安全生产检查考核制度(新编版)

安全生产检查考核制度5篇第一篇：安全生产检查考核制度安全生产检查考核制度为有效排除项目建设过程中各类安全隐患，把安全事故消灭在萌芽状态，确保辽西北供水二期管道建安工程一标安全、顺利进行，特制定本制度。

一、安全生产检查制度项目部建立定期检查和不定期抽查相结合的安全检查制度，查隐患、查苗头，消除不安全因素。

通过安全检查增强广大干部职工的安全意识，解决安全生产上存在的问题。

项目部每月定期作安全检查，每次检查都要有记录，对查出的事故隐患要限期整改。

对未按要求整改的要给单位或当事人以经济处罚，直至停工整顿。

平时安全检查由项目部和施工队的安全员负责。

坚持检查制度，严格执行班组日检查，安全部门周检查，项目部月检查，公司季度检查，并将检查情况向上级报告，以便更好地指导安全生产工作。

1、安全检查的目的安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。

其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。

组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素；职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。

安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。

2、安全检查的内容（1）、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了“三不放过”的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。

安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。

第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。

第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。

二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。

参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。

三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。

四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。

五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。

六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。

安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。

第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。

第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。

第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。

第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。

第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。

第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。

第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。

第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。

安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，促进生产经营的正常进行，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工和临时性员工。

第三条本单位安全生产检查考核工作由安全生产部门负责组织实施。

第四条本制度的目的是为了明确安全生产检查考核的要求、程序和责任，确保安全生产工作的科学化、规范化和持续改进。

第二章安全生产检查考核的内容第五条安全生产检查主要包括日常检查、专项检查和定期检查。

第六条日常检查是指每天由各岗位负责人进行的对本岗位的安全生产情况进行检查，并填写相应的记录表。

第七条专项检查是指针对特定的安全问题进行的检查，如电气设备的安全使用、防火安全、劳动防护用品的配备和使用等。

第八条定期检查是指按照一定的时间间隔进行的全面、系统的安全生产检查，重点检查各项安全制度的落实情况、工作流程的安全性和员工的安全意识。

第九条安全生产检查考核的内容还包括事故隐患排查、安全培训和演练、应急预案的完善以及安全记录的管理等。

第三章安全生产检查考核的程序第十条安全生产检查考核应由安全生产部门组织，具体程序如下：（一）确定检查人员：由安全生产部门确定一定数量的检查人员，包括安全专家和岗位负责人。

（二）制定检查计划：根据工作实际情况和检查需要，由安全生产部门制定检查计划，明确检查的时间、地点和重点。

（三）开展检查工作：按照检查计划，检查人员依次进行相关部门和岗位的安全生产检查，并及时记录检查情况。

（四）整理汇总检查结果：检查结束后，安全生产部门对检查结果进行汇总和整理，并形成检查报告。

（五）反馈和改进：将检查报告反馈给相关部门和岗位负责人，要求其针对问题进行改进和整改，并在规定时间内报告改进情况。

第四章安全生产检查考核的责任第十一条各级单位负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负有最终责任。

