与压力共舞：职场压力认知与管理技巧(课后测试答案)

压力管理的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是压力管理的有效策略？A. 避免问题B. 运动C. 放松练习D. 社交支持2. 压力过大时，以下哪种反应是典型的？A. 焦虑B. 放松C. 兴奋D. 无反应3. 以下哪项不是压力的生理反应？A. 心跳加速B. 血压升高C. 肌肉紧张D. 体温下降4. 压力管理中，以下哪项不是认知行为疗法的一部分？A. 识别消极思维B. 改变行为模式C. 避免压力源D. 挑战不合理信念5. 压力管理中，以下哪项不是放松技巧？A. 深呼吸C. 运动D. 渐进性肌肉放松二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 压力管理的策略包括以下哪些？A. 制定计划B. 避免问题C. 寻求支持D. 积极思考2. 压力可能对个体产生哪些影响？A. 情绪波动B. 身体健康C. 社交关系D. 工作表现3. 压力管理中，以下哪些是认知行为疗法的组成部分？A. 情绪调节B. 压力源识别C. 放松技巧D. 行为改变4. 以下哪些是压力的生理反应？A. 心跳加速B. 血压下降C. 肌肉紧张D. 呼吸急促5. 以下哪些是放松技巧？A. 瑜伽C. 过度工作D. 冥想三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述压力管理的重要性。

2. 描述两种以上的压力管理策略。

3. 阐述认知行为疗法在压力管理中的应用。

4. 举例说明压力的生理反应及其对个体的影响。

四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述压力对个人健康和工作效率的影响，并提出相应的管理策略。

2. 讨论在现代社会中，如何通过有效的压力管理提高生活质量。

继续教育《情绪管理和职场减压》试题及答案百度文库中共20页，本人呕心沥血手工全部打出来,只能帮您到这了,祝你顺利过关！单选题1。

情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”两大阵营。

A 激动情绪B 负面情绪C 行为情绪D 消极情绪2.焦虑、浮躁、悲观、失望、(）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平。

A 轻松 B 乐观 C 愉快 D 忧郁3.情绪包含情绪体验、情绪（）、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分.A 消极B 行为C 失望D 履行4.激励自我是指面对自己想实现的目标, 随时进行自我(）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制。

A 水平 B 鞭策 C 天赋 D 培训5。

常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、(）、愤怒。

A 兴奋B 烦扰C 恐惧D 开心6。

情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程。

A 感知B 把握C 理解 D 安慰7。

情商是一种能力，是一种技巧，更是一种（）。

A 情感B 创造8. 心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分。

A 狭隘B 广泛C 广义D 广大9。

管理自己的情绪, 是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我（）、自我协调 A 宽慰 B 认识 C 安慰 D 培训10。

构成情商的表现包括以下五个部分:自我意识\自我( ) B激励11.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（）A期望12、最好的管理方法是（启发）13.专业技术人员压力来源于工作性质、（工作环境）14、要找出压力的本质，先要从压力的（来源）说起15、竞争压力主要有两种：( 客观压力）16.提高自己竞争（能力）,而不是和人竞争17、在竞争过程中更要注重自我（心理）调整18、竞争能给社会发展带来生机和（活力）19、压力一旦超过平衡点之后，就是（弊多于利）20.驱除烦恼、摆脱压力要建立正确的（思维）方法21、若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（压力）容量22、承受(压力）是心智、体能和情绪23、情绪不但有消极的一面，也有(积极）的一面24、适当的压力不仅不会妨碍工作,反而有（正面）的帮助25、工人的能够影响情绪的四大食品是(咖啡因)26、一个重视身体健康、爱惜生命（事半功倍)27、深呼吸可以减慢心跳速度（血压）28、控制（呼吸）是最容易迅速冷静下来29、自卑属于（性格）上的缺陷30、不要在失败中市调自信（个性）31、工作困难，指的是在达到工作目标过程中遇到（障碍)32、当我们遇到困难时，要暗示自己(冷静）33、（工作)上种种的不如意34、要处理好同事关系，前提是要(谨言慎行）35、从某种意义上讲，工作支配着我们的（生命）36、人缘是命运和幸福的（根基)37、言谈举止要(讲礼貌），不要以为是“小事"而不在乎。

