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《事业单位人员编制和领导职数使用申请(样式)》行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。
一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。
２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。
３、市政法机关内设机构领导职务名称。
检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。
政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。
公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。
４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。
５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。
６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。
，７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。
2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。
尊敬的人事部门领导：您好！我是XXX，目前在XXX事业单位工作，自入职以来，我始终秉持着对工作的热爱和对事业的执着，努力做好本职工作，积极参与各项活动，为实现个人价值和单位发展贡献着自己的力量。
在此，我谨向领导提出关于使用编制调动的申请。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我于XXXX年XX月XX日出生于一个热爱事业的家庭，自小受到家庭的熏陶，对事业有着浓厚的兴趣。
XXXX年XX月，我毕业于XXXX大学XXXX专业，获得了大学本科学历。
毕业后，我通过考试成为XXX事业单位的一员，迄今为止，已在单位工作了XX年。
在此期间，我始终坚守岗位，兢兢业业，力求在本职工作中取得优异成绩。
在工作中，我始终将人民群众的利益放在首位，认真履行岗位职责，积极参与各项业务培训，提高自己的业务水平。
同时，我注重团队合作，与同事相处融洽，共同为事业发展贡献力量。
在单位的工作实践中，我逐渐认识到自己的不足，意识到需要进一步充实自己，提升个人能力，以更好地为单位和社会服务。
基于以上原因，我诚恳地向领导提出使用编制调动的申请。
我希望能够调入XXX部门，以便更好地发挥自己的专业特长，为单位的发展贡献自己的力量。
我相信，在XXX部门的工作岗位上，我能够以更加专业的态度，更加饱满的热情，投入到工作中，为实现个人价值和单位发展做出更大的贡献。
调入XXX部门后，我将始终保持敬业精神，严谨的工作态度，努力提高自己的业务水平，为单位创造更多的价值。
同时，我也将积极参加各种学习培训，拓宽自己的知识面，提升自己的综合素质，为更好地服务单位和社会做好准备。
最后，请领导对我的申请给予充分的考虑，相信我能够在新岗位上更好地发挥自己的优势，为事业单位的发展做出更大的贡献。
在此，我衷心感谢领导对我的关心和支持，期待领导给予批准。
此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日。
《机关、事业单位申请使用编制审批表》填表说明一、填报事项审批表中单位信息要求以机构编制部门批准的“三定”方案和相关机构编制文件、《机构编制核编证》等材料为准；个人信息根据个人情况如实填写。
(一)民族：填写民族的全称。
如汉族、畲族等。
(二)身份：包括干部、工人等。
填写时对照选填。
(三)政治面貌：包括中共党员、预备党员、共青团员、民盟会员、无党派人士等。
填写时对照选填。
(四)毕业院校：填写最高学历毕业院校。
(五)文化程度：填写本人所取得的国家承认的最高学历。
(六)学位：填写本人所取得的国家承认的最高学位。
如“学士”、“硕士”等。
(七)照片：要求提供近期二寸正面免冠彩色照片电子版。
高宽比为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB左右，不超过200KB。
相片电子版要求以“姓名+身份证号”命名。
男同志要着深色西装、系领带，女同志要着深色正装。
人像头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以上。
（人像头顶上部空间、人的脸部头像、脸部头像以下空间之比约为1:10:5）。
(八)单位名称：以机构编制相关文件所列全称为准，与单位使用印章名称相一致。
(九)单位性质：包括党政机关、国家机关、人大机关、政协机关、政法机关、党派机关、群众团体机关、事业单位等。
填写时对照选填。
(十)经费来源：包括财政核拨、财政核补、经费自给。
填写时对照选填。
(十一)单位规格：包括正处级、副处级、正科级、副科级、正股级。
填写时对照选填。
(十二)法定代表人：市直机关单位填写单位主要领导；乡镇机关填写乡、镇长；事业单位已法人登记的填写批准法定代表人，未登记事业单位填写主管单位的主要领导。
(十三)拟增人员岗位：部门领导的填写经任免机关正式任命的领导职务名称，如“市长”、“镇长”、“局长”、“主任”、“所长”等；新招考（聘）人员和一般干部要填写所安排单位具体内设股室，若单位无内设股室不用填写；工勤人员填写工勤。
(十四)进入单位形式：包括公开招聘、考录、遴选、选调生、选聘生、军转干部、复退军人、外地调入、本地调动、调任、公开选拔等。
报告单位： [填写单位名称]报告日期： [填写日期]尊敬的[上级主管单位名称]领导：您好！随着我国经济社会的发展和事业单位职能的不断完善，我单位在履行公共服务和社会管理职责的过程中，逐渐暴露出编制不足的问题。
为了更好地满足社会需求，提高服务质量和效率，现根据《事业单位人事管理条例》及有关政策规定，特向贵单位申请增加编制。
以下为我单位编制申请的具体情况：一、单位基本情况[填写单位基本情况，包括成立时间、性质、主要职责、服务对象、现有编制及人员结构等。
]二、编制现状及存在问题1. 编制不足：目前，我单位核定编制为[填写现有编制人数]，实际在岗人数为[填写实际在岗人数]。
由于编制不足，部分岗位长期处于超负荷工作状态，影响工作效率和服务质量。
2. 专业人才缺乏：我单位部分专业领域人才匮乏，难以满足事业发展需求。
为提高服务水平，迫切需要补充专业人才。
3. 人员结构不合理：现有人员中，中高级职称人员占比相对较低，影响了单位的整体发展水平。
三、申请增加编制的原因及必要性1. 适应社会需求：随着社会经济的快速发展，人民群众对公共服务的需求日益增长。
我单位承担的公共服务和社会管理职责也越来越重，编制不足的问题日益突出。
2. 提高服务效率：增加编制有利于优化人员结构，提高服务效率，更好地满足社会需求。
3. 保障单位可持续发展：通过增加编制，引进和培养专业人才，有助于提升我单位的核心竞争力，保障单位的可持续发展。
四、申请增加编制的具体方案1. 编制需求：根据我单位事业发展需要，申请增加编制[填写增加编制人数]。
2. 人员结构：新增编制主要用于补充[填写所需专业或岗位]等紧缺人才，优化人员结构。
3. 编制性质：新增编制为事业编制。
4. 人员招聘：按照国家及地方有关政策规定，通过公开招聘、考试等方式选拔优秀人才。
五、保障措施1. 加强编制管理：严格执行编制管理制度，确保编制使用的规范性和有效性。
2. 提高人员素质：加强培训和教育，提高人员业务水平和综合素质。
