机关事业单位使用编制申请表
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《事业单位人员编制和领导职数使用申请(样式)》行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法(试行)为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理,杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为,根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,制订本办法。
一、科级领导职务名称(一)市直行政事业单位1、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长,主任、副主任。
2、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。
3、市政法机关内设机构领导职务名称。
检察院为科长、副科长,主任、副主任,局长、副局长,支队长、副支队长,政委、副政委;法院为庭长、副庭长,主任、副主任,局长、副局长,支队长、副支队长,政委、副政委;公安局、司法局机关为科长、副科长,主任、副主任。
政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长;正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长,大队长、副大队长,主任、副主任,教导员、副教导员;副科级所、大队为所长、大队长、教导员。
公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长,政委、副政委(交警支队为纪委书记)分局领导职务名称为局长、副局长,政委、副政委,纪委书记。
4、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任,部长、副部长,书记、副书记。
5、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长,秘书长、副秘书长,部长、副部长。
6、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任,科长、副科长,部长、副部长。
,7、事业单位领导职务名称,“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任;“校”为校长、副校长,书记、副书记;“院”为院长、副院长,书记、副书记;“所”为所长、副所长;“馆”为馆长、副馆长;“站”为站长、副站长;“幼儿园”为园长、副园长;“剧团”为团长、副团长,书记、副书记;“局”为局长、副局长;“支队”为支队长、副支队长,政委、副政委;“大队”为大队长,副大队长,教导员、副教导员。
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注:1、本表由申报单位填写一式两份,主管部门提出意见后,先送区编办审批。
2、经审批同意后,编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》,人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》,组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话:
印制
人力资源和社会保障局。
关于在全县各级机关事业单位使用《机构编制管理证》《编制审核卡》和《编制使用通知单》的通知根据•中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知‣、•云南省机构编制管理条例‣、•机构编制监督检查工作规定‣和•云南省机构编制实名制管理暂行办法‣,为进一步建立健全机构编制管理的约束监督机制,合理使用编制,有效控制超编进人和不按编制结构进人,严格控制行政成本和财政供养人员增长,使全县各级机构编制管理工作逐步走向规范化、法制化、科学化轨道,现就全县各级机关事业单位实施•机构编制管理证‣•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣的有关事宜通知如下:一、提高认识,加强配合,建立健全机构编制管理的制约机制加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的一项基础性工作。
近年来,在县委、县政府的领导下,机构编制工作不断加强,管理力度不断加大,管理方法也有了很大改进。
在实施机构改革、促进职能转变、实现政企分开、优化组织机构、理顺部门关系、控制机构编制膨胀等方面做了大量工作,取得了明显成效。
但是,目前一些部门仍然存在擅自增设机构、在机关超编制配备人员等问题。
这些问题在一定程度上影响了党政机关自身建设,影响了党和政府的现象,不利于加快深化行政管理体制改革。
为严格执行中央、省、市有关机构编制工作的方针政策及规范性文件,加强和规范机构编制管理,有效防止人员盲目、无序增长,实行以•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣为载体的机构编制实名制管理制度是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段和途径,是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。
认真做好这项工作,有利于解决在机构编制管理中出现的超编、混编、底数不清等问题,切实有效的控制人员编制无序增长。
因此,机构编制、组织、人力资源和社会保障、财政等部门要认真履行职责,密切配合、各负其责、形成合力,严肃认真地落实好此项工作制度,切实把编制作为人员录用、调配、干部提拔任用、人员工资核定、单位经费核拨的基本依据和凭证,保证•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣制度顺利执行,使全县机构编制管理工作提高到一个新水平。