安全生产检查考核制度示范文本

安全生产检查考核制度5篇第一篇：安全生产检查考核制度安全生产检查考核制度为有效排除项目建设过程中各类安全隐患，把安全事故消灭在萌芽状态，确保辽西北供水二期管道建安工程一标安全、顺利进行，特制定本制度。

一、安全生产检查制度项目部建立定期检查和不定期抽查相结合的安全检查制度，查隐患、查苗头，消除不安全因素。

通过安全检查增强广大干部职工的安全意识，解决安全生产上存在的问题。

项目部每月定期作安全检查，每次检查都要有记录，对查出的事故隐患要限期整改。

对未按要求整改的要给单位或当事人以经济处罚，直至停工整顿。

平时安全检查由项目部和施工队的安全员负责。

坚持检查制度，严格执行班组日检查，安全部门周检查，项目部月检查，公司季度检查，并将检查情况向上级报告，以便更好地指导安全生产工作。

1、安全检查的目的安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。

其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。

组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素；职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。

安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。

2、安全检查的内容（1）、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了“三不放过”的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。

安全生产工作检查制度范本（优秀9篇）安全生产工作检查制度范本篇1一、安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查：1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查;2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动;3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查;4、日检查：安全检查人员每天对生产系统以及有关生产辅助岗位，随时进行安全检查;5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查;6、特殊时期检查：雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查;7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理;8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、造反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚;9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查;10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。

二、事故隐患的排查和整改制度：1、建立健全安全生产规章制度;2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态;3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善;4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗;5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程;6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准;7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥，不要强令从业人员冒险操作;8、检查各类危险源的监控情况，各类隐患事故的防治。

安全生产工作检查制度范本篇2为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准，了解安全生产动态，及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节，纠正违章作业，消除不安全因素，深入分析安全生产形势，研究对策，保障安全生产，特制定安全检查制度。

安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。

第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。

第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。

第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。

第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。

第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。

第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。

第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。

第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。

安全生产检查考核制度范本背景安全生产是企业发展中不可忽视的重要因素之一。

保护员工和设备的安全，防止工作中出现潜在的危险，既是工业现代化发展的要求，也是企业长期稳步发展的关键因素。

为了使企业自觉强化安全生产工作，规范安全生产行为，促进员工安全生产意识的提高，建立一套科学、严密、可行、实用的安全生产检查考核制度是非常必要的。

目的为了规范企业安全生产管理行为，提高企业安全生产意识和安全管理水平，制定本制度，以便于管理者能够对安全生产工作进行监控与管理，让员工对安全生产上更加重视。

责任1.企业管理人员需对安全生产制定和执行负全面的责任。

2.全体员工应全面支持和积极参与安全检查和考核活动。

3.安全生产部门需负责本制度的组织、实施和监督。

标准1.根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度，要求贯穿全面。

制度内容应该包括：安全检查、安全考核标准、考核程序、考核内容、考核频次、考核结果发布、考核奖励等内容。

2.制定的本制度是企业安全文化建设的核心之一，所有员工必须认真遵守，对于违反制度的员工进行警告或者处罚。

3.本制度适用于该企业内部所有部门和岗位，每个部门和岗位都必须遵守制度的规定和标准。

流程1.安全检查计划制定和发布：安全生产部门负责制定安全检查计划，并在一周内发布。

计划主要包括：检查内容、检查时间、检查内容和检查人员。

2.安全检查进行和记录：安全检查人员按照计划负责各个部门，开展安全检查、记录安全情况、并建立一份安全检查报告。

3.安全检查结果评估：根据检查报告，安全生产部门负责对结果进行评估，并做出相应的处理意见。

4.安全考核标准制定和发布：年底对全员进行安全生产考核。

安全生产部门应制定具体考核标准，并在考核前一周发布。

5.安全考核进行和记录：安全考核人员根据考核标准，对全员进行考核，同时记录考核结果。

6.安全考核结果评估：安全生产部门负责对考核结果进行统计、评估，并做出相应的处理意见。

7.安全考核结果发布：根据考核结果，在二月初公布考核排名，对考核成绩优秀的人员进行表彰和奖励。

安全生产检查制度范本第一章总则第一条为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。

第二条本规定适用于本项目安全检查。

第二章安全生产检查的____与领导第三条项目安全检查每月至少开展____次，项目每月____一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。

