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江苏省“十三五”采供血事业发展规划“十三五”时期是深化医药卫生体制改革、加快建设现代医疗卫生体系的关键时期，也是建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏的重要时期。
随着经济社会发展、医疗保障水平的提高和医疗新技术的应用，医疗临床用血需求量不断上升，群众对血液品种和质量的要求也越来越高。
为建立健全我省采供血服务体系，加强采供血机构管理，推进采供血机构标准化、规范化建设，保证人民群众用血需要和安全，根据《中华人民共和国献血法》、原卫生部《血站管理办法》、《江苏省献血条例》制定本规划。
一、总体目标落实各级政府无偿献血工作责任，健全血液供应保障体系，优化全省采供血机构设置，合理配置血站资源，满足群众日益增长的临床用血需求；推进血站标准化建设，实施血站规范化管理，加强各级血站的资源整合和纵向联系，实现区域内各级血站分工协作，逐步建立形成“质控上收、服务下沉”的采供血服务新模式；深化血液管理信息系统建设，实现与用血医院和区域卫生信息平台互联互通，2018年底前，实现全部三级医疗机构与我省血液管理信息系统互联互通；到2020年，献血率达15/千人口。
二、基本原则（一）政府主导。
各地政府应当确保血站发展所需人员、经费及建设等资源需求，坚持采供血的公益性。
遵循区域卫生规划工作的有关要求，与医疗机构设置规划相衔接，政府应当落实其中与保障血液供应有关的要求，以满足临床用血需要为立足点，努力提高血站建设发展保障水平。
（二）保障供应。
各地应当综合当地区域人口、经济、交通状况和群众需求等因素，统筹规划血站及其分支机构、采血点和储血点，明确功能任务、数量布局、服务区域范围。
重点加强偏远、农村地区的血液供应保障，实现血液供应全覆盖。
提高血液应急保障能力，有效保障突发公共卫生事件医疗救治。
（三）安全有效。
严格血液采集、制备、检测、储存、使用过程管理，通过规划设置血液集中化检测实验室，提高血液质量，保证血液安全，严防发生经血传播疾病的现象。
无偿献血屋项目建设指导意见
第一条为加强采供血机构建设，进一步完善其服务功能，推动全市无偿献血工作更好地开展，确保临床用血需要。
根据《血站管理办法》和《XX市人民政府办公室关于进一步加强无偿献血工作的通知》（广安府办函〔2010〕122号）有关规定，制定本指导意见。
第二条各区市县城区设立的固定献血屋是市中心血站的分支机构，主要承担血液采集、无偿献血知识宣传、咨询服务等工作。
第三条各区市县卫生行政部门要按照方便献血者、功能完善、流程科学、远离污染源和易燃易爆物品的原则，在县城繁华、人员密集的地段选址设立固定献血屋。
选址及建设方案报市献血办审核合格后送省卫生厅备案。
第四条献血屋的建筑设计由当地卫生行政部门负责，选址、外观造型要符合当地城市建设总体规划布局、控制性详细规划一致。
第五条每个献血屋的建筑面积不低于50平方米，屋内净高不低于3米，室内要防潮湿、防渗漏，水、电两通，污水进入城市污水管网排放。
第六条每个献血屋的建设资金为40万元（含房屋建设、室内装修、空调、办公桌椅等相关费用），从市献血办献血保证金中列支。
各地建设方案经市献血办审核并报省卫生厅备案同意后，先拨付30万元建设经费，项目竣工并经市献血办验收合格后再拨付余下款项。
第七条献血屋的设计要按照《建筑工程抗震设防分类标准》和
《建筑抗震设计规范》及国家建筑节能等相关规定进行设计，确保建筑安全。
第八条设计、施工和选材等要严格贯彻国家建筑节能、环保的有关标准和要求。
