试验员培训1
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实验室人员培训制度一、工地实验室的筹建要求:1、实验室人员的配备要求:1.1、应配备熟悉市政建设工程试验检测的标准、规范、规程及仪器设备的原理、性能、和操作等,具有一定的从事试验检测工作经历和良好的业务素质;1.2、实验室应具备专业试验检测人员不少于____人,并配有相应数量的技术工人;1.3、实验室的主要负责人及技术负责人应具有中级以上职称,并具有____年以上负责试验检测工作经历;1.4、其他所试验检测人员应经培训并持有相应检测项目的试验人员上岗证,各实验室每个检测项目应具备该项目试验上岗证试验员____名以上,实验室的主要负责人及技术负责人不得兼任试验员。
2、实验室应建立的管理制度和质量管理措施:2.1、工作程序和质量管理措施:2.2、实验室人员培训制度(2)是为了确保实验室工作的安全、高效进行而建立的一套规范和流程。
下面是一个可能的实验室人员培训制度的内容:1. 培训目标:明确实验室人员需要具备的知识、技能和态度。
2. 入职培训:新进实验室人员需要接受基础培训,包括实验室的安全规范、实验室设备的使用方法、实验室中常见的实验技术等。
3. 安全培训:实验室人员需要接受安全培训,包括实验室危险品的储存和处理、实验操作的安全注意事项、事故应急预案等。
4. 实验操作培训:根据实验室的具体需求,针对各种实验操作进行培训,包括实验步骤、实验仪器的使用方法、实验数据的收集和分析等。
5. 进阶培训:根据实验室发展和实验人员的需求,提供进阶的培训课程,包括新技术的学习、仪器设备的操作和维护等。
6. 定期复习:定期进行知识和技能的复习,确保实验室人员的知识和技能保持更新。
7. 培训评估:对实验室人员进行培训效果的评估,通过考试或实际操作来评估培训的效果,并根据评估结果进行必要的调整和改进。
8. 培训记录:建立实验室人员的培训档案,记录培训的内容、培训时间和评估结果,方便管理和追溯。
9. 培训证书:对完成培训并通过评估的实验室人员颁发培训证书,作为其岗位素质的证明。
混凝土企业试验员上岗培训试题一、填空题(10分):1、硅酸盐水泥的主要矿物成分为:硅酸三钙(C3S),硅酸二钙(C2S),铝酸三钙(C3A),铁铝酸四钙(C4AF)。
动性和保水性等三方面的含义。
3、抗水渗透试验有两种方法,分别是渗水高度法和逐级加压法。
4、矿渣粉在做烧失量试验时,须校正灼烧过程中由于硫化物的氧化引起的误差。
5、用贯入阻力仪测试混凝土凝结时间时,共有承压面积为100mm2、50mm2和20mm2的三种测针。
二、选择题(25分):1、水泥是粉状A无机胶凝材料。
A、水硬性B、气硬性C、热固性D、热塑性2、水泥强度等级中,“R”表示D。
A、缓凝型B、速凝型C、膨胀型D、早强型3、C30 表示商品混凝土的C应大于或等于30MPa,且小于35MPa。
A、立方体抗压强度B、轴心抗压强度C、立方体抗压强度标准值D、轴心抗压强度标准值4、当大体积商品混凝土平面尺寸过大时,可以适当设置B,以减小外应力和温度应力;同时也有利于散热,降低商品混凝土的内部温度。
A、沉降缝B、变形缝C、温度缝D、后浇缝5、回弹法检测混凝土碳化深度所用的溶液为B酚酞酒精溶液。
A、0.5%B、1%C、2%D、3%6、水泥胶砂抗压试验得出的压力平均值为90KN,其抗压强度为:A。
A、56.3MPaB、400KPaC、56.3KPaD、400MPa7、表观密度小于1950kg/m3的混凝土称为B。
A、普通混凝B、轻质混凝土C、重混凝土8、提高混凝土抗冻性能所掺加的外加剂为B。
A、缓凝剂B、引气剂C、减水剂D、早强剂9、粗、细骨料中的A过高容易导致混凝土开裂。
(为什么不选C)?A、针片状B、含水率C、含泥量?D、压碎值10、机制砂检测指标中的MB值是用于判定细集料中粒径小于C mm颗粒含量主要是泥土还是与被加工母岩化学成分相同的石粉的指标。
A、0.15B、0.30C、0.075D、1.1811、下列哪项不属于普通混凝土配合比设计过程中的主要参数D。
混凝土试验员全年培训计划1. 背景混凝土试验员在建筑行业中扮演着重要的角色,他们需要具备良好的技能和知识来确保混凝土的质量和稳定性。
为了提升混凝土试验员的水平,本文提出了一个全年的培训计划,旨在帮助混凝土试验员持续学习和提高自身能力。
2. 计划内容2.1 月度培训每月安排一次集中培训,内容涵盖混凝土检测方法、试验操作技巧、质量控制标准等方面的知识。
培训内容由专业的培训师设计,结合实际案例进行讲解,参与者可以提出问题和交流经验。
2.2 知识分享每周定期举办一次知识分享会,邀请行业内专家和资深从业人员分享最新的混凝土技术和标准,参与者可以通过听讲和讨论来加深对混凝土领域的理解。
2.3 实践训练每季度安排一次实践训练,让混凝土试验员亲自操作设备进行试验,通过实际操作来提升技能和熟练度。
训练结束后进行案例分析和总结,帮助参与者发现问题并改进工作方法。
