谈谈中益机械的精神文化
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大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨和弘扬机械工匠精神。
在这个快速发展的时代,机械行业作为国家工业的基石,承载着推动社会进步的重要使命。
而机械工匠精神,正是我们这个时代所需要的宝贵品质。
首先,我想谈谈什么是机械工匠精神。
机械工匠精神,是指机械工作者在面对工作时的专注、敬业、精益求精的态度。
它体现在对每一个细节的关注、对每一个工艺的打磨、对每一个产品的追求。
正是这种精神,让我们的机械产品在世界上独树一帜,赢得了客户的信赖和尊重。
以下是我对机械工匠精神的几点理解和感悟:一、专注。
专注是工匠精神的核心。
机械工作者在面对复杂的工作时,要排除一切干扰,全神贯注地投入到工作中。
只有专注,才能在细节上做到尽善尽美,才能在技术上不断创新。
二、敬业。
敬业是工匠精神的基石。
机械工作者要对自己的工作充满热爱,对待每一个项目都全力以赴,用实际行动诠释对机械事业的忠诚和热爱。
三、精益求精。
精益求精是工匠精神的追求。
在机械制造过程中,我们要不断追求卓越,追求完美。
即使是一颗小小的螺丝钉,也要做到精准无误,确保产品的质量和性能。
四、传承与创新。
传承是工匠精神的延续,创新是工匠精神的升华。
我们要在传承优秀传统工艺的基础上,勇于创新,不断改进技术,提升产品质量。
五、团队协作。
机械制造是一个系统工程,需要各个环节的紧密配合。
我们要学会团结协作,共同为公司的长远发展贡献力量。
作为一名机械工作者,我们应该如何践行工匠精神呢?首先,我们要树立正确的价值观,把质量放在首位,始终以客户的需求为导向,追求卓越。
其次,我们要不断学习,提升自己的专业技能,努力成为行业内的佼佼者。
再次,我们要注重团队建设,培养良好的团队精神,共同为公司的繁荣发展努力。
最后,我们要以匠心铸就品质,用实际行动诠释工匠精神,为实现我国机械行业的伟大复兴贡献力量。
总之,机械工匠精神是我们这个时代所需要的宝贵品质。
让我们携手共进,弘扬工匠精神,为我国机械行业的繁荣发展贡献自己的力量!谢谢大家!。
机械制造业的企业文化与员工培养机械制造业作为重要的制造业领域,其企业文化的建设和员工培养是确保企业发展和提高竞争力的重要因素。
本文将探讨机械制造业企业文化的核心内容以及如何通过员工培养来推动企业的可持续发展。
一、机械制造业企业文化的核心内容在机械制造业中,企业文化是企业所推崇的价值观念、行为准则和共同目标的总和。
良好的企业文化能够促进员工的认同感和凝聚力,提高员工的工作效率和绩效。
1. 价值观念:机械制造业的企业文化应该强调品质第一、追求卓越、创新精神等核心价值观念。
品质是机械产品的生命,追求卓越是促使企业不断进步的动力,创新精神是推动企业持续创新和发展的基石。
2. 行为准则:机械制造业的企业文化应该强调诚信、团队合作和职业道德等行为准则。
诚信是企业立足和发展的基础,团队合作是实现协同效应和提高生产效率的重要途径,职业道德是维护企业声誉和员工形象的重要保障。
3. 共同目标:机械制造业的企业文化应该强调以顾客满意度为导向的共同目标。
客户的需求是企业持续发展的动力,通过不断满足客户需求,能够提升企业的竞争力和市场份额。
二、员工培养在机械制造业企业文化中的重要性员工培养是机械制造业企业文化的重要组成部分。
只有通过不断提升员工的技能和素质,才能适应市场的需求和推动企业的创新和发展。
1. 技能培训:机械制造业的员工需要具备一定的专业技能和操作能力。
通过定期的技能培训,可以提高员工的技术水平,使其能够胜任更高级、更复杂的工作任务。
2. 管理培训:机械制造业的员工不仅需要具备专业技能,还需要具备良好的管理能力。
通过提供管理培训课程,可以培养员工的领导力、沟通能力和决策能力,为企业的发展提供有力的支持。
