，不能简单以学生成绩来评判，要综合考虑教学质量及其他方面的工作。

（2）行政人员绩效考核：行政人员绩效考核要依据其实际工作业绩进行评定，杜绝形式主义。

3. 学校管理制度自查自纠（1）学校制度健全完善：学校要及时更新完善相关管理制度，贯彻执行到位，对不合理的制度要及时纠正。

（2）权责清晰：学校各部门职责要明确，避免人事交叉、权责不清等现象。

三、享乐主义自查自纠台账1. 部门会议和研修活动自查自纠（1）会议纪律规范：会议时间要合理安排，会议内容要务实，避免无谓的应酬和走过场。

增强服务意 识
联系学 生，增强 为学生服
即知即改
有所好转
全心全意服务学生意
务的意识
识。
其他方面
1
工作有时不够深入， 满足于完成领导交办 的任务，忽视了工作 的积极性、主动性、 创造性。
深入开展工 作
开展工作 要深入， 检查要落 实到位
即知即改
有所好转
教师个人反四风树新风整改落实台账（方孝奎）
类型
序号 解决的突出问题
整改目标 整改措施
整改 时限
整改 情况
备注
习惯于按部就班根据
常规开展工作，对学
校教改中出现的新矛 与时俱进， 多开展与
1 盾、新问题、新情 解决新情况 时俱进的 即知即改 有所好转
况，没有与时俱进开 、新问题 研究方法
形式主义
展研究，寻找解决的 对策和方法。
2
深入教学研究不够， 没有时时与班主任、 学生、家长沟通。
了解学生和 家长的实际 需求
加强教学 研究，多 交流，多 探讨
即知即改
有所好转
官僚主义
1
在教学过程中，面对 遇到矛盾，特别是困 难、棘手的问题时， 承担责任的担当意识 不强。
积极承担责 任
严以律 己，要责 任到人， 责任到位
即知即改
有所好转
1
对每一位学生亲临指 导少。
增强亲临指 导意识
多开展与 学生交 流，指导
即知即改
有所好转
享乐主义
2
改造主观世界意识不 强，不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神 。
增强艰苦奋 斗的意识
加强主观 能动性的 学习，培 养艰苦奋 斗精神
即即改
有所好转
对坚持改造自己的世

社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限

长期领导班子四风突出问题整改台账形式主义官僚主义问题类别序号具体表现整改措施完成时限备注领导班子四风突出问题整改台账1创新意识不强干事动力不足
领导班子“四风”突出问题整改台账
问题 序号现
工作不实，落实不力。习惯发通 知安排，却疏于跟踪问效。对基 层情况底数不清，细节不明，工 作上缺乏“钉钉子”的钻劲。 不求实效。调研一溜烟，矛盾不 占边。 落实惠民政策缩水走样。在工作 中存在走形式，坚持标准不严。 门难进、脸难看、事难办。对群 众感情淡漠，缺乏饱满热情和耐 心细致的解释，敷衍塞责。
落实好党风廉政建设责任制。1、实行每季度1次自查党风廉政建设 与反腐败分工责任制和“一岗双责”的责任的落实情况。实行每季 度主要领导对班子成员、班子成员对分管科室的1次廉洁从政约谈2 、严格公务接待标准，杜绝浪费现象。
长期
轮流坐庄，互相吃请。为了与兄 弟单位增进友谊，协调关系，逢 年过节相互吃请。
1、加强自律意识、危机意识，廉洁自律。2、按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃 ”上，提高经费的使用效率。
整改措施
改变以前工作不力情况。1、精简文件会议，花更多精力将工作落到 实处，解决实际问题，重要文件必须调查研究后再发。2、每月深入 基层，深入群众不少于7天，倾听意见建议。3、无实际意义工作坚 决不做。
完成时限
备注
长期
2
1、班子成员每月不少于到村入企业3次。其他党员干部每月不少于5 2014年12月底并 次。2、每年每个同志撰写1篇有价值的调研报告。 长期坚持 1、收集培训人员意见，结合实际制定培训计划，做好培训工作。2 、加强项目管理，实行全程跟踪，防止项目走样缩水，完成以后认 真总结经验教训。 1、落实好“三会一课”组织制度。每月1次班子成员政治理论学 习，提高宗旨意识。2、对待服务对象做到“一张笑脸相迎、一杯热 水暖心、一句柔言答问”。3、全体职工每季度开展一次集中培训。 4、实行每半年一次职工平时考核。 2014年10月底并 长期坚持

纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。

为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。

本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。

2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。

2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。

根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。

3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。

同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。

3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。

领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。

4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。

4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。

4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。

5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。

5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。

往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。

整改
责任人
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
官
僚
主
义
方
面
存在
问题
1、不够深入基层和群众，实际情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任居民谈工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见。
1、工作效率不高，推诿扯皮，有的甚至不了了之，不见结果。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威。
整改
责任人
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
享
乐
主
义
方
面
存在
问题
1、满足于现状，不懂得创新提高效率。