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2015年度各行政执法部门依法行政考核指标

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某年度各行政执法部门依法行政考核指标

某年度各行政执法部门依法行政考核指标

某年度各行政执法部门依法行政考核指标某年度各行政执法部门依法行政考核指标随着社会的发展和进步，行政执法部门在管理社会秩序和维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。

而行政执法工作的质量和效率直接关系到社会的稳定和发展。

因此，为了提高行政执法的质量和效率，每年都会对行政执法部门进行依法行政考核，以评估行政执法部门的工作绩效。

下面就介绍某年度各行政执法部门依法行政考核指标。

一、工作职责首先，行政执法部门的工作职责是全面的，必须要按照法律法规的规定履行职责。

因此，在行政执法考核中，该指标的权重较高。

基本要求是行政执法部门要全面理解和准确执行工作职责，真正做到依法执法。

二、执法程序执法程序是衡量行政执法部门执法质量的重要指标。

执法程序的不当会给社会带来不良影响，执法职员的行为也可能会超越权力范围。

因此，在考核中，执法程序的规范性和合法性是必须的。

三、办案管理行政执法部门负责涉嫌违法行为的调查、立案、审理等工作。

办案管理是行政执法工作中的一项重要工作。

办案管理的质量直接影响到案件的处理结果，而办案管理的合规性也是行政执法考核的重要指标之一。

四、行政执法效率行政执法部门必须要将执法效率作为工作的重要目标。

高效率的行政执法可以让社会更快速地解决纠纷，保证社会的稳定。

因此，行政执法考核中的执法效率是必不可少的指标之一。

五、执法文明执法文明是行政执法部门的基本素质之一。

它反映了行政执法部门的文化素养和服务意识。

行政执法考核中也将执法文明作为一项重要指标。

纪律和规范性的要求需要行政执法部门始终保持良好的文明形象。

以上就是某年度各行政执法部门依法行政考核指标的介绍。

这些指标是行政执法部门日常工作中需要特别关注的部分。

行政执法部门必须认真履行工作职责，严格遵守法律法规，以高效和可信的方式履行行政执法职责。

同时，应加强学习和培训，提高部门成员的综合素质。

通过这些努力，行政执法部门才能更好地发挥作用，维护社会秩序和稳定。

行政执法单位依法行政考核内容与评分标准

行政执法单位依法行政考核内容与评分标准

行政执法单位依法行政考核内容与评分标准一、组织领导（8分）（一）将依法行政工作列入重要议事日程，建立集体研究依法行政工作制度，年内研究依法行政工作3次以上（3分）。

年度召开依法行政工作会议低于3次的，少一次口1分。

（二）法制机构健全，领导责任明确，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有法制机构或法制专干，法制机构负责人或法制专干列席行政办公会议（2分）。

未成立依法行政领导小组或责任不明确的，扣1分；无法制机构或法制专干的，扣1分；法制机构负责人或法制专干未列席行政办公会议的，扣2分。

（三）保障依法行政工作经费，确保依法行政各项工作的正常开展（1分）。

经费不保障的，扣1分。

（四）定期向县政府报告依法行政工作计划及落实情况（2分）。

未及时上报依法行政工作计划、总结及专项工作情况报告的，有一次扣1分。

二、决策机制（12分）（一）依法、科学、民主决策，完善决策相关制度和程序（2分）。

无重大事项决策制度和程序的，扣2分。

（二）重大决策实行合法性、合理性论证，涉及民生问题的决策事项应广泛征求公众意见（2分）。

重大决策未经本部门法制机构合法性审查的，有一件扣1分；对涉及民生问题的决策事项应组织听证而未组织的，有一件扣1分。

（三）建立健全各种预警和应急机制（2分）。

未根据本部门职能要求建立健全预警应急方案的，扣2分。

（四）建立健全重大行政决策实施评价制度、责任追究制度（2分）。

未建立或未落实的，各扣1分。

（五）认真实施《政府信息公开条例》，推进电子政务以及行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设（4分）。

未落实政务信息和公共服务信息全面公开的，扣2分；未开展行政权力网上公开透明运行工作的，扣2分。

三、行政执法（32分）（一）实行行政执法公示制度，定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核公布（3分）。

未对执法相关内容采取有效形式向社会公布的，扣1分；未定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核的，扣2分。

（二）依法分解执法职权，规范执法流程，完善行政执法相关制度（4分）。

依法行政考核评分标准(部门适用)

依法行政考核评分标准(部门适用)

