内部证成和外部证成修订稿

简析判决书的内部证成与外部证成——离婚后财产纠纷判决书(2014)昌民初字第13484号）一、概念内部证成指法律决定按推理规则从前提中逻辑地推导出来，推论的有效性依赖于是否符合推理规则。

外部证成是对结论所依赖的前提的证成，涉及内部证成依赖的前提的合理性问题。

内部证成与外部证成联系紧密，相辅相成。

二、离婚后财产纠纷一审民事判决书解析过程(一)判决书(2014)昌民初字第13484号）主要内容原、被告于2013年6月13日协议登记离婚。

离婚后，原告于2014年9月份得知被告名下有汽车一辆，该汽车是原告与被告夫妻关系存续期间取得的财产但被告与原告离婚时却隐瞒该车辆夫妻共同财产。

被告的隐瞒行为严重侵犯了原告的合法权益。

故原告诉至法院，请求：1、依法分割被告隐瞒的夫妻共同财产：津xxxxxx北京现代汽车一辆；2、被告承担全部诉讼费用。

原、被告已签署了一份《离婚协议书》，其中约定双方无夫妻共同财产分割。

原、被告双方曾于2012年9月出资购买帕萨特轿车一辆，登记在案外人刘xx名下，其中原告出资15万元。

离婚后，被告的父亲支付给原告22万元补偿款。

北京市昌平区人民法院经审判认为：原、被告协议离婚时，对夫妻共同财产以《离婚协议书》的形式进行了处理，其中约定双方无夫妻共同财产进行分割，且离婚后被告已经支付原告相应的补偿，原告亦受到相应款项。

故对原告要求分割车牌号为津xxxxxx的北京现代牌汽车的诉讼请求，本院不予支持。

依照《中华人民共和国婚姻法》第三十九条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》第八条的规定，判决驳回原告齐xx的请求。

(二)内部证成及解析内部证成是一个三段式的形式：即大前提、小前提、结论。

大前提是法律依据，小前提是案件事实，结论是从大小前提中得出的逻辑推论。

T→R（大前提）S=T（小前提）S→R（结论）该判决的内部证成如下：大前提：《中华人民共和国婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

司法法理学-3(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：7，分数：14.00)1.下列关于法律监督的表述中，哪一项是不正确的?______（分数：2.00）A.检察院是我国专门的法律监督机关B.中国共产党行使的是国家监督√C.我国法律监督体系包括国家法律监督体系和社会法律监督体系D.国家法律监督是我国法律监督体系的核心解析：考查法律监督。

B选项错误，中国共产党和政协都属于社会监督体系。

2.关于法律解释，下列说法中错误的是哪一项?______（分数：2.00）A.正式解释也叫法定解释，有时也称有权解释，分为立法、司法和行政三种解释B.体系解释是指将被解释的法律条文放在整部法律中乃至整个法律体系中，联系此法条与其他法条的相互关系来解释法律C.文义解释实质上使法律适用者在做法律决定时严格地受制于制定法，相对于其他的法律解释具有优先性D.客观目的解释是根据过去和目前事实上存在的任何个人的目的，对某个法律规定进行解释√解析：考查法律解释。

客观目的解释是根据“理性的目的”或“在有效的法秩序的框架中，客观上所指示的”目的即法的客观目的。

而不是根据过去和目前事实上存在的任何个人的目的，对某个法律规定进行解释。

3.在现代的法治社会，人们总是要求法律决定具有高度的可预测性，同时具有高度的正当性。

对此，下列不正确的是：______（分数：2.00）A.对于特定时期特定国家的法律人而言，法律的可预测性具有初始的优先性B.法律的可预测性是实质法治的要求，正当性是形式法治的要求√C.法的可预测性意在实现法律的安定性、确定性D.法的可预测性和可接受性存在紧张关系解析：考查法律适用的目标。

B选项错误，法律的可预测性是形式法治的要求，正当性是实质法治的要求。

4.法律规则是法律的基本构成因素，不同法律规则的构成要素与调整方式都存在较多差异，授权性规则与义务性规则就是分类方法的一种。

下列关于授权性法律规则与义务性法律规则的表述中正确的是哪一项?______（分数：2.00）A.《刑法》规定“故意杀人的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑”，此规定为授权性规则B.《宪法》第56条明确规定：“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。