[多选题]现代减压法，便于在办公室操作，可以采取（ )
A 超静思维
B 亚历山大疗法
正确答案：A，B
［多选题］人类的精神动力系统分为（）
A 自我
B 本我
C 超我
正确答案：A，B,C
[多选题］宣泄的方式
A 大喊大叫
B 哭泣
C 找“替代物”发泄
D 升华,将压力变为动力
正确答案：A,B，C，D
[多选题]压力常常会带来一些身心病,包含以下哪些（）
A 秃顶
B 冠心病
C 消化道溃疡
D 偏头痛
正确答案：A，B，C，D
[多选题]情绪和体内的化学物质有关系，改变生活习惯,可以从以下
哪些方面
A 多吃香蕉
B 调整饮食，多吃素食
C 补充复合维生素B族
正确答案：A，B，C
［多选题]经典减压的方式都有哪些
A 太极拳
B 八段锦
C 瑜伽
正确答案：A，B,C
[多选题]在我们的日常生活中,哪些行为会增加幸福感
A 享受过程，淡化结果
B 有信仰，有追求
C 抱团取暖，在群体中获得幸福
正确答案:A,B,C
［多选题]压力通常会带来哪些疾患
A CFS—慢性疲劳综合症
B SBS-办公室综合症
C 心理行为异常
正确答案：A，B,C
[判断题]耶克斯—道得逊曲线认为压力会影响人的绩效表现，压力越大，绩效表现越好
A 是
B 否
正确答案:A
［判断题］本我的需求只要能够完全满足,人就能获得快乐
A 是
B 否
正确答案：A。

压力与情绪管理培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 压力过大时，以下哪项不是有效的缓解方法？A. 进行深呼吸B. 听音乐放松C. 连续加班D. 进行体育锻炼答案：C2. 情绪管理中，以下哪项不是积极的情绪调节策略？A. 正念冥想B. 情绪宣泄C. 转移注意力D. 过度饮酒答案：D3. 面对压力时，以下哪项是正确的应对态度？A. 逃避B. 积极面对C. 抱怨D. 无视答案：B4. 情绪ABC理论中，A代表什么？A. 情绪B. 行为C. 事件D. 认知答案：C5. 压力管理中，以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 学会说“不”答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 情绪管理中，以下哪些方法可以帮助我们更好地控制情绪？A. 情绪日记B. 情绪宣泄C. 情绪转移D. 情绪抑制答案：A、B、C2. 压力管理中，以下哪些策略有助于提升工作效率？A. 制定工作计划B. 学会拒绝C. 过度工作D. 定期休息答案：A、B、D3. 以下哪些因素可能导致工作压力？A. 工作量过大B. 人际关系紧张C. 个人兴趣D. 工作环境答案：A、B、D4. 情绪ABC理论中，B和C分别代表什么？A. 情绪B. 行为C. 认知D. 事件答案：C、A5. 以下哪些是压力的积极作用？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 导致健康问题D. 促进个人成长答案：A、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 压力总是有害的。

（错误）2. 情绪管理就是压抑情绪。

（错误）3. 适当的压力可以激发人的潜能。

（正确）4. 情绪宣泄总是有助于情绪管理。

（错误）5. 压力管理就是避免压力。

（错误）6. 情绪ABC理论认为，情绪是由事件直接引起的。

（错误）7. 定期休息可以缓解工作压力。

（正确）8. 过度饮酒是有效的情绪调节策略。

（错误）9. 学会说“不”有助于时间管理。

（正确）10. 压力管理就是完全消除压力。

让压力与快乐共舞:与压力共舞课后测试衣着光鲜、工作风光、收入不菲、业绩卓越，这些都是人们心目中白领的光辉形象。

可伴随着“职业病”一词的消失和很多社会精英的离世，人们开头发觉“光环”背后的巨大阴影。

在美国，每三个工人中就有一个由于压力而生病；在英国，工作压力过大的代价达到其国民生产总值的1%。

在中国，职场人士的压力状况又如何呢？《职业》杂志、中青在线、智联聘请联合进行了“职场压力调查”。

调查显示，有42%的被调查者觉得压力较大，觉得压力很大的有20%，而没有压力的仅有3%。

警惕职场压力预警信号压力像空气一样无处不在，其直接后果就是让人感到心理疲惫。

调查中有26%的人消失了明显的心理疲惫，9%的人感到精疲力竭，健康受到了严峻的威逼，31%的人感到有些疲惫，没有消失心理疲惫的有12%。

通过对调查数据的分析，心理疲惫拉响的健康警报主要体现在身体、心理、人际关系、工作效率等方面。

详细来说，身体上消失最多的症状是常常感到疲乏、缺乏精力，占到了调查人数的25%；睡眠状况不佳的有19%；忧虑、心悸、多疑、焦躁的有18%；消失头痛、感冒、气闷等症状的也不在少数。