3
3
1
（ 25 ）实行行政执法案卷 评查
3
（26）改革行政执法体制
2
（ 27 ）自觉接受人大和政 协监督
2
①自觉接受人大常委会和政协的监督，依照规定报告工 作、接受质询，听取意见和建议的，得1分；②按规定办 理人大代表建议和政协委员提案的，得1分。 ①对人民法院受理的行政诉讼案件积极出庭应诉、答 辩，逐步建立行政首长出庭应诉制度，行政应讼胜诉率 达到 85% 以上的，得 1 分；②自觉履行人民法院依法作出 的生效判决和裁定的，得1分。 ①支持和配合监察、审计等专门监督机关依法独立开展 监督工作的，得1分；②执行监督机关的监督决定的，得 1分。 ①健全执法监督机制的，得 0.5 分；②确定行政执法监 督机构和人员，细化行政执法监督程序和时限的，得 0.5 分；③及时、有效地纠正行政执法过程中的违法或 者不当行为的，得1分。 ①规范性文件按规定报送备案，经备案审查机构进行合 法性审查，合法率达到 100% 的，得 1.5 分；②对备案审 查机构的备案审查意见或者公民、法人和其他组织提出 的建议，及时研究处理、答复的，得1.5分。
（ 15 ）实行行政决策责任 追究
2
（ 16 ）加强对社会组织的 培育、规范和管理 （ 17 ）建立健全各种预警 、应急制度和机制
2
①加强对社会组织的培育、规范和管理的，得2分。 ①建立健全各种预警、应急制度和机制的，得 1.5 分； ②适时组织应急事件演练活动，及时妥善处理各种突发 事件的，得1.5分。
（38）创新举措被作为经 验推广的 （39）成绩突出获得表彰 八、创 、奖励的 新加分 （10 （40）被新闻媒体作为典 分） 型予以宣传报道的 （41）其他情形。
3
①依法行政方面的创新举措被自治区及以上行政机关作 为经验推广的，得3分。 ①依法行政工作成绩突出，获自治区人民政府或国务院 部门表彰、奖励的，得3分。 ①依法行政有关工作被自治区及以上新闻媒体作为典型 予以宣传报道的，得3分。 ①考核机关确定的其他情形的，得1分。

赤峰市人民政府办公厅关于印发2015年度依法行政工作考核评分标准的通知

赤峰市人民政府办公厅关于印发2015年度依法行政工作考核评分标准的通知

赤峰市人民政府办公厅关于印发2015年度依法行政工
作考核评分标准的通知
文章属性
•【制定机关】赤峰市人民政府办公厅
•【公布日期】2015.11.30
•【字号】赤政办发〔2015〕42号
•【施行日期】2015.11.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
赤峰市人民政府办公厅关于印发2015年度依法行政工作考核
评分标准的通知
赤政办发〔2015〕42号
各旗县区人民政府，市直各委办局，中区直驻赤各单位：
为深入贯彻落实行政执法责任制，全面推进依法行政，加快建设法治政府，按照自治区政府2015年法制工作要点和市委市政府关于年度依法行政考核要求，现将2015年度依法行政考核目标印发给你们，请结合本地区、本部门实际做好相关工作。

2015年11月30日
附件1
附件2
2015年度委办局依法行政工作考核评分标准
注：本地区或本部门在本年度内有重大行政事故的，不得评为成绩突出的单位。

2015年度行政执法人员依法行政知识考核试卷

2015年度行政执法人员依法行政知识考核试卷

安庆市2015年度行政执法人员依法行政知识考核试题（B卷）（考试时间90分钟）姓名单位得分注意事项:本次考试备有答题卡附后，请务必在答题卡上答题。

在试卷上答题，成绩无效。

一、判断题：（每小题2分，共20分）1、因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

（）2、责令限期改正属于行政处罚。

（）3、暂扣许可证和执照是行政强制措施的种类。

（）4、规范性文件可以设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项。

（）5、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以以自己的名义从事行政执法活动。

（）6、根据《行政处罚法》的规定，适用简易程序进行罚款行政处罚的，都可以由执法人员当场收缴罚款。

（）7、十八届四中全会指出，全面推进依法治国总目标是“建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”。

（）8、行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书留置送达当事人。

（）9、某局对某一企业实施处罚时，由于从法律、法规、规章中找不到相应条款，为解决这一问题，可以提请局里下发文件，规定“罚款等处罚措施”。

（）10、根据《行政处罚法》第五十二条的规定，当事人确有经济困难，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者减免罚款。