外审员审核关注点资深外审员审核关注点总结，供大家参考：1、顾客特殊要求和体系关系矩阵必须建立，顾客特殊要求不是技术和图纸要求；如果没有，审核时企业需提供顾客出具的书面证据；2、产品安全满足13项要求，如，作业指导书有安全标识，追溯性必须100%有批次号，FMEA和CP必须有顾客的特殊批准，变更需经顾客批准等；3、员工举报电话必须建立，邮箱不接受；4、应急计划含常发自然灾害，最高管理者每年评审；5、风险分析不能按部门来做，必须按照过程，按照事件分析，风险需建立等级，制定预防措施；6、基础设施评价，须体现精益的原则；7、内部实验室，必须形成范围清单，标准清单和实验设备清单；8、内审员能力满足5项要求，包含培训老师资格(IATF授权机构的培训合格证明)必须保留；9、SQE除满足内审员5项要求，还需满足FMEA和CP的能力要求；10、记录保存：生产件批准文件、工装记录(包括维护和所有权)、产品和过程设计记录、采购订单(如适用)或者合同和修正，保存时间为产品在现行生产和服务中要求的有效期，再加一个日历年；11、软件开发应有质量保证过程，并纳入内审方案；12、供应商必须爬坡提升，审核计划形成文件；13、TPM形成文件化的目标，如：OEE\MTBF\MTTR;14、返工和返修必须有作业指导书，FMEA的分析；15、不合格品报废前，确保其丧失物理上的使用价值；16、控制计划必须结合FMEA更新；17、审核前须按照IATF16949标准要求，进行一次完整的内审和管理评审；18、转版审核须提供按新版运行的至少3个月的绩效指标。

一阶段审核- 顾客资料：包括汽车顾客清单、汽车顾客特殊要求清单、与顾客签订的合同/协议等以及合同或协议的评审、连续12个月的订单；- 体系策划：过程控制清单、过程矩阵图、过程关系图、风险控制方案、程序文件清单、手册、记录清单；- 内部审核：包括体系审核、所有涉及到汽车产品制造的过程审核、所有汽车产品的产品审核；如年度计划、审核计划、审核报告等- 管理评审：评审计划、评审报告等；- 过程绩效指标：连续12个月的绩效指标统计及趋势，包括业务计划中规定内容、质量目标、质量成本分析、过程指标；- 与顾客有关的绩效：顾客抱怨/投诉/退货处理资料(汇总表、登记表、8D报告/PPM指标及趋势、超额运费等)、顾客满意度评价；- 与供方有关的绩效：供方的PPM指标及趋势、超额运费等；- 汽车产品标准、顾客图纸、APQP资料、对产品的顾客确认记录/第三方检测报告等。

法律论证理论中的证明证据和证成周祯祥关键词: 实践论辩/法律论证/证成内容提要: 法律论证理论是实践论辩理论的一个局域性的论证类型。

法律论证的实质是论辩。

法律论证中的证明和证据概念强调合法性。

法律论证的一个重要概念是证成，它分为内部证成和外部证成两种证成形式，这些证成是由若干规则、公式和原则来构成的，用以在法律论证中获得健全的实践理性。

一、实践论辩理论和法律论证理论(一)实践论辩理论黑尔和图尔敏有关论证的理论表明，任何为某个规范性命题N，给出一个根据G的推导，都要以某个担保W为前提，根据W和G，推导出N。

N称为是能够通过G和W来加以证成的命题。

这个过程可以无限递归倒退，只能在某一个点中止，这就表明我们只能够在非常有限的意义上谈命题N的正确性。

那么，我们是否有办法提高N的可信程度，把这种无穷递归倒退的方式转换为另一种新规则来证成的方式呢？对这个问题的思考，产生了一种新的证成模式，这就是实践论辩的证成模式。

这种证成模式修订了我们关于理性的一些看法，理性和100%的确实性不应看成是同一个东西，通过实践论辩的证成，仍然应该看成是获得了理性的结论。

实践论辩中的实践概念表达的是这样的意义，我们在证成规范性命题的时候，论辩的规则不仅仅是像逻辑所要求的那些规则，而且要超越逻辑，还要诉诸于讲话者的行为，这种诉诸于讲话者行为的诉求，就表达了实践的含义。