关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，宣传部、文明办，发展改革委、教育厅（局、委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（局），工会、红十字会，军队有关单位：为贯彻落实《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》），进一步提升临床血液供应安全水平，维护人民群众生命健康权益，现就促进无偿献血工作健康发展提出以下要求：一、健全无偿献血长效工作机制（一）做好无偿献血统筹协调工作。
各地各部门要在当地党委、政府领导下，继续贯彻落实《献血法》，加强无偿献血宣传、教育、组织、动员等工作，将无偿献血工作与精神文明建设、卫生城市创建等结合，进一步巩固政府领导、部门协作、社会广泛参与的无偿献血工作格局。
（二）健全血站服务体系。
地方各级卫生健康、发展改革等部门应当建立完善“质量上收、服务下沉”的血站服务体系，将献血屋建设纳入城市规划，加大对血站新建扩建等建设的支持力度，确保血站服务体系与当地医疗卫生发展趋势相适应。
地方各级住房城乡建设、公安、城市管理等部门应当对献血屋建设、流动采血车停放提供支持。
鼓励建立省域内血站一体化管理模式。
（三）完善血站运行机制。
财政部门按相关规定安排经费，保障血站正常运行和发展。
地方各级卫生健康、人力资源社会保障和财政部门要持续推进血站服务体系机制创新，深化基层运行机制改革，逐步建立保障与激励相结合的运行新机制。
（四）强化血液应急保障能力。
省级卫生健康行政部门、军队有关卫生部门应当组织建立血液应急保障预案和预警机制，加强应急献血者队伍建设，做好自然灾害、突发事件等紧急情况下的血液保障。
完善区域间血液调配制度，会同交通运输等部门建立血液调配血液保障绿色通道，确保血液运输安全、有效、快捷。
区域间血液调配不得收取互助金。
（五）发挥党政机关及企事业单位示范作用。
各党政机关单位应当按照《献血法》规定，积极动员和组织本单位干部职工参加无偿献血，为全社会作出表率。
建设血站中心文化，促进血液事业可持续发展冉晓阳在知识经济的今天，品牌形象这一软实力已经超越资本的重要性，跃居一个企业或者组织竞争力的首位。
可口可乐总裁曾说，即使公司所有的厂房被烧毁，只要这个品牌还在，就一定可以重新占领市场。
众所周知，品牌文化的核心内涵就是其所属组织的中心文化。
对于血站的发展而言，加强中心文化建设对于血站竞争力的提升与稳定、快速、可持续发展有着至关重要的作用。
一、强化血站文化体制建设，树立血站服务形象（一）血站中心文化的定位文化的内涵非常丰富，它既是一种社会生活方式，又是一种精神价值体系。
只有对中心文化准确定位，才能保证血站稳定可持续发展。
血站中心文化体制可以包括对内对外两个部分。
对于内部而言，主要有以下几个方面：制度文化、管理体系以及责任机制。
制度文化从原则上对血站日常工作进行原则性约束以及具体规范，使血站工作人员“有法可依”，“有法必依”；管理体系是中心文化的重要内容，完善的管理体系可以保证血站各个部门与阶段的协作与配合，使得部门岗位之间形成合力；通过竞聘、绩效分配制度等方式可以促使全站职工更加爱岗敬业，激发其热情与责任感；问责机制则可以使权责结合，有效降低事故发生率。
血站的中心文化不应仅仅局限于对内管理方面，更应于外在弘扬血站助人为乐、救死扶伤的神圣使命，激发公众助人为乐之心。
若要在公众心中树立良好形象，则应将血站定位为优良服务、助人为乐的公益机构，只有保障提供优良的服务，才能抓住公众的心，使其产生信赖感。
（二）物质设施基础配套建设加强血站的物质设施配套建设，塑造一个良好优美的血站形象，可以有效展现血站的文化内涵，增强血站文化的外在的感染力，提高公众对血站的正面积极印象与认知。