（）二、单项选择题：（每小题2分，共40分）1、下列属于行政强制措施种类的是( )。

A.开除B.抵押C.担保D.查封2、行政执法人员对个人作出（）行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。

A.警告或者50元以下罚款B.警告或者200元以下罚款C.警告或者3日以下拘留D.警告或者5日以下拘留3、行政强制执行由（）设定。

A.法律B.行政法规C.地方性法规D.行政规章4、违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚。

法律另有规定的除外。

A.一年B.半年C.二年D.三年5、行政机关（）因当事人申辩而加重处罚。

A.不得B.可以C.可以视申辩事实D.可以根据申辩态度6、中共十八届四中全会指出，积极推行政府（），建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。

依法行政年度考核评分标准.doc

依法行政年度考核评分标准.doc
（21）实行行政执法主体资格合法性审查，落实行政执法人员资格制度
3
①定期清理并报本级政府确认公告行政执法主体资格的，得2分；②落实行政执法人员资格制度，行政执法人员持证上岗的，得1分。
（22）实行行政执法公示制度
考核
指标
八类
考核内容
40项
分
值
110
考核评分标准
考评
结果
五、
行
政
执
法
（19分）
（20）落实行政执法责任制，强化行政执法责任追究
4
①完善推行行政执法责任制相关配套制度的，得1分；②定期对行政执法依据进行梳理的，得0.5分；③执法职权进行分解，执法责任明晰的，得1分；④有专门机构实施行政执法责任追究的，得0.5分；⑤能严格按照责任追究制度追究有关人员责任的，得1分。
（19）实行政府信息公开
5
①对政务信息公开的范围、方式、程序以及工作考核、社会评议、年度报告、责任追究等作出规定并落实的，得1分；②建立政务公众信息网，落实政府信息公开载体的，得1分；③按照法定要求及时全面地公布政务信息的，得1分；④及时编制、修订信息公开指南和公开目录的，得1分；⑤对公众申请公开的政务信息，依法予以答复的，得1分。
（1）落实依法行政年度报告制度
2
①每年按规定时限向本级人民政府和上一级主管部门书面报告推进依法行政的进展、成效、问题和下一步工作等情况的，得分2。
（3）建立健全依法行政监督、考核制度
3
①制定依法行政阶段性部署和年度工作任务的，得0.5分；②对依法行政任务落实情况进行监督、检查，依法行政年度考核纳入单位目标实绩考核指标体系，实行单独考核的，得1分，在目标实绩考核指标中依法行政指标占5%以上的，得1分；③依法行政与机关工作人员年度考核、奖惩以及干部任免相衔接的，得0.5分。

丹东市人民政府办公室关于印发2015年度全市依法行政工作安排意见的通知

丹东市人民政府办公室关于印发2015年度全市依法行政工作安排意见的通知文章属性•【制定机关】丹东市人民政府办公室•【公布日期】2015.04.30•【字号】丹政办发〔2015〕21号•【施行日期】2015.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文丹东市人民政府办公室关于印发2015年度全市依法行政工作安排意见的通知各县(市)区人民政府、各经济区管委会，市政府各部门：经市政府同意，现将《2015年度全市依法行政工作安排意见》印发给你们，请各地区、各部门认真贯彻执行。

丹东市人民政府办公室2015年4月30日2015年度全市依法行政工作安排意见为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《辽宁省依法行政考核办法》(省政府令第239号)、《关于印发〈2015年全省法治政府建设工作要点〉的通知》(辽依法发〔2015〕1号)精神，全面实施依法治国建设规划，切实提高全市的依法行政水平，现将2015年度我市依法行政工作任务及部门职责安排部署如下:一、依法履行政府职能，加大法治政府建设力度1.强化行政首长作为推进依法行政第一责任人。

