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安全生产质量标准化安全生产是企业的生命线，也是国家的重要战略。
为了确保安全生产，提高生产质量，标准化管理显得尤为重要。
安全生产质量标准化是指在生产过程中，依据相关标准和规范，采取一系列的措施和管理手段，以确保生产过程安全、产品质量稳定可靠的管理体系。
首先，安全生产质量标准化需要建立完善的管理体系。
企业应当建立起安全生产质量标准化的管理规章制度，明确各项工作的责任人和具体操作流程，确保每个环节都能够依据标准进行操作。
同时，还需要建立相关的档案资料，对每一次的生产过程都进行记录和归档，以备日后的查阅和分析。
其次，安全生产质量标准化需要进行相关的培训和教育。
企业应当对员工进行安全生产和质量标准化的相关知识培训，提高员工的安全意识和质量意识。
只有员工具备了相关的知识和技能，才能够更好地执行标准化管理要求，确保生产过程的安全和产品质量的稳定。
另外，安全生产质量标准化还需要进行相关的检测和监控。
企业应当建立起完善的检测和监控体系，对生产过程中的关键环节进行监控和抽检，及时发现问题并进行处理。
只有通过检测和监控，才能够及时发现问题，确保生产过程的安全和产品质量的稳定。
最后，安全生产质量标准化需要进行相关的评估和改进。
企业应当定期对安全生产和质量标准化进行评估，发现问题并进行改进。
只有不断地进行评估和改进，才能够不断提高安全生产质量标准化的水平，确保生产过程的安全和产品质量的稳定可靠。
总之，安全生产质量标准化是企业生产经营的基础，也是国家经济发展的重要保障。
只有通过建立完善的管理体系，进行相关的培训和教育，进行检测和监控，以及进行评估和改进，才能够确保生产过程的安全和产品质量的稳定可靠。
希望各个企业都能够重视安全生产质量标准化，确保生产过程的安全和产品质量的稳定可靠。
安全质量标准化管理办法
是指为了规范和统一安全和质量管理行为，提高企业的安全质量水平，制定的一系列管理措施和规定。
安全质量标准化管理办法的主要内容包括以下几个方面：
1. 标准化的制定：通过制定和执行一系列符合国家法律法规和行业标准的标准化要求，对企业的安全和质量进行统一管理。
标准化包括制定安全和质量管理体系、程序、工作标准等。
2. 流程管理：建立和完善工作流程和程序，确保每一个环节都有相应的操作规范和记录，以防止操作失误导致安全事故或质量问题的发生。
3. 资源配置：合理配置和管理企业的资源，包括人力、物力和财力等，以确保安全和质量管理的有效实施。
4. 培训与考核：加强员工的安全和质量意识教育，培训员工合理使用设备和工具，掌握相关技能。
通过考核和评价员工对安全和质量标准的理解和遵守情况。
5. 监督和检查：建立完善的监督和检查机制，定期对安全和质量管理工作进行评估，发现问题及时纠正和改进。
6. 应急预案：制定和实施应急预案，对可能发生的安全事故和质量问题进行应对和处置，减少事故对企业的损害。
通过以上措施和规定，安全质量标准化管理办法可以有效提高企业的安全和质量管理水平，降低事故和质量问题的发生率，保障企业的正常运营和发展。
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2024煤矿安全质量标准化管理制度是指在2024年煤矿安全管理中，建立和完善一套质量标准化管理体系，以确保煤矿生产经营过程中安全质量的达标和持续改进。
该管理制度包含以下方面内容：
1. 目标和原则：明确煤矿安全质量管理的总体目标和原则，如保证矿工安全、符合法律法规、持续改进等。
2. 组织架构：规定质量标准化管理组织架构，明确各级负责人的职责和权限，建立相应的管理机构和岗位。
3. 质量标准化管理体系：建立适应煤矿特点的质量标准化管理体系，包括文件控制、记录管理、过程控制、检测与测量、不良品控制、纠正与预防措施等。
4. 安全质量目标与指标：设定和跟踪安全质量目标和指标，确保安全质量的持续改进和达标。
5. 培训与管理：规划和实施员工培训计划，包括安全教育、技术培训等，建立人员素质管理机制。
6. 风险评估与控制：通过风险评估方法，识别和评估煤矿生产经营过程中的安全风险，并采取相应措施控制和降低风险。
7. 事故应急管理：制定应急预案，明确应急响应流程，加强事故应急培训和演练，提高应急响应能力。
8. 不合格品管理：建立不合格品追溯和处理机制，保证不合格品的及时处理和整改。
9. 审核与评估：定期对煤矿安全质量管理进行内部和外部审核与评估，确保管理制度的有效运行。
10. 持续改进：建立持续改进机制，通过分析问题原因和采取改进措施，不断提高煤矿安全质量管理水平。
以上是2024煤矿安全质量标准化管理制度的一些主要内容，具体制度还需根据煤矿实际情况进行制定。
班组安全质量标准化管理制度是指为了提高班组的安全质量管理水平，确保工作环境的安全、工作质量的稳定和产品质量的可靠性，制定的一套具体规范和要求。
1. 若干概述班组安全质量标准化管理制度是针对班组的管理规范，旨在加强班组内部的安全和质量管理，提高班组的工作效率和产品质量。