第十二条安全生产部门负责制定和推行安全生产检查考核制度，组织实施安全生产检查考核工作，并对检查发现的问题进行跟踪和督促整改。

安全生产检查考核制度范本背景安全生产是企业发展中不可忽视的重要因素之一。

保护员工和设备的安全，防止工作中出现潜在的危险，既是工业现代化发展的要求，也是企业长期稳步发展的关键因素。

为了使企业自觉强化安全生产工作，规范安全生产行为，促进员工安全生产意识的提高，建立一套科学、严密、可行、实用的安全生产检查考核制度是非常必要的。

目的为了规范企业安全生产管理行为，提高企业安全生产意识和安全管理水平，制定本制度，以便于管理者能够对安全生产工作进行监控与管理，让员工对安全生产上更加重视。

责任1.企业管理人员需对安全生产制定和执行负全面的责任。

2.全体员工应全面支持和积极参与安全检查和考核活动。

3.安全生产部门需负责本制度的组织、实施和监督。

标准1.根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度，要求贯穿全面。

制度内容应该包括：安全检查、安全考核标准、考核程序、考核内容、考核频次、考核结果发布、考核奖励等内容。

2.制定的本制度是企业安全文化建设的核心之一，所有员工必须认真遵守，对于违反制度的员工进行警告或者处罚。

3.本制度适用于该企业内部所有部门和岗位，每个部门和岗位都必须遵守制度的规定和标准。

流程1.安全检查计划制定和发布：安全生产部门负责制定安全检查计划，并在一周内发布。

计划主要包括：检查内容、检查时间、检查内容和检查人员。

2.安全检查进行和记录：安全检查人员按照计划负责各个部门，开展安全检查、记录安全情况、并建立一份安全检查报告。

3.安全检查结果评估：根据检查报告，安全生产部门负责对结果进行评估，并做出相应的处理意见。

4.安全考核标准制定和发布：年底对全员进行安全生产考核。

安全生产部门应制定具体考核标准，并在考核前一周发布。

5.安全考核进行和记录：安全考核人员根据考核标准，对全员进行考核，同时记录考核结果。

6.安全考核结果评估：安全生产部门负责对考核结果进行统计、评估，并做出相应的处理意见。

7.安全考核结果发布：根据考核结果，在二月初公布考核排名，对考核成绩优秀的人员进行表彰和奖励。

安全生产检查考核制度为了保证施工安全管理制度得以落实，消除安全隐患，确保施工安全，根据项目实际情况，以及相关要求，特制定以下安全检查考核制度。

1、工作原则（1）每次安全生产检查，必须建立有领导负责、有关部门参加的检查组。

（2）检查工作必须有明确的目的、要求和具体计划。

（3）对检查发现的问题，应由安质、工程、机电等部门订出纠正、预防措施，限期整改，务必做到条条有落实、件件有交代。

2、安全检查的方式和内容（1）普遍性检查：普遍性检查是以“查事故隐患、查作业纪律、查规章制度、查标准化作业、查干部思想”的“五查”为主要内容的安全检查。

（2）专项检查：专项检查是以查某一专业性工作为内容的安全检查。

如隧道施工等。

（3）季节性检查：是对雨季、冬季等季节性施工安全情况进行的检查（4）日常性检查：日常性检查是架子队、工班以查具体施工作业安全为内容的日常检查工作。

3、检查时间（1）普遍检查：项目部每月组织全线两次以上的普片大检查，架子队组织每周一次常规检查，专职安全员每天进行安全生产检查。

（2）专业检查：各单位根据安全生产情况及有关制度组织进行。

（3）季节检查：根据所在地区自然条件组织进行。

4、检查总结（1）普遍检查、专业检查完毕后，由检查组组织召开专题会议，通报存在问题，分析原因，制定纠正、预防措施，并落实到人。

（2）检查记录中要指出检查中发现的问题，存在问题的原因，解决问题的方法要求。

务必做到问题清楚、原因明确、措施具体。

5、检查整改针对检查中发现的问题，要实施通报，各部门、班组必须在通报规定的时间内整改完成。

6、结果验证检查组根据会议对存在问题的整改时间要求，由安质部门对结果进行验证。

7、安全检查考核管理（1）项目部每半年或每年度对安全总监、安质部长和各架子队进行安生产考核，并同时将监理、业主、监督站、集团公司等上级安全生产检查一同纳入考核。

安全生产实行目标管理责任制考核，并列入各级目标管理责任制考核内容。

（2）项目部与所属各部室、各架子队签订安全生产目标管理责任书，各架子队和作业人员分别签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产目标管理责任制。

安全生产检查考核制度范本《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。

二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。

第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。

二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。

第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。

（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。

（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。

（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。

（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。

（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。

（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。

（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。

（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。

（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。

第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。

二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。

三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。

四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。

安全生产检查考核管理制度第一章总则第一条：为规范和完善企业的安全生产管理工作，保障企业员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条：本制度适用于本企业所有员工。