3. 创新培养:机械制造业的员工需要具备创新意识和创新能力。
通过创新培训和激励机制,可以激发员工的创新潜力,充分发挥员工的创造力,推动企业不断创新和发展。
三、机械制造业企业文化与员工培养的实践案例以下是几个机械制造业企业文化与员工培养的实践案例,展示了企业文化和员工培养在实际中的应用效果。
机械公司企业精神第一篇:机械公司企业精神企业精神,企业宗旨企业精神:诚信、创新、团结、卓越。
企业宗旨:发展事业,奉献社会,造福员工。
经营方针:致力于绿色、节能产业,创造可持续发展。
企业文化:诚信是基石,创新是途径,团结是保证,卓越是目标。
工作作风:迅速反应,马上行动。
用人理念:人人是人才,知人、用人、培养人。
质量理念:没有最好,只有更好。
营销理念:认知企业,先卖信誉,再卖产品。
经营理念:没有无出路的企业,只有无出路的思想。
售后服务理念:用户永远是对的。
出口理念:早介入,快提高,永远把质量放在第一位。
第二篇:企业精神[模版]企业精神:爱国、创业、求实、奉献爱国:爱岗敬业,产业报国,持续发展,为增强综合国力作贡献。
中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命,努力发展壮大公司实力,致力于产业报国。
以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标,加快实施国际化经营战略,通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场,尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变,由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。
通过持续有效的生产经营和资本经营,依法向国家缴纳税费,为出资者提供理想的投资回报,不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求,维护国家的经济安全和能源安全,为增强综合国力作出更大的贡献。
积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。
教育职工爱岗敬业,奋发有为,勤勉自励,为提高公司业绩多作贡献,这是爱国主义最直接最充分的体现。
创业:艰苦奋斗,锐意进取,创业永恒,始终不渝地追求一流。
艰苦创业是中国石油工业从小到大,从弱到强发展历程的真实写照。
在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下,更要继续发扬艰苦奋斗精神,顽强拼搏,自强不息,知难而进,勤俭节约,反对浪费,力求避免决策失误。
紧紧扭住发展这个第一要务不放,坚持用发展的观点解决前进中的问题。
锐意进取,发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的英雄气慨,积极拓宽发展思路,创造发展条件,开辟新的增长领域,谋求集团公司更大的发展。
机械企业文化(精选多篇)第一篇:20XX0905一纺机械企业文化介绍企业文化介绍企业文化是保持企业基业常青的根本。
上海一纺机械有限公司在推进企业发展的同时,适时地对企业文化进行了梳理,在继承和创新的基础上,提炼出以“勇于竞争、追求一流”为核心价值观的企业文化理念。
公司前身是上海纺织机械总厂,是我国第一代棉精梳机的诞生地,,自1921年创建至今,已有89年的历史。
主要生产精梳、并条等纺织机械产品,是我国精梳机设计、制造的摇篮。
20XX年6月9日,根据集团调整改制的要求及企业自身发展需要,改制为上海一纺机械有限公司。
近年来,公司坚持自主创新,先后推出cj40、cj60、cl15等十余项棉纺、毛纺机械设备新产品,申请专利项。