而实践论辩中的论辩，则是指对所要证成的命题之真实性和正确性进行检验的行为整体。

论辩本身就属于讲话者行为的一部分，就此而言，论辩也是一种实践。

在这个语言实践的过程中也有一些规则，这些规则可以称之为是语用学规则。

寻求论辩的语用学规则，实际上是在探寻规范性命题的正确性和合适性。

由此，我们把实践论辩可以简单地理解为：是那些有关规范性命题之正确性的论辩。

黑尔和图尔敏的理论，可以说体现了实践论辩理论的若干要素。

他们在道德论证中给出的若干准则虽过于模糊，但在相当程度上启示了人们对规范命题证成探讨的思路。

内部证成与外部证成的区分法律人在适用法律的过程中，无论依据一定的法律解释方法所获得的法律规范即大前提，还是根据法律所确定的案件事实即小前提，都是用来向法律决定提供支持程度不同的理由。

在这个意义上，法律适用过程也是一个法律证成的过程。

如果说法律适用过程是一个证成过程，那么从法律证成的角度来看，法律人的法律决定的合理性取决于下列两个方面：一方面，法律决定是按照一定的推理规则从前提从推导出来的；另一方面，推导法律决定所依赖的前提是合理、正当的。

从上述的角度出发，法律证成可分为内部证成和外部证成。

内部证成：即法律决定必须按照一定的推理规则从相关前提中逻辑中推导出来。

外部证成：即对法律决定所依赖的前提的证成。

内部证成涉及的只是从前提到结论之间推论是否是有效的，而推论的有效性或真值依赖于是否符合推理规则或规律；外部证成涉及的是对内部证成中所使用的前提本身的合理性，即对前提的证立。

内部证成保证了结论是从前提中逻辑地推导出来，它对前提是否是正当的合理的没有任何的保障。

如果法律决定所依赖的前提本身是不正当的、不合理的，那么该法律决定也就是不正当的、不合理的。

在法律运用中，内部证成与外部证成是相互关联的。

外部证成是将一个新的三段论附加在论证的链条中，这个新的三段论是用来支持内部证中的前提的。

外部证成过程中也必然地涉及内部证成，也就是说对法律决定所依赖的前提的证成本身也是一个推理过程，亦有一个内部证成的问题。

因此。

法律人在证成前提的过程中也必须遵循一定的推理规则。

即使法律决定所依赖的前提得到一定的法的渊源和法律解释规准的支持，但是这个前提作为一个法律判断或结论不是从该前提所依赖的前提中逻辑地得出的，就是不正当或不合理的前提。

这就是说，法律人在法律适用或做法律决定的过程中所确立的每一佧法律命题或法律判断都必须能够被重构为逻辑上正确的结论。

总之，我们不能够将内部证成只理解为通常所谓的法律规范、案件事实与法律决定之间的推理规则，而包括了确立前提本身所要遵循的推理规则。

内部证成与外部证成的区分*焦宝乾提要: 内部证成与外部证成的区分,构成了当今法律论证的一个重要理论基础。

传统法律论证模式关注于推理形式及其规则的研究,而对推理的前提关注不够。

而内部证成与外部证成的区分,显示了法学家们将法律论证过程清晰化与精制化的理论努力。

国内学界近年来也开始重视这一区分。

无论是内部证成还是外部证成,均通过对更为精致的推理结构和过程的探求,来使法律决定或判断正当化。

关键词: 法律论证 内部证成 外部证成 司法三段论作者焦宝乾,男,1976年生,法学博士,山东大学威海分校法学院副教授。

(威海 264209)内部证成与外部证成的区分,关系到法律论证的基本结构。

它对于分析、重构和评价法律论证具有重要的意义,可以说,这个区分构成了当今法律论证的一个重要理论基础。

2008年司法考试大纲将这一区分作为新增考点,可见国内对此问题也开始重视。

不过,严格说来,学界对此的研究并不成熟,其中的一些基本理论还没有理清。

基于此,本文结合国内外学术背景,对内部证成与外部证成的区分予以探讨。

一、区分的缘起传统的法律论证模式主要体现为司法三段论推理。

它主要是在形式逻辑的支配下意图赋予法律陈述以客观有效的稳定性。

法官的作用只在于通过对法律的机械适用,依照大前提(规则)-小前提(事实)-结论(判决)的方法得出判决。

相应地,人们在研究法律推理时,将更多的精力投入到推理形式及其规则的研究中,而对推理的前提关注不够。

例如,应当如何选择可适用的成文法条文?如何正确理解成文法条文?如何依法对案件事实予以定性?对这些选择、理解及定性的过程应该怎样?对于诸如此类的问题,在法律推理的研究中处于受轻视的地位;或者将这些问题作为与法律推理无关的* 基金项目:2008年度国家法治与法学理论研究项目!司法论证在我国的运用研究∀(编号08SFB3005)。