第三条：企业安全生产检查考核管理工作由企业安全部门负责，监督执行。

第四条：安全生产检查考核的目标是切实保障企业员工的安全生产，降低事故发生率，提升安全生产管理水平。

第五条：安全生产检查考核的内容包括但不限于：设施设备的完善性与健全性、员工的安全意识和操作规范、安全生产管理制度的执行情况等。

第六条：每个部门负责人应严格按照本制度要求，承担相应的安全生产检查考核责任。

第二章安全生产检查考核制度第七条：安全生产检查考核分为定期检查和特殊时期检查两种方式。

第八条：定期检查按照年度计划进行，每年至少进行一次全面的安全生产检查。

第九条：特殊时期检查由安全部门根据实际需要进行，如重大事故发生、新设备投产等。

第十条：检查内容包括但不限于：消防设施是否齐全可用、生产设备是否有安全保护装置、员工是否按规定佩戴个人防护装备等。

第十一条：安全生产检查应严格按照相关法律法规和企业安全生产管理制度执行。

第十二条：检查结果应在规定时间内上报给企业安全部门，并由安全部门负责评估和整改。

第三章安全生产考核制度第十三条：安全生产考核分为定期考核和临时考核两种。

第十四条：定期考核按照年度计划进行。

第十五条：临时考核由安全部门根据实际需要进行，如发生安全事故或临时调整工作环境等。

第十六条：考核内容包括但不限于：员工的安全操作规范、应急预案执行情况、安全事故的处理等。

第十七条：考核结果应在规定时间内通知相关部门，并作为评定绩效、奖惩的依据。

第四章安全生产检查考核管理流程第十八条：安全生产检查考核管理流程包括：计划制定、检查考核、结果上报、评估整改等环节。

第十九条：计划制定：每年初由安全部门负责制定安全生产检查考核计划，包括定期检查和特殊时期检查。

第二十条：检查考核：根据计划进行安全生产检查考核，由安全部门负责组织实施。

安全生产检查考核制度安全生产是企业发展的基石，也是维护员工生命财产安全的重要保障。

为了确保安全生产工作的有效开展，对企业的安全生产状况进行检查考核是必不可少的。

建立一套完善的安全生产检查考核制度，能够有效地推动企业安全生产工作的改进和提高。

下面将从制度的目的、内容、实施步骤等方面来详细介绍。

一、制度的目的安全生产检查考核制度的目的是为了确保员工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序和稳步发展。

通过检查考核，既可以发现安全生产存在的问题，及时进行整改，又能激发企业安全生产工作的积极性，提高员工的安全意识和责任意识。

同时，通过建立制度，能够规范检查考核的程序和方法，确保其公正、公平，防止人为的主观因素对结果的影响。

二、制度的内容1.检查考核的时间和周期：明确安排检查考核的时间和周期，确保检查工作的及时进行和连续性。

2.检查考核的内容：明确检查考核的重点方向，包括各个环节的安全生产工作，例如安全设备的运行情况、消防设施的完好程度、员工安全教育和培训情况、安全操作规范等。

3.检查考核的方法：确定检查考核的具体方法和手段，例如现场巡查、文件资料的审核、数据统计等。

同时，还要明确谁参与检查考核的工作，以及他们的职责和权限。

4.检查考核的标准和评价指标：制定一套科学的评价标准和指标体系，以便对安全生产工作进行客观、公正的评价。

评价指标可以包括安全事故次数、安全设备的使用率、安全培训的合格率等。

5.检查考核结果的处理和反馈：对于检查考核结果，要及时进行处理，落实整改措施。

同时，也要将检查考核结果及时反馈给相关人员，以便他们了解自己的安全生产工作情况，及时改进。

三、实施步骤1.制定安全生产检查考核制度的方案：明确制度的目的、内容、实施步骤，以及相关人员的职责和权限。

2.培训相关人员：对参与安全生产检查考核工作的人员进行培训，使他们熟悉制度的要求和操作方法。

3.安排检查考核工作的时间和周期：根据企业的实际情况，制定合理的检查考核时间和周期，并进行明确通知。

一、目的为加强我单位安全生产管理工作，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、部门及下属子公司，包括但不限于生产、经营、管理、技术等各个环节。

