创建新企业-第八章
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《创建小企业》2024-2025期末试题及答案一、单项选择(每题2分。
共20分)1.下列选项中,不属于我国小企业界定标准的因素是( )。
A.资产总额 B.员工人数C.销售额 D.产品类型2.不完全市场是指( )。
A.完全竞争市场 B.垄断竞争市场C.完全垄断市场 D.寡头市场3.购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,( )项不属于审查范围。
A.财务状况 B.市场状况C.出售原因 D.员工知识结构4.构建管理团队的关键在于( )。
A.替代性 B.互补性C.交叉性 D.独立性5.爱立信公司曾因上游企业——飞利浦芯片厂的火灾而陷入危机,被迫退出手机生产领域。
这次危机属于( )。
A.宏观环境制约型危机 B供应危机C.品牌危机 D.产品质量危机6.纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的,在纳税决策中所作的决策称为( )。
A.税收 B.避税C.节税 D.逃税7.英国经济学家舒马赫认为,小型企业存在和发展的原因之一是( )。
A.它对自然环境的适应性较强 B.它对自然环境的依赖少C。
它对自然环境的破坏少 D.它对自然环境的变化反应快8.老张是某家电公司的销售部经理,因为与新来的总经理意见不合,决定辞职,自己创业当老板。
最适宜于他的创业途径是( )。
A.购买现存企业 B.创建新企业c.加盟一家连锁店 D.创建家电行业的新企业9.加盟特许经营连锁店,可以得到一定的实惠,比如( )。
A.可以无偿使用特许经营企业的品牌和商标B。
可以独立自主地行使经营管理权力C.可以得到特许经营企业资金方面的帮助D.容易得到银行贷款10。
以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是( )。
创办新公司的规章制度第一章总则第一条为了规范公司管理,促进企业发展,保障员工权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工,公司员工应遵守公司的各项规章制度,认真履行自己的职责和义务。
第三条公司的管理机构包括董事会、总经理办公会、部门负责人会议,各级管理人员及员工。
第四条公司的经营目标是不断创新,提高技术能力,打造知名品牌,成为行业领军企业。
第五条公司秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业理念,坚持“以人为本,以质取胜”的经营理念。
第二章入职管理第六条任职条件:具备相应的专业技能和知识背景,具有团队合作精神和较强的责任心和执行力。
第七条招聘流程:公司通过网上招聘平台发布招聘信息,应聘人员进行初试、复试、体检、入职等流程。
第八条入职培训:入职员工需接受公司组织的培训,了解公司的基本情况、文化、制度等。
第三章岗位管理第九条岗位设置:公司根据业务需求设定各种岗位,明确岗位职责和权限。
第十条岗位变动:公司可根据业务发展需要进行人员调动,员工需服从公司安排。
第十一条岗位评定:公司实行岗位绩效考核制度,对员工进行评定,发现问题及时进行调整。
第四章工作管理第十二条工作时间:公司实行弹性工作制,员工需按照公司规定的工作时间履行工作。
第十三条工作纪律:员工需遵守公司规章制度,认真履行工作职责,禁止违纪违规行为。
第十四条工作安全:公司注重员工的工作安全,建立健全的安全管理制度,确保员工的安全。
第五章绩效管理第十五条绩效考核:公司实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评定,激励优秀员工,惩罚不良员工。
第十六条绩效奖励:公司设立绩效奖金和岗位津贴等奖励机制,鼓励员工提高绩效。
第十七条绩效处罚:对表现不佳的员工,公司将进行相应的处理,包括警告、调整职位、停薪留职等。
第六章福利待遇第十八条薪酬福利:公司根据员工岗位和绩效给予相应的薪酬福利,包括基本工资、奖金、带薪休假等。
第十九条健康福利:公司为员工购买社保和商业保险,提供健康体检服务,保障员工的健康。
创建平安企业工作制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理,提高企业的运作效率和员工的工作积极性,特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有在平安企业工作的员工,包括全职员工、合同员工、临时员工等。
第三条平安企业工作制度的执行机构为人力资源部门,负责制定、修改、解释工作制度,并监督各部门的执行情况。
第四条平安企业员工必须严格遵守本工作制度,在工作中积极履行职责,遵守公司规定的工作流程和操作规范。
第二章入职与离职管理第五条员工入职前必须经过企业的招聘、面试、考核和签订劳动合同等程序,入职后须参加公司组织的入职培训,了解企业的业务和规章制度。