保持血站卫生环境优良可以增强捐献者对血站工作环境的信任感；在血站内外栽种花木，提高绿化覆盖率，使植物的勃勃生机充分融于血站文化，也体现出血站“滴血救人”“生命代代延续、长盛不衰”的象征。
“爱心献血屋”和“爱心献血车”等血站采血车、采血点是血站物质设施建设的重点之一。
血站无偿献血宣传工作总结.doc 文档标题：血站无偿献血宣传工作总结
一、引言
简述无偿献血的重要性和对社会的贡献
阐明血站宣传工作的目标和意义
二、宣传工作概述
宣传背景
国家政策和法规对无偿献血的支持
社会对无偿献血的需求和认识
宣传目标
明确宣传工作的具体目标和预期成果
阐述宣传工作对提高献血率的影响
三、宣传工作实施
宣传策略
制定的宣传策略和计划
宣传渠道和方法的选择
宣传内容
无偿献血的基本知识和重要性
献血流程、条件和注意事项
宣传活动
组织的主题宣传活动和献血活动
活动的具体安排和执行情况
四、宣传成效分析
宣传覆盖
宣传工作的覆盖范围和受众
宣传材料的分发和传播情况
献血率变化
献血率的统计数据和变化趋势
宣传活动对献血率的影响分析
社会反响
社会各界对宣传活动的评价和反馈媒体报道和社会舆论的总结
五、问题与挑战
遇到的问题
宣传过程中遇到的困难和问题
问题的具体表现和影响
应对措施
对问题的分析和解决思路
实施的改进措施和效果评估
六、经验总结与反思
成功经验
宣传活动的成功关键因素
值得推广和复制的做法
反思与启示
对宣传工作实施过程中的不足进行反思
提出对未来工作的启示和建议
七、未来工作展望
短期目标
下一阶段的宣传工作目标和计划
短期目标的具体实施策略
长期规划
无偿献血宣传工作的长远规划
实现规划的战略和行动计划
八、结语
总结全文，强调无偿献血宣传工作的重要性和血站的贡献表达对未来工作的期待和信心。
2024年医院无偿献血制度l无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。
无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。
为保证医疗临床用血需要，响应国家实行无偿献血制度保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进____物质文明和精神文明建设，制定本制度：l第一条鼓励无偿献血的健康员工自愿献血，要求党员带头、干部带头，义务献血作表率。
l年龄：____周岁(可申请延续献血年限)2.体重。
男≥____千克，女≥____千克。
3.血压：12-20/8-12kpa，脉压差：≥4kpa或____mmhg-____mmhg/____mmhg-____mmhg，脉压差：≥____mmhg。
4.脉搏。
____次/分，高度耐力的运动员≥____次/分。
5.体温正常l第二条做过胃、肾、脾、肺等器官切除手术已经痊愈的人不可以献血。
有眼科疾病患者如：角膜炎、虹膜炎、视神经炎的患者是不可以献血的，而眼睛有变化的高度近视也是不可以献血的。
l第三条献血当天应适当休息，在2－____天内不要做强烈运动，可以正常工作和生活，针眼外应保持清洁。
另外可适当补充点营养，吃些蛋、奶、瘦肉、豆制品、蔬菜等食物，但不要暴饮暴食。
按规定要求进行登记填写体检表。
量体重、测血压、医师进行物理检查。
抽少量血样进行化验检查。
l第四条献血后可适当增加牛奶、猪肉、牛肉、鸡蛋、鱼肉和动物的肝、心、肾以及黑鱼、甲鱼等富含优质蛋白质的食物，这些食物还含有造血所需的其他营养物质。
因为造血时需要大量的蛋白质，所以献血后必须注意补充足量的蛋白质。
铁是制造红细胞中血红蛋白不可缺少的物质。
