求职择业的方法与技巧
教学目的和要求
使学生了解目前常见的简历、面试、笔试的种类，重点掌握自荐、面试、笔试的技巧方法，并能在求职择业中自觉地运用。
教学重点：
1、推荐及推荐材料的准备
2、面试技巧
教学时间：2课时
教学过程：
第一节推荐
一、常见的推荐种类主要有：
1、学校推荐：学校推荐具有可靠性、真实性、权威性。毕业生就业指导中心代表学校向用人单位推荐毕业生是最主要、最有效、就业成功率最高的就业手段。
2、自荐。自荐分为书面自荐、报刊广告自荐、电话自荐、网上自荐等
电话推荐是在有人为你铺垫的情况下使用为佳。
电话礼仪——选择打电话的时间，注意尊称和礼貌用语的使用，音量和语速的控制，通话时间长度。
电话内容——姓名、性别、年龄、就读学校、专业、学历、能力、求职等，组织语言、言简意赅，吐字清楚，辞达意准，思维清晰，逻辑性强。
3、师长的推荐
4、父母亲和亲戚朋友的推荐
二、推荐材料的准备
推荐表的功能：赢得面试机会的“敲门砖”。学习成绩、社会实践经验、普通话水平、外语水平、计算机水平、各种获奖证书打造了这块“敲门砖”。
《毕业生就业推荐表》一律用钢笔填写，字迹清楚，书写工整。
1、自荐书
自荐信的格式：称呼，正文，结尾，落款。尽可能将自荐信内容浓缩在一页。
自荐信的内容：简单的自我介绍，自己求职的愿望，求职的理由及自己具备的资格。
自荐信的写法：态度诚恳，措词得当；着眼现实，找准长处和特色；实事求是，真实准确；富有个性，不落俗套，字迹工整；避免陈词滥调，保持最强的可读性。
2、个人简历
个人简历的格式：按时间顺序从高中阶段起列出自己的学习、工作经历。
个人简历的主要内容：个人的基本情况，个人的学习、工作经历及取得的成绩。特别注重社会实践的经历，表明自己具有与工作目标相关的良好素质、综合能力和实践经验。
3、其他材料。
三、自荐技巧
1、从自己的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。
2、抓住时机，积极主动，自我推销。
3、准备充足的自荐材料。
4、采取适当的寄送方式。
5、掌握自我介绍的技巧。
6、赢得好感的技巧。
第二节面试
一、常见的面试种类及问题
常见的面试种类主要有：模式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试等。
二、面试的准备
1、注意语言表达能力的锻炼。
2、要尽可能多地了解对方。研究用人单位，找资料，上网查询。
3、要准备随时回答有关自己的问题。
4、注意仪表端庄。
5、进行模拟面试训练。
6、保持良好的精神状态。
三、面试的方法和技巧
1、应试者的基本礼仪。
2、应试者语言运用的技巧。
3、应试者手势运用的技巧。
4、应试者回答问题的技巧。
5、60秒抓住考官的心
6、消除过度紧张的技巧
7、正确对待面试的失误
预祝同学们拥有健康的心，蓄势待发，挑战未来
