北京社保的缴费基数最低标准

北京历年社保基数社保基数是指在社会保险制度下，职工个人缴纳社会保险费的基数。

北京市是我国经济发展最快的城市之一，也是一个城市化程度很高的地区，其社保基数也随着时间不断变化。

本文将围绕“北京历年社保基数”这一主题，从以下几个方面展开阐述。

第一步，简述北京社保基数的概念和作用。

在北京市，每个职工缴纳的社保费用是根据其所在单位的社保基数计算的。

社保基数一般是职工的工资收入，不过也有最低收入标准。

社保基数的确定直接影响着职工的社保待遇，因此该数据是十分重要的。

第二步，回顾北京历年社保基数的变化。

2004年至今的16年中，北京市的社保基数有过多次调整。

在2004年，北京市的社保基数标准是1398元，而到2020年，这一标准已经提高到了8976元。

其中一些重要年份的社保基数调整如下：- 2008年：北京市社保基数将平均工资标准从2006年的34171元上调至38616元。

- 2011年：北京市将最低限额调整为1795元，最高限额调整为8976元。

- 2016年：北京市将最低限额再次提高至2120元，最高限额提高至1.3万元。

- 2020年：北京市将社保缴费基数的最低标准调整为3072元，最高限额调整为1.9万元。

第三步，分析北京社保基数的变化趋势。

从上述几个年份的调整情况可以看出，北京市的社保基数一直呈现上升趋势。

随着经济的发展和职工工资水平的提高，社保基数也在不断增加。

而随着调整次数的增多，不同层次的职工的缴费基数也愈趋合理、精准。

第四步，探讨北京社保基数对职工的影响。

对于职工而言，社保基数的增加意味着个人的社保缴纳金额也将增加，但同时，也可以获得更高的养老、医疗保险待遇。

对于企业而言，社保基数的上涨不仅增加了企业的成本，还带来了更高的社会责任。

然而，这种负担的增加并非企业承担的全部，也充分反映了社会保障体系的不断完善，实现了社会的稳定和和谐。

总之，北京市的社保基数经过16年的调整，已经逐步趋于合理和精准。

北京社会保险缴费基数一、北京社会保险缴费基数北京社会保险缴费基数是指个人社会保险（社保）缴费凭据中月份所标明的金额。

它代表着被保险人每月承担的保险缴费金额，也是实际收益的决定性因素，对各项社会保险的领取和享受金额有重要的影响。

依据《北京市社会保险管理条例》及《北京市社会保险缴费标准》的规定，北京市社会保险缴费基数定义为：（一）职工和机关事业单位职工平均工资X9.5%.其中，职工是指在单位、企业、集团、机关及其他事业单位、事业工作者等从事正规劳动活动的从业人员；机关事业单位职工指在国家管理和行使直接行政管理权力的机关和全国范围内从事公共服务和公共事业的事业单位的从事正规劳动活动的从业人员。

（二）自由职业者的社保缴费基数为月固定金额：职工4560元；机关事业单位职工5730元；其他2770元。

（三）家庭服务员，由招聘单位和用工单位双方参照职工的缴费标准确定其保险缴费基数，但不得低于1125元/月。

（四）特殊工种，特殊工种按专门规定计算缴费基数。

二、北京社会保险缴费基数如何确定1、职工社会保险缴费基数，按照职工实际月均收入（含临时工和家庭服务员）的9.5%确定，其中按照双方双议原则，家庭服务员最低不得低于1125元/月。

2、机关事业单位职工社会保险缴费基数，按照机关事业单位职工的实际月均收入的9.5%确定。

3、自由职业者的社保缴费基数，职工4560元/月；机关事业单位职工5730元/月；其他2770元/月。

4、企业法人社会保险缴费基数，按照在职职工人数与企业法人缴费比例确定。

三、北京社会保险缴费基数调整为了保护社会保险的费种和缴费的交易安全性，根据国家有关规定，北京市社会保险局会定期对社会保险缴费基数进行调整。

本市的社会保险缴费基数调整，以当年1月1日起职工平均工资月复合增长率计算，增长比例在正常以上，则以最高增幅调整；增长比例低于正常，则调整幅度调低，但不得低于原基数。

未经允许，不得对社会保险缴费基数做任何其他调整。

社保缴费基数最低标准社保缴费基数最低标准如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

社保五险由单位和个人分别承担，按照法律法规单位和个人分别承担0.5%和0%的生育保险，0.2%和0%的工伤保险，0.5%和0.失业保险5%，7%.5%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。

