2020社保缴费基数及最新消息

灵活就业人员社保2020年最新政策一、灵活就业人员参加社会保险的范围凡具有东莞市户籍并在东莞市行政区域内就业的灵活就业人员，在达到法定退休年龄前，允许以自愿、就近为原则，以个人为单位，到常住地或户籍所在地的镇区社会保障部门同时办理职工基本养老、职工基本医疗保险参保手续。

原参加职工基本养老、基本医疗保险的社会人员，统一改称为灵活就业人员。

二、灵活就业人员参加职工基本养老保险（一）灵活就业人员按本人申报缴费基数的相应比例缴纳职工基本养老保险费（以下简称养老保险费）。

新参保的灵活就业人员统一按镇区单位缴费标准缴纳养老保险费；曾在市属单位参保的人员，在以灵活就业人员身份接续职工基本养老保险关系时，允许继续参照市属单位缴费标准缴费，并享受相应待遇。

按镇区单位缴费标准缴纳养老保险费的，缴费基数不低于上年度全市职工月平均工资60%，不高于上年度全市职工月平均工资300％；参照市属单位缴费标准缴费的，缴费基数不低于上年度全市城镇职工月平均工资60%，不高于上年度全市城镇在岗职工月平均工资300％。

缴费基数由灵活就业人员自行申报。

每年5-6月，灵活就业人员须向本人参保所在地的镇区社会保障部门申报下一社会保险年度的缴费基数。

不按时申报的，由参保所在地的镇区社会保障部门按国家《社会保险费征缴暂行条例》有关规定进行核定。

经核定的缴费基数全年不变。

灵活就业人员养老保险费的缴费比例统一为18%，全部由个人承担，今后的缴费比例按规定随我市职工基本养老保险的缴费比例调整。

（二）灵活就业人员在达到法定退休年龄前，可补缴养老保险费。

补缴的起始时间不早于我市开办社会人员养老保险业务的时间（1998年10月），同时按规定计收本金、利息和滞纳金。

（三）灵活就业人员在缴费期间，因经济困难无能力缴纳养老保险费的，可申报中断缴费。

连续欠缴养老保险费3个月以上（含3个月）的，社会保障部门视其自动停保。

参保人经济情况好转后，可申报接续参保。

（四）灵活就业人员达到法定退休年龄时，缴费年限不能达到按月享受职工基本养老金条件的，可申领一次性职工基本养老保险待遇，也可申请延缴至符合按月享受职工基本养老金条件。

2022年⼭西社保缴费基数、⽐例是多少⼭西最新社保缴费基数、⽐例政策已经出台，缴费基数分为三档上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%和40%?⼭西社保缴费基数、费率是多少?本⽂将为⼤家详细介绍?⼭西社保缴费基数⼭西城镇个体⼯商户和灵活就业⼈...想要了解更多关于⼭西社保缴费基数、⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼭西最新社保缴费基数、⽐例政策已经出台，缴费基数分为三档上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%和40%?⼭西社保缴费基数、费率是多少?本⽂将为⼤家详细介绍?⼭西社保缴费基数⼭西城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员养⽼保险缴费标准已确定。

1⽉⾄12⽉缴纳基本养⽼保险费的⽉缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应⾦额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。

⼭西社保缴费⽐例⼭西企业养⽼保险：缴费⽐例全省统⼀，其中参保单位20%，个⼈8%;从2006年1⽉起，城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员的缴费⽐例为20%(有雇员的个体⼯商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本⼈缴纳8%)。

⼭西医疗保险：实⾏市级统筹，其中，省直管单位的缴费⽐例是，单位6.5%，在职职⼯个⼈2%，退休⼈员个⼈不缴费。

各个统筹市的单位缴费⽐例有所差异，最⾼为6.8%，最低为6%。

⼭西失业保险：单位缴纳2%，个⼈缴纳1%。

⼭西⽣育保险：单位按⼯资总额的0.5%—1%缴纳，个⼈不缴费。

省直管单位按⼯资总额的0.5%缴纳。

⼯伤保险的缴费标准相对特殊：各省、⾃治区、直辖市⼯伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职⼯⼯资总额的1%左右。

在这⼀总体⽔平下，实⾏差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类⾏业的基准费率要分别控制在⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。

这些就是我们在这⽅⾯的知识。

希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。

2020年成都市社会保险缴费基数摘要：一、成都市社保缴费基数概述二、社保缴费基数上下限标准三、社保缴费比例及个人缴费金额四、社保缴费基数对个人和企业的意义正文：一、成都市社保缴费基数概述根据2020 年成都市社会保险缴费基数的相关规定，成都市社保缴费基数有一定的上下限标准。