三、考核原则1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

2. 考核工作应当客观公正、科学合理、易于操作。

3. 考核结果应当与员工薪酬、晋升、奖惩等挂钩。

4. 考核工作应当与日常安全生产管理相结合。

四、考核内容1. 安全生产责任制落实情况（1）各级安全生产责任制是否明确，责任是否落实到人。

（2）安全生产规章制度是否健全，是否得到有效执行。

2. 安全生产投入情况（1）安全生产资金投入是否到位，是否符合国家规定。

（2）安全生产设备设施是否齐全，是否定期维护保养。

3. 安全生产教育培训情况（1）员工是否接受过安全生产教育培训，培训内容是否符合要求。

（2）新员工是否进行三级安全教育，是否合格。

4. 安全生产隐患排查治理情况（1）是否定期开展安全生产隐患排查治理工作。

（2）隐患排查治理是否及时、有效。

5. 安全生产事故处理情况（1）是否及时上报安全生产事故，事故调查是否全面、准确。

（2）事故原因分析是否深入，整改措施是否到位。

6. 安全生产应急管理工作（1）是否制定安全生产应急预案，预案内容是否符合实际。

（2）应急预案是否定期演练，演练效果如何。

五、考核方法1. 日常检查（1）各部门每月至少开展一次安全生产自查，对发现的问题及时整改。

（2）安全管理部门每季度至少对各部门进行一次安全生产检查，检查内容包括但不限于安全生产责任制落实、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产隐患排查治理、安全生产事故处理、安全生产应急管理工作等方面。

2. 年度考核（1）每年底，安全管理部门对各部门进行年度安全生产考核，考核内容包括但不限于本制度第四条所列各项。

（2）年度考核结果作为各部门和员工年度绩效考核的重要依据。

安全生产检查考核制度模版第一章总则第一条为了加强对企事业单位安全生产工作的监督检查，提高企事业单位安全生产水平，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位。

企事业单位指具有独立法人资格的所有制企业和事业单位。

第二章监督检查的基本原则第三条安全生产监督检查实行安全先行、预防为主的原则。

第四条安全生产监督检查实行综合监管、分类管理的原则。

第五条安全生产监督检查实行依法行政、公正执法的原则。

第六条安全生产监督检查实行事中事后监管、事前防控相结合的原则。

第三章监督检查的内容和方式第七条安全生产监督检查的内容主要包括：（一）企事业单位安全生产管理制度和规章制度的贯彻执行情况；（二）安全生产设施、设备的安全状况；（三）从业人员安全意识和安全培训情况；（四）重大危险源的监管和管理情况；（五）事故隐患的排查和消除情况；（六）安全生产责任制的落实情况；（七）应急救援准备工作的开展情况；（八）其他涉及安全生产的相关情况。

第八条安全生产监督检查一般采取以下方式：（一）定期检查：根据安全生产监管部门的计划，对企事业单位进行定期的监督检查；（二）现场检查：对企事业单位的生产现场进行检查，发现问题及时处理；（三）专项检查：根据安全生产监管部门的要求，对特定行业、特定领域进行专项检查；（四）综合检查：对多个企事业单位进行综合检查，发现存在的共性问题；（五）委托检查：将安全生产监督检查任务委托给其他机构或专家进行检查。

第四章监督检查的程序第九条安全生产监督检查程序按照下列步骤进行：（一）收集资料：收集企事业单位安全生产管理制度和规章制度、安全生产设施设备情况、从业人员安全意识和安全培训情况等相关资料；（二）制定检查计划：根据安全生产监管部门的要求，制定监督检查计划，确定检查的对象、时间和地点；（三）组织检查：由具有安全生产监督检查资格的人员组成检查组，对企事业单位进行检查；（四）记录检查情况：对检查过程中发现的问题进行记录，并提出处理意见；（五）整理报告：对检查结果进行整理，形成检查报告；（六）通知整改：将检查结果通知企事业单位，要求其针对问题进行整改；（七）复查合格：对整改情况进行复查，如符合要求则予以合格，否则继续追查。

一、目的和意义为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国安全生产实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内部所有涉及安全生产的生产、经营、管理活动，包括但不限于以下方面：1. 生产设备、设施的安全运行；2. 生产过程的安全管理；3. 作业人员的安全操作；4. 安全生产责任制落实；5. 应急救援体系建设；6. 安全生产宣传教育。

