劳动仲裁介绍信模板.docx

2020年劳动仲裁介绍信模板
劳动仲裁介绍信范文篇一：
____________有限公司委托____________到贵单位取相关文件，请贵单位给与办理，谢谢! ____________有限公司
20xx年x月x日
劳动仲裁介绍信范文篇二：
劳动争议仲裁委员会：
兹有我单位____________ 同志(身份证号：____________)前往贵委提交(收取)我单位与案的相关法律文件，请贵委予以接洽安排为谢!
致礼!
____________有限公司
20xx年x月x日
劳动仲裁介绍信范文篇三：
仲裁代理人推荐信
人民法院：
(公民身份证号码：)就其与劳动人事争议一案，向我单位申请代为推荐仲裁代理人，依照法律规定，我单位现推荐下述人员担任其仲裁代理人，代表其参加仲裁活动：
(1)姓名：工作单位：职务：年龄：性别：电话：公民身份证号码：住址：
(2)姓名：工作单位：职务：年龄：性别：电话：公民身份证号码：住址：
我单位保证：本推荐行为出于公益目的，并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的情况进行监督，如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次推荐行为，并向仲裁部门如实反映情况。

申请推荐人签字：
二〇年月日
被推荐人签字：
二〇年月日
推荐单位公章：
二〇年月日
附注：1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。

2、本推荐信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。

劳动仲裁推荐信的格式及范文尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，今天我想特别推荐[被推荐人姓名]来进行劳动仲裁。

一、被推荐人基本情况。

[被推荐人姓名]在[公司名称]工作了[时长]，他/她的职位是[具体职位]。

就像我们生活中的一个靠谱小超人，在工作岗位上一直勤勤恳恳，该做的事情从来不含糊，总是认真负责地对待每一个任务。

二、劳动纠纷情况。

这个小超人却遭遇了不公平的对待。

[简述公司方的不合理行为，例如克扣工资、无故辞退等]。

这就好比小超人在拯救世界的途中，突然被背后捅了一刀，实在是太委屈了。

三、推荐理由。

# （一）为人正直。

[被推荐人姓名]是个非常正直的人，在公司里就像一股清流。

他/她从来不会耍心眼儿，对待同事真诚，对待工作诚实。

我记得有一次，[举例说明他/她正直的表现，如拒绝虚报业绩等]，从这件小事就能看出他/她的原则性。

这样一个正直的人，肯定不会在劳动纠纷这件事上说谎或者无理取闹的。

# （二）证据充足。

他/她就像一个细心的侦探，在发现公司有不公正对待后，就开始默默地收集证据。

他/她给我看了那些证据，什么工资条、工作邮件、工作记录之类的，那叫一个齐全。

就好像是在为这场“战斗”精心打造的武器库，每一件证据都能有力地证明公司的不合理行为。

# （三）需要公正裁决。

[被推荐人姓名]现在就像一个在黑暗中等待曙光的人，他/她真的很需要劳动仲裁委员会给予一个公正的裁决。

他/她只是想要拿回属于自己的权益，就像我们每个人都希望自己的努力能得到应有的回报一样。

如果这样一个努力工作、被不公平对待的人都不能得到公正对待，那这个世界岂不是太没道理了？所以，我真心希望劳动仲裁委员会能够重视[被推荐人姓名]的情况，给他/她一个公平公正的仲裁结果。

推荐人：[你的名字][日期]。

2023年劳动仲裁介绍信尊敬的劳动仲裁委员会领导：您好！我是某某公司劳动部经理，特此写信向您介绍我所了解的2023年劳动仲裁情况，并陈述一些对劳动仲裁以及劳动纠纷处理的看法和建议。