献血后，血液中红细胞等有形成分相对减少，于是骨髓____必须加倍工作，合成红细胞等，这时需要大量的铁。
正常人每天需铁量约1.5毫克，献血后需要量便极大增加，因此，献血后需摄入含铁量高且又易吸收的食物，如猪肉、牛肉、鸡肉、猪肝、鸡血等。
2024年血站血液管理工作计划一、引进先进的血液管理系统为了提高血液管理的效率和精确性，我们计划在2024年引进先进的血液管理系统。
该系统将能够实时跟踪和记录血液的采集、储存、配血和使用情况，减少人为错误和信息丢失的风险。
通过该系统，我们可以更好地掌握血液资源的情况，并及时做出合理的调配和管理，以确保血液资源的充足和有效利用。
二、加强血液捐献宣传和教育为了增加献血者的数量和提高献血率，我们将加强血液捐献的宣传和教育工作。
通过组织各类宣传活动，如献血健康讲座、献血宣传片播放等，向公众普及献血的重要性和意义，鼓励更多的人参与其中。
同时，我们还将开展面向学校和企事业单位的献血教育活动，提高广大师生和职工的献血意识和行动力。
三、加强献血者免疫保护工作为了保护献血者的免疫功能，我们将在2024年加强献血者的免疫保护工作。
首先，我们将加强献血者的健康筛查，确保只有身体健康的人员才能进行献血。
其次，我们将加强对献血者的健康教育，让他们了解如何保护自己的免疫系统，避免感染疾病。
最后，我们将建立定期追踪和监测机制，及时发现并处理献血者的健康问题，以保障其免疫系统的健康状态。
四、加强血液安全管理为了确保血液的安全性，我们将在2024年加强血液安全管理。
首先，我们将提高采血设备和储存设备的质量和安全性，防止受污染的血液进入供血系统。
其次，我们将加强血液的质量控制和检测，确保献血者提供的血液符合相关标准和要求。
最后，我们将建立健全的血液追溯系统，追踪每一袋血液的来源和流向，以保证每一袋血液的安全和可追溯性。
五、优化血液管理流程为了提高血液管理的效率，我们将在2024年优化血液管理流程。
通过引进先进的管理思想和技术，我们将对现有的血液管理流程进行评估和改进。
通过简化流程、减少冗余环节、优化人员配备等措施，缩短血液的流转时间，提高血液的周转速度。
同时，我们还将加强对流程的监测和评估，不断优化和改进，以适应血液管理工作的需求和发展。
2024年全市无偿献血的工作总结一、工作回顾：2024年，我市无偿献血工作持续稳步发展。
全市共组织了多次无偿献血活动，取得了一定的成绩和经验。
1.活动组织：我们通过与医疗机构、企事业单位和社会组织的合作，组织了多次无偿献血活动。
活动前，我们广泛宣传，吸引了大量市民参与。
活动中，我们组织了专业的医疗团队和志愿者，确保了献血过程的安全和顺利进行。
2.宣传推广：我们通过多种渠道宣传无偿献血的重要性和意义，提高了市民对无偿献血的认识和参与热情。
我们利用社交媒体、广告牌、宣传手册等方式，广泛传播相关信息，有效扩大了无偿献血的影响力。
3.人员培训：为了保证献血工作的质量和安全，我们组织了相关人员的培训。
包括医疗团队的技术培训和志愿者的服务礼仪培训。
通过培训，提高了工作人员的专业水平和服务意识。
4.奖励机制：为了激励更多市民参与无偿献血，我们制定了奖励机制。
对于积极参与献血的市民，我们给予一定的奖励和荣誉。
这不仅提高了市民的参与积极性，也增加了市民对无偿献血的认同感和归属感。
二、存在问题：在开展全市无偿献血工作中，我们也存在一些问题和不足之处，需要引起重视和改进。
1.宣传力度不够：虽然我们在宣传上做了一些努力，但还存在宣传力度不够的问题。
有一部分市民对无偿献血的认识仍存在一定的误区，需要我们进一步加强宣传力度，提高市民对无偿献血的认识度。
2.志愿者缺乏：虽然我们组织了专业医疗团队，但志愿者数量不足。
志愿者在活动中起到了重要的服务作用，但由于缺乏志愿者，导致我们无法充分发挥其作用。
