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公司领导班子四风问题整改台账(样表)

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单位领导班子整改问题清单台账

单位领导班子整改问题清单台账

苑兆华
8月底
已完成
2
纪行观念淡薄，政治执行力不够
1．建立健全考勤制度，班子成员分工负责制度，以岗定责。
2．对制度落实情况进行随督查。
苑兆华
已完成
3
支部在党建方面认识不够，投入不够，以行政工作替代党建工作
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室
7
支部党员进取精神不足
8
存在惰性和依赖心理
9
存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室
完成时限
整改成效
备注
10
存在浪费现象
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室完成时限整改成效 Nhomakorabea备注
1
学风不端正
1．建立健全政治学习制度和业务学习制度。制度对学习内容、学习方式等提出明确要求。
2．建立学习效果考核制度，对学习效果进行考核。
3．改变学习方法，以心得、交流代替学习笔记，把学习落实。
完成时限
整改成效
备注
4
群众观念淡化，深入基层调查研究不够
5
支部班子及干部队伍建设薄弱，民主以法科学决策不够
6
支部党员思想上存在畏难厌战情绪，存在情绪低迷，抱怨、攀比等现象
附件一
作风问题整改台账

作风问题整改台账

作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：2018年5月18日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
责任人
责任领导
完成时限
备注
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
1
学习不够深入细致
把深入学习作为首要政治任务
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
在学懂弄通做实上有差距
学深悟透、融会贯通上下功夫
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
某某某
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1
不敢直面矛盾
不回避、不退缩，积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
不敢叫板较真
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某
2018年9月底
3
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
备注
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
1
服务群众不到位
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众
某某某单位
某某某
2018年9月底
2
四风整改台账清单

四风整改台账清单


遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全 计划落实不到位，任务分解不明确，工 作创新不够 文件及会议不规范、格式不统一，不严 谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工 缺乏群众意识 广泛认同 评价可观，不利于对存在问题的 党性修养不够，功利思想严重 改变 工作互相推诿，工作推进不顺畅 政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映 不能及时掌握实际情况，提出解 渠道； 群众意识淡化，存在功利主义思想 决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识 存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象 影响工作完成质量及遵章守纪员 纪律观念差 工的积极性
纠正“四风”台账

纠正“四风”台账

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。

****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。

四风问题汇总整改表

四风问题汇总整改表


党群工作部
8
8、VTS频道资源有限，遇到紧急情况，值班员需一直呼叫，影响了VTS通 过呼叫提醒与船方沟通的有效性。
钟锋
指挥中心、 海巡支队
9
1、处发展迅速，台点增多，偏远地区信息设备维护不是很方便。
新进人员到位后，装备信息处安排信 息管理专员到小岩礁上班，并兼顾大 钱森林 洋山信息设备维修。 在评优过程中，将评优标准、评选办 法、结果公示等及时通过协同、短信 李大泽 、E党建等多种渠道公开。
党工部、各 党支部 行政执法党 支部 党工部
7
7、支部开会面临克服人员翻班、台点偏远等客观困难，建议不拘泥于现 场开会的形式，在E党建开辟“会议专区”，实现网上三会一课；开辟“ 投票专区”，实现支部评优、选举网上进行。
支部书记 、委员座 谈
已纳入E党建调整计划中，近期研究 调整，在不违反相关原则要求的前提 李大泽 下开展实施。 目前正在就增加VTS通信频道、分区 域监控开展调研，加强对未按规定值 守高频船舶的现场检查和监控。
党工部、办 公室
党工部、办 公室、人教 处 装备与信息 处
13
14 享乐主义1、在会议、接待方面有时存在一定的高规格。
凌黎华
办公室
15 奢靡之风
1、出差交通工具存在一定超标现象。
凌黎华
办公室
奢靡之风 16
2、对于厉行节约，特别是在用电和办公用品使用方面避免铺张浪费抓落 实不够。
自查问题
17
1、充分发挥老轨、船长的作用，做到人尽其才。
1、加强有关厉行节约精神的教育培 训。2、组织开展不定期突击检查。3 凌黎华 、建立完善节水用电、办公用品使用 管理的制度办法。 完善现有轮岗交流制度，增加轮岗交 流、岗位体验等内容，在安检培训、 执法培训等方面，优先考虑表现优秀 凌黎华 的船长、轮机长，为其充分发挥作用 搭建平台、创造机会。 1、根据“三定”后人员变化情况调 整见习科长岗位。2、开展后备干部 李大泽 培养课题研究。3、注重后备干部培 养考察，增加他们的实干锻炼机会。 结合“三定”工作，实现定编定岗， 凌黎华 确保人员的相对稳定，人岗相适。
四风整改台账清单