目前，我所在的某某公司是一家规模较大的企业，员工人数超过1000人。

在2023年，我们公司劳动纠纷的数量有所增加。

经过分析，我认为这主要是由于劳动市场竞争激烈，员工与企业之间的利益冲突日益凸显，劳动关系问题逐渐复杂化所导致的。

在这种情况下，劳动仲裁的作用变得尤为重要。

劳动仲裁作为一种重要的解决劳动纠纷的方式，不仅能够保障劳动者的合法权益，也能够维护企业的合法权益，从而维护社会的和谐稳定。

然而，当前的劳动仲裁制度仍然存在一些问题和不足：首先，劳动仲裁的流程繁琐，导致劳动纠纷处理时间较长。

在某些情况下，劳动纠纷的解决可能需要数月甚至更长时间，这对于受到侵害的劳动者来说是一种摧残。

因此，有必要改进仲裁机构的工作流程，简化审理手续，提高办案效率。

其次，劳动仲裁的调解力度还不够，难以达成双方满意的协议。

劳动纠纷处理过程中，调解是解决纠纷的首选方式，其目的是通过对话和妥协达成双方都可以接受的解决方案。

然而，现实中很多劳动纠纷往往在调解环节无法得到解决，只能进入仲裁阶段。

因此，应加强对劳动仲裁员的培训和引导，提高调解的成功率。

再次，劳动仲裁的裁决执行问题亟待解决。

在劳动仲裁程序结束后，执行裁决是确保仲裁结果有效的关键环节。

然而，目前的执行机制存在不少难题，如企业无力履行裁决、裁决结果难以强制执行等。

因此，在完善劳动仲裁制度的同时，应加强对裁决执行的监督和管理，确保裁决结果得到有效执行。

为了解决上述问题和进一步改进劳动仲裁制度，我有以下几点建议：首先，建议加强劳动仲裁机构的专业化和人员培训。

劳动仲裁机构应设立专门的培训部门，对仲裁员进行培训，提高其专业素养和解决纠纷的技能。

同时，可以引入其他专业人士，如法律顾问、劳动关系专家等，为劳动仲裁提供专业的支持。

[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][日期][仲裁委员会名称]仲裁委员会：兹有我司员工[员工姓名]，因[简要描述劳动争议事由]一事，与我司发生劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，现将有关情况介绍如下：一、申请人基本情况1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[员工性别]3. 年龄：[员工年龄]4. 身份证号码：[员工身份证号码]5. 职务：[员工职务]6. 工作时间：[入职时间]至[离职时间]（如尚未离职，则填写至今）二、被申请人基本情况1. 名称：[公司名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 住所地：[公司住所地]4. 营业执照号码：[营业执照号码]三、争议事由及事实1. 争议事由：[简要描述争议事由，如工资待遇、劳动合同解除、加班费等]2. 事实经过：（1）[具体描述争议发生的时间、地点、原因等]（2）[双方就争议事项的沟通情况，如协商、调解等]（3）[争议双方未能达成一致意见的原因]四、申请人诉求1. 请求确认[具体诉求，如解除劳动合同、支付工资、赔偿金等]。

2. 请求贵仲裁委员会依法作出公正裁决。

五、证据材料1. 劳动合同2. 工资条3. 工作证明4. 沟通记录5. 其他相关证据材料六、其他事项1. 申请人已就此事与被申请人进行过多次协商，但未能达成一致意见。

2. 申请人已按照法律规定，在法定时效内向贵仲裁委员会提出仲裁申请。

3. 申请人愿意积极配合贵仲裁委员会的调查取证工作。

敬请贵仲裁委员会依法审理，维护申请人的合法权益。

此致敬礼！[公司名称][法定代表人或授权代表签名]附件：1. 申请人身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 工资条复印件4. 工作证明复印件5. 沟通记录复印件6. 其他相关证据材料复印件注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是[您的姓名]，现任[您的职务]，在[您的公司名称]担任[您的具体职位]。

在此，我谨以诚挚的心情，向贵委员会推荐[被推荐人姓名]，就其在[被推荐人所在公司或职位]期间的表现及工作能力进行评价，以供贵委员会在审理相关劳动争议案件时参考。

一、被推荐人基本情况姓名：[被推荐人姓名]性别：[被推荐人性别]出生日期：[被推荐人生日]籍贯：[被推荐人籍贯]学历：[被推荐人学历]联系方式：[被推荐人电话号码]二、被推荐人在职期间表现1. 工作态度：[被推荐人姓名]自[入职时间]加入我公司以来，始终保持严谨的工作态度，对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心。