2. 安全质量标准化管理的原则(1) 安全第一，预防为主。
(2) 精细化管理，确保安全质量稳定。
(3) 制度化管理，规范操作流程。
(4) 持续改进，追求卓越。
3. 安全质量标准化管理的基本要求(1) 安全管理要求a. 班组成员应具备安全意识，遵守安全规章制度。
b. 对于存在的安全隐患，应及时进行整改，并建立安全档案。
c. 班组成员应定期参加安全培训，提高自身安全意识和应急处理能力。
(2) 质量管理要求a. 班组成员应严格按照工艺流程和质量标准进行作业，确保产品质量。
b. 班组应建立质量追溯制度，及时发现、纠正和预防质量问题。
c. 班组成员应及时处理质量异常情况，并追踪处理结果。
(3) 绩效评估要求a. 对班组成员的安全质量表现进行定期评估，并给予相应奖惩措施。
b. 班组应定期对自身的安全质量管理进行评估，及时改进不足之处。
4. 安全质量标准化管理的具体措施(1) 建立安全质量管理制度，明确责任和权限。
(2) 定期进行安全质量培训，提高班组成员的安全质量意识。
(3) 进行安全风险评估，及时消除隐患。
(4) 建立质量管理档案，实施质量追溯制度。
(5) 定期检查和评估安全质量管理情况，及时改进不足。
5. 安全质量标准化管理的监督与执行(1) 设立专职安全质量管理负责人，负责监督和执行安全质量管理制度。
(2) 定期组织安全质量管理会议，对安全质量管理情况进行总结和评估。
(3) 开展内部审查，发现安全质量管理的不足并提出改进措施。
(4) 及时处理安全质量事故和投诉，并进行追责和改进。
以上是班组安全质量标准化管理制度的基本内容，具体应根据班组的具体情况进行详细制定和执行。
煤矿安全生产标准化管理体系解读一、安全生产方针、目标、原则《煤矿安全生产标准化管理体系解读》旨在全面提高煤矿企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护环境，促进企业可持续发展。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
3. 深入开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
4. 提高员工安全意识和技能，保障员工生命安全和身体健康。
5. 实现安全生产目标，促进企业持续发展。
安全生产目标：1. 杜绝重大及以上事故，降低一般事故，实现安全生产目标。
2. 保障员工安全培训和安全生产投入，提高员工安全素质。
3. 提高设备设施安全可靠性，降低事故隐患。
4. 加强环境保护，减少环境污染。
安全生产原则：1. 遵循国家安全生产法律法规，严格执行国家和行业标准。
2. 以人为本，关注员工生命安全和身体健康。
3. 全员参与，实行安全生产责任制。
4. 预防为主，强化隐患排查治理。
5. 诚信守法，接受社会监督。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，制定和落实安全生产规章制度，组织安全生产培训和演练，开展安全生产检查和隐患排查。
（2）工程技术部门：负责矿井设计、施工和技改工作，确保矿井安全生产。
（3）安质部门：负责矿井质量标准化建设，监督矿井安全生产。
（4）物资供应部门：负责安全生产所需物资的采购、保管和发放。
（5）综合管理部门：负责企业安全生产信息的收集、整理和上报，协调各部门之间的安全生产工作。
（6）财务部门：负责企业安全生产投入的审核和保障。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产方针、政策、法律法规，制定项目安全生产目标、计划和措施。
安全生产质量标准化建设管理规范安全生产标准化是指生产经营单位具有健全、科学的安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使生产经营单位始终处于安全生产的良好状态。
一、安全生产标准化的主要内容如下：二、安全生产标准化建设责任分工如下：（一）安全意识标准化（安环部负责）1、文化意识2、法规意识3、责任意识4、基层基础意识5、创新意识。
（二）安全生产管理活动标准化（安环部负责）：1、岗位责任制标准化建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制：(1)主要负责人；(2)各职能部门；(3)全体员工。
2、管理制度标准化(1) 安全生产会议制度(2) 安全教育管理制度；安全培训教育制度；(3) 安全检查与隐患整改制度；(4) 生产安全事故管理制度；(5) 安全生产奖惩制度;(6) 特种作业人员管理制度；(7) 劳动防护用品管理制度；(8) 安全设施、设备管理和检修、维护制度；(9) 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；(10) 重大危险源检测、监控管理制度；3、其他管理制度：安全检维修管理制度；安全作业管理制度；安全目标管理制度；危险化学品安全管理制度；生产设施安全管理制度；安全投入保障制度；劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；事故管理制度；职业卫生管理制度；仓库、罐区安全管理制度；安全生产奖惩管理制度；防火、防爆、防尘、防毒管理制度；消防管理制度；禁火、禁烟管理制度；安全责任追究制度；安全包保制度。