四风整改台账清单


对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励
评
加强文件管理，规范会议议组织 健全完善文件统一标准
对实际工作情况进 行抽查评价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
四风整改台账清单
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面 决策部署方面 总结成绩方面 履职尽责方面 反映情况方面 遵守纪律方面
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月 3个月 6个月
3个阶段 4个阶段 3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
强化责任监督
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
决策部署方面
公开征求员工建议
与员工多沟通，增强决策 加强对决策事项的
透明度
跟进落实
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
“四风”专项整治表格

“四风”专项整治表格

重点检查不按标准及时足额发放补偿款等损害群众利益的问题，严肃纠正和查处违规违纪问题。
查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题
涉法涉诉信访问题专项检查
严肃查处“人情案”“关系案”“金钱案”等问题。
查处不依法依规处理安全事故的问题
严肃查处不依法依规处理安全事故的问题。
查处食品药品安全方面损害群众利益的行为
整治“吃空饷”
清理“吃空饷”问题
重点针对“吃空饷”问题进行专项整治，重新清理全市“吃空饷”问题，进一步加强干部管理，严肃机构编制、组织人事和财经纪律，提高财政资金使用效率。
整治收“红包”及购物卡
查处违规收送礼金礼券购物卡问题
开展违规收送礼黄礼券购物卡专项整治工作，严查单位、部门之间相互赠送礼金礼券购物卡，领导干部和机关工作人员及家属收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡行为。
查纠城乡低保错保、漏报问题
清查不符合低保条件的，要坚决予以清退，对符合条件但未纳入低保的，要及时补充新增。对落实政策滥用职权、优亲厚友、以权谋私的要坚决查处，严肃追究责任。
查纠违规纳入农村危房改造、城镇保障性住房问题
严肃查处在农村危房改造对象确定、城镇保障性住房分配中把关不严、违规操作、谋取私利的问题。严肃查处防止套取、挤占、截留、挪用危房改造、保障性住房补助资金的行为。
开展“四风”突出问题专项整治检查表
被查单位：单位负责人签字：填表时间：年月日
对应项
整治任务
检查内容
具体要求
发现问题
处理情况
七个专项整治
七个专项整治
整治文山会海、检查评比泛滥
压缩会议
建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。实现会议精简量化目标
XXX单位领导班子及班子成员作风问题整改台账进度表

XXX单位领导班子及班子成员作风问题整改台账进度表

附件2
作风问题整改进度表（领导班子成员）
姓名及职务： 问题类别 政治上不过硬、履行主体责 任不到位、压力传导层层递 减等问题 能力不足、视野不宽、办法 不多等问题 履职担当不够、敷衍塞责、 推诿扯皮、官僚主义、衙门 作风等问题 热衷于搞形式、走过场、不 求实效等问题 行政效能低下、营商环境不 优等问题 阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚 作假、慵懒散慢、落实不力 等问题 序号 1 主要问题 解决措施 填报时间： 完成时限 整改情况
2
3
4
5
6
说明：1.“主要问题”“解决措施”“完成时限”三栏与第一次上报的整改台账相对应。 2.“整改情况”一栏填
“回头看”查摆“四风”问题汇总表