2. 业务能力：[被推荐人姓名]在工作中表现出较高的业务能力，能够迅速掌握岗位所需技能，熟练运用公司各项规章制度，为公司创造了良好的业绩。

3. 团队协作：[被推荐人姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、相互学习，共同完成各项工作任务。

4. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备较强的沟通能力，能够与上级、同事、客户保持良好的沟通，及时解决问题，提高工作效率。

5. 学习能力：[被推荐人姓名]具有较强的学习能力，能够主动关注行业动态，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

三、被推荐人在离职原因及处理情况[被推荐人姓名]因[离职原因]于[离职时间]离职。

在离职过程中，[被推荐人姓名]表现出了良好的职业素养，积极配合公司完成交接工作，确保了工作的顺利进行。

四、结论综上所述，[被推荐人姓名]在[所在公司或职位]期间表现优秀，具备较强的业务能力和综合素质。

在此，我强烈推荐[被推荐人姓名]作为贵委员会审理劳动争议案件的参考对象。

如有需要，我愿意提供更多有关[被推荐人姓名]的详细信息。

敬请贵委员会予以考虑。

此致敬礼！推荐人：[您的姓名]职务：[您的职务]单位：[您的公司名称]联系方式：[您的电话号码]日期：[撰写日期]。

尊敬的劳动仲裁委员会：我单位（或个人）因与被介绍人（以下简称“被介绍人”）之间存在劳动争议，特此致函贵委员会，请求贵委员会对本案进行仲裁。

一、介绍信编号：____________________二、申请人信息：1. 申请人名称：（单位名称）2. 申请人地址：（详细地址）3. 申请人法定代表人：（姓名）4. 申请人联系电话：（电话号码）5. 申请人电子邮箱：（邮箱地址）三、被介绍人信息：1. 被介绍人姓名：（姓名）2. 被介绍人性别：（男/女）3. 被介绍人出生日期：（年月日）4. 被介绍人身份证号码：（身份证号码）5. 被介绍人住址：（详细地址）6. 被介绍人联系电话：（电话号码）7. 被介绍人电子邮箱：（邮箱地址）四、争议事项：（一）争议背景：1. 申请人于____年____月____日与被介绍人签订（或未签订）劳动合同，劳动合同期限为____年。

2. 申请人于____年____月____日向被介绍人提供劳动，双方实际履行劳动关系。

3. 在劳动关系存续期间，双方因____问题产生争议。

（二）争议焦点：1. 双方就____问题存在分歧。

2. 申请人认为____，而被介绍人认为____。

五、仲裁请求：1. 请求仲裁委员会依法裁决被介绍人____。

2. 请求仲裁委员会依法裁决被介绍人承担本案仲裁费用。

六、事实与理由：（一）事实：1. 申请人已向被介绍人提供劳动，双方存在劳动关系。

2. 双方在履行劳动关系过程中，因____问题产生争议。

（二）理由：1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方应依法签订劳动合同，明确双方的权利义务。

2. 被介绍人未履行合同约定，存在违法行为。

3. 申请人有权依法维护自身合法权益。

七、证据材料：1. 申请人提交以下证据材料，以证明双方存在劳动关系：（1）劳动合同或工作证明材料；（2）工资支付凭证；（3）社会保险缴纳凭证；（4）其他证明材料。

2. 申请人提交以下证据材料，以证明被介绍人存在违法行为：（1）被介绍人违反合同约定的相关证据；（2）其他证明材料。

劳动仲裁介绍信范文3篇劳动仲裁介绍信范文3篇劳动仲裁介绍信范文篇一：____________有限公司委托____________到贵单位取相关文件，请贵单位给与办理，谢谢!____________有限公司20xx年x月x日劳动仲裁介绍信范文篇二：劳动争议仲裁委员会：兹有我单位____________ 同志前往贵委提交我单位与案的相关法律文件，请贵委予以接洽安排为谢!致礼!____________有限公司20xx年x月x日劳动仲裁介绍信范文篇三：仲裁代理人推荐信人民法院：就其与劳动人事争议一案，向我单位申请代为仲裁代理人，依照法律规定，我单位现下述人员担任其仲裁代理人，代表其参加仲裁活动：姓名：工作单位：职务：性别：电话：公民身份证号码：住址：姓名：工作单位：职务：年龄：性别：电话：公民身份证号码：住址：我单位保证：本行为出于公益目的，并对被的仲裁代理人遵守相关法律规定的情况进行监督，如发现被人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次行为，并向仲裁部门如实反映情况。

