宏基公司员工宿舍管理规定

第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。

1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。

1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。

第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。

2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。

2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。

第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。

3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。

3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。

第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。

4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。

第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。

5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。

5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。

第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。

6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。

6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。

第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。

7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。

第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。

8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。

8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。

公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.公司将根据员工工作性质和工作地点，合理分配宿舍，并提供宿舍分配指南。

2.宿舍分配原则上按照单人间分配，特殊情况下，双人间分配须经工会和宿舍管理部门批准。

3.公司将保障员工的个人隐私，在安排宿舍时将尽量避免异性宿舍同住。

二、宿舍管理1.员工入住宿舍时，需向宿舍管理部门登记入住，并提供必要的个人信息。

2.员工宿舍不得用于其他商业性质活动，如违反规定，将进行处罚，并可能取消入住资格。

3.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，一经发现将进行处理。

4.宿舍内禁止养宠物。

三、宿舍安全1.宿舍内禁止吸烟，员工应前往指定的吸烟区域吸烟。

2.禁止携带管制刀具、枪支等危险物品入住宿舍。

3.员工宿舍应保持门窗关闭，确保宿舍内外的安全。

4.严禁私拉乱接电线，如有电器故障应及时向宿舍管理部门报告。

四、宿舍维护1.员工需自觉保持宿舍内的清洁和卫生，保持宿舍的良好环境。

3.严禁随意挖掘墙体，损坏宿舍设施，一经发现将要求赔偿。

4.宿舍内找到他人遗失物品，应交由宿舍管理部门处理。

五、宿舍用电与水1.员工使用宿舍内的电力设备时，应关注电器安全，避免短路和火灾。

2.使用完毕后应及时关闭电源。

3.使用宿舍内的自来水时，应节约用水，保持环境卫生。

六、宿舍安全管理1.宿舍区设有专门保安人员，负责宿舍的安全和秩序维护。

2.员工入住后需遵守宿舍内外的秩序，不得在宿舍内外发生酗酒、赌博、斗殴等违法行为。

3.员工离开宿舍时应随手关闭宿舍门窗，确保宿舍的安全。

七、违纪处罚1.如有发现员工违反上述规定的行为，将视情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款或暂停入住资格等。

2.严重违反规定的行为将视情节轻重进行处罚，包括辞退等。

八、宿舍管理部门1.公司将设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理和维护。

2.宿舍管理部门负责制定宿舍管理制度，并监督执行情况。

以上为公司员工宿舍管理制度，希望员工能够自觉遵守，并共同为打造良好的宿舍环境而努力。

公司员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序，特制定《员工宿舍管理规定》,望各住宿舍员工共同遵守。

第二条本规定适用于公司员工宿舍的管理。

第二章住宿申请第三条住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

第四条原则上符合下列条件者，可入住员工宿舍：1.在职正式员工。

2.家住本市以外的外地籍员工。

3.因工作岗位性质需要住宿的员工。

4.经公司认定，住房确有困难的员工。

5.个人提出申请，取得公司批准的员工。

第三章住宿须知第五条宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

第六条集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用。

第七条公司员工宿舍用房暂不收取租金（指正式聘用的员工）。

公司有权根据实际情况决定宿舍租金的调整，如须调整时，办公室将提前一个月以书面方式通知租住人。

第八条公司承担员工宿舍水电等费用。

第九条已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

第十条住宿员工离职必须在离职两天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

第十一条办公室每月对人住员工资格进行审查，住宿人员在住宿期间，当月非工作原因累计不在宿舍住宿时间超过10天、连续两月以上者，视为自动放弃住宿权利；不服从公司宿舍管理、全年违反宿舍管理制度三次（含）或发生严重违反住宿制度者，取消住房资格。

第四章住宿管理规定第十二条公司向符合规定的员工提供单身宿舍，住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

第十三条不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。

一经发现，未收所有物品，视情节严重处于罚款××～×××元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