“回头看”查摆“四风”问题汇总表

xx公司领导班子“回头看”查摆四风问题统计表
“四风”方面存在的问题 类别 形式主义 1、学习的重视程度不够，进一 步深入学习的意识不够强，存在 敷衍了事的现象； 2、征求意见不够深入，剖析检 查不够透彻，一些问题仍比较突 出； 3、工作沉不下去，习惯于做“ 传话筒”，以会议落实会议，缺 乏苦干实干、狠抓落实的工作精 神； 4、管理制度执行不严格，存在 令不行禁不止的现象，考核检查 流于形式，达不到应有的效果； 5、工作漂浮，到现场调查成为 例行公事，不解决实际问题，工 作见不到成效。 官僚主义 1、主动工作意识不强，工作标 准低，对基层反映的问题不上 心，办事拖拉； 2、工作方式方法简单，处理问 题欠考虑，不能因地制宜地开展 工作； 3、缺少服务意识，群众观念不 够扎实，待人接物不够热情，存 在推诿扯皮、推三阻四的现象； 4、工作脱离实际，习惯于拍脑 袋、想当然，造成理论和实践的 脱节； 5、放不下身段，安排工作居高 临下，听不进基层的意见，影响 了决策的科学性和公正性； 6、工作缺乏耐心，政策宣传解 释不到位，产生了不和谐的因素 。 享乐主义 1、思想作风涣散，全局观念不 强，工作精力不集中，缺乏责任 心； 2、回避矛盾，不愿触及问题的 根本，事不关己高高挂起； 3、组织纪律观念差，我行我 素，个人利益严重，群众基础薄 弱； 4、存在自满情绪，满足于自己 跟自己比，有点成绩就沾沾自 喜，小进即停，小成即满，安于 现状，缺乏创大业、干大事的气 概和魄力； 5、缺乏创新精神和忧患意识， 局限于过去的模式、习惯的做 法，墨守成规，不敢突破、不愿 创新。 奢靡之风 1、业务费使用仍不规范，公务 消费的范围不够严谨，想吃好点 、用好点的心态依然存在； 2、厉行勤俭节约的意识仍不够 强，常明灯、常流水、车轮上的 浪费等现象仍然比较突出； 3、攀比意识仍比较强，心思不 在工作上，比待遇、比福利，私 心较重，工作打不开局面； 4、缺乏过紧日子的思想，物品 更新没有节制，花钱大手大脚， 造成不必要的成本浪费； 5、制度执行不严格，迎来送往 、人情消费的现象依然存在。
定稿班子四风问题整改台账

定稿班子四风问题整改台账


艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。
“四风”问题台帐

“四风”问题台帐

2、工作讲实话，求实效，言必行，行必果，少说漂亮话多做实事。不以思路当成绩。
正在整改
二、官僚主义方面
1、家长制作风一定程度上存在，民主决策有待加强；
2、近13年粮食部门推荐提拔干部出现空档，部门主要负责人缺位5个余月。
1、班子成员
2、上级组织部门
1、加强学习，改进作风，贯彻“三重一大”决策制度和民主集中制度，充分发挥集体智慧，科学决策。
已整改
未解决
三、享受主义方面
1、思想空虚、精神不振，对工作缺乏激情；
2、同城招待时有发生。
全体党员干部
1、加强政治业务学习，明确职责，实行奖罚调动积极性，提振精神，坚定理想信念，补精神之“钙”。
2、严格控制“三公”经费开支，按上级制度执行，来客在食堂用餐。
基本解决
已整改
四、奢靡之风方面
1、过去有公车私用现象；
2、过去有横向纵向送礼现象。
领导班子
1、贯彻中央“八项规定”严禁公车私用，下班后和节假日实行集中停放。
2、严格执行“八项规定”不送礼，不收受红包，洁身自好。
已整改
“四风”问题台帐
群众路线教育“四风”问题台帐
单位：芦溪县粮食局填报时间：2014年3月27日
“四风”题
存在问题
整改责任人
整改措施
整改情况
一、形式主义方面
1、有些班子成员下到基层的时间偏少，联系群众接地气有待加强；
2、工作思路较好，落到实处不够。
班子集体
1、明确班子成员下基层分片分工，硬性规定每月不少于4天下基层，中心工作时期适当增加；