在全员的共同努力下,先后取得了“上海市国资委党委系统先进基层党组织”、“全国纺织系统和谐企业建设先进单位”、“上海市高新技术企业”、“全国纺织系统劳模先进集体”等荣誉称号,自1995年至今,已先后7次荣获“上海市文明单位”荣誉称号。
20XX年5月,公司产品“棉精梳机”荣获上海市名牌产品称号。
强化技术创新,树立靠科技进步领先的观念重视技术创新,靠科技进步取胜是企业得以长足发展、提高核心竞争能力的关键。
公司紧贴国家纺织工业调整振兴规划,积极争取若干个国家级开发项目。
比如承担国家科技支撑计划“新一代纺织设备”重点项目中的“数字化多轴伺服驱动精梳机”课题,并于20XX年底完成课题验收;开发能在高速运行条件下,实现智能化控制的自调匀整装置等。
积极主动与大专院校、科研机构联手,实行“产、学、研”相结合,借用外智,推进公司技术创新和科研成果的转化。
近6年来,公司每年都有新产品开发成果,获得了国家级或上海市科技进步奖,包括工艺创新和工艺创新和工艺改进在内的项创造发明,申报取得了国家专利。
sr80j条并卷机、px2j棉精梳机、fd系列羊绒针梳机等新产品分别获得上海市优秀新产品二等奖、上海市科学技术进步三等奖;px2j型棉精梳机项目、4米长罗拉轧制项目获得中国机械制造工艺科技成果三等奖。
机械行业企业文化机械行业作为当今社会的重要组成部分,不仅是国家经济发展的重要支撑,也是推动技术进步和提高生产效率的关键力量。
在这个行业中,企业文化的建设和发展至关重要。
本文将从机械行业企业文化的重要性、建设原则和典型案例三个方面进行阐述。
首先,机械行业企业文化的重要性不可忽视。
企业文化是企业的灵魂,是企业内部员工共同遵循的价值观念和道德规范的凝聚体。
在机械行业中,企业文化不仅可以提高员工的归属感和凝聚力,还可以促进企业创新和发展。
良好的企业文化能够激发员工的工作热情和积极性,增强企业的竞争力。
其次,机械行业企业文化的建设应遵循一些原则。
首先是以人为本原则。
机械行业的发展需要高素质的人才,因此企业应该注重员工的培养和激励,建立激励机制和培训体系,提供良好的发展平台。
其次是创新引领原则。
机械行业的竞争日趋激烈,只有不断创新才能在市场中立于不败之地。
企业应该鼓励员工勇于创新,提供良好的创新环境和资源支持。
最后是文化融合原则。
机械行业涉及到多个领域和专业,企业应该注重不同团队之间的沟通和合作,促进不同文化的融合和碰撞,形成更加有活力和具有竞争力的企业文化。
最后,以典型案例来说明机械行业企业文化的建设和发展。
ABC机械公司是一家在机械行业取得巨大成功的企业,其企业文化得到业内广泛认可。
首先,该公司非常注重员工培养和发展,投入大量资源培训员工的专业技能和综合素质。
其次,公司鼓励员工创新,并提供创新机会和资源支持。
公司还注重团队合作,鼓励不同部门之间的交流和协作。
除了内部文化建设,ABC公司还注重外部形象的塑造,在社会公益和环保等方面积极参与,赢得了公众的好评。
总之,机械行业企业文化的建设和发展对于企业的发展至关重要。
企业应该遵循以人为本、创新引领和文化融合的原则,积极营造良好的企业文化氛围。
通过充分发挥企业文化的引领作用,机械企业可以进一步提升员工的工作热情和积极性,促进企业的创新和发展,塑造更加具有竞争力的品牌形象。
嵊州市职教中心开展“金蓝领”进车间活动
——走访中益机械
本报讯(通讯员陈磊)5月19日嵊州市职教中心(嵊州市技工学校)78名学生在嵊州市人社局俞露娜副局长和学校领导史小明副校长的带领下,开展“金蓝领”进车间活动。
此次活动,相关专业学生重点参观了浙江中益机械有限公司和浙江盛泰集团两家市内大型骨干企业。
上午10时许,在公司副总经理王方永的引导下,学生们走进中益机智能制造车间,大家饶有兴趣地参观了链传动产品生产流程、制造工艺和现场“8S”管理,通过零距离的学习观察,学生们深切感受到现代企业的自动化和智能化进程,尤其是数字化生产的魅力。
接着学生们还实地参观了公司食堂、员工公寓、文体设施等。
