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成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2023武汉社保缴费标准武汉养老保险交的年数15年。
1.自由职业者及灵活就业人员参加个体劳动者基本养老保险，需提供身份证原件及复印件一张、两张一寸彩照。
2.办理灵活就业人员社保的条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员3.办理流程如下：缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS 协议)一式3份及相关指引。
凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
4.个人缴费基数，按2023年度本人月平均工资进行核定。
个人月平均工资低于全省月社平工资60%的，按60%核定缴费基数;个人月平均工资高于全省月社平工资300%的，按300%核定缴费基数。
6.自由职业者退休年龄：男60周岁，女55周岁。
7.交十五年，是按月领取养老金的最低年限，只有满180个月才能领取养老金，基础养老金为退休时上一年度社平工资的15%，每多交一年，可以多领取1%。
8.不会白缴费。
未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。
这也是国家规定的。
其实我们每个人都是为了更好而活着，社保就是这样，您活一天就给一天的钱，只要人还在，治一次病医疗就报一次。
武汉养老保险每个月领取金额武汉养老保险每月数额城乡居民基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。
1、基础养老金。
基础养老金标准为每人每月144元。
2、个人账户养老金。
个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139。
领取办理指南参保人员达到待遇领取条件时，每月20日前，当月年满60周岁参保人员携带户口簿、本人居民身份证原件及复印件交社区工作人员，由社区工作人员到社保经办机构办理待遇领取登记手续。
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。
深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。
怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
进入社保页面之后，选择“社保查询”。
在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。
在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。
不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。
个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。
一.按最低工资交养老保险1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元；二.按社平工资交养老保险1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元（深户2339元）；2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元退休金：非深户约为2212元，深户约为2512元；三.按最高缴费基数交养老保险1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元（深户6974元）；2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元退休金：非深户约为5194元，深户约为6046元；——一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
找不到单位挂靠的可以下载【通卡宝】APP，在手机上自助续缴社保公积金，每个月只需29.9的手续费，既方便又快捷。
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我们深知客户不是为了社保而缴纳社保，客户需要解决的是孩子入学、居住证办理、购买房产、公积金贷款、养老医疗、积分续办、落户转籍等事宜。
2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2575.0016.00%412.008.00%医疗保险4212.006.50%273.782.00%失业保险2575.000.50%12.880.50%工伤保险2030.000.40%8.120.00%残保金9268.170.58%53.760.00%生育保险4212.000.70%29.480.00%社保（合计）790.02303.121093.14公积金2030.0012.00%24412.00%社保公积金（合计）1034.02547.121581.14(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年厦门市社保缴费基数如何计算?做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2023年厦门市社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
2022年宁波社保和公积⾦缴费标准是多少据了解，五险⼀⾦缴费⾦额是年年都有变化的，主要是基数与⽐例的调整，那么，宁波五险⼀⾦缴费标准是多少?店铺⼩编为⼤家介绍如下，欢迎查看!宁波社保和公积⾦缴费标准如下：(1)宁波五险⼀⾦缴费标准之社保企业单位(含...想要了解更多关于宁波社保和公积⾦缴费标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
宁波社保和公积⾦缴费标准如下：(1)宁波五险⼀⾦缴费标准之社保企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保⼈员的个⼈⽉缴费基数，按本⼈1⽉⾄12⽉全部⼯资性收⼊(包括⼯资、奖⾦、各种津补贴、加班⼯资等)的⽉平均⽔平据实申报，其中⽉平均⼯资⽔平⾼于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;⽉平均⼯资⽔平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
宁波五险⼀⾦中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元宁波五险⼀⾦中的社保缴费费率：基本养⽼保险：单位标准14%，个⼈标准8%基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个⼈标准2%失业保险：单位标准1%，个⼈标准0.5%(农民⼯不承担)⽣育保险：单位标准0.7%，个⼈不承担⼯伤保险：单位标准按⾏业分类，个⼈不承担(2)宁波五险⼀⾦缴费标准之公积⾦住房公积⾦缴存基数最⾼限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中⼼和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中⼼最低限额1650.00元，奉化、宁海、象⼭3个分中⼼最低限额1350.00元)，单位、个⼈各按5%-12%的⽐例计算住房公积⾦⽉缴存额，且单位、个⼈按相同⽐例缴存。
住房公积⾦⽉缴存额=缴存基数×(单位缴存⽐例+个⼈缴存⽐例)。
职⼯缴存住房公积⾦的⼯资基数统⼀按照国家统计局《关于⼯资总额组成的规定》计算。
按照《宁波市⼈民政府关于调整全市最低⼯资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积⾦管理中⼼根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积⾦缴存基数的通知》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低⼯资标准，则标准调整后新开户缴存职⼯按调整后标准执⾏”，⾃2018年1⽉1⽇起，在本中⼼新开户的缴存职⼯，住房公积⾦最低缴存基数调整为1860元。
苏州昆山2023最低社保缴费标准价格表_苏州昆山苏州昆山2023最低社保缴费标准价格表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4250.006.00%255.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.32%14.380.00%生育保险4250.000.80%34.000.00%社保（合计）1044.89471.991516.88公积金4250.008.00%3408.00%社保公积金（合计）1384.89811.992196.88(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)苏州昆山2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
苏州昆山社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。
一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。
调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
2009年7月-2010年6月单位社保缴费最低标准
武汉市2009年7月后，养老保险最低缴费基数是1421.60元；医疗、失业、工伤、生
育的最低缴费基数是1360.70元。
社保缴费比例
1、缴费标准：职工工资总额。
（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平
均工资60%缴费。
高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
2008年-2009年灵活就业人员缴费标准
2010年7月-2011年6月武汉市社会保险缴费明细及缴费比例2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）养老保险最低缴费基数为1666元（在岗职工月平均工资的60%）
养老保险最高缴费基数为8330元（在岗职工月平均工资的300%）
2009年度全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元（月平均工资为2702.4元）其他四险最低缴费基数为1621.4元（全部职工月平均工资的60%）
其他四险最高缴费基数为8107.2元（全部职工月平均工资的300%）
2010年7月-2011年6月武汉市社会保险最低缴费金额与各明细
2011年7月-2012年6月武汉社保缴费标准（最低档）
2012年7月-2013年6月武汉社保缴费标准（最低档）。