第六条公司鼓励员工持续学习和提高自己的职业素质,鼓励员工参加相关培训和考试,提供学习的机会和资源。
第七条员工离职前必须提前向上级主管提出申请,并按照约定的离职流程进行办理。
离职时需完成相关手续和交接工作,并归还公司的资产和文件。
第八条公司将会给予离职员工相应的福利待遇,包括工资结算、社保等,但需员工自行办理相应手续。
第三章工作时间和休假管理第九条公司的工作时间为每周五天,每天工作8小时,上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。
具体工作时间可根据工作性质和部门安排有所调整。
第十条员工必须按照公司的工作时间准时上下班,若有特殊情况需要延长工作时间,需提前向上级主管请示和报备。
第十一条员工享有法定的年休假和带薪病假,具体的休假政策参照国家相关法律法规执行,并按照公司规定的程序进行请假和调休。
第十二条为了保证公司正常运转,员工在享受休假前需提前向上级主管请假,并征得同意。
在请假期间,员工需保证公司的工作不受影响,并在返岗后进行工作交接。
第四章工作纪律和行为规范第十三条员工在工作中必须遵守公司的各项规章制度,并严格执行上级主管的工作安排。
不得违反公司的纪律和工作要求。
第十四条员工必须保持工作场所的整洁,按照公司的要求使用公共设施和办公用品,并对使用过的设施和用品进行维护。
创建新企业的主要流程创建新企业的主要流程可以大致分为以下几个步骤:1. 商业计划:首先,你需要制定一个详细的商业计划。
这个计划应该包括你的企业目标、市场分析、产品或服务描述、营销策略、运营计划、财务预测等内容。
这个计划将作为你创业过程中的指导,帮助你明确方向,规避风险。
2. 公司名称注册:选择合适的商业形式,如独资企业、合伙企业或有限责任公司,并注册公司名称。
在确定公司名称后,需要进行名称预先核准,以确保名称的可用性和合法性。
3. 确定公司结构和资本:确定公司的组织结构,如董事会、监事会等,并确定公司的注册资本和股东出资方式。
4. 注册地址和办公场所:选择并确定公司的注册地址和办公场所,这通常需要考虑到交通便利性、租金成本等因素。
5. 办理相关证照:向当地工商行政管理部门提交申请,办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照。
这些证照是公司合法运营的基础。
6. 开设银行账户:取得营业执照后,前往银行开设公司基本账户,用于公司的日常资金管理和交易。
7. 税务登记和纳税申报:按照国家税收政策,向税务机关申请税务登记,并按照规定进行纳税申报。
8. 建立财务和会计制度:建立公司的财务和会计制度,确保公司的财务活动符合法律法规,并为公司的发展提供有力的财务支持。
9. 招聘和组建团队:根据公司的业务需求和规模,招聘合适的员工,组建高效的团队,共同推动公司的发展。
10. 开展业务和市场推广:在完成公司注册和团队建设后,开始开展业务和市场推广活动,吸引客户,扩大市场份额。
以上是新企业创建的主要流程,每个步骤都需要认真准备和执行,以确保企业的顺利创建和运营。
同时,也要注意遵守相关法律法规和政策要求,确保企业的合法性和规范性。
大学生创业基础知到章节测试答案智慧树2023年最新长春中医药大学第一章测试1.()是创业的主体要素,是创业过程的主导者,也是创推动创业的关键要素。
参考答案:创业者与创业团队2.()是指创业者以自己的专业特长和技术成果为核心竞争力,仍旧从事原来熟悉的工作,但能不断为市场创造新价值的创业类型。
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参考答案:创新精神5.()是企业家精神的底色,是“能很投入地一直做一件事很久”“向着长期的目标,坚持自己的激情,即便经历失败依然能够坚持不懈地努力下去”。
参考答案:执着精神6.根据创业对市场和个人的影响程度进行分类,比较有代表性的是由克里斯汀和戴维森等人提出的四种基本类型,即()。
参考答案:冒险型创业;安家型创业;模仿型创业;复制型创业7.大学生职业发展规划对创业的意义()。
参考答案:有助于大学生提高创业竞争力;有助于大学生树立明确的创业目标;有助于大学生调节创业心态8.以下属于企业家精神的是()。
参考答案:敬业精神;创新精神;冒险精神;合作精神9.如何培养大学生的企业家精神()。
参考答案:要营造创业文化氛围;要培育大学生的创业人格;要培养创新思维与能力;要强化创新创业实践10.狭义的定义把创业理解为“开创新事业”,广义的定义则把创业理解为“创办新企业”。
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()参考答案:对12.企业家精神,是一个创新的过程,在这个过程中新产品或新服务的机会被确认、被创造,最后被开发出来产生新的财富。
()参考答案:对13.通过创业的学习与实践,有助于唤起大学生的主人翁意识,树立起为自己事业打工的心态,更加懂得创业的艰辛,珍惜工作机会,从而使自己的就业质量和满意度均得到有效提升。