施工队伍安全巡检每月不得少于____次。

第四条安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情况确定。

第五条安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。

检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任。

第六条项目____的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。

项目____的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。

第三章安全生产检查的要求第七条安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。

附：检查表。

第八条安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查达到预期效果。

第九条安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。

不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。

同时各施工队必须将整改情况向项目安保部作书面汇报。

第十条安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。

第十一条安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。

第十二条安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。

对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。

第十三条各施工队要建立安全检查档案。

第十四条安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。

安全生产检查考核制度范文《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。

二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。

第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。

二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。

第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。

（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。

（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。

（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。

（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。

（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。

（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。

（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。

（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。

（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。

第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。

二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。

三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。

四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。

安全工作检查、考核、奖惩制度范文一、背景介绍为了保障企业生产经营过程中的安全和健康，制定和实施一套科学合理的安全工作检查、考核、奖惩制度是非常重要的。

本文旨在提供一个不含分段语句的安全工作检查、考核、奖惩制度范本，以供参考。

二、监督体系建立1. 安全工作检查组成安全工作检查组由公司安全主管、相关部门负责人、安全管理人员等组成，确保全面覆盖和有效监督。

2. 安全工作检查职责安全工作检查组负责制定检查计划、组织检查实施、汇总检查结果、提出改进建议，并跟踪督促整改情况。

三、安全工作检查内容1. 设备安全检查检查设备的运行状况和安全装置是否完好，消防设备是否放置齐全并正常使用。

2. 工作场所安全检查检查工作场所的环境是否整洁，设施是否完善，有无安全隐患。

3. 人员安全防护检查检查员工是否佩戴个人防护装备、是否遵守安全操作规程。

4. 安全管理制度执行情况检查检查各部门是否按照安全管理制度执行，并是否存在违规行为。

五、安全工作考核机制1. 考核指标制定根据各部门的安全工作任务，制定相应的考核指标，包括安全生产率、事故率、人员伤亡率等。

2. 考核周期安全工作考核周期为一年，根据实际情况可以适当进行季度考核。

3. 考核方法采用定性和定量相结合的方式进行安全工作考核，根据考核结果进行一定的加分或扣分。

4. 考核结果运用考核结果作为评定部门绩效、岗位奖金等的重要依据，形成正向激励机制。

六、安全工作奖惩制度1. 安全工作表彰以优秀安全干部、先进团队等形式进行安全工作表彰，给予物质和精神上的奖励。

2. 安全工作奖励措施对于在安全工作中提出行之有效的改进建议的员工，给予一定的奖励。

3. 安全工作处罚措施对于发生违规行为或事故责任人，根据情节轻重，给予相应的处罚或纪律处分。

七、持续改进机制1. 改进措施落实根据检查结果和考核情况，及时制定改进建议，并跟踪督促整改。

2. 经验分享和培训定期组织经验分享会和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

某企业安全生产检查制度范文一、总则为保障企业安全生产，提高安全生产水平，加强安全管理，确保员工生命财产安全，特制定本安全生产检查制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有部门和岗位，包括职工、管理人员、实习生等。

三、安全生产检查内容1. 设备检查1.1 工作设备和工具的安全情况1.2 生产设备的完好情况，设备是否存在缺陷或潜在安全隐患1.3 保护设备是否正常运行，安全措施是否完备2. 生产区域检查2.1 工作区域是否整洁，有无杂物或危险品堆积2.2 是否存在易燃易爆品溢漏现象2.3 通道是否畅通，存在安全疏散通道3. 安全设施检查3.1 紧急疏散通道、消防栓、灭火器等是否处于正常工作状态3.2 紧急报警系统是否正常运行3.3 安全标志是否齐全、清晰可辨4. 职工防护检查4.1 是否佩戴必要的防护设备和工作服4.2 是否接受过必要的安全教育和培训4.3 是否遵守安全操作规程，做好个人防护措施5. 管理制度检查5.1 是否存在安全生产制度和操作规程5.2 是否建立了安全档案，记录事故和隐患整改情况5.3 是否进行定期的安全演练和培训六、安全生产检查方式1. 日常巡查：由安全管理人员对各岗位和区域进行日常巡查，发现问题及时排除，记录并上报。