因此，我们需要加大志愿者招募和培训工作。
3.血液供应不足：尽管我们组织了多次无偿献血活动，但血液供应仍然存在一定的紧张情况。
这与献血的参与率和市民的献血意识有关。
因此，我们需要加强宣传，提高市民的献血意识，增加血液的供应量。
三、工作展望及建议：针对上述问题，我们提出以下改进工作的建议：1.加大宣传力度：通过多种渠道，向市民普及无偿献血的重要性和意义，强化市民的献血观念和意识。
加强血站特色文化建设推动无偿献血事业发展
发表时间：2011-08-31T17:36:27.343Z 来源：《中外健康文摘》2011年第18期供稿作者：高凌飞[导读] 以人为本为出发点，彰显血站文化。
事业要发展，队伍是根本
高凌飞（襄阳市中心血站湖北襄阳441021）【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085 (2011)18-0436-02 【摘要】血站文化与无偿献血工作紧密结合，血站的文化特色就是宣传无偿献血，从血站的管理、楼房设计、庭院美化、服务都要有自身的特色。
【关键词】血站文化无偿献血血站先进的宣传文化就是宣传无偿献血。
血站文化是长期采供血工作实践中逐步形成并成为全体采供血人员共同遵循和奉行的价值观念，基本信念和行为准则等的总称。
无偿献血是一项利人利已的公益事业，广泛开展无偿献血活动是社会主义精神文明建设的重要内容。
血站文化对树立血站品牌、提升血站核心竞争力、构筑血液安全防线，促进血液事业持续健康和谐发展具有深远意义，以鲜明的文化促进献血事业的发展，是新时期开展无偿献血工作的内在必然和时代要求。
两年来，襄阳市中心血站立足单位实际，精心创建具有鲜明特色的血站文化，有力地促进了我市无偿献血事业的健康快速发展。
经过不懈努力，2002年至今自愿无偿献血率达到100％，成分血使用率也达到99.9％，实现了临床用血全部来自自愿无偿献血，血液质量和临床用血安全得到充分保障，荣获“省级最佳文明单位”称号。
我市连续三界被授予“全国无偿献血先进市”，在创建血站特色文化上，主要做了三方面工作： 1 以人为本为出发点，彰显血站文化。
事业要发展，队伍是根本
无偿献血事业的发展需要一支特别能奉献、特别能战斗的职工队伍。
血站员工是血站文化的主体，血站文化是基于以人为本的输血管理，强调从现代人的需要出发，要注重人性的完整性和人的需求的多层性。
为此，我们以人为本，提升血站精神、核心价值观、发展策略、管理理念、工作理念、服务理念，强化人本观念，做好“人”的文章，并在实际工作中一以贯之。
旗帜鲜明地开展“以人为本”为主题的思想政治工作，树立正气、激发锐气。
弘扬爱岗敬业、崇尚奉献精神，树立社会主义荣辱观，培育关爱献血者、尊重献血者、方便献血者、平等待人的人文精神，以及诚实守信、友爱互助、图强求精的团队精神和专业操守的具有血站特色的价值观。
通过开展多种形式的争先创优等创建活动，激发员工关心集体、关心血站的发展，在工作中及时发现并反馈质量管理、血站服务等各方面存在的问题，积极提出合理化建议，主动地为血站的发展、管理出谋献策，真正做到以集体利益为重，不过分追求个人利益，真正体现血站人的价值观和精神气质。
在做好思想政治工作的同时，我们还注重以丰富的业余文化鼓舞士气，激发全体员工的团队精神和爱岗敬业品质，增强了血站的凝聚力和战斗力。
如开展《爱岗敬业传爱心青春无悔做奉献》歌咏晚会、趣味运动会等形式，充分调动员工的主动性、积极性、创造性。
定期出版《襄阳献血》报纸，发动员工采访报道、撰写论文。
组织员工到其他血站参观学习，对职工进行社会主义荣辱观教育，更新服务理念、创新血站文化和树立科学发展观四项教育，使诚信服务理念深入人心，彰显血站文化，使无偿献血工作得以稳步发展。