第十四条已人住员工宿舍的员工必须按分派的房号与床号居住，任何人不得任意调换、转借、转租或留宿外来人员。

公司员住宿管理制度第一条为了规范公司员工的住宿行为，维护公司形象，有效保障员工的生活安全和工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，公司为员工提供住宿的，必须执行本规定。

第三条公司提供住宿的员工必须先签订住宿协议，并按照住宿协议的约定缴纳住宿费用。

第四条公司员工宿舍禁止吸烟、酗酒、打牌、娱乐等不良行为。

每位员工必须爱护公共财产，保持公共卫生，爱护环境卫生。

第五条公司员工宿舍内禁止携带违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆物品等。

第六条公司员工应按照规定的时间入住、退房，不能擅自延长住宿时间。

第七条公司员工应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品留于宿舍内。

第八条公司员工在宿舍内应保持安静，不得干扰他人正常生活和工作。

第九条公司员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱堆放危险物品。

第十条在使用宿舍设施时，出现故障需要报修的，应及时通知住宿管理人员进行处理。

第十一条公司员工在住宿期间，如有因私事要离开宿舍一段时间的，应向住宿管理人员请假并获批准。

第十二条公司员工在住宿期间有特殊情况需要调整住宿安排的，应向住宿管理人员提出申请并获批准。

第十三条公司员工不得私自转让、转租宿舍，如有需要请向住宿管理人员提出申请并获批准。

第十四条公司员工在住宿期间如有违反本规定的行为，一经发现将按公司规定进行处理。

第十五条公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现有违规行为的员工，将按公司规定对其进行处理。