申请人签字：二〇 201X年X月X日被人签字：二〇 201X年X月X日单位公章：二〇 201X年X月X日1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为仲裁代理人。

2、本信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。

附送：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人：袁亮，男，汉族，住址：北京市青塔东里10号院；身份证号码：422424197310010015，原北京市大中电器有限公司员工。

被诉人：北京市大中电器有限公司地址：北京市海淀区远大路西口39-1 青清商厦二、三层法定代表人：张大中董事长请求事项：l、裁决被诉人立即支付申诉人元月份奖金4135元，2、3月份待岗工资1280元。

2、裁决被诉人立即支付申诉人相当于两个月工资的（含奖金，月均5200元）经济补偿金10400元。

劳动仲裁介绍信尊敬的劳动仲裁委员会：我写信是为了向您介绍我们公司的劳动仲裁请求，并请求您能够为我们提供帮助和支持。

在此，我向您详细陈述了我们遇到的问题以及我们对解决问题的期望。

我是XX公司的人力资源部经理，在过去的几个月里，我们公司与一位员工发生了一系列纠纷。

这位员工，称为张先生，是我们公司销售部门的一名销售经理。

起初，他表现得非常出色，是我们最出色的销售员之一。

然而，近几个月来，我们发现他的工作表现出现了许多问题。

首先，张先生的销售业绩显著下滑。

尽管我们为他提供了充足的培训和支持，但他的销售额始终无法达到预期指标。

我们不得不开始重新评估他的工作绩效，并派遣了其他销售经理进行辅导和监督。

然而，即使在得到了额外的辅导和监督之后，张先生的销售业绩还是无法起色。

这给我们公司带来了巨大的损失。

其次，张先生的工作态度也得到了同事们的普遍批评。

据其他员工反映，他常常在工作中出现迟到、早退和不认真完成工作的情况。

这种工作态度对整个团队的士气产生了消极的影响，并对公司的正常运营造成了困扰。

为了解决与张先生的问题，我们曾多次与他沟通，并提供了相应的培训和辅导。

然而，他对我们的努力置之不理，且继续表现出不负责任的态度。

考虑到我们公司对于员工的要求和期望，我们不得不采取必要的措施来维护公司的经营和员工的利益。

根据劳动法的相关规定，我们决定解雇张先生。

我们遵循了正确的程序，并向他发送了解雇通知书。

然而，张先生不接受我们的决定，并要求我们支付违法赔偿款。

在此情况下，我们希望能够通过劳动仲裁来解决争议的问题。

在此，我们请求贵委员会尽快受理我们的仲裁请求，并对本案进行调查和处理。

我们希望能够得到公正和合理的判断，并解决我们与张先生之间的纠纷。

我们会按照贵委员会的要求提供相关的证据和文件，并积极配合您的调查工作。

我们真诚希望能够得到贵委员会的支持和协助。

如果您需要任何进一步的信息，请随时与我联系。

谢谢您的时间和关注。

祝好！XX公司人力资源部经理日期。

[单位名称][单位地址][邮政编码][联系电话][电子邮箱][日期][被推荐人姓名][被推荐人现单位/地址][被推荐人联系电话][被推荐人电子邮箱]尊敬的[被推荐人现单位/地址负责人姓名]：您好！我谨代表[单位名称]，就[被推荐人姓名]同志在我单位的工作表现和能力，向您出具如下推荐信。

一、基本情况[被推荐人姓名]，性别[男/女]，出生年月[具体日期]，[民族]，中共党员[或群众]，[学历]（如：本科、硕士、博士等），[专业]（如：法学、经济学、管理等），现年[具体年龄]岁。