四风存在问题台账及整改措施11

只对来咨询的群众的问题解答
1.树立公仆意识，2树立全心全意为人民服务的思想，3.对每一位来植保站咨询的群众热情服务
已去石坞、古店等田间调查24次
6月20日完成
否
8
官僚主义
3、对群众盼望协调解决的事情不重视，对于农民群众反映的热点、难点问题不能及时有效解决
对东赵村群众反映的问题解决不及时
1.树立全心全意为人民服务的思想，2.重视群众提出的问题3.要有时效性，如走访时困难群众提出的问题立即解决
5月20日完成
是
2
形式主义
2、理论实践脱节，解决实际问题的能力不强，遇到困难无所适从
讲课时只讲理论，没有让农民看到具体病害特征
1.树立理论联系实际的理念，2.增强解决实际问题的能力，3正确面对困难，要有知难而上的思想1
已通过业务学习，指导病虫害防治100余次
6月20日完成
否
3
形式主义
3、对上级政策研究不够，断章取义，或不求甚解、照抄照搬，缺乏对实际问题的思考，解决问题视野不宽、路数不活
邱士芬“四风”问题台账及整改措施
序号
四风类型
存在问题
具体表现及事例
整改措施
当前整改进度完ຫໍສະໝຸດ 时限是否办结1形式主义
1、疏于学习，对学习理解肤浅，学习走形式，不积极、不主动、不深入
只抄学习笔记，没有深入学习
1.提高思想认识，端正态度；2加强学习；2学习要深入学，学深学透；3制定学习计划.
已学习《党章》、中共肥城市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见等
已整改完毕
5月15日完成
是
12
享乐主义
2、对于领导交办的工作，不积极、不主动、要条件；
大走访活动不积极

四风”和作风纪律专项整顿台账

四风”和作风纪律专项整顿台账
XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账
序号表现形式具体事例实际危害认识不能转化为行动制度约束力不下降根源分析
1 不重视，不愿意花时间监督执行存在盲点工作作风不扎实，缺乏扎实态度加大研究力度，改进研究方法严格贯彻各项纪律制度考核措施激励措施问责措施保障措施分管领导、纪检组、支部书记、班子成员
2 纪律不到位，执行各项制度不够严格，存在迟到早退现象对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件用好“三会一课”；上交支部研究和个人研究笔记认真研究规章制度；发挥纪律监察作用不定期纪律巡查口头表扬，树立标兵定期通报划拨专门研究时间发挥绩效考核作用社工科
3 工作部署不到位，工作落实差强化落实，保证完成质量落实任务责任人进行阶段评估绩效奖励通报批评；纪检科室配合质控办
4 工作信息化水平不高，降低工作效率未掌握信息技术未贯彻群众路线提高信息化水平提高服务质量，提高办事效率普及信息化知识定期通报推广经验专业人员教授纪检人员督促、监察信息科
5 窗口单位服务态度差，对人不热情脱离群众服务落实“三零”服务；打分绩效奖励批评整改医保科
以上是XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账。

该台账主要记录了该医院四支部在整顿“四风”和作风纪律方面存在的问题，以及针对这些问题制定的整改措施。

整顿“四风”和作风纪律是当前全国各级党组织正在积极推进的一项工作，旨在加强党员干部的作风建设，提高服务群众的能力和水平。

“四风”专项整治表格

严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。
环境保护执法检查
坚决查处环境保护中损害群众利益的行为，坚决查处纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等问题。
查处教育系统损害群众利益问题
严肃查处教师违规办班和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、招标采购等领域的问题。
查处医疗卫生方面损害群众利益问题
严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风。
精简文件简报
推进社会治理能力现代化，充分运用“黄骅阳光在线”微信群、黄骅阳光监督、阳光黄骅公众微信平台，大力精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量。严格规范公文报送，加强前置审核，控制发文数量和规格、篇幅。
清理达标表彰活动
结合干部干事、成事档案，对全市评比达标表彰项目及活动实行总量控制，制定出台规范评比达标表彰活动管理的制度，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。
整治培训中心的腐败浪费
查处超标安排培训活动、安排与培训教育无关的宴请等奢侈浪费行为
严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为
整治奢华浪费建设
查处奢华浪费建设问题
重点对挪用救灾款等专项资金，超规模、超标准、超投资概算，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设进行清理整治。
清理调整“裸官”
“裸官”清理调整工作
认真开展“裸官”清理调整工作，按照中央要求，及时督促副科级以上领导干部如实向所在单位党组织报告配偶移居国（境）外﹝没有配偶、子女均已移居国（境）外﹞的情况。
整治干部“走读”