三、组织机构及职责1. 成立安全生产检查考评领导小组，负责制定安全生产检查考评制度，组织实施安全生产检查考评工作，对安全生产检查考评结果进行审核、通报和奖惩。

2. 设立安全生产检查考评办公室，负责安全生产检查考评的具体工作，包括编制检查考评计划、组织实施检查考评、汇总检查考评结果、提出改进建议等。

3. 各部门、车间、班组设立安全生产检查考评员，负责本部门、车间、班组安全生产检查考评工作的组织实施。

四、检查考评内容1. 依法依规开展安全生产检查考评工作，确保检查考评内容的全面性和准确性。

2. 重点关注以下内容：（1）安全生产责任制落实情况：包括安全生产责任制制定、落实、考核等情况；（2）安全生产规章制度执行情况：包括安全生产规章制度制定、修订、执行等情况；（3）安全生产教育培训情况：包括安全生产教育培训计划、实施、效果等情况；（4）安全生产投入情况：包括安全生产投入计划、实施、效果等情况；（5）安全生产设备设施运行情况：包括设备设施的安全性能、维护保养、更新改造等情况；（6）安全生产事故隐患排查治理情况：包括事故隐患排查、治理、整改等情况；（7）应急救援体系建设情况：包括应急预案编制、演练、物资储备等情况；（8）安全生产宣传教育情况：包括安全生产宣传教育计划、实施、效果等情况。

五、检查考评方法1. 定期检查：根据安全生产检查考评计划，定期对各部门、车间、班组进行安全生产检查考评。

2. 不定期抽查：根据实际情况，对重点部位、关键环节进行不定期抽查。

安全生产检查考核制度前言安全生产是企业发展和社会进步的保障。

为了保障员工的生命安全和身体健康，加强企业的安全生产管理，减少事故和损失，特制定本《安全生产检查考核制度》。

一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产检查考核的程序、内容和要求，明确安全生产责任人的职责和权限，促进企业安全生产管理的落实和完善，减少安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位，所有员工必须遵守本制度。

三、安全生产检查考核程序（一）检查计划制定按照企业年度安全生产工作计划和上级主管部门的要求，编制安全生产检查计划，并在每季度初制定下一季度的检查计划。

审核确认后报上级主管部门备案。

（二）检查任务分配公司安全环保部门将检查计划分配给各部门，并由部门安全生产管理责任人组织落实和分解检查任务。

各部门根据检查任务的要求，制定具体的检查计划和方案，并组织开展检查活动。

（三）检查活动开展检查人员应带好本制度和相关的检查表格，按照制定的检查方案和内容，对检查的对象进行全面、细致的检查、核查，记录有关问题并进行总结。

（四）检查报告评审检查结束后，检查人员应根据检查情况制定检查报告，并将其评审、签发。

报告中应列出存在的问题和改进要求，并提出整改措施、时间和责任部门。

（五）整改情况反馈被检查单位应及时将整改措施、进展情况和整改计划反馈给检查人员、安全环保部门和上级主管部门，并积极主动地开展整改工作。

（六）整改结果评估安全环保部门和上级主管部门应在规定的时间内，对整改措施的实施情况和整改效果进行评估，并将评估结果及时反馈到被检查单位。

（七）考核排名根据检查结果和整改成效，每季度评定检查考核排名，列出优秀、良好和不合格名单，并向全体员工公示。

四、安全环保部门职责公司安全环保部门是公司安全生产检查考核的牵头部门，主要职责包括：1.负责编制公司安全生产检查计划和考核排名，指导和协调各部门的安全生产工作。

2.负责组织、协调、督促公司安全生产检查和整改工作，并跟岗检查各部门的检查工作。

安全生产检查考核管理制度安全生产是企业发展的重要保障。

为了确保企业安全生产的稳定和持续，建立一套科学有效的安全生产检查考核管理制度是非常必要的。

下面是一份关于安全生产检查考核管理制度的范文，供参考：一、制度目的为了落实国家和地方有关安全生产法律法规，规范企业安全生产行为，预防和减少安全事故的发生，确保员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，包括工厂、办公区、仓库等所有场所。

三、制度内容1.安全生产检查1.1安全生产检查的责任部门（1）公司安全委员会：负责制定安全检查计划、监督检查过程和整改措施的跟进。

（2）各部门：负责自己所属区域的安全检查工作。

1.2每个月由安全委员会制定安全生产检查计划，明确检查的时间、地点和内容。

1.3安全生产检查的内容包括但不限于：场所的消防设施是否齐全、安全通道是否通畅、工作环境是否符合相关标准等。

1.4安全生产检查采取定期与不定期相结合的方式进行，重点检查工作条件苛刻、易出安全问题的环节。

2.安全生产考核2.1安全生产考核的责任部门（1）公司安全委员会：负责制定安全生产考核指标及权重。

（2）人力资源部：负责对员工进行安全生产培训和考核。

2.2安全生产考核指标设置从以下几方面进行考核：（1）员工遵守安全操作规程的情况；（2）员工参与安全培训的情况；（3）员工遵守消防安全规定的情况；（4）员工举报安全隐患和参与安全管理的情况；（5）员工参与紧急疏散演练等安全活动的情况。

