安全生产管理强制性规定

安全生产管理强制性规定
是指国家针对安全生产管理制定的具有强制性质的法律、法规、标准和规范等文件。

这些规定的目的是为了保障企业的安全生产，预防和减少事故的发生，保护劳动者的生命健康和财产安全。

安全生产管理强制性规定通常包括以下方面内容：
1. 安全生产法律法规：如《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等，这些法律法规对企业和个人在安全生产活动中的职责、义务、权益等进行了详细规定。

2. 安全生产标准和规范：如《企业安全生产管理规范》、《安全生产操作规程》等，这些标准和规范规定了企业在工艺、设备、操作等方面的安全要求，以及在事故发生后应采取的应急措施和处理方法。

3. 安全生产监管制度：如《安全生产监督管理条例》等，这些制度规定了安全生产监管部门的职责和权限，以及对企业和个人违反安全生产规定的处罚措施和法律责任。

4. 安全生产培训和考核要求：如《安全生产培训管理办法》等，对企业和个人参加安全培训的要求和标准进行了规定，同时对企业进行安全生产能力评估和考核。

这些安全生产管理强制性规定的出台和执行，对于保障企业安全生产、减少事故风险、提高劳动者安全意识具有重要意义。

企业和个人必须遵守这些规定，加强安全管理，提高安全生产水平，保障生命财产安全。

安全生产管理强制性规定安全生产管理是企业生产经营活动中的重要环节，关系到员工的生命财产安全和企业的可持续发展。

为加强安全生产管理，我国制定了一系列强制性规定，包括法律法规、行政规章和标准等。

本文将对其中的重要内容进行介绍，以提升企业安全生产管理水平。

一、建立安全生产责任制企业是安全生产的主体，应建立健全安全生产责任制。

这是公司安全生产管理的基础，包括明确安全生产的主管部门和负责人，并制定相应的工作制度和流程。

负责人应具备相关的安全生产管理知识和技能，并定期进行培训和考核。

此外，还需要建立安全生产责任人员制度，明确各岗位的责任和职责，确保安全生产工作的有效落实。

二、开展安全生产教育培训员工是公司安全生产的重要参与者，他们应具备相应的安全生产知识和技能。

企业应定期开展安全生产教育培训活动，包括安全操作规程、事故应急预案、危险源辨识等方面的培训。

企业还应建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，并进行跟踪和评估。

三、建立安全生产风险评估机制安全生产风险评估是企业安全生产管理的前提和基础，可以有效预防和控制安全事故的发生。

企业应建立完善的安全生产风险评估机制，全面分析企业的安全生产风险，制定相应的预防和应对措施。

风险评估应覆盖企业的所有环节和岗位，对潜在的危险源进行辨识和排查，确保安全隐患得到及时消除。

四、加强安全设施和装备管理企业应按照相关规定，建立安全设施和装备管理制度。

包括安全设施设备的选购、安装、维护和检修等方面的规定。

企业还应定期进行设备的技术评估和安全性能检验，确保设备的正常运行和安全可靠。

五、建立事故应急管理机制即使做好了安全生产预防工作，但事故仍然有可能发生。

企业应建立事故应急管理机制，制定相应的应急预案和救援措施，提前做好各种事故应急准备工作。

同时，要加强事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力和素质。

六、加强安全监督和检查政府是安全生产监管的责任主体，应加强对企业安全生产工作的监督和检查。

安全生产管理强制性规定范文第一章绪论第一条为了规范企业的安全生产行为，保障员工的安全和健康，维护企业的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于企业内所有从事生产、经营活动的人员，包括职工、管理人员、临时工、外来人员等。