按最低缴费基数参保的，每月最低缴费893.34元。

因此，在计算每月社保费用之前，需要确定社保缴费基数，每个员工的社保费用也可能不同。

因为许多单位为了减少支出，总是按照最低标准支付，但也要注意社保基数2022年的法律法规。

基本上，社保支付基数的上下限将在年初进行调整。

各单位需要报告工资基数，才能根据报告的社保支付基数计算五项保险的费用。

社保缴费基数与工资是挂钩的。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

为了保证劳动者的权益，用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。

最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。

社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国，省，市，县)，全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由统计局进行统计公布。

北京历年社保缴费基数对照表北京历年社保缴费基数对照表是指展示北京市每年的社会保险缴费基数情况以及与前几年的对比。

该表格是贯彻实施国家社会保障政策的具体操作指南，为海量的北京市人民提供了参考依据，便于他们了解社保缴费的具体情况，从而更好地享受社会保障福利。

以下是围绕这张表格来分步骤阐述北京市历年的社保缴费基数对照表的文章：第一步：解释社保缴费基数的概念，并了解北京市社保缴费的基础情况。

社保缴费基数指企业和职工在缴纳社保费用时的基础数额，一定程度上影响着个人享受社保福利的标准。

了解北京市历年的社保缴费基数对照表，需要对该市的社保缴费基础有初步认识，例如：北京市的社保缴费基数是从2005年开始制订的，其中，最低缴费基数为1735元，最高缴费基数为28535元；社保缴费基数的具体数额由市政府根据当地物价、经济发展水平以及民生需求等多个因素来确定。

第二步：看一看北京市历年社保缴费基数的对照表。

北京市历年社保缴费基数的对照表可通过各大媒体渠道、社保网站上获取。

例如，2020年的社保缴费基数表显示，2020年度北京市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等的缴费基数分别为8,064元、10,080元、5,040元和 ~20,160元~ （修正为21,531元）。

第三步：对比历年社保缴费基数表，分析其变化原因及对个人的影响。

通过查看北京市每年的社保缴费基数对照表，我们发现，随着时间的推移，缴费基数不断上涨，其变化原因主要是社会经济发展及通货膨胀等因素。

对于个人而言，社保缴费基数的变化将直接影响个人终身基本养老保险待遇的高低。

第四步：结合实际情况，提出自己的看法和建议。

根据北京市历年社保缴费基数的对照表，我们发现此基数随年份增加而逐渐增高，对于广大市民而言，并不利于个人长期享受社会保障福利。

为此，我们建议，政府应加大对社保缴费的监管，根据实际情况，制定更科学合理的社保缴费基数标准，更好地保障民生需求。

2023年最新北京社保计费新标准2023年最新北京社保计费新标准北京市公布2023年各项社会保险缴费基数上下限通告自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。

2023年7月北京最新社保费用参考表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 6326.00 16.00% 1012.16 8.00% 506.08 1518.24医疗保险 6326.00 9.00% 569.34 2.00% 126.52 695.86大病/补充/大额医疗 0.00 0.00% 0.00 100.00% 0.00 0.00失业保险 6326.00 0.50% 31.63 0.50% 31.63 63.26工伤保险 6326.00 0.20% 12.65 0.00% 0.00 12.65生育保险 6326.00 0.80% 50.61 0.00% 0.00 50.61社保(合计) 1676.39 664 23 2340.62如果按照最低社保缴纳基数6326元/月计算，北京最新社保费用是2340.62元，其中公司需要缴纳的费用是1676.39元，个人需要缴纳的部分是664.23元，相比较还没调基之前社保费一共是增加了166.08元，个人部分增加了44.98元;北京8月份社保缴费截止时间：到8月19号，如需参保请注意时间节点。

社保2023年新政策是什么随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。

特别是在养老方面的保障尤为突出。

老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。

不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。

2023北京失业保险缴费标准
一、缴费基数
2023年北京失业保险缴费基数按照参保职工本人工资确定，但不得低于北京市最低工资标准，也不得高于北京市上年度职工月平均工资的3倍。