不断完善推进依法行政工作机制，严格落实依法行政考核制度和新《行政诉讼法》的要求，履行行政首长出庭参加行政诉讼活动的义务。

责任单位：市政府各部门2.加强政府权力清单制度建设。

进一步加大简政放权力度，完善行政权力和行政审批项目清单。

责任单位：市编委办3.推进行政审批制度改革。

认真落实国务院、省政府全面深化改革的有关要求，做好行政审批权下放的衔接工作。

各部门要加快建立并公布本部门的权力清单，梳理职权目录，厘清权力边界，依法公开权力运行流程。

责任单位：市政府各部门4.建立法律顾问制度。

参照辽宁省《关于加强政府法律顾问工作的意见》,建立以政府法制机构人员为主体，吸收法律专家和律师参加的政府法律顾问队伍。

责任单位：市政府各部门5.建立完善重大行政决策程序。

2015年度行政执法工作考核标准

2015年度行政执法工作考核标准
项目
考核内容
标准
检查方式
评分标准
得分
一、
基础工作
（15分）
1、成立专门执法队伍、有专职执法人员；成立法制科室；行政执法规章制度健全。
5分
查文件和台帐
未成立专门执法队伍、无专职执法人员的，扣3分；未成立专门的法制科室的扣1分；行政执法规章制度不健全的扣1分。
2、配备专门的执法车辆；执法装备、办公设施齐全。
合计
100分
否决项
以下情形之一的，实施“一票否决”：1.违法案件立案查处低于30起，案件查结率低于60%；2.“打非治违”不力，非法生产、非法建设严重引发较大事故或造成严重社会影响的；3.死亡事故隐瞒不报，未组织对死亡事故进行事故调查处理的；4、案件行政复议被纠正的或行政诉讼败诉的。
备注
1.考核基本分为100分，加分最高为25分，考核合计分最高为125分，按考核得分高低进行表彰；
2.每一项考核内容按标准进行扣分，扣完为止。
抄送：省安监局，省执法总队，市政府办，市法制办。
盐城市安全生产监督管理局办公室2015年2月6日印发
六、
组织开展
活动
（15分）
1、深化开展规范安全生产事故查处维护群众利益专项整治活动。
5分
查相关台帐资料
未制定活动实施方案的扣3分；未按方案正常开展活动的扣5分；未在每月4日前报送活动情况或未及时对活动进行总结的，有1次扣1分。参加整治活动获得一等奖，加5分；获得二等奖的，加3分；获得三等奖的，加2分。
4、违法案件立案查处不少于30起，罚款到账金额达到工作目标，事前处罚的比重不低于40%。
10分
查案件卷宗
立案查处起数不少于30起，每少1起扣2分；罚款到账金额未达到工作目标的，扣5分；事前处罚比重低于40%扣5分。罚款到账金额超年度目标50%的加5分，罚款到账金额超年度目标100%的加10分。

2015年度依法行政考核实施意见

2015年度依法行政考核实施意见一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以2020年基本建成法治政府为奋斗目标，以解决影响“两个环境”建设的问题为突破口，进一步加强制度建设质量，不断提高领导机关和领导干部运用法治思维和法治方式的能力，坚持以考核促落实、以考核促规范，全面规范行政行为，加快建设法治政府，不断提高行政执行力和公信力，为我县科学发展，跨越发展，建设宜居宜业宜游的三省结合部中等城市营造良好法治环境。

二、考核对象2013年度依法行政考核对象为20个乡（镇）人民政府及43个行政执法部门。

三、考核内容2013年度依法行政考核重点是《河北省依法行政考核办法》中所列内容和对《大名县2013年度依法行政考核实施意见》贯彻落实情况，各乡（镇）人民政府、各行政执法部门具体评分标准分别见附件1、附件2。

四、考核时间2013年12月上旬至2014年1月上旬。

五、考核实施（一）考核组织。

县政府统一领导对各乡（镇）人民政府和所属行政部门的依法行政考核工作，由县政府法制办公室牵头，按照县政府的安排部署，会同县依法行政工作领导小组成员单位，具体组织实施考核工作，并向县政府报告依法行政工作考核情况。

（二）自查自评。

2013年12月10日前，被考核单位按照考核工作要求进行自查自评，于2013年12月15日前向县政府报送年度依法行政工作报告和依法行政考核指标自查评分表。

（三）考核验收。

2013年12月15日-25日，考核组到被考核单位，采取听取汇报、召开座谈会、查阅有关文件资料、抽查卷宗、现场考察、走访有关单位和人员等方法进行。

（四）确定等次。

2014年1月10日前，考核组对被考核单位依法行政情况作出评价，由县政府法制办公室结合日常考核掌握的情况，对被考核单位作出综合评价，报县政府审定后向被考核单位反馈考核结果并予公布。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

六、考核结果运用依法行政考核指标纳入县政府绩效管理评估指标体系，考核结果作为对各单位领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。

福州市晋安区依法行政绩效考核指标及评分标准

福州市晋安区依法行政绩效考核指标及评分标准福州市晋安区依法行政绩效考核指标及评分标准的设定是为了加强行政管理，提高政府职能部门的工作效能和服务质量，促进依法行政的落实。