第三条安全生产管理的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理。

第四条企业应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和权限，并配备专业人员负责安全生产工作。

第五条员工应接受安全生产培训，掌握相关的安全生产知识和技能，提高自身安全意识和应急能力。

第六条企业应建立健全安全生产档案，包括相关法律法规、安全生产管理制度、安全生产责任书、安全生产检查记录等。

第七条企业应建立健全事故隐患排查治理制度，定期对存在的安全隐患进行排查，采取相应的措施予以整改。

第八条企业应建立健全安全生产信息报告制度，定期向有关部门报告安全生产情况，及时通报事故隐患和事故发生情况。

第九条企业应建立健全安全生产纪律，严禁违反相关安全规定的行为，对违规行为进行严肃处理。

第二章安全生产责任第十条企业应明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制。

第十一条企业应制定安全生产责任书，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和权利。

第十二条企业应建立健全生产场所的环境安全保障措施，确保员工的安全和健康。

第十三条企业应建立健全对员工进行安全教育和培训的制度，提高员工的安全意识和应急能力。

第十四条企业应建立健全事故隐患排查和整改制度，切实消除事故隐患。

第十五条企业应建立健全事故应急预案，确保在事故发生时采取及时有效的应对措施。

第十六条企业应建立健全安全生产事故的报告和调查制度，及时报告和调查事故，查明事故原因，采取相应的措施防止类似事故再次发生。

第三章安全生产措施第十七条企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的具体要求和措施。

第十八条企业应严格执行安全操作规程，采取相应的技术措施，确保生产过程的安全稳定。

安全生产管理强制性规定安全生产管理的强制性规定是指国家对于安全生产活动制定的法律法规和相关规范，对企事业单位和个人进行安全生产管理的要求和限制，并对违反规定的行为进行处罚措施。

我国的安全生产管理强制性规定主要包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规：如《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，规定了生产经营单位的安全生产责任、安全生产监管措施和安全生产事故的报告、调查和处理程序等。

2. 标准和规范：如《安全生产标准化法》、《危险化学品安全管理条例》等，规定了特定行业或特定产品的安全生产管理标准和要求。

3. 许可证和执照制度：如安全生产许可证、安全资格证等，对从事危险性较大的行业或职业的企业和个人进行准入管理，要求其具备相应的安全生产条件和能力。

4. 安全生产责任制：要求企事业单位建立健全安全生产组织机构和责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和义务。

5. 安全生产监管和处罚措施：国家和地方安全生产监管部门可以对违反安全生产规定的企事业单位和个人进行处罚，包括罚款、责令停工、吊销许可证等。

这些强制性规定的目的是保障企事业单位和个人的生命财产安全，促进安全生产管理水平的提高，减少安全事故的发生。

安全生产管理强制性规定（2）安全生产管理是企业和社会安全工作的基础，对于减少事故事故发生率，保障员工和公众生命财产安全具有重要意义。

为了加强安全生产管理，保障劳动者的合法权益，我国制定了一系列的安全生产管理强制性规定。

本文将对这些规定进行详细介绍。

一、安全生产责任制度的规定1. 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产管理的基本法律，于2002年通过并实施，后经修订于2014年颁布实施。

该法明确了各方安全生产的主体责任，强调了企业要加强安全生产工作的组织和管理，规定了安全生产的基本要求和安全生产的评价与奖惩制度。

2. 《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是针对煤矿行业制定的安全管理规定，对煤矿企业的安全生产工作进行了具体规范。

安全生产管理强制性规定1. 引言安全生产是企业生产经营的紧要构成部分，也是保障员工生命安全、维护社会稳定、提升企业竞争力的基础。

为规范企业安全生产管理，保障员工的生命资产安全，提高企业整体管理水平，特订立本安全生产管理强制性规定。

2. 管理标准本规定的管理标准遵从国家相关法律法规、政府监管规定以及企业内部管理要求。

企业职能部门依照以下标准进行管理：2.1 安全生产责任制度1.企业必需建立健全安全生产责任制度，明确相关职责和权限，并将责任明确到岗位和个人，确保责任落实到位。

2.各部门、岗位及员工必需熟识并遵守安全生产责任制度，时刻注意安全生产，发现安全问题及时上报并采取相应措施。

2.2 安全生产培训1.企业要定期组织针对安全生产的培训，包含但不限于安全操作规程、事故应急处理、防火防爆知识等内容，以提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.员工必需参加企业组织的安全生产培训，通过考核合格后方可上岗。