在人际关系上，29%的被调查者表示与家人或伴侣沟通时间越来越少；22%的人表示不愿与人接触；10%的人爱讥讽，对人失去好感；仅有11%的人认为人际关系很和谐。

在工作效率上，表现最多的是记忆力下降、简单忘事；思维缓慢、混乱、反应迟钝的有24%；难以专注于工作的有23%。

有人将这些由压力产生的不良症状称为“白领综合征”。

白领一般都有剧烈的胜利欲望，在乐观投入工作的过程中产生目标感和成就感。

但是过度投入就会夺走我们的精力、热忱和成就感，让我们遗忘生命原来的欢乐真谛，还会对我们的身心健康产生威逼。

此次调查显示，认为压力产生乐观影响和消极影响的各占50%，其中认为压力让自己工作更主动、更有热忱的有14%，这说明虽然多数人意识到在压力状态下工作对身心健康造成了肯定的威逼，但是不行否认，只要“剂量”合适，压力是很健康的刺激力气，合理水平的压力是促使我们取得成就的动力。

与压力共舞课后答案Happy First, written on the morning of August 16, 2022与压力共舞：职场压力认知与管理技巧•••课后测试测试成绩：70.0分.. 恭喜您顺利通过考试•1、人类的精神动力系统分为10 分•A•自我•B•本我•C•超我•正确答案:A B C••2、在我们日常生活中;哪些行为会增加幸福感10 分•A•享受过程;淡化结果•B•有信仰;有追求•C•抱团取暖;在群体中获得幸福•正确答案:A B C••3、宣泄的方式10 分•A•大喊大叫•B•哭泣•C•找“替代物”发泄•D•升华;将压力变为动力•正确答案:A B C D••4、经典减压的方式都有哪些10 分•A•太极拳•B•八段锦•C•瑜伽•正确答案:A B C••5、现代减压法;便于在办公室操作;可以采取10 分•A•超静思维•B•亚历山大疗法•正确答案:A B••6、情绪和体内的化学物质有关系;改变生活习惯;可以从以下哪些方面10分•A•多吃香蕉•B•调整饮食;多吃素食•C•补充复合维生素B族•正确答案:A B C••7、压力通常会带来哪些疾患10 分•A•CFS—慢性疲劳综合症•B•SBS—办公室综合症•C•心理行为异常•正确答案:A B C••8、压力常常会带来一些身心病;包含以下哪些10 分•A•秃顶•B•冠心病•C•消化道溃疡•D•偏头痛•正确答案:A B C D••1、本我的需求只要能够完全满足;人就能获得快乐10 分•A•是•B•否•正确答案:是••2、耶克斯—道得逊曲线认为压力会影响人的绩效表现;压力越大;绩效表现越好10分•A•是•B•否•正确答案:是•。

能力压力测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 能力压力测试中，以下哪项不是压力的来源？A. 工作量过大B. 人际关系紧张C. 缺乏睡眠D. 个人兴趣广泛答案：D2. 面对压力时，以下哪种应对方式是不恰当的？A. 积极寻求解决方案B. 逃避问题C. 与他人沟通交流D. 进行放松训练答案：B3. 长期处于高压力状态可能导致以下哪种健康问题？A. 睡眠质量下降B. 免疫力增强C. 记忆力提高D. 情绪稳定答案：A4. 在工作中遇到压力时，以下哪种行为是积极的？A. 将压力转嫁给同事B. 独自承担所有工作C. 寻求领导的帮助和指导D. 拖延工作进度答案：C5. 以下哪项不是缓解压力的有效方法？A. 进行体育锻炼B. 听音乐放松C. 过度饮酒D. 进行深呼吸练习答案：C6. 面对压力时，以下哪种心态是有益的？A. 悲观消极B. 焦虑不安C. 乐观积极D. 逃避现实答案：C7. 以下哪项不是压力管理的策略？A. 时间管理B. 情绪调节C. 过度工作D. 建立支持系统答案：C8. 压力过大时，以下哪种行为是有害的？A. 增加休息时间B. 增加社交活动C. 过度使用电子产品D. 进行自我反思答案：C9. 以下哪项不是压力的正面影响？A. 提高工作效率B. 增强团队合作C. 引发健康问题D. 激发创新思维答案：C10. 以下哪种情况不适宜进行压力测试？A. 情绪稳定时B. 身体健康时C. 睡眠不足时D. 环境安静时答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1. 以下哪些因素可能增加工作压力？A. 工作量增加B. 工作环境恶劣C. 个人兴趣广泛D. 工作技能不足答案：A、B、D2. 以下哪些是有效的压力缓解技巧？A. 定期锻炼B. 保持充足睡眠C. 过度饮酒D. 学习时间管理答案：A、B、D3. 以下哪些是压力过大时可能出现的症状？A. 头痛B. 焦虑C. 记忆力提高D. 睡眠质量下降答案：A、B、D4. 以下哪些是压力管理中不推荐的行为？A. 逃避问题B. 积极面对C. 过度工作D. 寻求社会支持答案：A、C5. 以下哪些是压力的潜在正面影响？A. 提高警觉性B. 增强适应能力C. 引发健康问题D. 激发创造力答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共5题，共5分）1. 压力总是有害的，应该完全避免。