在这个区间内，企业和个人的缴费比例也有所不同，具体缴费金额需要根据实际情况进行计算。

二、社保缴费基数上下限标准2020年成都市社保缴费基数的下限为3463元/月，上限为17317元/月。

这意味着，如果你的工资在这个区间内，那么就需要按照这个基数进行缴费。

对于工资低于下限的员工，其缴费基数应按照下限计算；而对于工资高于上限的员工，其缴费基数应按照上限计算。

三、社保缴费比例及个人缴费金额根据2020 年成都市社会保险缴费比例，单位应缴纳的社保总比例为25%-26.325%，个人应缴纳的社保总比例为10.40%。

其中，基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位缴费比例为6.9%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；工伤保险单位缴费比例根据行业类别不同而有所区别，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴费比例为0.6%，个人不缴纳。

假设某员工的工资为5000元/月，那么其个人应缴纳的社保金额为：养老保险5000*8%=400元，医疗保险5000*2%=100元，失业保险5000*0.4%=20元，合计420元。

单位应缴纳的社保金额为：养老保险5000*16%=800元，医疗保险5000*6.9%=345元，失业保险5000*0.6%=30元，工伤保险根据行业类别不同而有所区别，此处假设为50元，大病医疗互助补充保险5000*0.6%=30元，合计1145元。

四、社保缴费基数对个人和企业的意义社保缴费基数对于个人和企业来说具有重要意义。

对于个人来说，社保缴费基数直接决定了其社保待遇，包括养老、医疗、失业等保险的待遇。

2023年最新个人社保缴费价格表_社保缴费2023年最新个人社保缴费价格表2023年北京社保缴费基数标准(上限+下限)上限：33891元下限：6326元(一)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。

(二)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。

三、自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。

四、自2023年7月起，本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。

社保缴满15年可以不再缴费吗?社保缴满15年之后，只要你还没退休，建议是继续缴纳的，因为养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制，你社保缴的越多，缴费年限越长，获得的养老金也就越多，而且男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。

也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。

总体来说，社保是一项不错的保障制度，只要条件允许，你可以继续缴纳社保，直到缴满缴费年限，毕竟缴的越久，获得的保障就越好。

缴纳社保需要注意哪些问题1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。

2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。

3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录范围内的非处方药品，所以即使不能取出也没有什么影响。

社保缴纳应该要避开的陷阱有哪些?社保新规执行在即，很多人对社保缴纳认识还不够，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益，六个陷阱提醒到位：一、单位试用期不缴社保员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

灵活就业人员社保2020年最新政策1、社保缴费出新规为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。

过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。

现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。

“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。

建议每个人还是参保的，对于灵活就业者而言，社保一是可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。

值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。

如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。

但是如果你不是以企业职工身份缴纳社保，而是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。

因此，活就业人员注意以下三种情况,希望对大家有所帮助。

自己缴纳社保，注意以下这三种情况：（1）究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，其实不能一概而论。

灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。

灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。

当然，每年交的钱是不一样的，退休待遇也有所区别。

所以如果经济情况好的时候，建议多缴写，未来退休生活也有保障；如果经济条件不太好，也可以选择60%的档次，既能保障社保不断缴，也可以有效缓解经济压力。

（2）社保断缴影响2019年的社保规定早就提到说：2019年1月1日以后满60周岁但没有参加社保缴费的人将不再发放老年生活补助，并且45周岁以上60周岁以下的人，之前如果没有参加过社保缴费，将不允许再一次性缴纳15年的养老保险费。

江西社保计算公式20年作为中国大陆的一个省份，江西省的社会保险制度是由国家统一规定的。

根据国家的相关政策，江西省的社会保险计算公式也在不断调整和完善中。

在2020年，江西省的社会保险计算公式也有了一些变化，下面我们就来详细了解一下。

首先，我们来看一下江西省社会保险的种类。

江西省的社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

每种保险都有相应的缴费比例和计算公式。

对于养老保险来说，江西省的缴费基数是根据职工的工资水平来确定的。

江西省规定，养老保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，下限为本市上年度职工月平均工资的40%。

具体的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

医疗保险的缴费基数也是根据职工的工资水平来确定的。

江西省规定，医疗保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，下限为本市上年度职工月平均工资的40%。

具体的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%，合计10%。

失业保险的缴费基数上限和下限与养老保险和医疗保险相同，具体的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。