2.3 安全设施和防护措施1.企业必需依照国家和地方相关法律法规要求，建立和维护必需的安全设施，包含但不限于防火设施、防爆设施、应急疏散通道等。

2.全部员工必需正确使用和保养安全设施，并参加安全设施的定期检查和维护，确保安全设施的有效性和可靠性。

2.4 安全生产监测与评估1.企业要建立安全生产监测与评估制度，定期对生产设备、作业环境、工艺流程等进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施除去或降低风险隐患。

2.监测与评估结果要及时记录、整理和分析，提出改进建议，并依照相关要求订立改进措施并执行。

2.5 事故应急处理1.企业要建立健全事故应急预案，明确应急组织机构、不安全源管理措施、应急救援预案等内容，确保在事故发生时能够快速、有效地处理。

2.全体员工必需熟识事故应急预案，并依照预案进行应急演练和培训，提高应对突发事件的本领和应急反应速度。

2.6 安全生产记录和报告1.企业要建立完满的安全生产记录和报告制度，包含事故记录、事故调查报告、隐患整改报告等，确保事故信息的及时记录和反馈。

安全生产法规具有强制性1、安全生产法第四十六条的规定是效力性强制规范还是管理性强制规范？第四来十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营自项目、场百所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合度同、租赁合同中约定各自的安全生产问管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安答全问题的，应当及时督促整改。

明显的管理性强制规范2、什么是安全生产法规？安全生产法规1、安全生产法规的特点安全生产法规的特点有：保护的对象是劳动生产人员；安全生产法规具有强制性；安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，因此具有政策性特点，又有科学技术性特点。

2、《安全生产法》中的七项基本法律制度《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度有七项，它们是：1)、安全生产监督管理制度；2）、生产经营单位安全保障制度；3）、从业人员安全生产权利义务制度；4）、生产经营单位负责人安全责任制度；5）、安全中介服制度；6）、安全生产责任追究制度；7）、事故应急救援和处理制度。

3、《安全生产法》规定的生产经营单位负责人的六项责任《安全生产法》特别对生产经营单位负责人的安全生产责任作了专门的确定：1）、建立健全安全生产责任制；2）、组织制定安全生产规章制度和操作规程；3）、保证安全生产投入；4）、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；6）、及时如实报告生产安全事故。

4、《安全生产法》规定的从业人员八大权利《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑴建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑴批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑴拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑴紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑴依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑴获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑴获得安全生产教育和培训的权利。

安全生产法第五十四条
《安全生产法》第五十四条规定，任何单位和个人在生产经营活动中，不得违反国家安全生产法律、法规的规定，损害他人的生命财产安全，不得违反国家强制性安全生产标准和规范的要求。

根据该条规定，企业必须遵守法律法规，确保生产经营活动的安全性，不得损害他人的生命财产安全。

单位和个人不得违反国家强制性安全生产标准和规范，这是为了保障公众利益和社会稳定的需要。

对于生产经营活动中的违法行为，法律规定了相应的处罚措施。

如果单位和个人违反安全生产法律法规，损害他人的生命财产安全，将承担相应的刑事、民事责任，并可能面临行政处罚。

此外，根据安全生产法的规定，企业必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产管理职责，并落实到具体岗位和个人。

企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全生产是企业可持续发展的基石，也是社会稳定和经济发展的重要保障。

只有不断加强安全生产管理，加大执法力度，加强对违法行为的惩处，才能有效预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

因此，各级政府和相关部门应当加大安全生产监管力度，严格执法，对违法违规行为进行严厉处罚。

同时，企业要加强安全
生产管理，提高安全意识，完善安全管理制度，做到预防为主，综合治理。

只有这样，才能实现安全生产的目标，保障人民群众的生命和财产安全。

安全生产管理强制性规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，保护环境资源，遵守国家有关安全生产的法律法规，本规定订立。