据笔者考证,国内权威的司法考试用书对此考点知识的介绍,尚流于对国外法学家相关理论的翻译介绍。

摘要我国家电行业股权激励对公司绩效的影响分析——以青岛海尔为例随着市场经济的不断发展，企业的规模也在不断扩大，社会分工不断细化，由此产生了所有权与经营权的分离，因此在所有者和经营者之间也随之产生了委托代理的问题。

由于所有者和经营者都出于自身利益的考量，因此就不可避免的出现了目标不一致、利益冲突等矛盾。

为了使二者之间的利益趋于一致，在实际经营过程中产生了股权激励模式。

在股权激励作用下，经营者可以充分发挥自己的聪明才智和努力水平，在保证企业利益最大化、维护所有者利益的同时获取更多的回报，从而达到一种双赢的效果。

股权激励在欧美等发达国家的资本市场上已经得到广泛运用，但在我国却起步较晚，从2006年算起只有短短十余年时间。

但是随着市场经济的发展以及国家宏观政策调整，近年来越来越多的上市公司开始关注股权激励机制，纷纷出台股权激励计划方案，股权激励在我国也进入了蓬勃发展的“黄金时期”。

家电行业作为我国市场化最早、竞争最激烈的行业，整个行业已经由原来的价格竞争逐渐转移到技术、管理、服务等综合实力的比拼。

为了建立和保持一支优秀的管理团队，巩固和增强企业的竞争力，我国的家电行业上市公司纷纷推出股权激励计划。

青岛海尔股份有限公司作为我国家电行业的典型代表，是少数几个完成股权激励计划的家电企业之一。

通过对青岛海尔股权激励案例研究，对我国家电行业其他上市公司制定股权激励政策具有一定的指引和借鉴作用。

关键词：股权激励绩效分析家电行业青岛海尔AbstractAnalysis on the Impact of Equity Incentive on CorporatePerformance in China's Household Appliance Industry——Take Qingdao Haier as An ExampleWith the rapid development of market economy,enterprises in the process of expanding,ownership and operation separate condition,so the produce the principal-agent problem between owners and operators.Because the owners and operators are out of self-interest considerations,therefore they have appeared inevitable goal contradiction and conflict of interest.In order to make the interests between them,as a kind of long-term incentive equity incentive model is conceived and gave birth to.Under the effect of equity incentive,the operator can give full play to their talents and efforts,in the guarantee enterprise benefit maximization,the interest of the owners at the same time get more returns,so as to achieve a win-win result.Equity incentive in Europe and the United States and other developed countries of the capital market has been widely used,but in our country starts late,starting in 2006only just ten years time.But,with the development of the market economy,the national macro policy adjustment,in recent years,more and more listed companies begin to pay close attention to equity incentive mechanism,have issued equity incentive plan scheme,equity incentive in our country has entered the rapid development of the"golden age"Home appliance industry in China market at the earliest,the most competitive industry,the industry has shifted from price competition to the technology, management,service and so on comprehensive strength contest.In order to establish and maintain a good management team,to consolidate and enhance the competitiveness of the enterprises,China's home appliance industry listed companiesto launch equity incentive plan.As our country home appliance industry,Qingdao haier is one of the few complete one home appliance enterprise equity incentive plan. Through to the Qingdao haier equity incentive case study,to our country home appliance industry listed company equity incentive policy other has certain guidance and reference.Key words:Equity incentive Performance analysis Home appliance industry目录第1章引言 (1)1.1论文研究的背景和意义 (1)1.1.1论文研究的背景 (1)1.1.2论文研究的意义 (2)1.2国内外文献综述 (2)1.2.1国外文献综述 (2)1.2.2国内文献综述 (4)1.2.3文献评述 (7)1.3研究思路及框架 (7)1.4研究方法 (8)1.5主要创新与不足 (8)第2章股权激励的理论基础及评价指标 (9)2.1股权激励的相关理论 (9)2.1.1人力资本理论 (9)2.1.2委托代理理论 (9)2.1.3利益相关者理论 (10)2.1.4双因素理论 (10)2.2股权激励的内涵及类型 (11)2.2.1股权激励的内涵 (11)2.2.2股权激励的类型 (11)2.3股权激励绩效评价指标 (12)2.3.1传统财务指标 (12)2.3.2现代财务指标 (13)2.3.3非财务指标 (14)2.4股权激励绩效评价指标的选择 (14)第3章我国家电行业上市公司股权激励现状 (16)3.1我国家电行业上市公司实行股权激励的制度背景描述 (16)3.2我国家电行业上市公司实行股权激励的行业背景描述 (17)3.2.1产品多样化、系列化 (17)3.2.2科技创新 (17)3.2.3改变发展方式 (18)3.3我国家电行业上市公司股权激励总体情况分析 (18)3.4我国家电行业上市公司股权激励具体设计要素分析 (20)3.4.1股权激励对象分析 (20)3.4.2股权激励模式分析 (20)第4章青岛海尔股权激励案例分析 (22)4.1案例背景 (22)4.1.1青岛海尔的发展历程 (22)4.1.2产权结构 (22)4.1.3青岛海尔实施股权激励的动因 (23)4.2青岛海尔的股权激励计划的主要内容 (24)4.2.12009年第一期股权激励计划概述 (24)4.2.22011年第二期股权激励计划概述 (24)4.2.32012年第三期股权激励计划概述 (25)4.2.42014年第四期股权激励计划概述 (26)4.2.52016年首期核心员工持股计划概述 (27)4.2.62017年第二期核心员工持股计划概述 (28)4.3青岛海尔四期股权激励对公司绩效的具体影响 (29)4.3.12009年度绩效完成情况 (29)4.3.22010年度绩效完成情况 (30)4.3.32011年度绩效完成情况 (30)4.3.42012年度绩效完成情况 (31)4.3.52013年度绩效完成情况 (32)4.3.62014年度绩效完成情况 (33)4.3.72015年度绩效完成情况 (33)4.3.82016年度绩效完成情况 (33)4.4青岛海尔股权激励对企业绩效的影响分析 (34)4.4.1青岛海尔股权激励的财务指标分析 (34)4.4.2青岛海尔股权激励的非财务指标分析 (41)4.5青岛海尔股权激励计划的总体评价 (43)4.5.1青岛海尔股权激励的优点 (43)4.5.2青岛海尔股权激励的不足 (44)第5章研究结论与建议 (47)5.1研究结论 (47)5.2针对我国家电行业上市公司实施股权激励的具体建议 (47)5.2.1完善股权激励的内部环境 (47)5.2.2完善股权激励的外部环境 (49)参考文献 (51)致谢 (55)第1章引言1.1论文研究的背景和意义1.1.1论文研究的背景随着全球市场经济的高速发展，企业规模日益扩大，必然要求管理职能专业化，企业所有者委托经理人对企业进行经营和管理，所有权与经营权分离开来，这就产生了委托与代理关系。

