第十章 公关危机管理
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简述公关危机管理的内容公关危机管理是为了解决或应对突发危机,确保企业的利益不受损害,以及保护企业的良好声誉的过程。
突发危机可能是内部或外部因素造成的,可以是政府官员做出的不同意见或决定、社会舆论的抨击,也可以是客户的抱怨,甚至是发生的异常事件。
因此,公关危机管理对企业而言,至关重要。
一般来说,公关危机管理可以分为三个步骤:预见危机、处理危机以及最终恢复。
首先,要正确把握和识别危机,并能够预测危机的发展趋势,采取有效应对措施。
其次,在危机发生时,要采取广泛的应对措施,以解决危机,使其不会进一步扩展甚至对企业造成损失。
最后,一旦危机得到处理,就要迅速恢复受危机影响的企业活动,同时采取相应措施,以确保企业在相同危机情况下可以做出更好的应对和恢复措施。
具体而言,在预见危机和应对危机时,需要搜集信息、分析可能发生的危机类型、识别危机突发的诱因以及危机发展的趋势。
另外,企业也要拥有相应的应急排队组织,以便随时应对可能发生的突发危机,并依据不同的危机情况采取不同的应急响应措施,防止危机进一步扩大,造成更多的损失。
此外,在进行公关危机管理的过程中,还要考虑如何有效地传播处理危机的消息,以及如何处理政府官员不同意见或决定以及企业客户的抱怨。
首先,要采取有效的传播方式,以确保所报道的信息是客观真实的;其次,要采取适当的应对措施,与政府官员和企业客户进行充分沟通,并做出必要的调整和改变,以最大限度地解决危机;最后,要与相关媒体结成战略伙伴关系,及时向公众报告应对危机的情况,准确把握社会舆论的动向,以及外部的不利影响和机遇。
总之,公关危机管理是一项重要的任务,能够帮助企业尽快处理危机,并在危机发生后有效恢复原有状态。
为了确保企业在发生突发危机时能够有效处理,企业应积极进行公关危机管理准备,创建应急排队组织,分析可能发生的危机类型,采取有效防范措施,控制危机的传播,意识到突发事件的不确定性,并通过有效的传播和沟通来把控危机的发展趋势,并以此保护企业的声誉和利益。
简述公关危机管理的内容
公共关系危机管理是公共关系管理领域的重要内容,它旨在通过以客户为中心的策略,帮助组织应对危机和威胁,加强公众认可和信任,从而维护组织良好的声誉和形象。
它的宗旨是及时有效地制定危机应对措施,解决突发事件,缓解危机紧张局面,避免和减少危机影响,并最终恢复正常状态。
公共关系危机管理是一个复杂的过程,要求组织提出实质性改革,重新审视自身行为,找出危机源头,并采取应对措施,同时保持沟通和协调,使组织能够实施正确的响应方案以确保有效的危机管理。
首先,组织应该清晰地确定危机,分析危机类型,了解危机严重程度,分析危机发生的原因,及时采取实际行动。
危机管理过程中需要在战略层面和实践层面确定职责和权力,搭建有效的内部沟通平台,提高管理灵活性和反应能力;同时,有必要建立一套有效的危机应变流程,以便预防和应对紧急情况。
其次,要重视及时公开实施危机管理的过程,确保及时、准确、真实和有效地向外部发出信息,加强对外公共关系与沟通,并采取积极措施,向公众解释危机情况,解除外界对组织的误解。
此外,与新闻媒体合作也是成功控制危机的重要因素,可以利用媒体来调解矛盾、进行宣传、建立信任,改善组织的品牌形象。
最后,组织应从危机中汲取经验教训,对危机处理过程进行评估和总结,明确今后处理危机的方针和措施,并采取更加成熟的策略来防范未来可能出现的危机。
总之,公共关系危机管理表明良好的管理水平,无论组织多大,多复杂,都应尽早建立有效的危机应变机制,以有效应对可能发生的危机事件,保护组织的利益并维护其信誉。
公关危机管理(5篇)公关危机管理(5篇)公关危机管理范文第1篇一、危机管理概述危机管理就是通过肯定的管理和技术手段,避开或削减危机的发生或者危机大事的危害及损失来达到组织正常运作的目的,甚至将危机转化为“机会”的过程的一门管理科学。
危机是由意外大事引起的危急和紧急的状态,它具有意外性、紧急性和危急性三大特征。
危机是危机管理的对象,它的三大特征打算了危机管理的三大特征,即不确定性、应急性和预防性。
二、危机管理的应对措施(一)危机预控危机管理的一大关键是在危机爆发之前将危机消失的可能性降低,也就是进行危机预控。
就目前我国的形势和各企业的实际状况而言,危机预控主要包含两个方面,一方面是建立危机管理体制,另一方面是增加危机意识。
1.危机管理体制的建立。
在我国危机意识普遍不强的基础上,危机体制才会不完善。
人们有了危机意识、危机识别力量和进行危机预控的力量,建立完善的危机管理体制就势在必行。
危机管理体制的建立有以下观点:(1)建立常设性的危?C管理部门。
不管是在政府还是在企业,都应当建立常设性的危机管理部门。
这样管理人员不会由于其他的业务而无暇顾及一些“小问题”。
有了特地的危机管理部门,相应的预警机制也就建立了起来,有人特地负责可能消失的危机,也就从肯定程度上降低了危机爆发的可能。
(2)对于危机管理部门要权责明确。