人生的压力测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 面对工作压力时，以下哪种方式是积极的应对策略？A. 逃避责任B. 过度饮酒C. 寻求支持D. 过度工作答案：C2. 长期压力过大可能导致哪些健康问题？A. 免疫力下降B. 睡眠质量降低C. 记忆力减退D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 定期回顾进度答案：C4. 压力过大时，哪种放松方法最不推荐？A. 深呼吸B. 瑜伽C. 冥想D. 长时间玩电子游戏答案：D5. 面对人际关系压力，以下哪种做法是错误的？A. 保持沟通B. 避免冲突C. 寻求第三方调解D. 指责他人答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 当感到压力时，可以通过________来缓解紧张情绪。

答案：运动2. 良好的________习惯有助于提高工作效率，减少压力。

答案：时间管理3. 压力过大时，与________分享你的感受可以帮助减轻负担。

答案：朋友或家人4. 保持________对于应对压力至关重要。

答案：积极态度5. 学会________是应对压力的有效方法之一。

答案：放松技巧三、简答题（每题10分，共20分）1. 描述两种减轻工作压力的方法。

答案：减轻工作压力的方法包括进行时间管理，合理安排工作和休息时间；以及进行有效的沟通，及时解决工作中遇到的问题。

2. 阐述为什么保持健康的生活方式对于缓解压力至关重要。

答案：保持健康的生活方式对于缓解压力至关重要，因为健康的生活方式可以增强身体素质，提高免疫力，减少生病的风险。

此外，健康的生活方式如规律饮食、适量运动和充足睡眠，都有助于提高情绪，增强应对压力的能力。

结束语：通过以上试题及答案，我们了解到了面对人生压力时的应对策略和方法。

希望这些信息能帮助大家更好地管理压力，保持身心健康。

压力管理与情绪管理(答案）单选题（共28 题，每题 1 分）1 . 心理学是通过（）的一个状态、一些提问的方式去思考自己的状态，并做出调整。

A.目前B.反馈C.以后D.过去我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无2 . （）：通过自己的体验推知到其他的一个状态。

A.独自B.自身C.共性D.异类我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无3 . （）决定心情和最后的结果。

A.心态B.状况C.工作D.情绪我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无4 . 事情加入（），会使事情变得复杂。

A.状况B.工作C.情绪D.心态我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无5 . 怎么保持接受和顺势而为的心态呢？保持一份（）。

A.中正B.淡定C.见解D.标签我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无6 . （）来自于判断、想法强加到别人身上的标签。

A.情绪B.内疚C.体验D.中正我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无7 . 空的概念是（）的标签，没有任何的体验。

A.实B.本质C.制度D.空我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无8 . 去掉标签就能看到（）。

A.制度B.空C.本质D.实我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无9 . （）语言反馈到对方具有曲解、攻击等。

A.判断性B.制度性C.统一性D.调节性我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无10 . 通过孩子的心理与情绪才能看到背后真正的（）。

A.中正B.本质C.见解D.标签我的答案：C参考答案：B答案解析：暂无11 . 心理极度微弱、极度脆弱或者极度累的时候，人容易（）和厌烦。

A.疲惫B.崩溃C.愤怒D.困倦我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无12 . （）松动后，在潜移默化中打开思维并进行探讨，继而能达到一个良好的效果。

