单位廉政风险点自查及防控承诺表

廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级风险防控措施廉政承诺处(科)室审查意见处(科)岗位名称室名称主持全局工作，联系综合办。

1、分局职责范围内的食品安全综合监督和药品医疗器械监管上的失职行为造成重大食品药品安全事故而应承担的领导责任；2、分局机关与其干部职工因党风廉政问题而须承担的领导责任；3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在案件查处中营私舞弊、 XX 办理。

5、利用职权为亲人谋取利益。

等级一级1、忠诚于党和人民的事业，履行天职，坚固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确保公众饮食用药安全；2、高度重视机关党风廉政建设，加强教育，健全监督机制，严格督查落实，确保干部廉政安全；3、加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警钟长鸣，保持本色；4、坚持依法行政，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理好法、理、情关系，努力营造良好的监管环境。

勤政务实，廉洁自律。

负责人签字：年月日处(科)室分分管领导签字：管领导意见年月日备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。

2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级填表时间： 20XX10 月 27 日处(科)任曦室名称主持党组工作，联系食品科。

1、政管理论学习不够，重业务知识、轻政管理论；不遵守党的政治纪律，不能在思想、行动上始终同党组织保持一致；党员意识弱化，理想信念不够坚定；不加强世界观、价值观改造和党性修养养成；服务意识弱化，不思进取；2、在干部任免、考察中，违反程序，违规操作；工作失职、溺职、弄虚作假，影响单位正常运转；不遵守“三重一大”有关规定；不认真履行职责，对亲属和身边工作人员教育管理不严；党组书记岗位名称王以才局长风险防控措施廉政承诺3、廉洁意识不坚固，抵制不住社会上不正之风对工作的影响；在公务活动中，接受馈赠，可能产生违反规定的不廉洁行为；为 XX 当事人说情，可能导致不廉洁问题。

廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。

在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。

为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。

二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。

b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。

加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。

2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。

b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。

加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。

3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。

b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。

加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。

4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。

b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。

加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。

5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。

b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。

严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。

6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。

b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。

加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。

7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。

b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。

加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。

8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。

附件1岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表姓名单位职务岗位职责岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺承诺人签名：年月日单位（科室）审查意见局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、采取自己查找与互相查找、下级查找与上级查找、内部查找与外部查找相结合的方式进行。

2、机关各科室、局属各单位对所在单位（科室）工作岗位的廉政风险自查情况进行初审并签署意见，在此基础上交局分管领导审查签署意见、报局纪工委再审后报领导小组办公室审核确认。

3、本表一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，承诺人自存、单位（科室）留存、局领导小组办公室存档各一份。

附件2单位（科室）廉政风险点排查及防范承诺表单位（科室）工作任务岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺负责人签名：2010年月日局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、单位（科室）排查采取下级帮查、班子自查、分管领导点查、内外结合的方式进行。

2、排查表由所在单位、科室负责人签名，交局分管领导审查并签署意见，报局纪工委再审后报领导小组审核确认。

3、本表格一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，单位（科室）留存、局分管领导、领导小组办公室各一份。

4、表格内容填写不下时可另附纸张。

附件3建设局廉政风险点防范管理工作安排表工作阶段工作内容时间安排责任单位第一阶段动员教育1、召开全系统廉政风险点防范管理工作专题会议，进行动员部署。

7月至8月领导小组办公室2、开展思想政治教育、法律法规教育和廉政警示教育。

3、开展读文思廉“六个一”活动。

局纪工委局属各单位第二阶段排查承诺1、单位（科室）、干部职工查找廉政风险点。

2、填写单位（科室）及个人《廉政风险点排查（自查）及防范承诺表》。

3、所在单位、科室、分管领导、局纪工委、领导小组办8月至9月机关各科室局属各单位局分管领导领导小组办公室公室审查并确认。

第三阶段立制防范1、界定廉政风险点等级。

2、干部职工制定防范控制风险措施。

3、规范业务流程、明确程序。

公司财务岗位廉政风险点自查及防控承诺表1. 前言为确保公司财务岗位廉政风险的有效防控，提前发现和解决潜在的风险点，本文档旨在自查和记录公司财务岗位相关的廉政风险点，并承诺采取相应的防控措施。

2. 自查内容请贵部门按照以下内容进行自查，并将结果记录在下表中：1. 财务岗位人员是否清楚了解廉政相关法律法规要求？2. 财务岗位人员是否存在违法纪律行为，如贪污受贿、挪用资金等？3. 公司财务岗位是否存在审批权限过大、监督不足的情况？4. 是否存在财务报表造假、资金流动不透明的问题？5. 是否存在伪造、骗取国家补贴等不诚信行为？6. 公司财务岗位是否存在违规操作、不当利益输送等行为？7. 财务岗位人员是否参与不正当竞争、商业贿赂等违法行为？8. 公司是否建立了健全的内部控制制度和审计机制？3. 防控措施针对自查中发现的廉政风险点，贵部门应采取相应的防控措施，确保财务岗位的廉洁运作，以维护公司的声誉和利益。