2 以创新环境为吸引点，大力培育血站文化氛围，从外环境与内环境两个方面挖掘潜力，培育血站文化氛围 2.1外环境着重塑造良好的社会舆论氛围，充分体现无偿献血事业的公益性，通过电视、广播、报刊、网络、户外广告等媒介，宣传无偿献血的人文爱心意义及血站的公益爱心社会角色。
利用“5.8”国际红十字日、“6.14”世界献血者日等节日载体，开展无偿献血宣传和招募活动，普及无偿献血科学知识，发展壮大公民志愿无偿献血者队伍。
在市区繁华地段设立大型无偿献血公益广告牌；在《襄阳日报》、襄阳电视台、襄阳人民广播电台、襄阳晚报等新闻媒体广泛宣传无偿献血。
形式为新闻、专题和公益广告，在襄阳电视台每天播发8秒钟的形象宣传—《无偿献血—是托起他人生命的希望》，在襄阳人民广播电台交通台每天“红绿灯”和“一路畅通”栏目播发了10秒钟的形象宣传—《无偿献血真情在，挽救生命传播爱》；以手机短信的形式向移动、联通和小灵通用户计3万余人发送了“世界献血者日”专题短信；利用中心血站网站广泛宣传无偿献血重要意义、相关政策法规、献血和用血科普知识，发布“无偿献血光荣榜”，弘扬无偿献血志愿者的奉献精神。
做到了报纸有字、电台有声、电视有影、街头有阵地，使献血科普知识在潜移默化中深入人心。
同时，举办丰富多彩活动，庆祝“世界献血者日”。
每年6月14日在市人民广场开展了庆祝“世界献血者日”主题宣传活动。
搭建大型彩虹门、设置高空飘浮彩球，悬挂巨幅宣传标语，应用专业音响设备加大宣传声势，将两台采血车接待市民献血及捐献造血干细胞采样。
与此同时开展了“答谢无偿献血志愿者”活动，向当日献血者赠送纪念品和鲜花。
2.2内环境从吸引献血者角度，营造卫生、舒适、温馨、和谐、文明的献血环境，规范血站工作人员的言行举止，着装鲜明整洁，环境清洁卫生，献血屋、采血车工作环境温馨、舒适，环保意识强，给每一个献血者留下难忘美好的记忆。
在爱心献血屋内，以一流设备、一流服务、一流管理、一流的环境，最大限度地满足社会各界的献血需求，成为无偿献血的文明窗口，优质服务示范岗，受到各级领导和广大群众的高度评价。
3 以优化服务为着力点，倾情打造血站文化品牌。
把优化服务作为切入点和着力点，倾情打造血站文化品牌
一是强化主动服务意识，推行首问责任制，微笑服务，让献血者体验到一种友好、融洽、和谐的人际气氛。
二是推行以献血者为中心的亲情化服务模式，视献血者为亲人，认真做好献血前、中、后的服务，作到“来有迎声、问有答声、走有送声”三声问候，及时处理献血反应和反馈意见。
三是确保质量安全，建立血站质量管理体系，确保献血者和受血者安全，杜绝血液质量司法纠纷，树立血站无污点的良好形象，打造血站文化品牌，促进血液事业持续、健康、和谐发展。
四是落实8项便民措施，不断拓展服务空间。
如提供上门采血服务，开展全市临床输血知识培训，和给用血单位无偿送血，为献血后前来报销血费者实行“一站式”服务，设立咨询电话进行献血信息反馈和献血知识咨询等，经常到各个医院走访，针对用血单位提出的意见和建议及时制定整改方案并严抓落实，每年召开一次用血单位座谈会和一次献血者志愿者联谊会，征求两个服务对象群体的意见和建议等。
4 通过不断创新内外环境和优化服务，不但在全社会普及了献血知识，使广大市民在日常生活中认识到无偿献血的重要意义，同时树立了市中心血站在全社会的良好形象和特色，使献血事业得到了全社会的关注和支持在创建血站特色文化进程中，我们也清醒地认识到，血站文化建设是一个长期渐进的过程，任重而道远，只要我们正确认识血站文化的作用，加大文化宣传的力度，强化宣传效果，体现时代特征，就能不断丰富和提升血站文化的内涵和品味，就能为传播人间真情，推动血液管理各项工作做出积极贡献。