四风问题整改台账


往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。

四风整改台账清单


通报批评、问责整改， 不得正确价值观
对工作中的工作成绩与存 综合分析、客观评 在的问题相结合进行汇报 价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
履职尽责方面
认真落实岗位责任，强化责任监 督
明确岗位职责，确定岗位 责任
不定时考核评比
评优奖励
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（问题清单） （文档为表格形式，分为问题清单、责任清单、措施清单、结果清单四个部分）
十个方面问题
表现形式
具体事例
根源分析
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
1.凡是都要上级批示，避免自己担责；
2.层层往上报，层层不表态；
工作效率低，成效弱
3.对待领导交代的工作任务，提出各种困难，不远担负责任。
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
工程部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
2
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面
对计划和结果进行 综合评价
评优奖励
认真学习了解新推政策， 并加强对员工的培训工作
对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励

领导干部个人纠正“四风”和作风纪律台账

表1
领导干部个人纠正“四风”和作风纪律专项整治台账
单位（部门）名称：姓名：职务：主任2018年2月12日
序号
整改事项
整改目标
时限要求
直接责任人
进展情况备注ຫໍສະໝຸດ 1在教育教学工作中对教师、学生检查指导不够积极、及时。
积极主动开展工作，对布置的工作及时检查落实，增强教师教育教学积极性，提高学生自主学习的积极性
2018年7月
王宏伟
利用假期的时间，对下学期的工作进行了谋划。
2
工作中有“以点代面”，搞应付的现象，为了及时完成任务，只在一定范围内落实。
今后的工作中保质保量的完成上级组织的各项工作。
2018年2月
王宏伟
整改完成。
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第二批群众路线教育实践活动省管企业领导班子“四风”问题整改台账（样表）
企业名称：××公司
四风问题 整改措施 序号具体问题 理论学习和业务知识学习不 够深入、不够系统。学习的自觉 性、积极性和主动性不足，存在 制定《领导班子学习计划 实用主义，重视与工作相关的知 》，明确领导班子学习内容、学 1 识学习，对与工作无关的理论、 习时间、学习方式及学习标准， 业务知识及其他方面的知识学习 并加强学习检查。 重视不够，存在以会带学、以工 代学的现象，系统的理论学习和 业务知识学习不够。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
××-××-××
形式主义
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
官僚主义
开展“下基层、到现场、听 心声、解难题”主题调研活动、 深入一线岗位开展义务劳动和职 工座谈等活动，进一步深入基 层，深入一线职工，关心职工工 作生活，听取职工意见建议，为 职工群众解决工作和生活中的困 难和问题，逐步建立党员干部下 基层、联系职工的长效机制。
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
是
其他问题
3 4 5
备注：根据企业自身问题情况，请在台账中增减行填写。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
享乐主义
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）中讲形式、讲排场 2 、讲面子、讲档次，有相互攀比的 现象。 1 2
认真贯彻落实中央八项规 定，加强三公经费的管理，加强 办公用品管理和用水用电管理， 厉行勤俭节约。
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
第二批群众路线教育实践活动省管企业领导班子“四风”问题整改台账（样表）
企业名称：××公司
四风问题 整改措施 序号具体问题
艰苦奋斗的标准不够高，吃苦 耐劳的意识不够强，缺乏焦裕禄同 1 志那样的不怕吃苦、迎难而上的精 神。 对社会上奢靡之风的危害认识 不足。 认真学习中央八项规定和党 的“两个务必”优良传统，学习 弘扬焦裕禄精神。
学习方式方法单一，与其他先 2 进单位沟通和经验交流相对较少。 深入基层调查调查研究不够。 深入基层调查了解情况、听取意见 建议、解决职工困难和具体问题不 够。有时深入基层，与职工见面， 往往带有针对性、目的性，时间安 1 排仓促，不能真正与职工沟通思想 。工作中习惯于听取汇报，不能经 常、及时地听取和了解职工的意见 和建议，不能及时有效地解决职工 工作和生活方面的困难和问题。 选取先进单位，学习交流经 验。