2. 定期抽查：由安全检查组对重要部位、重点岗位进行定期抽查，发现问题后及时整改，记录并上报。

3. 特别检查：对于工程改建、特殊工艺操作等情况，进行临时安全检查，确保安全生产。

七、安全生产检查记录与处理1. 安全检查记录：对每次安全检查进行详细记录，包括时间、地点、内容、存在的问题等。

2. 整改措施：针对发现的问题，制定整改方案，并明确责任人和完成时间。

3. 效果跟踪：对整改措施进行跟踪检查，确保及时有效完成。

八、安全奖励和处罚1. 安全奖励：对于表现出色、安全生产工作突出的员工和部门，进行安全奖励，树立典型。

2. 安全处罚：对于安全生产违章行为和事故责任人，实行相应的安全处罚制度。

2024年安全生产责任考核制度范例第一条：为切实执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理原则，明确建设过程中各参与单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中恪尽职守，____路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南(北)区指挥部（以下简称“南(北)区指挥部”）依据国家及地方相关法律法规，结合____路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”）的实际情况，特制定本制度。

第二条：本项目开工前，南(北)区指挥部总指挥需与分管领导及各相关部门负责人签订安全生产管理目标责任书，明确个人及部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，并定期进行安全责任目标考核（每季度末月的下旬进行）。

第三条：在本项目开工前，南(北)区指挥部副指挥（主管安全）需与各施工单位的主要负责人签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，并定期及不定期进行安全责任目标考核。

考核的主要依据为《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》。

第四条：各施工单位应参照《南(北)区指挥部安全生产监督管理办法》及《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，逐级落实安全生产责任，签订安全生产目标责任书，并进行安全责任目标的定期考核。

第五条：《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》及《南(北)区指挥部安全责任目标考核表》作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善保存和管理。

第六条：对于在工作中因失职、渎职导致安全生产责任事故的，依法予以行政处分；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。

第七条：本制度由南(北)区指挥部安全部门负责解释。

本制度所规定的责任制内容若不全面，应以国家、行业或上级部门的规定为准。

各监理、施工单位应在本制度的基础上，结合实际施工情况，认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并确保其在实际工作中得到严格执行。

第八条：本制度自发布之日起施行。

2024年安全生产责任考核制度范例（二）为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级部门的安全生产职责，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。

安全生产检查考核办法范文对于安全生产检查考核办法的范文，以下是一个简短的例子：第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保人民群众和企事业单位的生命财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位的安全生产检查考核工作。