3.安全生产检查考核结果发布与奖惩3.1每次安全生产检查考核结束后，安全委员会将结果以报告形式向公司领导和各部门负责人通报。

3.2对于不合格的部门或员工，将进行相应的警告、扣奖金或者停职等惩罚措施，并要求整改，并进行跟进检查。

3.3对于表现出色的部门或员工，将进行奖励，如加薪、晋升等。

四、制度执行与改进1.全体员工对本制度要认真执行，对于发现的安全问题，应及时上报，并配合整改工作。

一、总则为加强公司安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有员工及外包单位。

三、组织机构及职责1. 成立安全生产检查考核领导小组，负责制定安全生产检查考核制度，组织实施安全生产检查考核工作，对安全生产检查考核结果进行汇总、分析和反馈。

2. 安全生产检查考核领导小组下设办公室，负责具体组织实施安全生产检查考核工作，包括编制检查考核计划、组织实施检查考核、汇总分析检查考核结果等。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门安全生产检查考核工作，确保本部门安全生产检查考核工作落到实处。

四、检查考核内容1. 安全生产责任制落实情况：检查各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，责任人是否明确，责任追究制度是否健全。

2. 安全生产规章制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行安全生产规章制度，是否存在违章操作、违规作业现象。

3. 安全生产教育培训情况：检查各部门、各岗位是否按规定开展安全生产教育培训，员工是否掌握必要的安全生产知识和技能。

4. 安全生产投入情况：检查公司是否按规定投入安全生产资金，是否按规定配备安全生产设施、设备。

5. 事故隐患排查治理情况：检查各部门、各岗位是否定期开展事故隐患排查治理工作，是否及时消除事故隐患。

6. 事故报告和调查处理情况：检查各部门、各岗位是否按规定及时报告事故，事故调查处理是否到位。

7. 应急救援准备情况：检查各部门、各岗位是否制定应急预案，是否开展应急演练，是否具备应急救援能力。

五、检查考核方法1. 定期检查：每年至少开展两次全面安全生产检查，对各部门、各岗位进行全面考核。

2. 不定期抽查：根据实际情况，不定期对各部门、各岗位进行抽查，对发现的问题及时整改。

3. 专项检查：针对特定时段、特定领域、特定项目，开展专项安全生产检查。

安全工作检查、考核、奖惩制度模版第一章总则第一条为进一步加强单位安全工作的管理，确保职工人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有职工。

第三条安全工作的检查、考核和奖惩，应当遵循公平、公正、公开、责任的原则。

第二章安全工作检查第四条安全工作检查是对单位的安全生产情况进行审查、核实、评估的过程，是对安全工作的全面监督和检查。

第五条安全工作检查内容包括但不限于以下方面：1. 安全设施是否符合相关法律法规和标准要求；2. 安全操作规程和操作规范是否得到执行；3. 安全事故隐患是否得到及时排查和处理；4. 职工的安全培训情况是否合规；5. 安全文件和记录的完备性和准确性等。

第三章安全工作考核第六条安全工作考核是对单位、部门和个人的安全工作进行评价的过程，是对安全工作完成情况的检查和评估。

第七条安全工作考核内容包括但不限于以下方面：1. 安全设施的完好性和有效性；2. 安全培训和操作规程的执行情况；3. 安全事故的处理和隐患的排查情况；4. 安全工作纪录和文件的准确性和完备性等。

第四章安全工作奖励制度第八条对单位的安全工作表现突出的，可以给予以下奖励：1. 优秀安全单位奖；2. 安全工作先进个人奖；3. 安全工作创新奖；4. 安全责任人奖等。