最后聆听了公司领导介绍链传动产品制造和销售情况及链传动行业的发展趋势。
我们从校方领导处了解到,通过此次参观,学生们进一步了解了企业的生产和管理过程,观摩了员工现场生产操作的场景,感受了中益机械“工匠精神”的企业文化,不少学生产生要成为公司优秀员工的憧憬。
在第二天的学校实习生推介会上,汽修专业27名学生报名中益机械,他们将陆续前往实习、工作,成为公司的新员工。
据悉,职教中心实习生入厂后,每人结对一名师傅,由中益机械生产部筛选优秀的生产主管、班组长进行师徒制一对一培养,确保学员培养一名,成功一名。
另外职教中心和中益机械在专业课程方面已有深度合作。
依
托这个校企深度合作平台,职教中心将加快推进人才培养模式改革、课程体系建设、企业文化和学校文化融合等方面的步伐,由培养“蓝领”向培养“金蓝领”升级,从而提高人才培养的规格,更好地为企业持续发展提供强有力人力支撑。
工程机械行业的企业文化和员工价值观工程机械行业是一个重要的基础设施建设和经济发展支撑产业,其企业文化和员工价值观对于企业的发展和员工个人素养的培养具有重要意义。
在这篇文章中,我将从企业文化和员工价值观两个方面论述工程机械行业的特点和影响。
一、企业文化的意义和特点企业文化是指企业内部所形成的一种独特的精神风貌与价值观念的总和,它是企业长期发展过程中所形成的独特文化特征的集中体现。
工程机械行业的企业文化一般具有以下特点:1.追求卓越:工程机械行业要求产品具备高质量、高效能、高性能等特点,因此企业文化中重视卓越是必然的。
通过内外部培训、技术创新和团队合作等方式,鼓励员工追求卓越,不断提高自身能力。
2.安全第一:工程机械行业工作环境相对较为复杂和危险,因此企业文化中安全意识和责任意识非常重要。
强调员工的安全意识训练和安全生产规范,确保员工和设备的安全。
3.团队合作:工程机械行业项目通常由多个部门和岗位共同完成,因此企业文化中的团队合作精神是非常重要的。
通过开展团队建设、促进信息共享和相互支持,提高团队协作能力,提高项目的执行效率和质量。
4.诚信和责任:工程机械行业需要建立长期的客户关系和品牌形象,因此企业文化中的诚信和责任成为企业发展的基石。
从业人员要重视诚信和责任的培养,积极维护企业声誉。
二、员工价值观的培养和影响员工是企业最宝贵的资源,他们的价值观形成了整个企业文化的基础。
工程机械行业的员工价值观主要表现在以下几个方面:1.专业素养:工程机械行业的员工需要具备一定的技术和专业知识,因此专业素养是员工价值观的重要方面。
企业应加强员工培训和技术提升,培养员工的专业素养,提高企业整体竞争力。
2.创新精神:工程机械行业发展迅速,技术不断更新,因此员工需要具备创新思维和开放态度。
培养员工的创新精神,鼓励他们提出改进建议和解决问题的创新方法。
3.责任意识:工程机械行业的员工需要承担一定的责任和风险,因此责任意识是员工价值观的重要组成部分。
机械公司企业文化的范文
企业精神:爱国、创业、求实、奉献
企业宗旨:奉献能源、创造和谐
基层党支部“六个一”创建活动:选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一个好业绩。
企业文化建设四统一:统一企业精神、统一核心经营理念、统一企业宗旨、统一企业标识。
“四个坚持”——坚持“持续”、“有效”、“较快”、“协调”发展;
“四个板块”——工程技术、加工制造、生产贸易服务、能源开发与综合利用;
“两个责任”——承担起支持多种经营发展、搞好社会服务的两个责任。
团队精神:关爱职工、关心企业、关注社会
质量方针:质量第一、诚信为本、满意服务、持续改进
企业精神:爱国、创业、求实、奉献
团队精神:关爱职工、关心企业、关注社会
工作标准:职工满意、上级认可、市场认可、政府支持
四有六要:有理、有情、有形、有效;要待之以理尊重人,要知之以心理解人,要动之以情关心人,要联之以利帮助人,要晓知以理引导人,要立之以德培养人。