A.见解B.标签C.想法D.思维我的答案：A参考答案：D答案解析：暂无13 . 每一个（）都是要努力的方向。

A.质疑B.见解C.标签D.想法我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无14 . 任何事情都有其有利、有好的地方，需要改变看事情的（）和去引导视线。

职场压力认知与管理技巧课后测试测试成绩：60.0分。

恭喜您顺利通过考试！•1、人类的精神动力系统分为（）（10 分）A自我B本我C超我正确答案:A B C•2、在我们日常生活中，哪些行为会增加幸福感（10 分）A享受过程，淡化结果B有信仰，有追求C抱团取暖，在群体中获得幸福正确答案:A B C•3、宣泄的方式（10 分）A大喊大叫B哭泣C找“替代物”发泄D升华，将压力变为动力正确答案:A B C D•4、经典减压的方式都有哪些（10 分）A太极拳B八段锦C瑜伽正确答案:A B C•5、现代减压法，便于在办公室操作，可以采取（）（10 分）A超静思维B亚历山大疗法正确答案:A B•6、情绪和体内的化学物质有关系，改变生活习惯，可以从以下哪些方面（10 分）A多吃香蕉B调整饮食，多吃素食C补充复合维生素B族正确答案:A B C•7、压力通常会带来哪些疾患（10 分）ACFS—慢性疲劳综合症BSBS—办公室综合症C心理行为异常正确答案:A B C•8、压力常常会带来一些身心病，包含以下哪些（）（10 分）A秃顶B冠心病C消化道溃疡D偏头痛正确答案:A B C D•1、本我的需求只要能够完全满足，人就能获得快乐（10 分）是B否正确答案:是•2、耶克斯—道得逊曲线认为压力会影响人的绩效表现，压力越大，绩效表现越好（10分）A是否正确答案:是。

与压力共舞课后答案集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）与压力共舞：职场压力认知与管理技巧•••课后测试测试成绩：70.0分。

恭喜您顺利通过考试！•1、人类的精神动力系统分为（）（10?分）•A•自我•B•本我•C•超我•正确答案:A B C••2、在我们日常生活中，哪些行为会增加幸福感（10?分）•A•享受过程，淡化结果•B•有信仰，有追求•C•抱团取暖，在群体中获得幸福•正确答案:A B C••3、宣泄的方式（10?分）•A•大喊大叫•B•哭泣•C•找“替代物”发泄•D•升华，将压力变为动力•正确答案:A B C D••4、经典减压的方式都有哪些（10?分）•A•太极拳•B•八段锦•C•瑜伽•正确答案:A B C••5、现代减压法，便于在办公室操作，可以采取（）（10?分）•A•超静思维•B•亚历山大疗法•正确答案:A B••6、情绪和体内的化学物质有关系，改变生活习惯，可以从以下哪些方面（10?分）•A•多吃香蕉•B•调整饮食，多吃素食•C•补充复合维生素B族•正确答案:A B C••7、压力通常会带来哪些疾患（10?分）•A•CFS—慢性疲劳综合症•B•SBS—办公室综合症•C•心理行为异常•正确答案:A B C••8、压力常常会带来一些身心病，包含以下哪些（）（10?分）•A•秃顶•B•冠心病•C•消化道溃疡•D•偏头痛•正确答案:A B C D••1、本我的需求只要能够完全满足，人就能获得快乐（10?分）•A•是•B•否•正确答案:是••2、耶克斯—道得逊曲线认为压力会影响人的绩效表现，压力越大，绩效表现越好（10分）•A•是•B•否•正确答案:是•。