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工及与本企业有工作合同关系的劳动者。

第三条安全生产目标本企业的安全生产目标是确保企业活动中的全部生产和办公环节均符合国家安全生产标准，最大限度地防备和除去事故隐患，全力维护员工员工的安全和生命健康。

第二章安全生产管理制度第四条责任追究制度1.本企业各级责任人对本企业的安全生产负有直接责任，必需落实企业安全生产管理制度的各项要求，对安全事故负重要责任的将依法追究刑事、行政和经济责任。

2.全部员工都有安全生产管理的职责，发觉安全隐患应立刻上报，并积极参加安全培训和教育活动。

第五条安全生产管理机构1.本企业设立安全生产管理机构，由专职人员负责日常安全生产管理工作。

2.安全生产管理机构负责订立安全生产规章制度、落实安全生产措施、组织安全培训等工作。

第六条安全生产目标和管理标准1.安全生产目标：确保生产过程中的各项活动符合国家相关安全标准。

2.管理标准：本企业严格依照国家有关安全生产的法律法规、标准进行管理，订立相应的安全操作规程、作业引导书。

第七条安全生产培训和考核1.安全生产培训：本企业对新员工进行安全生产培训，包括安全操作规程、事故防范学问的培训。

定期进行安全教育和技术培训，提高员工安全意识和应急处理本领。

2.安全生产考核：本企业每年设立安全生产考核机制，对员工安全纪律、安全操作规程的遵守情况进行考核。

第三章安全生产管理措施第八条安全生产设施和装备1.为确保安全生产，本企业配备必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设施等。

2.安全生产设施和装备必需定期检查、维护和修理和更新，确保其牢靠性和有效性。

第九条安全操作规程1.本企业订立并完善安全操作规程，明确各岗位工作内容和相关安全操作规范。

一、总则为加强我国工程建设领域的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本强制性条文安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有工程项目，包括但不限于建筑、市政、水利、交通、能源等领域的施工、监理、设计、勘察等工作。

三、管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。

2. 严格执行国家及地方有关安全生产的法律法规、强制性标准。

3. 强化安全生产责任，落实安全生产责任制。

4. 提高全员安全意识，加强安全教育培训。

四、强制性条文1. 人员管理（1）施工人员必须持有相应的职业资格证书，并接受安全教育培训。

（2）施工现场必须配备足够的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等。

（3）特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书。

2. 施工现场管理（1）施工现场应合理规划，确保施工通道畅通，防止发生交通事故。

（2）施工现场应设置安全警示标志，对危险区域进行隔离。

（3）施工现场应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

3. 施工设备管理（1）施工设备必须符合国家标准，定期进行维护保养。

（2）使用前必须对施工设备进行检查，确保设备安全可靠。

（3）施工现场应设置安全防护装置，防止设备故障造成人员伤害。

4. 施工材料管理（1）施工材料必须符合国家标准，确保质量合格。

（2）施工材料应按规定存放，防止火灾、爆炸等事故发生。

（3）施工现场应定期对施工材料进行检查，确保材料质量。

5. 施工过程管理（1）施工过程中应严格执行操作规程，确保施工质量。

（2）施工现场应加强现场管理，防止发生安全事故。

（3）施工过程中应加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。

五、责任追究1. 严格执行本制度，落实安全生产责任制，对违反本制度的行为，依法予以处理。

2. 因违反本制度导致安全事故发生，追究相关责任人的法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

安全生产管理强制性规定范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产事故的发生，保障人民群众的生命安全和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于生产经营单位、机关、团体、居民等各类社会组织和个人，以及涉及安全生产的科研、设计、咨询、施工、监测等相关单位和个人。

第三条安全生产管理是生产经营单位和个人依法履行安全生产主体责任，在生产经营活动中采取的各种措施和管理制度。

第四条安全生产管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）依法管理，责任到人；（三）科学规划，综合治理；（四）技术先进，设备完善；（五）人员配备，培训有序；（六）监督检查，随时查处；（七）信息共享，教育宣传；（八）应急准备，应对及时。

