如何区分效力性强制规范与管理性强制规范
在各种导致合同无效的原因中，违反法律、行政法规的强制性规定是导致合同无效的原因之一。强制性法律规定是国家行政权力透过法律干预经济、社会秩序的表现形式。《合同法》第52条第5项明确规定违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。《合同法解释（二）》第14条明确，《合同法》第52条第5项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。
识别效力性强制性规范，可以从以下三个方面来把握：
一、法律或者行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，就可以确定该规范为效力性规范。
二、法律、行政法规虽未明确规定违反的后果必将导致合同无效，但违反该规范若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，也可以确定该规范为效力性强制性规范。
三、此类规范不仅对违反该规定的行为进行处罚，而且还要否定其在民商法上的效力。
识别管理性强制性规范，也可以从三方面来把握：
一、法律及行政法规的立法目的是为实现管理的需要而设置，仅为行政管理或者纪律管理。
二、法律及行政法规的调整对象是主体的行为资格，并不针对行为本身。
三、此类规范旨在对违反规定的行为进行管理和处罚，但并不否认
该行为在民商法上的效力。北京清算律师网有更多法律知识点。作者北京市律师协会并购重组与不良资产处置委员会张学增律师