中国计量认证英文叫CMA国家计量认证。

这是作为产品质量检验机构最基本的要求。

CMA计量认证是中华人民共和国计量法对实验室的强制要求。

所遵循的是“公正、科学、准确、有效”的管理原则。

这套标准集中了计量管理专家和众多成功实验室的技术和管理经验的精华。

在建立并有效运行计量管理体系的同时，参照建立CMA 实验室计量管理体系，在于减少实验室检测工作质量事故产生的机会，提高检测服务及机构管理水平，并从整体上增强持续发展的能力，从而增强市场竞争力。

取得计量认证合格证书的检测机构，允许在检验报告上使用CMA 标记；有CMA标记的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。

目前，计量认证已成为诸多行业，尤其是关系到百姓切身利益的行业评价检测机构检测能力的一种有效手段；同时也是检测机构进入市场的准入证。

计量认证的要求《中华人民共和国计量法》中规定：为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试能力和可靠性考核合格，这种考核称为计量认证。

计量认证是我国通过计量立法，对为社会出具公证数据的检验机构（实验室）进行强制考核的一种手段，也可以说是具有中国特点的政府对实验室的强制认可。

经计量认证合格的产品质量检验机构所提供的数据，用于贸易出证、产品质量评价、成果鉴定作为公证数据，具有法律效力。

计量认证的特点取得计量认证合格证书的产品质量检验机构，可按证书上所限定的检验项目，在其产品检验报告上使用计量认证标志，标志由CMA三个英文字母形成的图形和检验机构计量认证书编号两部分组成。

CMA分别由英文China Metrology Accreditation三个词的第一个大写字母组成，意为“中国计量认证”。

计量认证级别根据《中华人民共和国计量法》，为保证检测数据的准确性和公正性，所有向社会出具公证性检测报告的质量检测机构必须获得“计量认证”资质，否则构成违法。

计量认证分为“国家级”和“省级”两级，分别适用于国家级质量监督检测中心和省级质量监督检测中心。