第二章安全生产责任第五条生产经营单位应当明确安全生产责任，建立健全安全生产管理机构和责任体系，切实履行安全生产主体责任。

第六条生产经营单位的主要负责人是安全生产主管人员，负责统筹组织实施安全生产工作，制定安全生产目标、规划和制度，落实安全生产措施，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条生产经营单位的主要负责人应当具备安全生产管理专业知识和经验，并参加安全生产管理专业培训，定期检查安全生产工作的实施情况，发现问题及时纠正并采取有效措施防止事故发生。

第八条生产经营单位的主要负责人应当指定专人负责安全生产工作，明确各级安全生产职责，建立健全安全生产工作机构，确保安全生产工作的开展和实施。

第九条生产经营单位的员工和安全生产管理人员应当熟悉本单位的安全生产规定和操作规程，严格遵守安全操作规程，配合安全生产相关工作的开展。

第十条生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对违法违规行为进行严肃处理，对造成重大事故的责任人依法追究刑事责任。

第三章安全生产管理制度第十一条生产经营单位应当制定安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，确保各项安全生产工作得以有效实施。

施工现场安全生产强制性基本标准1 总则1.0.1 为切实加强建设工程项目施工现场安全生产管理，强化施工过程安全监管，有效预防生产安全事故，根据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和相关标准规范，制定本标准。

1.0.2 本规定所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、市政工程、装修工程、拆除工程、线路管道和设备安装工程。

1.0.3 公司所属建安单位和建设工程项目必须执行、遵守本标准。

2 强制性标准2.1 安全管理2.1.1 项目经理和专职安全生产管理人员必须与合同备案一致，并到岗履职，严禁人证分离、人岗分离。

10万㎡以上、3亿元以上或重点工程必须设安全总监。

2.1.2 项目部应按照公司和本单位安全生产责任制的规定，制定岗位安全生产责任制，并由责任人签字确认。

2.1.3 项目部应在分包单位入场前，与其签订安全生产管理协议，分包单位协议签署人必须具有法人资格或法人委托。

2.1.4 分包单位必须按《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》要求配备安全员。

2.1.5 项目部必须建立危险性较大的分部分项工程清单，在施工现场显著位置公告。

应编制专项施工方案，并按规定进行方案交底和安全技术交底。

2.1.6 项目施工管理人员应根据施工作业安排，在作业前对施工人员进行安全技术交底，并由交底双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。

2.1.7 项目部必须编制应急预案，至少每半年组织一次的演练。

2.1.8 项目部必须对特种作业人员操作资格证书进行查询验证，并报项目监理单位审批，证书复印件、查询结果等资料留存备案。

2.1.9 项目部必须对施工人员进行安全教育、体验式安全教育，并对特种作业人员进行专项安全教育。

2.1.10 项目部必须使用合格供方提供的劳保防护用品，并建立劳动防护用品管理台账。

2.2 安全防护2.2.1 高处作业人员必须做到戴好安全帽、系好安全带、穿好防滑鞋、衣着要灵便，定期检查劳动防护用品。

26条施工现场安全管理强制性规定施工现场安全管理强制性规定是经过深入分析总结各类安全生产事故产生原因及预防措施，多年总结而来。

规定中每条都是由惨痛的安全生产事故总结而来，每一条都是根据国家法律法规的要求而来，每一条都是标准规范中的强制性要求。

第一条项目经理必须每周一带队组织安全生产检查，周三复查。

本条系贯彻落实《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》和《北京市房屋建筑和市政基础设施工程生产安全事故隐患排查治理管理办法》的要求，进一步规范施工现场安全管理工作。

《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》中第十条：项目负责人带班生产时，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患。

要认真做好带班生产记录并签字存档备查。

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程生产安全事故隐患排查治理管理办法》第二十七条施工单位的项目负责人应当全面负责本项目事故隐患排查治理工作，并履行下列职责：(一)落实事故隐患排查治理工作制度；(二)制定工程项目事故隐患排查治理工作计划；(三)确保事故隐患排查治理工作资金的有效使用；(四)定期组织相关人员对施工现场事故隐患进行全面排查，落实事故隐患整改责任人及整改措施。