凝聚力工程:知职工情、答职工疑、解职工难、凝职工心、聚职工力。
五个一系统工程:与时俱进服务好“第一要务”求真务实抓好“第一责任者”拓宽思路开发好“第一资源”面向市场打造好“第一品牌”以人为本把握好“第一信号”。
机械企业文化总结1. 引言在现代社会中,企业文化被认为是一个组织成功的关键因素之一。
机械企业作为制造业的重要组成部分,其文化的健康与发展对企业的长期发展至关重要。
本文旨在总结机械企业文化的重要性,并提出一些关键要素,以帮助机械企业建立和发展积极健康的企业文化。
2. 机械企业文化的重要性机械企业文化的重要性体现在以下方面:2.1 建立共同价值观和目标机械企业文化能够帮助员工形成共同的价值观和目标,使得全体员工朝着统一的方向努力,并形成团结一心的工作氛围。
共同的价值观和目标能够激发员工的工作热情和创造力,增强企业的凝聚力和竞争力。
2.2 塑造企业形象和品牌机械企业文化能够塑造企业的形象和品牌,树立良好的企业声誉。
通过正确的价值观引导和文化灌输,企业能建立起良好的社会形象,提高消费者对企业产品和服务的认可度,从而促进销售和业务发展。
2.3 增强员工归属感和幸福感机械企业文化能够增强员工的归属感和幸福感。
积极健康的企业文化能够为员工提供一个良好的工作环境和人际关系,增加员工的工作满意度和幸福感,从而提高员工的绩效和工作积极性。
2.4 传承企业核心价值观和经验机械企业文化能够传承企业的核心价值观和经验,对企业的长期发展具有重要意义。
通过文化的传承和发展,企业能够保持自身的核心竞争力,提高市场竞争力,确保企业能够长期发展。
3. 建立积极健康的机械企业文化的关键要素要建立积极健康的机械企业文化,以下关键要素是至关重要的:3.1 价值观的确定与传播企业的核心价值观应当体现企业的使命和理念,并通过各种途径进行传播。
企业领导者应当树立榜样,通过言传身教来塑造企业价值观。
此外,还可以通过举办培训、开展内部沟通等方式,进一步传播和弘扬企业的价值观。
3.2 领导者的角色建设领导者在塑造机械企业文化中起到至关重要的作用。
领导者应当具备积极进取的精神,明确企业的愿景和目标,并通过行动向员工传递这些信息。
领导者还应当倡导诚信、正直和责任感,以及鼓励员工的创新和发展。
大家好!今天,我站在这里,深感荣幸,也充满感慨。
机械行业,作为我国国民经济的重要支柱,承载着推动社会进步的使命。
在此,我想就机械行业精神发表几点看法,与大家共勉。
首先,机械行业精神的核心是创新。
在科技飞速发展的今天,创新已成为企业生存和发展的灵魂。
机械行业也不例外。
我们要紧跟时代步伐,勇于突破传统思维,积极探索新技术、新工艺、新材料,以创新推动行业进步。
正如我国古代思想家所说:“创新者,进取之基也。
”我们要把创新精神融入到工作中,不断挑战自我,勇攀科技高峰。
其次,机械行业精神强调精益求精。
机械制造是精度极高的行业,每一个零件、每一道工序都关系到产品的质量和安全。
因此,我们要以精益求精的态度对待每一项工作,追求卓越。
从原材料采购到产品出厂,每一个环节都要严格把关,确保产品质量。
正如古人所言:“天下大事,必作于细。
”我们要把这种精神传承下去,让每一个机械产品都成为精品。
再次,机械行业精神要求团结协作。
机械行业涉及众多领域,需要各部门、各岗位的紧密配合。
我们要树立团队意识,加强沟通交流,共同为实现企业目标而努力。
在困难面前,我们要相互支持、共同进退,发挥团队的力量。
正如我国古代诗人所说:“众人拾柴火焰高。
”团结协作是我们战胜困难、取得成功的关键。
此外,机械行业精神还体现在敬业精神上。
我们要热爱自己的职业,以高度的责任感和使命感投身于机械事业。
在工作中,我们要勤奋努力,不断提高自己的业务水平,为企业发展贡献自己的力量。
正如古人所言:“敬业乐群,乐在其中。
”我们要把敬业精神融入到日常工作中,为实现我国机械行业的繁荣做出贡献。
