秩序维护员军训(体能)考核评分表

“岗位展才华，服务攀高峰”——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案大赛手册XX公司二O一三年十月“岗位展才华，服务攀高峰”——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案活动目的：通过本次技能大赛的举办，让公司员工充分的展示自我，促进彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，及时改进方法和技能，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大XX物业所服务的业主提供更为完善的服务，对我公司的品牌影响力起到积极的推动作用。

活动时间：2013年月日—日（具体待定）活动地点：XX小区篮球场比赛内容：一、秩序维护员形象服务规范展示1.个人形象和整体形象（1）着装规范，工号牌佩戴规范；（2）报告和指挥、队员对答时要声音洪亮，铿锵有力。

（3）精神饱满，礼仪礼节得体，彬彬有礼落落大方。

2.交接班流程展示（1）交接班流程：（交接班之前，待接班护卫人员由领班整队并且检查本班人员的着装情况，列队巡视小区一周）（2）指挥员报告完后，裁判会要求从5名队员中随机抽出两组4人，将裁判抽出的队伍带到岗位相应位置后，下达“XXX接班”的口令，被叫到的答“是”，整队组织成交接班的形式，两组分别进行交接班的仪式，到离交班人员约三步时立定，与交班人员同时成立正、对立姿势。

4人为两组交接班（先两组分开交接，后两组同时交接）。

（3）相互行举手礼后，由接班人员口述“值班员同志，下班时间已到请交班”，值班员回复“是”。

（4）接班人员右跨一步，向前三步后向后转，向右摆头与交班人员看齐后摆回之际，两人同时半面转体。

（5）由值班人员口述岗位及岗位职责、移交物品、清洁卫生状况、值班情况，并问接班人员是否明白，接班员若明白就答“明白”。

（在进行交接班中的岗位职责应由每个交班的队员讲述）（6）口述完毕后两人同时半面转体，交班人员向前走三步、向后转、行举手礼、再后转、面向指挥员“报告”，听到指挥员“入列”的口令后从指挥员左后侧入列。

接班人员成跨立姿势站岗。

（7）交接班进行完备后，由指挥员重新整队，进行下步换班流程展示。

秩序维护部比武军事考核内容评分标准
一、交接班服务礼仪100分（权重30%）
评分标准：
●按规定动作操作完毕（基础分60分）
●动作规范、协调、精神饱满、严肃认真（加1—20分）
●着装规范、仪表端庄（加1—20分）
二、交通手势8招100分（权重30%）
1、评分标准：
●动作完整（基础分60分）
●精神饱满、动作流畅（加1—20分）
●动作准确、到位、节奏感强（加1—20分）
三、单兵队列指挥100分(权重40%)
评分标准：
●按规定动作操作完毕（基础分60分）
●动作规范、协调、精神饱满、严肃认真（加1—10分）
●步伐协调、排面整齐（加1—10分）
●口令清晰、声音洪亮（加1—10分）
●指挥位置正确、到位（加1—10分）。

军训综合素质评价记录表
一、个人基本信息
•姓名：
•性别：
•年级：
•班级：
•连队：
二、身体素质评价
•身高：
•体重：
•肺活量：
•引体向上个数：
•仰卧起坐个数：
•50米短跑成绩：
•1000米长跑成绩：
三、军事素质评价
•军事理论考核成绩：
•军事训练表现：
•军事技能掌握情况：
四、思想政治素质评价
•政治态度：
•爱国情感：
•团队协作能力：
•遵纪守法情况：
五、综合评价及建议
•军训综合评价：
•个人表现突出之处：
•个人需改进之处：
•导员意见及建议：
以上资料均为本人军训综合素质评价记录表，如有不实之处请及时更正。