第十六条本规定解释权归公司所有，如有调整或更改，以公司通知为准。

以上为公司员工住宿管理制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

希望公司员工共同遵守规定，共同维护良好的工作和生活环境。

公司员工宿舍管理办法公司员工宿舍管理办法一、宿舍管理概述公司为了更好地管理员工宿舍，提高员工居住品质，特制定以下宿舍管理办法。

二、宿舍入住与调动1. 入住管理新员工入住：公司每位新员工入职时将安排宿舍，员工需签订《宿舍入住协议》，如实提供个人资料。

入住手续：入住员工需进行入住登记，每周一由宿舍管理员核对并报部门。

2. 调动管理调动申请：员工调动需提前向部门经理提交书面申请，并报告宿舍管理员。

调动手续：调动后的员工需重新办理宿舍入住手续，宿舍管理员协助调整宿舍分配。

三、宿舍卫生管理1. 日常清洁宿舍日常清洁：员工需保持宿舍清洁卫生，否则将被处罚。

公共区域清洁：宿舍管理员每周组织清洁公共区域，员工需配合参与。

2. 定期消杀宿舍消杀：每月定期进行宿舍消杀，确保员工居住环境卫生。

四、宿舍安全管理1. 火灾防范火灾演练：定期组织宿舍内火灾演练，提高员工火灾自救能力。

安全隐患排查：每月进行一次安全隐患排查，严禁私拉乱接电线等违规行为。

2. 外来人员管理外来人员进出登记：宿舍内不允许擅自带入外来人员，须经过宿舍管理员登记后方可进入。

五、宿舍纪律管理1. 入宿时间管理入宿时间规定：员工入住后需遵守入宿时间，晚归需提前请假并报告宿舍管理员。

2. 噪音管理宿舍噪音控制：严禁在宿舍内大声喧哗、放音乐等影响他人休息的行为。

六、宿舍投诉与处理1. 投诉渠道宿舍投诉渠道：员工可通过书面或口头方式向宿舍管理员进行投诉。

2. 投诉处理投诉受理：宿舍管理员收到投诉后将立即受理，经过调查后制定处理方案并通知相关员工。

七、宿舍制度宣传公司将定期对员工进行宿舍管理制度宣传，引导员工自觉遵守，提高员工宿舍管理意识和素质。

以上为公司员工宿舍管理办法，欢迎员工们积极配合，共同维护好宿舍管理秩序。

员工宿舍管理政策和规定1. 宿舍分配宿舍分配是根据员工的职位、工作性质和公司内部政策进行的。

宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工的需求和公司的资源状况进行合理安排。

2. 宿舍使用规定(1) 保持宿舍整洁：所有员工在使用宿舍期间都应保持卫生和整洁。

个人物品应放置在指定的位置，不得堆放杂物或占用公共空间。

(2) 禁止携带宠物：为了维护员工的生活质量和宿舍的卫生环境，不允许在宿舍内饲养或携带宠物。

(3) 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟。

吸烟者应走出宿舍并在指定区域吸烟。

(4) 正当使用公共设施：宿舍内的公共设施，如洗衣机、厨房等应正常使用，不得损坏或滥用。

(5) 噪音控制：为了提供一个良好的居住环境，员工在宿舍内应尽量控制噪音，避免影响他人休息和工作。

3. 宿舍安全规定(1) 保管贵重物品：员工应妥善保管自己的贵重物品，不得将其留在宿舍内或公共区域中。

如出现财物损失，公司不承担责任。

(2) 门窗安全：每位员工进入宿舍后应确保门窗紧闭，并确保自己的宿舍安全，防止不法分子入侵。

(3) 火灾安全：员工在宿舍内应禁止使用易燃、易爆物品，并确保烟雾探测器的正常运行。

如发生火灾，应立即按照应急预案撤离宿舍，并报告消防部门。

(4) 电器使用：员工应按照公司规定正确使用宿舍内的电器设备，不得私自改动或擅自连接其他电器设备。

4. 违规处理(1) 违反宿舍管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

(2) 对于严重违反规定或对宿舍内安全、整洁和他人权益造成重大影响的行为，公司将保留向有关法律机构报案的权利。

5. 宿舍维护和改善(1) 员工应共同维护宿舍的清洁环境和物品设施。

如有损坏或故障，应及时向管理部门报告，并配合维修工作。

(2) 公司将根据实际情况进行宿舍设施的维修和改善，以提高员工的居住条件和舒适度。

总结：员工宿舍管理政策和规定是为了维护员工的居住环境，促进员工的安全和舒适感。

宿舍分配、宿舍使用规定、宿舍安全规定等都是保障员工权益和公司秩序的重要措施。

员工宿舍安全维护与管理规定为了加强员工宿舍的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护宿舍区的正常秩序，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

一、宿舍安全管理1.1 宿舍入住与退宿1. 员工入职后，由人力资源部统一安排宿舍，并办理入住手续。

2. 员工离职时，需提前向宿舍管理员申请，办理退宿手续，归还宿舍钥匙。

3. 宿舍内不得私自留宿他人，不得随意更换宿舍。

1.2 宿舍内务管理1. 员工应保持宿舍内卫生，定期进行打扫，确保宿舍环境整洁。

2. 宿舍内不得使用大功率电器，不得私拉乱接电源线路。

3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博，不得大声喧哗，影响他人休息。

4. 员工应妥善保管个人物品，不得随意损坏公共设施。

1.3 消防安全管理1. 员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。

2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。

3. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。

4. 定期进行消防安全检查，发现问题及时上报。

二、宿舍保卫管理2.1 门禁管理1. 宿舍楼设有门禁系统，员工需刷卡进出，不得私自授权他人使用。

2. 外来访客需登记，由宿舍管理员审批。

3. 宿舍楼内设有监控设备，对公共区域进行24小时监控。

2.2 保卫巡查1. 宿舍区设有专职保卫人员，负责日常巡查工作。

2. 保卫人员应定期对宿舍区进行安全隐患排查，发现问题及时处理。

3. 员工遇到安全风险时，可随时向保卫人员报告。

三、违规处理1. 对违反本规定的员工，公司将进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。

2. 员工对宿舍内设施造成损坏的，需承担相应的赔偿责任。

3. 严重违反宿舍管理规定，造成安全事故的，公司将依法追究责任。

四、附则1. 本规定解释权归公司所有。

2. 本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。

3. 公司可根据实际情况调整宿舍安全管理措施，确保员工宿舍安全。

以上规定敬请全体员工严格遵守，共同维护员工宿舍的安全与和谐。

第一章总则第一条为加强公司员工住宿管理，提高住宿环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工住宿管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保住宿秩序井然，宿舍环境整洁、安全。