自[入职时间]起，在我单位[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[工作内容概述]。

二、工作表现1. 专业素养：[被推荐人姓名]同志具备扎实的[专业]理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用[专业技能]处理各类[工作内容]。

2. 工作能力：[被推荐人姓名]同志在工作中表现出强烈的责任心和事业心，能够独立完成工作任务，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

3. 业绩成果：[被推荐人姓名]同志在[具体时间]期间，成功完成了[具体项目/任务]，取得了显著的工作成果，为[单位名称]创造了良好的经济效益和社会效益。

4. 职业道德：[被推荐人姓名]同志严格遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的职业道德和社会公德，工作作风严谨，廉洁自律。

5. 学习能力：[被推荐人姓名]同志具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求。

三、推荐意见鉴于[被推荐人姓名]同志在我单位的表现，我们认为他（她）具备以下优势：1. 具备较高的专业水平和实际操作能力；2. 具有良好的职业道德和团队合作精神；3. 具有较强的学习能力和适应能力；4. 具有较强的领导潜力和组织协调能力。

综上所述，我们郑重推荐[被推荐人姓名]同志到贵单位工作。

我们相信，他（她）在贵单位一定能发挥自己的专业特长，为贵单位的发展作出贡献。

特此推荐！此致敬礼！[单位名称]（盖章）[推荐人姓名][推荐人职务][推荐人联系电话][推荐人电子邮箱][日期]。

尊敬的仲裁委员会：您好！我是[推荐人姓名]，现就职于[推荐人所在单位名称]，担任[推荐人职务]。

在此，我怀着诚挚的心情，向贵委员会推荐[被推荐人姓名]，作为[被推荐人姓名]在本次劳动争议仲裁中的代理人。

一、被推荐人基本情况姓名：[被推荐人姓名]性别：[被推荐人性别]年龄：[被推荐人年龄]身份证号码：[被推荐人身份证号码]联系电话：[被推荐人联系电话]住址：[被推荐人住址]二、被推荐人工作表现[被推荐人姓名]自[入职时间]起，在我单位担任[被推荐人职位]。

在其工作期间，表现如下：1. 工作态度认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。

2. 业务能力强，能够熟练掌握并运用相关业务知识，为团队做出了积极贡献。

3. 团队协作能力强，与同事相处融洽，具有良好的沟通能力和组织协调能力。

4. 严格遵守公司规章制度，无任何违纪违规行为。

5. 积极参与公司组织的各项活动，为公司文化建设做出了贡献。

三、被推荐人道德品质[被推荐人姓名]具备以下优良品质：1. 坚定信念，忠诚于公司，始终以公司利益为重。

2. 诚实守信，为人正直，具有良好的职业道德。

3. 谦逊有礼，尊敬领导，关心同事，乐于助人。

4. 勤奋好学，不断提升自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。

四、推荐理由鉴于[被推荐人姓名]在单位的表现，我认为他具备以下条件，能够胜任本次劳动争议仲裁代理人：1. 具备较强的法律意识，了解劳动法律法规，能够为[被推荐人姓名]提供专业、有效的法律建议。

2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与仲裁委员会、对方当事人及律师等各方保持良好沟通，争取有利仲裁结果。

3. 具备较强的责任心和敬业精神，将为[被推荐人姓名]全力以赴，确保其合法权益得到维护。

综上所述，我强烈推荐[被推荐人姓名]作为本次劳动争议仲裁中的代理人。

我相信，在[被推荐人姓名]的代理下，[被推荐人姓名]的合法权益必将得到维护。

特此推荐！推荐人：[推荐人姓名]职务：[推荐人职务]单位：[推荐人所在单位名称]联系电话：[推荐人联系电话]日期：[推荐日期]附：被推荐人相关证明材料1. [被推荐人姓名]工作证明2. [被推荐人姓名]身份证复印件3. [被推荐人姓名]学历证书复印件4. [被推荐人姓名]相关业务证书复印件敬请仲裁委员会予以考虑！[推荐单位公章][日期]。