4、劳保用品管理标准化（1）劳保用品法律法规要求（2）劳动防护用品分类（3）个体防护用品管理5、安全信息标准化（1）安全信息的分类；（2）信息化管理网络；（3）安全信息的管理。
6、安全标志标准化安全色；安全标志；安全标志装置。
（1）按照《安全标志及使用导则》要求，对生产现场易发生风险的部位和场所进行风险提示、警示，设置安全标志。
安全管理质量标准化管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理，规范安全管理程序和标准，确保员工生命安全，财产安全和环境安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业员工及相关服务供应商。
第三条本制度所称安全管理，指的是对企业内外环境、使用设施以及人员行为进行规范和控制，以实现安全目标和减少安全风险。
第四条本制度的主要任务是建立和完善企业安全管理体系，确保安全管理程序的合理性、有效性和可操作性。
第二章安全目标第五条企业的安全目标是：保障员工的生命安全和健康、保护企业财产安全、保护周围环境的安全。
第六条为实现上述目标，企业将从以下几个方面着手：（一）建立健全安全管理体系，明确各级管理责任。
（二）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（三）进行安全风险评估和预防措施的规划和实施，减少安全风险。
（四）加强安全设施和装备的管理和维护，确保其正常和安全运行。
（五）建立应急管理体系，做好安全事故应急处理工作。
（六）加强对供应商的安全管理，确保其符合相关安全要求。
第三章安全管理责任第七条企业的安全管理责任由企业管理层负责，具体责任人为安全管理部门和相关部门的负责人。
第八条具体的安全管理责任如下：（一）企业管理层负责对整个企业的安全管理工作进行监督和检查，确保安全管理措施的有效实施。
（二）安全管理部门负责制定和完善企业的安全管理制度和规程，组织开展安全培训和宣传工作，开展安全风险评估，进行事故调查和处理。
（三）相关部门负责制定和实施本部门的安全管理措施，确保本部门的安全工作符合企业的要求。
（四）员工应参与并遵守企业的安全管理制度和规程，积极参与安全培训活动，提高安全意识和技能。
第四章安全管理措施第九条企业应制定并实施一系列的安全管理措施，包括以下方面：（一）安全设施和装备的管理和维护：对企业内的安全设施和装备进行定期维护和检查，确保其正常和安全运行。
（二）安全培训和宣传：对新员工进行入职培训，定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
煤矿安全质量标准化安全管理专业解读一、机构设置与人员配备（8分）（一）、机构设置（4分）1、明确矿领导班子成员安全生产“一岗双责”职责，设置安全管理机构，负责安全监督检查；设置专职部门或明确专门机构负责煤炭生产过程各环节的安全管理工作（3分）。
条文解释：矿领导班子成员‚一岗双责‛：领导干部职务对应的岗位，既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产职责。
煤矿设臵安全管理机构，矿长是企业安全生产第一责任人，应承担相应的安全管理责任；各级分管领导承担相应的安全管理责任，如安全、生产、机电、技术、通防等。
评分方法：查资料。
有1 项达不到要求，该小项不得分。
2、明确安全质量标准化工作管理部门（1分）。
条文解释：矿井必须以文件的形式明确安全质量标准化工作管理部门。
安全质量标准化管理部门：根据离石区和中阳县要求不同，分别由安全矿长和总工程师牵头负责本矿安全质量标准化工作。
评分方法：查资料。
有1 项达不到要求，该小项不得分。
（二）、人员配置（4分）1、按规定配备矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长、矿长助理（通风区长）等“六长”（1分）。
评分方法：查资料。
每少1人，该小项不得分。
2、配备专门人员负责相关专业的安全管理工作，人员数量符合定员标准，并能满足日常安全监管工作需要（1分）。
条文解释：安全管理部门应根据矿井安全生产需要及‚一工程一措施‛要求足额配齐专业的安全管理人员，且安全管理人员满足日常安全监管需要。
评分方法：查资料。
每少1人，该小项不得分。
3、有关安全生产管理人员任职资格应符合AQ1070规定，煤矿企业的“六长”和副总工程师必须具备煤炭专业大专以上学历和中级以上技术职称；其他安全生产管理人员必须具备煤炭专业中专以上学历和初级以上技术职称，做到证件有效、持证上岗（1分）。