第九条对个人在安全工作中表现突出的，可以给予以下奖励：1. 安全意识培养奖；2. 安全责任落实奖；3. 安全事故防范奖；4. 安全工作贡献奖等。

第五章安全工作惩罚制度第十条对单位和个人在安全工作中存在违规违纪行为的，可以给予以下惩罚：1. 警告处分；2. 记过处分；3. 记大过处分；4. 解聘处分等。

第十一条对因违反安全规定而引发的安全事故，根据事故的性质和严重程度可以给予相应的纪律处分。

第十二条对因故意或者重大过失造成的安全事故，一律追究刑事责任。

第六章安全工作改进与追责第十三条对检查发现存在问题的单位和个人，应当要求其立即整改，并制定整改措施和期限。

安全生产检查考核制度篇一：安全生产检查考核制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全生产工作的全面、有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和管理人员。

第三条本制度的核心内容是安全生产检查考核制度，旨在通过定期检查和考核的方式增加对安全生产工作的管理和监督，建立健全企业的安全生产管理体系，推动企业安全生产工作持续改进。

第四条本制度由企业安全生产管理部门负责实施和监督，其他部门必须积极配合。

第五条本制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定并报领导审批后实施。

第二章安全生产检查考核制度的内容第六条安全生产检查考核制度包括以下内容：（一）安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、方式、频次和程序，明确责任人和责任部门，确保安全生产检查工作全面、有序开展。

（二）安全生产考核制度：建立安全生产考核的指标体系，明确考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的处理，推动安全生产工作的持续改进。

（三）安全生产异常处理制度：明确安全生产异常的处理流程和相关责任人，及时处理和解决安全生产中出现的问题，确保安全风险得到有效控制。

第三章安全生产检查制度第七条安全生产检查分为日常检查和专项检查。

（一）日常检查：由各部门按照自身职责进行的常规检查，包括但不限于设备运行状态、操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等方面的检查。

（二）专项检查：针对特定的安全生产环节、工作区域或工作岗位进行的全面检查，由企业安全生产管理部门组织进行。

专项检查定期进行，检查内容和频次由企业安全生产管理部门根据实际情况确定。

第八条安全生产检查应当保证相关人员的安全和工作正常进行，不能影响正常生产秩序。

第九条安全生产检查结果应当及时记录，并报告企业安全生产管理部门。

对于存在的安全隐患和问题，要及时整改并建立相应的追踪记录。

第四章安全生产考核制度第十条安全生产考核的指标体系应当包括生产安全、设备安全、工艺安全、劳动安全等多个方面，具体指标由企业安全生产管理部门根据企业实际情况确定。

《安全生产检查及考核制度》一、安全检查的形式1、日常检查1.1指挥长、架子队长、安全人员、技术人员定期或不定期地对施工安全监督、检查，发现问题及时处理。

1.2施工员、安全员，安全监督岗岗员经常检查施工环境，机具设备运转情况，发现问题，立即处理并及时汇报，监督检查现场施工人员情况，确保正确施工，保障施工安全。

1.3特殊工种岗位持证上岗，施工中作业人员作好自检互检工作，及时纠正违章作业和不规范的操作行为。

2、定期检查以“查规章制度、查责任制落实、查事故隐患、查教育培训、查标准化作业”的“ 查”为主要内容的安全检查，指挥部安全检查频率为每月一次，架子队安全检查频率为每月一次，但是检查时间必须提前于指挥部，保证检查时间不重合。

架子队下属作业队安全检查每周一次。

检查中要求积极发现问题，分析问题，处理问题并作好记录。

3、专项检查（含易燃易爆、压力容器）指挥部对一些专业性的安全问题组织专业技术人员、安检人员和实际操作维修的作业人员在设备、设施投入使用前进行专项检查、验收。

不合格的设备、设施不得投入使用。

4、节前节后和季节性检查节假日前后指挥部领导应组织有关人员对各架子队进行安全检查，特别是重大节假日、重大政治活动期间，防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。

各架子队也应组织对作业队的安全检查。

5、开工、复工前的检查单项工程开工前，指挥组织安全人员对开工前的安全准备工作做例行检查，检查是否执行安全技术交底，及所需安全设施是否到位，具备安全条件的方可开工。

停工超过 15 天的工程项目在复工前必须报请指挥部组织人员进行安全检查，具备安全条件的方可复工。

二、检查的依据：依据《成兰铁路客专安全质量控制重点》及相关的安全生产法律、法规、规章制度，铁路施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等。