最后,我想呼吁大家共同努力,传承和弘扬机械行业精神。
让我们携手并进,以创新、精益求精、团结协作、敬业为准则,为实现我国机械行业的伟大复兴而努力奋斗!在此,我衷心祝愿我国机械行业蒸蒸日上,各位同事事业有成,家庭幸福!谢谢大家!。
谈谈中益机械的精神文化
中益机械王荣斋
每一个成功的企业都有一套自己的事业理论。
一个清晰、一致和目标集中的有效理论是企业无比强大的核心竞争力。
我们中益机械精神文化可以用一句话概括,就是“一个核心,二个基本点,三个要素,四项基本原则”。
我们中益机械的核心思想:“一定要算起做,千万不可做起算”,它是中益机械的思想方法和工作程序,是中益机械的PDCA。
我们为什么要“算起做”呢?美国著名经济学家弗里德曼总结过四种花钱方式,第一种是花自己的钱办自己的事,既讲节约,又讲效果,第二种是花自己的钱办别人的事,只讲节约,不讲效果,第三种是花别人的钱办自己的事,只讲效果,不讲节约,第四种是花别人的钱办别人的事,既不讲效果,也不讲节约。
所以我们要继续强化“花自己的钱办自己的事”主人翁意识,把中益机械的事业算起来做。
真正体现资本的力量:“投资--回报--扩大投资”这个上升的循环,去寻找市场,寻找财富、寻找真金白银。
我们中益机械的两个基本点。
一个基本点就是:TS16949的质量方针和目标。
我们的质量方针:一流的产品,周到的服务;我们的质量目标:顾客满意率≧92%,成品一次抽检合格率≧99.80%,准时交付率100%。
另一个基本点是中益机械的经营理念:“质量是生命、科技是体魄、交期是人品、数量是诚信、服务是亲情、成本是寿命”;我们常说交期是人品,交期到了,交不了货,说明人品不大好;质量不高,说明身体不健康;服务不到位,说明寡情薄义。
这不是把企业当人来考察?人立于天地之间就是生命、人品、情义,企业亦然。
我们中益机械的三个要素:使命、愿景、价值观。
使命:为客户提供满意服务,不断奉献社会。
愿景:营造国际品牌,构筑百年企业。
今年是中益机械建厂60周年,是继往开来的一年。
核心价值观:对他人负责、对社会负责,做负责任的中益人。
员工并非不讲质量,也不是没有提高质量的能力,关键是如何激发和调动员工的主动性、积极性。
菜农绝不会把剧毒农药洒自己吃的蔬菜上。
所以我们要弘扬员工的主人翁意识,培养高素质技术技能员工,才能创造出高质量的产品,才能担当起应尽的社会责任。
我们中益机械的四项基本原则:
第一条,我们中益机械的思维原则----“三讲”:讲自己不讲别人;讲主观不讲客观;讲执行不讲借口。
因为人性中有积极主动的,也有消极被动的,我们的三讲,就是讲以积极主动的心态投入到生产和管理中去,它能创造和谐的环境,它更能培养志在一流的团队。
第二条,我们中益机械的行为原则----“三办”:紧急问题马上办;当天工作当天办;计划工作按时办。
这就是说,我们行动之前把最重要的事放在第一位。
决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,决不让感觉、情绪或冲动所左右。
第三条,我们中益机械质量原则-----“五不”:不采购“不合格品”、不生产“不合格品”、不接收“不合格品”、不隐瞒“不合格品”、不放过“不合格品”,就是说我们应该时时刻刻把16949的质量方针和质量目标牢记在心,每一天都要朝这目标迈进。
第四条,我们中益机械事故处理原则-----“四不放过”:事故原因不查清楚不放过;责任者和员工没有受到教育放过;领导责任不追究不放过;没有防范措施不
放过。
就是把事故作为改进的机会,教育人的机会,持之以恒、不断改进,提高工作效率。
金融危机后,制造业正在激情重燃。
我们公司处于二次发展时期,面临着新的机遇和挑战。
公司将以精神文化为导向,以三界新厂为主战场,积极实施“高附加值经营”、“员工培训和技师培养制度”、“科技创新开发”三大发展战略,提高公司整体绩效和能力,促进公司获得持续发展和成功,全力打造“和谐中益,精品中益,百年中益”。