职场压力解决方案关闭•••••••课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 知识分子的平均寿命比人均寿命低多少岁: √A 10B 15C 20D 25正确答案： C2. 关于压力的说法正确的是: √A要求太多B超出能力所及C使人无法忍受而产生的心理和生理状态D以上都正确正确答案： D3. 压力带来的不良后果有: √A抽烟、酗酒B滥用药物C乱吃东西D以上都包括正确答案： D4. 感到压力的原因有: √A缅怀过去，担心未来B想得到没有的C想丢弃已有的D以上都包括正确答案： D5. 我的三个层次中，最高层次是: √A自我B超我C本我D以上都不对正确答案： B6. 性格分类中,既感性又率直是属于: √A和平型B活泼型C完美型D力量型正确答案： B7. 性格分类中,既优柔又感性是属于: √A和平型B活泼型C完美型D力量型正确答案： A8. 性格分类中,既优柔又理性是属于: √A和平型B活泼型C完美型D力量型正确答案： C9. 性格分类中,既理性又率直是属于: √A和平型B活泼型C完美型D力量型正确答案： D10. 心理资本包含有: √A希望B乐观C主观的幸福感D以上都包括正确答案： D11. 生活中烦恼的根源来源于: √A如何看待自己B如何看待别人C如何看待世界D以上都包括正确答案： D12. 关于不良情绪的调适,我们不应该: √A勇敢面对消极情绪B调整对刺激情景的认知结构C悲观面对消极情绪D学会放松正确答案： C13. 科学发现几乎100%的忧虑是毫无必要的,其中多少忧虑是关于未来的事情: √ABCD正确答案： A14. 科学发现几乎100%的忧虑是毫无必要的,其中多少忧虑是关于过去的事情: ×ABCD正确答案： B15. 科学发现几乎100%的忧虑是毫无必要的,其中多少忧虑是关于微不足道的事情: √ABCD正确答案： C。

压力管理与情绪管理(答案）单选题（共 28 题，每题 1 分）1 . 心理学是通过（）的一个状态、一些提问的方式去思考自己的状态，并做出调整。

A.目前B.反馈C.以后D.过去我的答案： B参考答案：B答案解析：暂无2 . （）：通过自己的体验推知到其他的一个状态。

A.独自B.自身C.共性D.异类我的答案： C参考答案：C答案解析：暂无3 . （）决定心情和最后的结果。

A.心态B.状况C.工作D.情绪我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无4 . 事情加入（），会使事情变得复杂。

A.状况B.工作C.情绪D.心态我的答案： C参考答案：C答案解析：暂无5 . 怎么保持接受和顺势而为的心态呢？保持一份（）。

A.中正B.淡定C.见解D.标签我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无6 . （）来自于判断、想法强加到别人身上的标签。

A.情绪B.内疚C.体验D.中正我的答案： B参考答案：B答案解析：暂无7 . 空的概念是（）的标签，没有任何的体验。

A.实B.本质C.制度D.空我的答案： D参考答案：D答案解析：暂无8 . 去掉标签就能看到（）。

A.制度B.空C.本质D.实我的答案： C参考答案：C答案解析：暂无9 . （）语言反馈到对方具有曲解、攻击等。

A.判断性B.制度性C.统一性D.调节性我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无10 . 通过孩子的心理与情绪才能看到背后真正的（）。

A.中正B.本质C.见解D.标签我的答案： C参考答案：B答案解析：暂无11 . 心理极度微弱、极度脆弱或者极度累的时候，人容易（）和厌烦。

A.疲惫B.崩溃C.愤怒D.困倦我的答案： C参考答案：C答案解析：暂无12 . （）松动后，在潜移默化中打开思维并进行探讨，继而能达到一个良好的效果。

A.见解B.标签C.想法D.思维我的答案： A参考答案：D答案解析：暂无13 . 每一个（）都是要努力的方向。

A.质疑B.见解C.标签D.想法我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无14 . 任何事情都有其有利、有好的地方，需要改变看事情的（）和去引导视线。

情绪管理与职场压力及答案1?情绪的（）是人的一种自我觉察，即大脑的一种感受状态~SingleSelect选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验2.人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑SingleSelect 身发抖；紧张时心跳加快；害羞时满脸通红。

（单选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验3?情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常SingleSelect成为人们判断和推测情绪的外部指标。

（单选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验4.（）情绪和原始人类生存息息相关，（）情绪必须经过人与人之间的交流SingleSelect才能学习到。

（单选）5 . ()是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。

(单选)SingleSelect6 . A心境B激情C应激D情感心理学上最早对情绪提出系统理论解释者，当推()。

(单选)19世纪末美国先驱心理学SingleSelect7 .的觉知。

(单选)SingleSelectA复杂；基本B简单；基本C基本；复杂D复杂；简单A詹姆斯B兰格C坎农D巴德()认为当情绪刺激作用于我们的感官时，立即引起我们身体上的某种变化，产生神经冲动，冲动传到神经系统产生情绪，即情绪就是对外周机体变化A詹姆斯-兰格理论B坎农—巴德理论C詹姆斯-巴徳理论（单选）SingleSelectD情绪的认知理论8.（）是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。