项目经理带队检查及复查整改第二条施工作业前，工长或栋号长必须组织班组长进行安全生产条件验收。

根据《国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，考虑到施工现场作业面存有多种危险源，控制措施落实不到位易发生生产安全事故，结合管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则而制定。

现场未设置工长、栋号长职务的由生产副经理进行条件验收。

第三条危大工程必须编制专项施工方案，必须严格按照方案组织施工。

本条系落实《建设工程安全管理条例》及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的规定，履行施工单位安全责任。

（1）严格实行方案审批制度施工组织设计、专项施工方案编制后，首先进行各部门的审核会签、公司审批后向监理、指挥部报审，审批后方可组织现场施工。

安全管理强制性原则（一）强制原则的含义采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，这就是强制原理。

一般来说，管理均带有一定的强制性。

管理是管理者对被管理者施加作用和影响，并要求被管理者服从其意志，满足其要求，完成其规定的任务。

不强制便不能有效地抑制被管理者的无拘个性，使其符合整体管理层的利益和目标。

由于事故损失的偶然性，安全管理需要强制执行、人的“冒险”心理以及事故损失的不可挽回性所决定的。

安全强制性管理的实现，离不开严格合理的法律、法规、标准和各级规章制度，这些法规、制度构成了安全行为的规范。

同时，还要有强有力的管理和监督体系，以保证被管理者始终按照行为规范进行活动，一旦其行为超出规范的约束，就要有严厉的惩处措施。

（二）胁迫原则1．安全第一原则安全第一，是指在进行生产和其他活动时，把安全放在一切工作的首位。

当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是安全第一原则。

安全第一原则可以说是安全管理的基本原则，也是我国安全生产方针的重要内容。

贯彻安全第一原则，要求各经济部门和生产企业领导高度重视安全工作，把安全工作当作头等大事来抓，要把保证安全作为完成各项任务、做好各项工作的前提条件。

在计划、布置、实施各项工作时首先想到安全，预先采取措施，防止事故发生。

该原则强调，必须把安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标，不安全不准进行生产。

2．监督原则为了督促各级生产管理部门严格执行安全法规、法规、标准和规章制度，保护职工的安全与健康，实现安全生产，必须授权专门的部门和人员行使监督、检查和惩罚的职责，以揭露安全工作中的问题，督促问题的解决，追究和惩戒违章失职行为，这就是安全管理的监督原则。

安全管理带有较多的强制性，只有执行系统需要自动执行安全规定，而缺乏强有力的监督系统去监督执行，则法规的强制威力是难以发挥的。

2024年安全生产管理强制性规定第一章总则第一条为了进一步加强和完善安全生产管理工作, 保障人民群众的生命财产安全, 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规, 制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内各类单位、企事业单位以及个体工商户等。