第二章住宿条件与分配第四条公司为员工提供宿舍，住宿条件分为以下几类：1. 普通宿舍：适用于一般员工；2. 高级宿舍：适用于公司中层以上管理人员；3. 单独宿舍：适用于公司高层管理人员。

第五条员工入住宿舍需满足以下条件：1. 工作满7天且签订聘用合同；2. 需住宿的员工由人事行政部开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

第六条员工宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，需向人事行政部请示，未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

第三章宿舍管理第七条宿舍卫生由住宿人员自行轮流打扫，当天值日负责当天宿舍卫生，宿舍长负责检查落实。

卫生不干净者每次处以5元罚款。

第八条宿舍内禁止吵闹、大声喧哗，禁止随便乱丢垃圾，随身物品应安放整齐。

第九条宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。

第十条住宿人员如离开宿舍时必须关好门窗，切断电源（电热毯、电灯）水源，否则对宿舍长处以10元的罚款。

第十一条住宿人员必须按时就寝，除值班人员外一律在晚11：00前就寝，如有特殊原因不能就寝，需报主管领导批准。

第十二条宿舍内节约用水、用电，不准私接电源。

第十三条起床时必须整理好被褥，卫生间及时冲洗，保持室内环境整洁。

第十四条宿舍物品实施精细管理，做到件件有人负责看管、维护、清理。

住宿人员不得损坏公私财物及公共设施。

第十五条员工应树立安全意识，做好日常防火、防盗工作，贵重物品应注意保管好，若有丢失及时向负责人报告。

第四章责任与奖惩第十六条人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

第十七条宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

第十八条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、责令搬出宿舍等处理。

员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。

2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。

二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。

2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。

4. 严禁在宿舍内饲养宠物。

5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。

三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。

2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。

四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。

2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。

五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。

2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。

3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。

2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。

七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。

八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。

2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。

四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。

2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。

3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。

五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。

公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍是为了方便员工居住和提高工作效率而设立的，为了保障员工的权益和维护宿舍的秩序，特制定以下管理规定。

一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按照员工职位、工作性质和工作地点等因素进行合理分配。

2. 宿舍分配程序：员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配工作，根据员工的需求和公司的安排进行分配。

二、宿舍使用1. 宿舍入住：员工入住宿舍前，需向宿舍管理员提供相关个人信息，并签署宿舍使用协议。

2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍的整洁和卫生，每周至少进行一次打扫，并保持公共区域的清洁。

3. 宿舍维修：员工在宿舍使用过程中，如遇到设施故障或损坏，应及时向宿舍管理员报修，由维修人员进行处理。

4. 宿舍安全：员工需保管好个人财物，不得将贵重物品放置在宿舍内，如有遗失或损坏，公司概不负责。

三、宿舍秩序1. 宿舍作息时间：员工需遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗或影响他人休息。

2. 宿舍禁止事项：禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为，禁止携带宠物入住宿舍。

3. 宿舍安静：员工需保持宿舍内安静，不得在宿舍内进行大声喧哗、放音乐等影响他人的行为。

4. 宿舍访客：员工的亲友可以在规定时间内到宿舍探望，但不得在宿舍内过夜，且需提前向宿舍管理员登记。

四、宿舍管理1. 宿舍管理员：公司将指定专人负责宿舍管理工作，员工需积极配合宿舍管理员的工作。

2. 宿舍例行检查：宿舍管理员将定期进行宿舍例行检查，员工需配合检查工作，如发现问题需及时整改。

3. 宿舍违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣除宿舍费用等。

五、宿舍费用1. 宿舍费用标准：公司将根据宿舍的等级和面积等因素确定宿舍费用标准，并向员工收取相应费用。

2. 宿舍费用支付：员工需按时足额支付宿舍费用，逾期未支付的，将按照公司相关规定进行处理。

六、附则1. 宿舍管理规定的修改：公司有权根据实际情况对宿舍管理规定进行修改和完善，并及时通知员工。