三、检查的方法：1、组织领导：各种安全检查都应根据检查要求配备检查人员，合理分工。

2、目的明确：各种安全检查都应明确检查的目的和检查项目、内容及标准。

安全生产检查考核制度安全生产检查考核制度是为了确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，并提高生产效率而建立的一套管理制度。

以下是一份关于安全生产检查考核制度的范文，大约500字。

一、制度目的为确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，并提高生产效率，建立安全生产检查考核制度。

二、制度内容1. 安全生产检查计划：（1）根据生产过程和风险评估，制定每月安全生产检查计划；（2）确定负责具体检查任务的人员，并分配相应的时间和地点；（3）检查计划应充分考虑生产厂房、设备、工艺流程、员工培训等各方面的安全问题。

2. 安全生产检查的具体内容：（1）对重点部位进行集中检查，确保重点部位的安全；（2）对员工的安全意识和安全操作进行检查，发现问题进行记录并及时进行整改；（3）检查生产设备的运行状态，确保设备安全可靠；（4）检查化学品存放和使用情况，确保符合相关规定；（5）检查消防设施的使用和维护情况，确保消防安全；（6）检查生产场所的卫生及环境，确保员工的工作环境安全舒适。

3. 安全生产检查考核：（1）按照检查计划，对安全生产检查进行考核；（2）考核内容主要包括完成情况、整改情况、检查记录等；（3）考核结果将作为日常工作绩效评定的重要依据。

4. 安全生产检查报告：（1）安全生产检查完成后，编制安全生产检查报告；（2）报告内容应包括检查日期、检查部位、检查结果、存在的问题和整改要求等。

三、制度执行1. 相关人员应严格执行本制度，按照计划进行安全生产检查；2. 安全生产检查报告应及时归档，作为日常工作的依据；3. 如发现安全问题，应及时整改和记录，并报告相关部门。

四、制度效果评估1. 每年对安全生产检查考核制度进行评估，针对存在的问题进行改进；2. 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全操作水平。

五、制度解释权本制度由公司安全生产部解释。

以上是一份关于安全生产检查考核制度的范文，希望能够对您有所帮助。

2023年安全工作检查、考核、奖惩制度为了提高企业安全管理水平，加强安全工作的监督和执行，确保员工的人身和财产安全，制定了2023年的安全工作检查、考核和奖惩制度。

一、安全工作检查1. 安全检查机构的设置（1）设立公司安全检查组，由安全管理部门负责组织人员进行安全检查工作。

（2）建立安全检查人员轮岗制度，确保每个岗位都能得到检查。

2. 安全检查内容（1）设备和设施的安全使用情况，包括各类机械设备、电气设备、安全出口和紧急疏散通道等是否符合相关标准。

（2）消防设备的完好情况，包括灭火器、消防栓、报警器和防火门等是否按时维护和检修。

（3）人员的安全防护措施，包括是否佩戴个人防护用品、是否按规定操作和有无违章行为等。

（4）安全培训情况，包括员工是否定期接受安全培训和持证上岗，是否有完善的安全制度和操作规程。

3. 安全检查周期（1）每季度组织一次全面安全检查，重点检查高风险部门和场所。

（2）每月安排一次随机抽查，对全公司不同部门进行检查。

（3）每周对一般安全隐患进行现场巡查，及时整改。

二、安全工作考核1. 安全生产目标（1）设立每年的安全生产目标，具体包括减少事故发生率、提高事故处理效率、加强员工的安全意识等。

（2）安全生产目标分解到各部门和岗位，并进行定期评估和考核。

2. 安全工作指标（1）设立关键安全指标，包括事故发生率、事故死亡率、事故处理效率等。

（2）每个部门和岗位根据自身工作情况制定安全管理指标，并进行月度、季度和年度考核。

3. 安全工作考核方法（1）制定安全考核办法，明确考核内容、考核流程和考核标准。

（2）采用定量和定性相结合的方法进行考核，以考核结果为依据制定奖惩措施。

三、安全工作奖惩制度1. 安全工作奖励（1）建立先进个人和单位的安全工作奖励制度，对在安全工作中有突出贡献的员工和部门给予表彰和奖励。

（2）奖励形式包括嘉奖、奖金、荣誉称号等。

2. 安全工作惩罚（1）对违反安全规定和规程的员工和部门进行惩罚，包括口头警告、记过、记大过、降职或解聘等。