（单~SingleSelect选）A詹姆斯-兰格理论B坎农—巴德理论C詹姆斯-巴徳理论D情绪的认知理论9.（）认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生, 要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景一一评估一一情A评定一一兴奋理论B两因素情绪理论C认知一一评价理论D情绪认知一一信息理论10.认为（）无论生理唤醒还是环境因素都不能单独地决定情绪，情绪是认知SingleSelect......................... 、 ,A评定一一兴奋理论B两因素情绪理论C认知一一评价理论D情绪认知一一信息理论11.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评I价，实际上是一种反馈性行为。

1•情绪的（）是人的一种自我觉察，即大脑的一种感受状态~SingleSelect选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验2.人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑SingleSelect 身发抖；紧张时心跳加快；害羞时满脸通红。

（单选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验3•情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常SingleSelect成为人们判断和推测情绪的外部指标。

（单选）A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验4.（）情绪和原始人类生存息息相关，（）情绪必须经过人与人之间的交流SingleSelect才能学习到。

（单选）5 . ()是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。

(单选)SingleSelect6 . A心境B激情C应激D情感心理学上最早对情绪提出系统理论解释者，当推()。

(单选)19世纪末美国先驱心理学SingleSelect7 .的觉知。

(单选)SingleSelectA复杂；基本B简单；基本C基本；复杂D复杂；简单A詹姆斯B兰格C坎农D巴德()认为当情绪刺激作用于我们的感官时，立即引起我们身体上的某种变化，产生神经冲动，冲动传到神经系统产生情绪，即情绪就是对外周机体变化A詹姆斯-兰格理论B坎农—巴德理论C詹姆斯-巴徳理论（单选）SingleSelectD情绪的认知理论8.（）是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。

（单~SingleSelect选）A詹姆斯-兰格理论B坎农—巴德理论C詹姆斯-巴徳理论D情绪的认知理论9.（）认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生, 要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景一一评估一一情A评定一一兴奋理论B两因素情绪理论C认知一一评价理论D情绪认知一一信息理论10.认为（）无论生理唤醒还是环境因素都不能单独地决定情绪，情绪是认知SingleSelect......................... 、 ,A评定一一兴奋理论B两因素情绪理论C认知一一评价理论D情绪认知一一信息理论11.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评I价，实际上是一种反馈性行为。

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++你有压力吗? 压力这一身心反应与你所拥有的（C ）有关。

学历学识应对资源职业岗位医生记者企业家心理学对“压力”的解释是：在一个情境里，外部刺激作用于人之后, 产生的相应的身心反应。

（“）压力何处来?“杞人忧天”这个成语故事中“杞人”所受的压力源属于（ A 、身体性压力源B 、 收入财富般而言，下列职业中由于工作性质原因压力较大的是（ABCD 。

B 、 销售B ）。

56社会性压力源文化性压力源造成个人生活样式上的变化，并要求人们对其作出调整和适应的情景 和事件，这一类的压力源属于（Q 。

身体性压力源社会性压力源文化性压力源在心理学中，压力源是导致压力的刺激事件或环境，（ABD 可能成 为压力源。

外界物质环境群体的内部环境心理社会环境压力源都具有持续性，短时间内不会消失。

（X ）心理性压力源是指来自人们头脑中的紧张性信息。

（“）B 、 心理性压力源B 、 心理性压力源B 、 个体的内部环境钱是否会对人产生压力取决于人们对钱的态度。

（“）压力的阶段与症状后果身处压力的（A）是人保护自己非常重要的方式。

警觉阶段B、抵抗阶段加剧阶段衰竭阶段当人们出现压力状况时，（Q是最容易感知到的。

睡眠和表情B、表情和行动饮食和表情饮食和睡眠心理学家舍利认为，人从感受压力到出现结果这个过程中包括了(ABD。

A警觉阶段B、抵抗阶段C加剧阶段D衰竭阶段F列选项中，可能和压力有关的情绪是（ABCD。

焦虑B、情感的压抑孤独人际的疏离感如果我们能把压力控制在合理的范围内，尤其是在警觉阶段内, 就不至于因为压力而使身心受到伤害。

（X）想法很关键没事做、不做事就可以避免压力的产生。

（X）心理学认为，压力有正面功能，某些情况下，压力可能是好事。

(V) 现代研究发现，个体的认知评价方式能够影响对压力的敏感性。