具体来说，缴费基数的下限为北京市最低工资标准，目前为2320元；缴费基数的上限为北京市上年度职工月平均工资的3倍，目前为28449元。

二、缴费比例
2023年北京失业保险缴费比例为0.5%，由单位和个人共同缴纳。

其中，单位缴纳部分按照缴费基数的0.5%缴纳，个人缴纳部分按照缴费基数的0.5%缴纳。

以上就是2023年北京失业保险缴费标准的相关内容，希望对您有所帮助。

北京市2019五险一金基数上下限比例（最新版）?2019年5月30日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局发布《关于北京市工资数据发布内容的通告》（京人社发〔2019〕1号），宣布“原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。

”自2019年7月始，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。

失业保险缴费基数上下限标准同步调整。

”2019年05月30日，北京市人社局发布2019年养老、失业、工伤保险缴费标准，该表格中只包含养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上下限及比例。

其中，养老、失业和工伤保险基数上限为23565元，下限为3613元（46%）和4713元（60%）。

表格不含医疗、生育保险基数比例情况。

2019年06月29日，北京市医疗保障局发布《本市公布2019年度职工医疗保险和生育保险缴费基数》，内容简短，只有一句话：“自2019年7月1日起，本市2019年度职工医疗保险和生育保险月缴费基数上、下限分别调整为27786元和5557元。

”2019年06月29日，北京住房公积金管理委员会办公室《关于调整2019年度北京地区住房公积金缴存基数上下限有关事宜的公告》，明确“2019住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为27786元。

”住房公积金的基数上限和医疗保险、生育保险一致，但与养老、失业和工伤保险上限不再一致。

文末还附有一个《2019年度北京地区住房公积金月缴存额上限表》，按5%到12%比例分别列出了月缴存额上限（元）、职工月缴存额上限（元）、单位月缴存额上限（元）…2019年北京社保缴费标准详情如下：2019年北京住房公积金月缴存额上限表：3缴纳基数虽然有所变化，但是社保的缴纳比例还是和之前相同，我们在缴纳社保时，养老保险按照企业16%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、%。

北京市社保缴费基数缴费比例和最低缴费标准北京市各种社会保险缴纳比例一览表以北京市 2007年最低缴纳标准1203元为例计算人员类别福利项目缴费基数企业缴费个人缴费缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额京户外户养老保险1203 20% 240.60 8% 96.24京户外户失业保险1203 1.5% 45.12 0.5% 15.04京户外户医疗保险1805 10% 18.05 2.%+3元 6.02京户外户工伤保险1203 0.5% 6.02 ——京户生育保险1805 0.8% 14.44 ——分计企业应缴部分459.60个人应缴部分141.36 合计600.96北京市社保缴费基数将上调274元去年北京市职工的月平均工资达到了3008元，比2005年多了274元，北京市劳动保障局昨天下发通知要求，以此作为缴费基数的养老、失业、生育、工伤和基本医疗保险都要随之调整。

市劳动保障局在《关于2007年度缴费工资基数有关问题的通知》中明确规定，涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗5项保险的缴费基数采集工作中要使用北京市职工平均工资。

据悉，200年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比2005年增加了274元。

根据规定本市职工缴纳社会保险的缴费上限不高于全市职工月平均工资的300％，下限不低于40％。

根据新的职工平均工资，单位和个人缴纳社会保险费基数的上限调整为9024元，下限为1203元。

此外，个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元。

自2007年4月1日起，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147.42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21.06元。

北京４月１日起社保缴费基数(信息来源：北京劳动就业报)3月27日，北京市劳动保障局发出通知，根据市统计局公布的统计结果，北京市职工年平均工资上涨，凡以上一年本市职工月平均工资作为缴费基数的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，月均缴费工资基数均上调为3008元。

北京最新社保缴费基数规定北京最新社保缴费基数规定北京市人力社保局和市统计局联合公布度北京市职工年平均工资为77560元，月社平工资为6463元。

近日，市社保中心据此又公布了北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。

月平均工资在上下限之间的`，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过19389元。

参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2585元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于3878元。

而对于个人委托存档的灵活就业人员，缴费基数有三档可以选择。

以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。

以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。

而享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。

同时，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。

计算下来，三险最低月缴费为864.7元，较之去年需多缴近90元;最高月缴费1686.84元，较之去年需多缴约142元。

了解完的情况，下面跟着了解一下度北京社保缴费规定情况吧。

度北京社保缴费规定【执行时间】：7月1日至6月30日养老保险缴费标准缴费比例：单位20%，个人8%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：2317元。