第三条安全生产检查考核是指对企事业单位在生产经营过程中是否存在安全隐患、是否符合相应的管理规定以及是否采取了相应的安全措施进行定期检查和综合评价的工作。

第四条安全生产检查考核的目的是为了及时发现安全隐患，预防事故的发生，促进生产安全和职工身体健康。

第五条安全生产检查考核分为定期检查和专项检查两类。

第二章定期检查第六条定期检查是指对企事业单位的安全生产工作进行定期检查和综合评价的工作。

第七条定期检查的周期根据不同企事业单位的特点和行业性质来确定，一般不超过一年。

第八条定期检查的内容主要包括生产场所、生产设施、生产工艺、安全措施、职工培训等方面。

第九条定期检查的方法包括现场检查、文献查阅、访谈等。

第十条定期检查结果应以书面形式向企事业单位负责人反馈，同时提出整改意见和要求。

第三章专项检查第十一条专项检查是指针对某个特定的安全问题进行检查和评价的工作。

第十二条专项检查的周期根据安全问题的紧迫程度和影响范围来确定，一般不超过三个月。

第十三条专项检查的内容主要包括事故隐患排查、应急救援措施、消防安全、生产工艺改进等方面。

第十四条专项检查的方法包括现场检查、设备检测、数据分析等。

第十五条专项检查结果应以书面形式向企事业单位负责人反馈，同时提出整改意见和要求。

第四章整改与考核第十六条根据定期检查和专项检查的结果，企事业单位应及时进行整改，并在规定的时间内完成。

第十七条对于未按规定时间完成整改的企事业单位，应予以相应的处罚。

第十八条定期检查和专项检查的结果将作为企事业单位安全生产考核的重要依据。

第十九条安全生产考核结果将作为对企事业单位的奖惩依据，对于考核合格的单位将给予相应的奖励，对于考核不合格的单位将给予相应的处罚。

公司安全生产检查制度范文第一章总则第一条为加强施工生产安全监督检查，明确各级检查工作的____领导，统一检查内容和要求，查证生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件，确保生产安全，特制定本制度。

第二条本制度的建立，主要是督促检查各项安全施工生产规章制度的贯彻落实。

通过检查和督导，对出现的新情况、新问题适时调节和采取补救措施，对偏离规章制度的情况和问题及时指出和纠正，对发现好的典型经验和做法加以宣传，其目的是揭露和排除事故隐患，防止员工伤亡事故和职业病的发生。

第三条本制度适用于公司所属各部门各项目。

第二章安全检查____形式第四条定期安全生产检查一、公司相关部门配合总公司进行系统内安全生产检查，每年二次，检查工作在总公司安全生产委员会的领导下，由相关部门配合，对公司进行综合性安全生产检查；二、公司原则上每年进行不少于四次安全生产检查，检查工作在公司安全生产委员会的领导下，由安全生产管理部门____，相关部门参加组成安全生产检查组，对各部门各项目进行综合性或专业(项)安全生产检查；三、定期安全生产检查须有计划、有____、有目的。

检查前应确定安全检查内容、对象、范围、日期和____形式；检查要面广，有深度，及时发现问题并提出整改意见；检查后作好安全检查总结，并上-1员是否持证上岗，检查按照职业健康安全管理体系要求制定的目标、计划、方案、措施、和各种台帐、记录、报表等是否齐全有效，检查安全生产费用是否按规定提取和有效实施；三、查隐患、查整改：检查劳动条件、生产设备以及相应安全生产设施是否符合安全要求，劳动防护用品的使用是否符合安全规定，遵章守纪及安全操作规程执行情况，对过去查出的“隐患”是否已按期按要求进行整改；四、查事故处理。

检查发生事故是否及时、如实报告，是否有隐瞒不报、虚报或迟报现象；是否按“四不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。

安全生产考核制度（范文20篇）安全生产考核制度篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。

建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。

(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。

(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。

(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。

(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。

(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。

(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。

发现问题及时督促和协助解决。

发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。

(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。

协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。

(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。

(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。

(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。

(12)督促有关部门和单位搞好劳逸结合。

搞好女职工的特殊劳动保护工作。

(13)及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。

安全工作检查、考核、奖惩制度模版第一章总则第一条为进一步加强单位安全工作的管理，确保职工人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有职工。

第三条安全工作的检查、考核和奖惩，应当遵循公平、公正、公开、责任的原则。

第二章安全工作检查第四条安全工作检查是对单位的安全生产情况进行审查、核实、评估的过程，是对安全工作的全面监督和检查。

第五条安全工作检查内容包括但不限于以下方面：1. 安全设施是否符合相关法律法规和标准要求；2. 安全操作规程和操作规范是否得到执行；3. 安全事故隐患是否得到及时排查和处理；4. 职工的安全培训情况是否合规；5. 安全文件和记录的完备性和准确性等。

第三章安全工作考核第六条安全工作考核是对单位、部门和个人的安全工作进行评价的过程，是对安全工作完成情况的检查和评估。

第七条安全工作考核内容包括但不限于以下方面：1. 安全设施的完好性和有效性；2. 安全培训和操作规程的执行情况；3. 安全事故的处理和隐患的排查情况；4. 安全工作纪录和文件的准确性和完备性等。