条文解释：按照AQ1070-2008《煤矿安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》要求所有安全管理人员必须达到规定学历和职称。
申请取得煤矿安全生产管理人员安全资格基本条件：A、申请取得国有重点煤矿安全生产管理人员安全资格基本条件：1 、分管生产、机电、安全的副矿长（副经理），总工程师，副总工程师，应具有煤矿安全生产相关专业大专（含大专）以上学历、从事煤矿安全生产相关工作 3 年以上经历。
2、煤矿安全生产管理机构负责人、科区级安全生产管理人员应具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历和从事煤矿安全生产相关工作 2 年以上的经历。
B、申请取得国有重点煤矿以外的煤矿安全生产管理人员安全资格基本条件：1 、分管安全、生产、机电的副矿长（副经理），总工程师（技术负责人），副总工程师，应具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历、从事煤矿安全生产相关工作 3 年以上的经历。
2 、煤矿安全生产管理机构负责人应具有高中（含高中）以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作 2 年以上的经历。
AQ1070-2008煤矿安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》（国家标准）与《山西省煤矿管理标准》不一致，且《山西省煤矿管理标准》要求较高，这里只能执行《山西省煤矿管理标准》，及AQ1070-2008条件A。
评分方法：查证件。
1人次不符合要求不得分。
4、招聘从业人员时，要执行变招工为招生制度，做到先进校后入矿、先培训后上岗，所有人员的劳动合同签订率、劳动合同备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率达到百分之百（1分）。
条文解释：按照《山西省煤矿管理标准》，煤矿要积极推行变招工为招生，不断提高新招从业人员直接招生人数比例，到‚十二五‛末（2015年末）全部实行变招工为招生，全面提升从业人员素质。
评分方法：查资料。
1人次不符合要求不得分。
二、安全规章制度（12分）（一）、基本制度（10分）1、建立健全以下基本制度：（1）安全生产责任制度；（2）安全办公会议制度；（3）安全目标管理制度；（4）安全投入保障制度；（5）安全质量标准化管理制度；（6）安全生产教育与培训制度；（7）安全隐患排查与整改制度；（8）安全监督检查制度；（9）安全技术措施审批制度；（10）矿用设备器材使用管理制度；（11）矿井主要灾害预防制度；（12）事故应急救援制度；（13）安全奖惩制度；（14）入井人员管理制度；（15）安全举报制度；（16）安全操作管理制度；（17）煤矿认为需要制定的其他制度（5分）条文解释：（1）、安全生产责任制度：按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员应承担的安全生产责任和义务；将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。
（2）、安全办公会议制度：明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
会议应当有完整的记录，并载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。
会议记录、纪要应纳入档案管理。
（3）、安全目标管理制度：依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
（4）、安全投入保障制度：按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要；煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。
（5）、安全质量标准化管理制度：要明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。
（6）、安全教育与培训制度：应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律、法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能；明确企业职工教育与培训的周期、内容、方式、标准和考核办法；明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法；明确年度安全生产教育与培训计划，明确任务，落实费用。
（7）、事故隐患排查与整改制度：应确保及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、水害及其他方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准；按照分级（矿井、专业科室、区队、班组、个人）管理的原则，明确隐患治理的责任和业务。
