单位个人廉政风险点排查及防控措施登记表
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附件1
权力清单示例
部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录示例1.信访举报、重要问题线索处置工作流程图
2.初步核实工作流程图
3.自办案件立案工作流程图
4.案件调查工作流程图
5.案件审理工作流程图
6.检举失实处理工作流程图
7.移送司法机关工作流程图
8.效能监察立项工作流程图
9.效能监察实施工作流程图
10.效能监察总结评审工作流程图
附件2-3
自办案件立案工作流程图示例
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章:纪检监察部填表日期:2017年月日。
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点,其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法(1)明确排查目标:确定本次排查的廉洁风险点范围,例如财务部门、采购环节、人事管理等。
(2)收集资料:梳理相关政策法规、流程文件和相关数据,了解标准操作流程。
(3)开展风险分析:基于深度和广度标准,对收集到的资料进行评估,识别可能存在的廉洁风险点。
(4)制定排查计划:根据风险分析结果,明确排查范围、时间和责任人,并制定详细的排查计划。
(5)实施排查:按照排查计划逐项进行检查,记录发现的廉洁风险点,并与实际操作进行对比。
(6)整理排查结果:将发现的廉洁风险点进行归类整理,形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施(1)加强内部控制:建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等,确保规范操作流程,减少廉洁风险点的发生。
(2)提高员工廉洁意识:组织开展廉洁教育培训和宣传活动,加强员工的法律法规和廉洁意识,增强反腐败意识。
(3)加强监督和审计:建立健全内部监控机制,加强对关键环节和岗位的监督,定期进行内部审计,发现问题及时整改。
(4)建立举报渠道:设立匿名举报渠道,鼓励员工及时举报违纪违法行为,及时发现和处理廉洁风险点。
(5)加强合规风险管理:根据廉洁风险点排查结果,制定有效的防控措施,加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节,只有充分了解和识别存在的潜在风险,才能制定相应的防控措施,有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中,应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行,以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素,确保风险控制的全面性和有效性。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称:
•岗位所属部门:
•岗位编制人数:
•岗位责任人:
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题?
•是否存在虚报、冒领工资等问题?
•是否存在不实报销等问题?
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用?
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险?
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险?
•是否存在采购金额异常、超标的情况?
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况?
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况?
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗,减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度,加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训,提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度,对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制,鼓励员工举报违规行为,建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕?
•是否存在廉洁风险点?
•岗位是否存在违规情况?
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表,望相关岗位负责人认真填写,加强风险防范意识,确保岗位廉洁运行。
个人廉政风险点自查及防范措施登记表(单位领导)
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)
(单位领导)
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)
(单位领导)
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
(单位)
单位盖章:填表日期:2022年10月15日
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:
(单位)
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:
(单位)
单位盖章:填表日期:2022年10月15日
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:(单位)
单位盖章:填表日期:2022年10月15日
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:(单位)
单位盖章:填表日期:2022年10月15日
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:(单位)
单位盖章:填表日期:2022年10月15日
填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:。
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单位廉政风险点排查及防控措施登记表单位(盖章):
单位(科室)负责人签字:填报时间:.. .
个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表单位(盖章):
填表人签字:填报时间:
填表说明:
1、重点查找本单位(科室)业务管理、流程及制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点;单位(科室)负责人填写个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表并自行留存,单位廉政风险点排查及防控措施登记表须填写盖章后于4月30前报至监察室。
2、风险等级是指按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,高级较重,中级次之,低级较轻。
3、单位廉政风险种类主要包括思想道德风险、岗位职责风险、管理制度风险、外部环境风险、其他风险等;岗位廉政风险种类主要包括职责风险、管理及业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、其他风险等。
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