在危机管理部门内,不能简洁的去管理或者学习,要做到权责明确。
针对每个企业不同的行业或者区域,进行细分,每个不同行业或者区域的管理人员要明确自己的权责。
(3)危机管理部门的人员要有充分的资源。
危机管理部门不能只是一个空壳,需要相应的发觉问题、解决问题的资源。
这就需要政策,使其在日常工作中有足够的力量去解决问题。
(4)要确保危机管理的执行力。
危机管理学问的宣扬、部门的设置以及相关政策的实施,都要确保其执行力。
危机管理不是一句空话,而是一项需要贯彻实施的政策,所以在危机管理相关事项的进行中,都要确保每一项政策的执行力。
企业危机管理与公关制度第一章总则第一条目的和依据为了保护企业的声誉,提高危机应对本领,维护企业的可连续发展,订立本规章制度。
本制度依据国家法律法规和企业实际情况而订立,对企业危机管理和公关工作进行规范和引导。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业的全部员工、管理者以及与企业有业务往来的各方,包含但不限于供应商、客户、合作伙伴等。
第三条定义1.企业危机:指突发事件、舆论风波、经营风险等对企业正常运营、声誉和利益造成威逼的情况。
2.公关:指企业与内外部各利益相关者之间进行有效沟通和管理的活动,以维护和提升企业形象和信誉。
第二章危机管理制度第四条危机管理组织机构1.企业应设立危机管理部门,负责危机管理与应对工作。
2.危机管理部门应由专业人员构成,具备肯定的应急处理本领和资源。
第五条危机预警与风险评估1.企业应建立危机预警机制,通过信息收集、分析,及时发现和评估潜在危机。
2.危机预警机制应包含但不限于建立预警指标体系、定期检查和修订应急预案等。
第六条危机应对准备1.企业应订立危机应对预案,明确危机发生时的组织架构、职责分工和行动流程,以确保应对的及时和有效性。
2.危机应对预案应定期演练和更新,以提高预案的可行性和适应性。
第七条危机管理与应对流程1.危机事件发生后,危机管理部门应立刻组织调查和应对工作。
2.危机管理部门应及时召开危机管理睬议,订立应对方案并引导各相关部门和人员执行。
3.危机应对过程中,危机管理部门应及时与各相关方进行沟通和协调,以减少负面影响并保护企业的合法权益。
第八条危机事后评估1.危机事件结束后,危机管理部门应进行事后评估,总结经验教训,完善危机应对机制。
2.企业应建立事件追踪制度,对危机事件后续发展进行跟踪和记录,以便将来参考和应对。
第三章公关制度第九条公关策略与计划1.企业应订立并执行全面有效的公关策略与计划,确保与各利益相关者之间的良好沟通和关系。
2.公关策略与计划应包含舆情监测与分析、声誉管理、危机公关等要素。
《公共关系学》第十章公共关系危机管理一、客观题(一)单选1.通过图形方式把危机管理分为危机前期反应阶段和危机后期恢复阶段的学者是()A.罗伯特•希斯B.米特罗夫C.佩尔森D.泰莱诺尔2.从决策的角度定义危机的学者是()A.赫尔曼B.罗森塔尔C.巴顿D.佩尔森3.提出危机管理阶段划分4R说的学者是()A.斯蒂文·芬克B.佩尔森C.米特罗夫D.罗伯特·希斯4.将危机管理的阶段划分为危机潜在期、危机突发期、危机蔓延期、危机恢复期四个阶段的提出者是()A.乌里尔·罗森塔尔B.斯蒂文·芬克C.米特罗夫D.罗伯特·希斯5.提出“只有进行有效的传播管理才能进行有效的危机管理”的是()A.库姆斯B.迈克尔·里杰斯特C格鲁尼格 D.斯蒂文·芬克6.公关危机最为明显的特征是()A.不确定性B.突发性C.连锁破坏性D.溢出效应7.2002年爆发的“非典”事件,在几个月内蔓延到世界许多国家和地区,表面了公共关系危机的()A.突发性B.舆论关注性C.“连锁”破坏性D.“溢出效应”8.将公共关系危机划分为企业公共关系危机、政府公共关系危机、非营利组织公共关系危机的依据是()A.发生的渊源B.组织的类别C.危机的性质D.危机的危害程度9.组织危机管理的核心阶段是()A.事前管理B.事中管理C.事后管理D.仿真“演习”10.“危机经常成为组织的一个转折点”,这一观点的提出者是()A.威廉·班尼特B.迈克尔·里杰斯特C.托马斯·伯克兰D.斯蒂文·芬克11.关于危机传播模型,焦点事件理论的代表人物是()A.斯蒂文·芬克B.威廉·班尼特C.托马斯·伯克兰D.格鲁尼格12.班尼特的形象修复理论()A.仅适用于个人B.仅适用于组织C.既适用于组织也适用于个人D.既不适用于组织也不适用于个人13.形象修复理论的提出者是()A.芬克B.班尼特C.伯克兰D.格鲁尼格14.班尼特的形象修复理论()A.适用于个人B.适用于组织C.既适用于组织也适用于个人D.既不适用于组织也不适用于个人(二)多选15.斯蒂文·芬克将危机管理阶段划分为()A.危机潜在期B.危机突发期C.危机反应期D.危机蔓延期E.危机恢复期16.关于危机管理阶段划分的四阶段说,罗伯特·希斯的4R说包括()A.减少B.反应C.预备D.恢复E.减缓17.公共关系危机的特征包括()A.突发性B.不确定性C.舆论关注性D.连锁破坏性E.确定性二、主观题18.简述危机预警机制的内容。