第四章安全工作奖励制度第八条对单位的安全工作表现突出的，可以给予以下奖励：1. 优秀安全单位奖；2. 安全工作先进个人奖；3. 安全工作创新奖；4. 安全责任人奖等。

第九条对个人在安全工作中表现突出的，可以给予以下奖励：1. 安全意识培养奖；2. 安全责任落实奖；3. 安全事故防范奖；4. 安全工作贡献奖等。

第五章安全工作惩罚制度第十条对单位和个人在安全工作中存在违规违纪行为的，可以给予以下惩罚：1. 警告处分；2. 记过处分；3. 记大过处分；4. 解聘处分等。

第十一条对因违反安全规定而引发的安全事故，根据事故的性质和严重程度可以给予相应的纪律处分。

第十二条对因故意或者重大过失造成的安全事故，一律追究刑事责任。

第六章安全工作改进与追责第十三条对检查发现存在问题的单位和个人，应当要求其立即整改，并制定整改措施和期限。

安全生产检查考核制度篇一：安全生产检查考核制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全生产工作的全面、有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和管理人员。

第三条本制度的核心内容是安全生产检查考核制度，旨在通过定期检查和考核的方式增加对安全生产工作的管理和监督，建立健全企业的安全生产管理体系，推动企业安全生产工作持续改进。

第四条本制度由企业安全生产管理部门负责实施和监督，其他部门必须积极配合。

第五条本制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定并报领导审批后实施。

第二章安全生产检查考核制度的内容第六条安全生产检查考核制度包括以下内容：（一）安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、方式、频次和程序，明确责任人和责任部门，确保安全生产检查工作全面、有序开展。

（二）安全生产考核制度：建立安全生产考核的指标体系，明确考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的处理，推动安全生产工作的持续改进。

（三）安全生产异常处理制度：明确安全生产异常的处理流程和相关责任人，及时处理和解决安全生产中出现的问题，确保安全风险得到有效控制。

第三章安全生产检查制度第七条安全生产检查分为日常检查和专项检查。

（一）日常检查：由各部门按照自身职责进行的常规检查，包括但不限于设备运行状态、操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等方面的检查。

（二）专项检查：针对特定的安全生产环节、工作区域或工作岗位进行的全面检查，由企业安全生产管理部门组织进行。

专项检查定期进行，检查内容和频次由企业安全生产管理部门根据实际情况确定。

第八条安全生产检查应当保证相关人员的安全和工作正常进行，不能影响正常生产秩序。

第九条安全生产检查结果应当及时记录，并报告企业安全生产管理部门。

对于存在的安全隐患和问题，要及时整改并建立相应的追踪记录。

第四章安全生产考核制度第十条安全生产考核的指标体系应当包括生产安全、设备安全、工艺安全、劳动安全等多个方面，具体指标由企业安全生产管理部门根据企业实际情况确定。

安全生产的检查制度范本5篇在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度的格式，你掌握了吗?下面是小编整理的安全生产的检查制度范本，希望对大家有所帮助。

安全生产的检查制度范本篇1第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体职责，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。

第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。

第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。

第四、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。

在执行监督检查任务时，应有2名以上执法人员参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、商业秘密。

监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。

第五、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、资料、发现的问题及其处理情景，由检查人员和被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情景记录在案，并向局领导及时汇报。

第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者要求限期整改。

对要求限期整改的及时下达《责令限期整改指令书》。

整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达《整改复查意见书》，直到彻底纠正或整改合格为止。

对依法应当给予行政处罚的违法行为，应依相关程序进行处罚。

第七、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。

安全生产责任考核制度范文为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，制定本《安全生产责任考核制度》。