2.4 资格考核每半年组织一次资格考核,对混凝土试验员进行综合能力测试,包括理论知识、实验操作和质量控制等方面。
考核结果将作为培训效果的反馈,帮助参与者了解自身的不足并制定进一步提升计划。
3. 培训目标通过全年培训计划,混凝土试验员将能够:•掌握混凝土试验的基本操作技能;•熟悉最新的混凝土检测方法和标准;•提高质量控制意识,减少错误和事故发生的可能性;•不断提升自身技能和知识水平,适应行业发展的要求。
4. 结语混凝土试验员全年培训计划旨在帮助混凝土试验员不断学习和提高,适应行业发展的需求,提高混凝土质量和工程的安全性。
通过持续的培训和考核,混凝土试验员将在职业生涯中保持竞争力,为建筑行业的发展贡献力量。
以上是混凝土试验员全年培训计划的详细内容和目标,希望能够得到您的支持和认可。
•混凝土基础知识•试验设备与操作•原材料检测与验收目录•混凝土拌合物性能检测•硬化混凝土性能检测•数据记录、整理与报告编写01混凝土基础知识混凝土的组成与分类组成分类和易性强度变形性能耐久性混凝土的性能指标混凝土的配合比设计配合比设计原则01配合比设计方法02配合比设计步骤0302试验设备与操作试验设备的种类与功能用于制备混凝土试件,确保混凝土充分搅拌均匀。
用于振实混凝土试件,以排除内部气泡,提高试件密实度。
用于测定混凝土试件的抗压强度,评估混凝土的承载能力。
用于测定混凝土试件的抗折强度,评估混凝土的韧性。
混凝土搅拌机振动台压力试验机抗折试验机启动搅拌机,调整搅拌时间和速度,确保混凝土搅拌均匀。
搅拌完成后,关闭搅拌机并清理内部残留物。
振动台操作规程将制备好的混凝土试件放置在振动台上。
打开振动台电源,调整振动频率和时间。
观察试件振动情况,确保内部气泡充分排出。
压力试验机和抗折试验机操作规程检查试验机各部件是否完好,确认电源连接正常。
振动完成后,关闭振动台并取下试件。
将待测试件放置在试验机压板上,调整位置使其对中。
启动试验机,以适当的加载速度对试件进行加压或抗折。
记录试件破坏时的荷载值,并计算其抗压或抗折强度。
混凝土搅拌机维护与保养定期清理搅拌机内部残留物,保持内部清洁。
定期检查搅拌叶片磨损情况,及时更换磨损严重的叶片。
定期对搅拌机进行润滑保养,确保各部件运转顺畅。
振动台维护与保养定期清理振动台表面灰尘和杂物,保持清洁。
定期检查振动电机和偏心块等部件的紧固情况,确保安全可靠。
定期对振动台进行润滑保养,延长使用寿命。
压力试验机和抗折试验机维护与保养03原材料检测与验收水泥、砂、石等原材料的检测标准砂检测水泥检测主要检测颗粒级配、含泥量、泥块含量、坚固性等指标,保证砂的质量满足混凝土制备要求。
石检测原材料验收流程及合格标准验收流程合格标准根据国家标准和工程要求,制定各项原材料的合格标准。
例如,水泥强度等级、砂的含泥量、石的针片状含量等均需符合相应标准。
工程试验员培训方案一、培训目标本培训旨在提高工程试验员的专业素养和实际操作能力,使其具备符合国家标准和行业规范的工程试验员工作所需的知识和技能,能够熟练运用各类试验设备进行工程试验,确保实验数据的准确性和可靠性,为工程施工和质量控制提供技术支持。
二、培训内容1. 工程试验员基础知识培训(1)相关法律法规及标准要求(2)试验员应具备的基本素质和职业道德(3)工程材料基础知识:水泥、混凝土、钢筋等(4)试验设备使用和维护技术2. 工程试验员操作技能培训(1)水泥试验操作技能培训(2)混凝土试验操作技能培训(3)土工试验操作技能培训(4)沥青试验操作技能培训3. 工程试验员质量控制知识培训(1)施工现场质量控制的基本要求(2)试验数据分析和结果判定(3)质量事故案例分析和处理经验4. 试验员安全防护意识培训(1)试验操作中的安全风险和应急处理(2)试验设备的安全使用和维护(3)工程试验员的健康保护和职业病防范5. 工程试验员实践培训(1)参观实验室,了解试验设备和操作流程(2)实际操作演练,掌握各类试验操作技能(3)参与工地试验,体验实际施工中的试验流程三、培训方法本次培训采用理论学习、实践操作和案例分析相结合的方式,通过专家讲解、讨论交流和实际操作等多种形式进行。
1. 理论学习(1)通过专家授课和讲解,学习相关法律法规、标准要求以及试验员基础知识。
(2)培训课程安排专业知识讲座,提高学员对工程试验工作的理论认识和专业素养。
2. 实践操作(1)安排实验仪器的模拟操作和维护培训,熟悉试验设备的使用和操作流程。
(2)设置实验操作实践课程,通过实际操作演练,让学员掌握各类试验操作技能。
3. 案例分析(1)安排试验员质量控制知识培训,通过案例分析和讨论,学习挖掘试验员在实际工作中应对质量问题的处理方法和经验。
(2)结合实际案例,讨论工程试验员在工作中可能遇到的问题和应对措施。
四、培训时间和地点本次培训计划为期7天,具体时间安排如下:培训日期:XX年XX月XX日-XX年XX月XX日培训地点:XX市XX区XX街XX号五、培训考核和评定培训结束后进行理论知识和实际操作的考核。