以下是一些常见的防控措施：1. 加强廉政教育和培训，提高财务岗位人员的廉洁意识和法律法规素质。

2. 设立岗位职责清晰、审批权限明确的财务岗位制度，确保职责明确、权限分离。

3. 建立健全的财务报表核查和资金监督机制，确保信息真实、准确和透明。

4. 加强管理和补贴资金申领审核，防止伪造和骗取行为。

5. 定期开展内部审计和风险评估，发现和解决潜在的违规行为。

6. 建立举报制度，鼓励财务岗位人员对违规行为提供线索，并保护举报人的合法权益。

4. 承诺表请贵部门在下表中承诺履行自查结果和相应的防控措施：以上，承诺表应由财务岗位相关人员签署并定期进行更新和评估。

5. 结论公司财务岗位的廉政风险点自查及防控是维护公司利益和声誉的重要举措。

贵部门需要加强自查工作，并积极采取相应的防控措施，确保公司财务岗位的廉洁运作和合规性。

此外，定期评估和更新承诺表，以保持对廉政风险点的持续关注和管理。

以上内容仅用于信息参考，具体实施应根据实际情况和法律要求进行。

医院护士岗位廉政风险点自查及防控承诺
表
1. 引言
本文档旨在帮助医院护士进行岗位廉政风险点的自查，并承诺采取相应的防控措施，以保证廉洁从业和公正服务。

2. 自查内容
请护士仔细阅读以下风险点，并勾选情况与自身是否存在相关问题。

3. 防控措施承诺
本人郑重承诺，如发现自身存在上述风险点问题，将采取以下
防控措施：
- 积极加强廉政教育和法律法规的研究，提高廉洁意识和职业
道德水平；
- 遵守相关规定和操作流程，杜绝违规行为的发生；
- 加强自我约束，不利用职务之便谋取私利；
- 坚守保密规定，严守职业操守，保护医院的利益；
- 配合监督部门的检查和调查，积极配合配华，做到廉洁从业。

4. 签字
本人保证以上自查内容真实准确，并郑重承诺将遵守防控措施。

以上内容仅供参考，具体根据实际情况进行调整和完善。

建筑工人个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
一、个人岗位廉政风险点自查
根据公司对廉政风险管理的要求，我个人郑重承诺，在工作中积极参与反腐倡廉，遵守法律法规，维护岗位廉洁和道德操守。

如实填写以下个人岗位廉政风险点自查：
1. 是否存在违法违纪记录？
2. 是否接收过他人不当礼品、回扣或红包？
3. 是否参与过利用职务之便谋取私利等违法违纪行为？
4. 是否参与过虚报冒领工资、套取报销款项等违法行为？
5. 是否泄露公司商业机密或他人隐私？
6. 是否与其他人串通，损害公司的利益或声誉？
7. 是否存在挪用公款、私自使用公司资产等违法违纪行为？
8. 是否参与过受贿行为，如索取、收受贿赂等？
二、岗位廉政风险点防控承诺
在自查中，如发现存在任何岗位廉政风险点或问题，我将采取
以下措施予以防控：
1. 提高政治觉悟和道德素质，严格遵守法律法规，不违法违纪。