一、考核目的通过安全生产责任考核，激发企业各级管理人员和员工的安全责任感，加强安全生产管理，降低事故发生率，确保企业安全生产。

二、考核范围本考核制度适用于企业内所有部门及员工。

三、考核内容1. 安全生产责任制度的制定和执行。

2. 安全生产教育培训的组织和实施。

3. 安全生产风险评估和控制措施的落实。

4. 安全生产设备和环境的维护与整改。

5. 安全生产事故的处理和事故隐患的整改。

6. 安全生产工作纪律的遵守情况。

7. 安全生产相关制度和政策的推广和落实。

8. 安全生产工作的创新和改进。

四、考核方法1. 考核方式：定期考核和临时考核相结合。

2. 考核标准：根据相关安全生产法律法规和企业实际情况确定考核标准。

3. 考核责任：企业安全生产管理部门负责组织和实施考核。

4. 考核评分：根据考核内容，对各项指标进行评分，形成考核结果。

五、考核结果1. 考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。

2. 根据考核结果，对考核不合格的部门和个人进行奖惩。

六、改进措施1. 根据考核结果，及时调整和完善安全生产工作。

2. 对考核不合格的部门和个人进行培训和提升。

七、监督与考核机制1. 安全生产管理部门负责对考核制度的监督和执行情况进行检查。

2. 各部门应积极配合安全生产管理部门的工作，及时整改存在的安全隐患。

3. 安全生产责任考核结果将向各部门和员工公示，接受广大员工监督。

以上为本企业安全生产责任考核制度的范文，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。

安全生产责任考核制度范文（2）为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。

1、适用范围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。

安全生产检查评价制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，做好安全生产检查评价工作，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有相关人员的安全生产检查评价工作。

第三条安全生产检查评价是指对企事业单位的各类安全生产活动、操作、设备、技术、管理等方面进行监督检查和评价，以发现存在的安全隐患和问题，提出整改和改进意见，保障企业的安全生产。

第二章安全生产检查评价内容第四条安全生产检查评价内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产基础设施的完善情况，如建筑物、消防设备、安全通道等；（二）安全生产操作规程的制定和执行情况，如作业流程、操作规范、岗位责任等；（三）安全产品的选择和使用情况，如个人防护用品、劳动保护设备等；（四）安全隐患和问题的排查和处理情况，如火源、电源、机械设备等；（五）安全生产培训和教育的开展情况，如安全知识的宣传、安全演练等；（六）安全事故的调查和分析情况，如事故原因的查明、预防措施的完善等；（七）其他与安全生产相关的方面。

第三章安全生产检查评价程序第五条安全生产检查评价程序如下：（一）组织检查评价。

由安全生产部门负责组织安排相关人员进行安全生产检查评价工作；（二）制定检查评价计划。

根据实际情况制定安全生产检查评价计划，明确检查评价的时间、地点、内容和责任人；（三）实施检查评价。

按照计划进行安全生产检查评价工作，对检查评价中发现的问题进行记录和整理；（四）撰写检查评价报告。

根据检查评价的结果，编写检查评价报告，并提出整改和改进意见；（五）整改和改进。

对检查评价中发现的问题，相关责任人员负责及时整改，对于需要改进的方面，制定相应的改进措施并实施；（六）逐级汇报。

安全生产部门将检查评价报告逐级上报，并将整改和改进情况进行跟踪和督促；（七）总结经验。

对于安全生产检查评价中发现的问题和整改过程，进行总结经验和教训，提出改进意见。

安全生产考核制度范文1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。

2范围公司所有员工及相关方成员。

3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。

3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。

4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。

部门要检查相关要求的落实情况。

部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。

发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

6.2部门考核办法有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。

____个人考核办法6.4安全事故的处罚安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理：因违章指挥、违章操作等原因发生安全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：6.5考核程序6.6建立部门安全风险金部门需要调整关联岗位时，报公司批准后实施。

____公司领导及部门负责人的风险考核参照各自的“安全生产和消防安全责任制”执行。

6.8兼职安全员久其它人员的安全风险金参照《安全生产激励制度》执行。

6.9部门参照公司要求和模式建立部门内部个人安全风险考核办法。

6.10外埠子公司参照以上模式建立本公司内部安全风险考核办法。

安全生产考核制度范文（2）公司安全生产考核制度第一章总则第一条为确保公司安全生产工作的顺利开展和员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条全体员工必须遵守本制度的规定，履行安全生产的职责，共同维护公司的安全生产。