工伤保险和生育保险的缴费基数上限和下限也与养老保险和医疗保险相同，具体的缴费比例为单位缴费0.2%。

在江西省，职工的社会保险费用是由个人和单位共同承担的。

个人缴费部分是从职工的工资中扣除的，而单位缴费部分则由用人单位承担。

根据上述的缴费比例和计算公式，可以得出职工和用人单位的具体缴费数额。

另外，江西省的社会保险费用是按月缴纳的。

每个月的缴费基数和缴费比例都是根据上年度职工月平均工资来确定的。

由于职工的工资水平和用人单位的规模不同，所以每个人的社会保险费用也会有所差异。

除了上述的基本社会保险外，江西省还实行了一些特殊的社会保险政策。

比如对于特殊行业的职工，比如煤矿工人、石油工人等，他们的社会保险费用可能会有所不同；对于一些特殊群体，比如残疾人、农民工等，他们的社会保险费用也可能会有所不同。

2023年职工社保缴费标准(公布)2023年职工社保缴费标准公布2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2023年居民社保缴费标准?2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。

2023年最低社保缴费多少?2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是2300—2400之间。

2023年社保个人缴费多少钱?一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。

按照不同的缴费登记、缴费比例计算。

社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000__60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000__20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

2023养老金今年涨多少钱呢每年调整一次退休人员基本养老金，已经持续了18年。

从20XX年开始，我国实施企业和机关事业单位退休人员统一调整养老金，2023年也不会停止调整。

社会保险法规定，要根据职工工资上涨和物价上涨情况，适时调整基本养老保险待遇水平。

去年一至三季度，全国消费者价格指数增长2%，10月份消费者价格指数同比增长2.1%。

上海 2020年7月到2021年6月的社保基数一、背景介绍上海是我国的经济中心之一，人才聚集地，社会保障制度也比较完善。

作为上海市的社会保障制度的重要组成部分，社保基数直接影响着人们的社保缴纳和领取待遇，因此对于上海 2020年7月到2021年6月的社保基数，我们有必要深入了解和分析。

二、社保基数的含义在谈论上海 2020年7月到2021年6月的社保基数之前，我们首先需要了解社保基数的含义。

社保基数是指参加社会保险的个人工资收入在一定范围内的上限值，社会保险费的缴纳和个人领取各项社会保险待遇都与社保基数密切相关。

三、上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化根据权威部门的公布数据，上海 2020年7月到2021年6月的社保基数出现了一些变化。

具体来说，2020年7月，上海市职工社会保险单位缴费基数的上下限分别为6147元和30735元，而2021年6月，单位缴费基数的上下限分别为6856元和34280元。

这一变化在一定程度上反映了上海市的工资水平和社会保障政策的调整。

四、对上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化的解读上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化，不仅仅是数字的增加，更代表着上海市职工的社会保险待遇和社会保障水平的提高。

与此这一变化也反映了上海市对于人力资源的重视，以及对于促进经济发展和改善民生的决心。

五、个人观点和建议作为一个关注上海社保制度的普通市民，我对上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化表示乐观和支持。

希望未来上海能够进一步提高社保基数，提高职工的社会保障待遇，从而更好地保障民生，提高居民的生活质量。

总结通过对上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化的分析，我们不仅仅了解了社保基数的含义和作用，也对上海市的社保制度有了更深入的了解。

相信在未来，上海市会继续改善社会保障制度，为市民提供更好的社会保障服务。

通过以上分析，相信读者对于上海 2020年7月到2021年6月的社保基数变化已经有了更全面、深刻和灵活的了解。

北京市社保缴费基数缴费比例和最低缴费标准北京市各种社会保险缴纳比例一览表以北京市 2007年最低缴纳标准1203元为例计算人员类别福利项目缴费基数企业缴费个人缴费缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额京户外户养老保险1203 20% 240.60 8% 96.24京户外户失业保险1203 1.5% 45.12 0.5% 15.04京户外户医疗保险1805 10% 18.05 2.%+3元 6.02京户外户工伤保险1203 0.5% 6.02 ——京户生育保险1805 0.8% 14.44 ——分计企业应缴部分459.60个人应缴部分141.36 合计600.96北京市社保缴费基数将上调274元去年北京市职工的月平均工资达到了3008元，比2005年多了274元，北京市劳动保障局昨天下发通知要求，以此作为缴费基数的养老、失业、生育、工伤和基本医疗保险都要随之调整。

市劳动保障局在《关于2007年度缴费工资基数有关问题的通知》中明确规定，涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗5项保险的缴费基数采集工作中要使用北京市职工平均工资。

据悉，200年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比2005年增加了274元。

根据规定本市职工缴纳社会保险的缴费上限不高于全市职工月平均工资的300％，下限不低于40％。

根据新的职工平均工资，单位和个人缴纳社会保险费基数的上限调整为9024元，下限为1203元。

此外，个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元。

自2007年4月1日起，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147.42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21.06元。

北京４月１日起社保缴费基数(信息来源：北京劳动就业报)3月27日，北京市劳动保障局发出通知，根据市统计局公布的统计结果，北京市职工年平均工资上涨，凡以上一年本市职工月平均工资作为缴费基数的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，月均缴费工资基数均上调为3008元。