（8）、安全监督检查制度：有专门的安全管理机构，配备足额的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况；重点检查矿井‚一通三防‛的装备、管理情况；明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。
对检查出的问题和隐患应按照‚五定‛原则落实处理，并将结果进行通报及存档备案。
（9）、安全技术审批制度：确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格，编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。
安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。
（10）、矿用设备器材使用管理制度：应保证在设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。
（11）、矿用主要灾害预防制度：明确可能导致重大事故的‚一通三防‛、防治水、职业危害等主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化管理，加强监控，制定预防措施。
（《煤矿安全规程》第九条规定：煤矿企业必须编制年度灾害预防计划和处理计划，并根据具体情况及时修改。
灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。
煤矿企业每年必须至少组织一次矿井救灾演习。
由此可见，本制度主要规定由谁来编制年度灾害预防计划和处理计划；多长时间、由谁来组织演习；在什么情况下、由谁来修订，如何完善其针对性、有效性和实用性；如何保证矿井一旦发生灾害时按照处理计划去执行而不是盲目行动。
）（12）、事故应急救援制度：制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等。
（13）、安全奖惩制度：为加强全体员工安全生产责任意识、风险意识和法律意识，调动单位和全体员工抓好安全生产的主动性、积极性和创造性，激励先进，鞭策落实，推动安全工作健康、有序发展，确保矿井安全目标的实现，依据国家煤矿安全生产相关法律法规，而制定的。
它体现了各级管理人员坚持分级考核，标准量化、过失追究、岗管相连、奖罚分明和公开、公平、公正的原则。
（14）、入井人员管理制度：明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。
（15）、安全举报制度：为了调动广大员工监督安全生产过程中的‘三违’行为和事故隐患而制定的。
制度中明确举报人、举报对象、举报内容、举报的方式和地点等。
（16）、安全操作管理制度：操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。
分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
（17）、煤矿认为需要制定的其他制定。
根据上级文件要求，结合矿井实际情况及时制定相关的管理制度。
评分方法：查资料。
每缺1项制度扣1分。
2、建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，建立职能部门业务保安责任制（3分）。
评分方法：查资料。
每缺1项制度扣1分。
3、井下作业有矿领导带班制度，井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效（2分）。
评分方法：查资料。
每缺1项制度扣1分，落实不到位本项不得分。
（二）操作规程所有岗位均有安全操作规程，所有人员在岗位上进行“手指口述”，安全确认操作（2分）。
评分方法：查规程和随机抽考，1项不符合要求扣0.1分。
三、安全费用提取及使用（15分）（一）投入保障（5分）1、执行《企业安全生产费用提取和使用管理方法》建立健全并落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度（3分）评分方法：查制度。
每缺1项制度扣1分。
2、确定安全费用提取标准（2分）。
条文解释：依据《企业安全生产费用提取和使用管理方法》煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。
各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下：（1）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；（2）其他井工矿吨煤15元；矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。
评分方法：查标准。