2. 拒绝接收任何他人礼品、回扣或红包，坚守廉洁底线。

3. 不利用职务之便谋取私利或参与任何违法违纪行为。

4. 不虚报冒领工资，不套取报销款项，保持正直廉洁。

5. 严格保守公司商业机密和他人隐私，遵守保密制度。

6. 不与他人串通，损害公司的利益或声誉。

7. 不挪用公款，不私自使用公司资产，不参与违法行为。

8. 拒绝索取、收受贿赂，保持廉洁自律。

三、承诺
我郑重承诺，在岗位上维护廉洁，遵守相关规定，积极参与反
腐倡廉工作。

如有违反岗位廉政要求的行为，愿意承担相应的法律
责任和纪律处分。

签字：______________ 日期：______________。

单位廉政风险点自查表一、概述单位廉政风险点自查表旨在帮助单位全面了解和评估其在廉政风险防控方面存在的问题和隐患，以便采取相应的预防和纠正措施。

本自查表将分为六个部分，涵盖了不同方面的廉政风险点，包括组织机构建设、人员管理、财务管理、采购招标、审批决策、监督检查等。

二、组织机构建设1. 是否设立了独立的廉政工作机构？2. 廉政机构的职责和权力是否明确？3. 是否建立了内部廉政监督机制？4. 各部门是否按要求建立了廉政责任制？三、人员管理1. 是否制定了廉政纪律和惩处制度？2. 是否进行了廉政教育和培训？3. 是否进行了公务员廉政约谈？4. 是否建立了廉政档案管理制度？四、财务管理1. 是否建立了预算管理制度？2. 预算的编制是否合理、公开和透明？3. 是否建立了财务审计制度？4. 是否存在虚开发票、挪用公款等违法行为？五、采购招标1. 是否建立了公开、公正、公平的采购招标制度？2. 是否对采购人员进行廉政教育和培训？3. 是否存在以关系、行贿等手段影响采购决策的情况？4. 是否存在违法违规采购行为？六、审批决策1. 是否建立了明确的审批决策程序？2. 是否存在权钱交易、利益输送等违法违规行为？3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊等行为？4. 是否建立了廉政风险点曝光机制？七、监督检查1. 是否建立了廉政监察机构？2. 是否建立了投诉举报制度？3. 是否定期进行廉政风险点自查和整改？4. 是否建立了廉政风险点信息公开制度？八、总结与建议根据自查结果，对单位的廉政风险点进行总结和评估，并提出相应的改进建议，包括加强组织机构建设、强化人员管理、完善财务管理、规范采购招标、加强审批决策、加大监督检查等方面的措施。

九、廉政风险点整改措施具体列出每个廉政风险点的整改措施、责任人和完成时间，并明确对整改措施的跟踪检查和评估。

结语单位廉政风险点自查表是对单位廉政风险防控工作的一次全面自查与评估，通过查找问题和隐患，有针对性地采取改进措施，加强风险预防和纠正，推动单位廉政建设工作的健康发展。

单位廉政风险点自查及防控承诺表单位（盖章）：规划局填表时间：201年5月10日说明：本表一式三份，一份报县纪委党风室、一份公示、一份备案。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月10日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月17日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

内设机构廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月 10日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

内设机构廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

单位廉政风险点自查表廉政建设是单位发展的重要保障，为了进一步加强廉政风险防控，提高单位的管理水平和工作效率，我们对单位内部可能存在的廉政风险点进行了全面的自查。

以下是本次自查的详细情况：一、行政管理方面1、决策制定在重大决策过程中，可能存在个别领导独断专行、不充分听取群众意见的情况，导致决策失误或不公平。

例如，在项目投资决策中，没有进行充分的市场调研和风险评估，可能造成国有资产的损失。

2、人事管理在人员招聘、晋升、调配等环节，可能存在拉关系、走后门、任人唯亲的现象。

比如，在招聘过程中，对招聘条件的设定不够明确和公正，或者在面试环节存在人为操纵的情况。

3、财务管理财务管理不规范可能导致廉政风险。

如经费预算编制不合理，存在虚报、多报的情况；经费使用审批不严格，存在违规报销、挪用公款的可能；财务账目记录不清晰，容易出现财务漏洞和贪污腐败的行为。

4、资产管理单位资产的购置、使用、处置等环节可能存在问题。

例如，资产购置时未进行充分的论证和比价，导致采购价格过高；资产使用过程中缺乏有效的监管，造成资产浪费或流失；资产处置时未按照规定程序进行，存在低价出售或私自处理的情况。

5、公务接待公务接待超标、违规接待的情况时有发生。

比如，超标准安排用餐和住宿，或者将接待费用转嫁到下属单位或其他单位。

二、业务工作方面1、项目审批在项目审批过程中，可能存在工作人员利用职权谋取私利，为不符合条件的项目开绿灯的情况。

例如，对申报材料审核不严格，或者故意拖延审批时间，以获取不正当利益。

2、执法监督执法过程中可能出现执法不公、执法不严的现象。

比如，对违法行为的处罚标准不一致，或者对有关系的企业从轻处罚，对没有关系的企业从重处罚。

3、工程建设工程建设领域是廉政风险的高发区。

在工程项目招投标、施工管理、工程验收等环节，都可能存在违规操作的问题。

例如，招投标过程中存在围标、串标行为；施工过程中偷工减料、虚报工程量；工程验收时走过场，质量不合格的工程也能通过验收。

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1．参与组织综合性的重大活动。

2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。

3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。

4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。

5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。

6．做好机关内部事务和对外的协调工作。

7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。

8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。

9．做好教体事业的年报工作。

10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。

主要风险点1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。

2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。

3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。

4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。

5．为图方便公车私用。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室人事科工作职责编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。

主要风险点1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。

2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。

3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。

4．不按规定办理职教工职务评审。

5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。

6．不按规定发展党员。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局普教科工作职责1．具体做好学校布局设置。

2．负责全市中小学教育行政管理工作。

3．负责全市中小学学生德育教育工作。

4．做好全市中小学招生工作。

5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。

主要风险点1．学校网点设置未执行规划和规范。

2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。

3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。

4．不按规定办理中小学生学籍手续。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局财基科工作职责1．负责本系统及局本级的财务管理。