第三条安全生产管理工作应当坚持预防为主、综合治理、依法管理、全员参与的原则, 落实安全生产责任制, 加强安全技术监督和风险防控。

第四条各级政府应当加强对安全生产管理工作的领导, 提供工作保障和政策支持, 加强宣传教育, 培养安全生产管理人才, 推动安全生产管理工作的发展。

第二章安全生产责任制第五条各类单位应当建立健全安全生产责任制, 明确安全生产管理和安全生产工作的主体责任。

第六条单位的法定代表人、主要负责人应当对本单位的安全生产工作负总责, 制定安全生产管理制度, 明确安全生产目标, 确保安全生产工作的落实。

第七条单位应当配备专职或兼职的安全生产管理人员, 负责组织实施安全生产管理工作, 并向法定代表人、主要负责人报告工作情况。

第八条单位应当建立健全安全生产教育培训制度, 对从业人员进行安全生产教育培训, 提升员工的安全意识和安全技能。

第九条单位应当落实应急救援预案, 做好应急救援物资的储备和设备的维护, 组织应急演练, 提高应急处置能力。

第三章安全生产技术监督第十条国家对关键行业、重点领域的安全生产技术进行监督和管理, 加强对特种设备、危险化学品等的安全技术监督。

第十一条对于存在重大安全隐患的单位, 政府有权采取暂停生产、关闭、整顿等措施, 直至排除安全隐患。

第十二条危险化学品企业应当建立健全安全生产管理体系, 遵守危险化学品的安全控制措施, 加强对危险化学品的储存、使用和运输的监督和管理。

第十三条特种设备使用单位应当对特种设备进行定期检测和维护, 确保特种设备的安全运行。

第四章风险防控第十四条单位应当进行风险评估和风险控制, 建立风险防控措施和应急预案。

#### 第一章总则为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业的整体安全水平，根据国家相关法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本强制性条文安全管理制度。

#### 第二章适用范围本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生以及企业外部参与作业的人员。

所有相关人员均应遵守本制度的规定。

#### 第三章强制性安全规定#### 第一节安全生产责任3.1.1 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

3.1.2 各级管理人员应履行安全生产管理职责，确保安全生产各项措施落实到位。

3.1.3 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训。

#### 第二节安全生产教育培训3.2.1 企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.2.2 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

3.2.3 员工在岗位变动、转岗或使用新设备、新技术前，必须接受相应的安全教育培训。

#### 第三节安全生产设施3.3.1 企业应按照国家标准配备齐全的安全生产设施，并保持其完好状态。

3.3.2 安全生产设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常使用。

3.3.3 禁止擅自拆除、改动或关闭安全生产设施。

#### 第四节安全操作规程3.4.1 企业应制定各岗位的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急措施。

3.4.2 员工必须按照操作规程进行作业，不得违反规定。

3.4.3 对违反操作规程的行为，应立即制止，并追究相关责任。

#### 第五节安全检查与隐患排查3.5.1 企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3.5.2 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改措施落实到位。

3.5.3 对未按期整改或整改不彻底的，应追究相关责任。

#### 第六节应急管理3.6.1 企业应建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。

3.6.2 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

安全生产管理强制性规定第一章总则第一条：为了确保企业安全生产、保障员工身心健康及生命安全，依据国家相关法律法规和政策要求，订立本规定。

第二条：本规定适用于本企业及其下属单位的全部生产经营活动，并由企业管理负责人全面负责执行和监督。

第三条：本规定的宗旨是防备事故、遏制风险，守护员工生命安全和资产安全，实现安全生产连续稳定发展。

第四条：本规定是企业安全生产管理的强制性要求，任何单位和个人必需遵守。

第二章安全生产责任第五条：企业管理负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负总责。

必需树立安全发展理念，强化安全意识，落实安全生产的全面责任。

第六条：企业管理负责人应确保公司设立了安全生产管理机构和完善的安全制度体系，明确安全管理职责并配备相应的安全管理人员。

第七条：企业管理负责人应当组织、实施安全生产责任制，明确安全生产的各个环节和岗位的责任，并配备充分的安全生产设施和器材。

第八条：企业管理负责人要定期召开安全生产管理睬议，履行安全生产相关工作的报告和考核职责，推动企业安全生产工作的连续改进。

第九条：企业管理负责人需订立安全生产教育培训计划，确保全体员工都接受过安全培训并掌握相应的安全知识。

第三章风险评估和防备措施第十条：企业管理负责人要从事故隐患排查、风险评估等方面，订立并实施安全生产计划。

第十一条：企业管理负责人应组织专业人员进行安全风险评估，订立并实施相关的风险防范措施，对可能造成事故的致危因素进行全面管控。

第十二条：企业管理负责人应建立事故隐患排查制度，定期组织隐患排查并及时除去发现的隐患。

第十三条：企业管理负责人应订立突发事件应急预案，确保员工在突发事件发生时能够快速有效地应对，最大程度减少损失。

第四章安全生产监督和检查第十四条：企业管理负责人应组织开展安全生产监督和检查，确保各项安全措施的落实和执行效果。

第十五条：企业管理负责人应指定专人负责上级主管部门的安全生产监督检查工作，及时向上级主管部门报告安全生产情况。