下面我将详细介绍福州市晋安区依法行政绩效考核指标及评分标准。

一、考核指标的设定：1.法律合规性：考核政府机关在行政决策和行政行为中是否严格遵守法律法规，是否公正、公开、透明，是否尊重公民的合法权益，是否保护市场秩序等。

2.执法效果：考核政府机关在执法行为中是否有效地维护社会稳定和公共安全，是否做到了权威、公正、公开，是否能够及时解决社会矛盾。

3.服务质量：考核政府机关是否提供高效、便捷、优质的行政服务，是否及时回应公众的诉求和意见，是否构建了良好的政府与市民之间的互动机制。

4.效率和节约：考核政府机关是否高效利用资源，是否注重成本控制和绩效管理，是否能够提高工作效率和服务效能。

5.创新能力：考核政府机关在行政管理和服务中是否有创新意识和创新能力，是否能够主动适应社会变化和市场需求，是否能够推动政务公开和信息化建设等。

6.绩效评估：考核政府机关是否制定并实施了绩效评估体系，是否能够定期进行自我评估和外部评估，是否能够不断改进和完善工作。

二、评分标准的制定：1.满分为100分，每个考核指标都有相应的权重，具体权重分配由相关部门和专家进行科学确定。

2.根据考核指标的实际情况，定义出不同的得分级别，例如，优秀为90分及以上，良好为80-89分，合格为60-79分，不合格为59分以下。

3.考核评分分为自评和第三方评估两部分。

自评主要由政府机关自行填写相关的绩效评估表格，对自身的工作进行自我评估。

第三方评估由独立的评估机构或专家组进行，对政府机关的行政管理、服务质量等方面进行评估。

4.绩效考核结果将根据得分情况确定相应的奖励和激励措施，例如，优秀部门将给予表彰和奖金，不合格部门将进行警告、处罚或者责任追究。

三、评分标准的落实：1.建立健全绩效考核机制，制定明确的考核流程和程序，确保评分标准的公正、公平。

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一、提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政意识和能力（11分）
（一）建立健全部门领导班子学法制度。

（4分）
1.建立部门领导班子学法制度，局长（主任）办公会研究涉法议题，要先组织领导干部对相关法律、法规进行学习。

（2分）
2.制定年度学法计划，年内至少开展两次以上专题法制讲座（2分）
（二）实行拟提拔干部任职前依法行政情况考察和法律知识测试制度。

（3分）
3.建立拟提拔干部任职前依法行政情况专门考察和法律知识测试制度，并认真组织实施。

（三）开展行政执法人员法律知识培训。

（4分）
4.认真组织本部门行政执法人员，参加县政府法制机构组织通用法律知识和新法律法规培训考试。

对本部门行政执法人员，在本年度内进行一次专门法律知识培训考试。

行政执法人员参加培训时间不少于40学时。

二、依法行政制度建设和实施情况（共25分）
（一）严格遵守法定权限和程序，依法制定和出台规范性文件。

（6分）
5.建立并认真落实规范性文件制定程序和规定。

（2分）
6.严格落实规范性文件前置合法性审查制度。

（2分）
7.认真落实政府部门规范性文件报送备案规定。

（2分）
（二）严格实行政务信息公开制度。

（4分）
8.建立政务信息公开配套制度，落实政务信息公开载体，对按规定需公开的政务信息在规定的时间内公布，更新及时。

（三）建立和完善群众举报投诉制度。

（3分）
9.建立完善处理群众投诉举报制度并认真运行。

（四）健全推进依法行政的领导体制和机制。

（12分）
10.建立由部门主要领导牵头的依法行政领导机构。

（3分）
11.部门领导班子召开专门会议研究依法行政工作，年内至少要听取2次本部门依法行政领导小组关于依法行政工作汇报。

（2分）
12.按时向县政府报告依法行政工作情况。

（3分）
13.部门法制机构规格、编制与承担的职责和任务相适应，法制工作人员不少于3人。

（4分）
三、依法科学民主决策（共17分）
（一）完善行政决策程序。

（5分）
14.部门建立健全重大行政决策制度，把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为决策的必经程序，重大决策事项决策前要将方案交本部门法制机构或者组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得提交会议讨论，作出决策。

（二）完善行政决策听取意见制度。

（4分）
15.作出行政决策要广泛听取、充分吸收各方面意见，对涉及人民群众切身利益的重大决策事项，要向社会公开征求意见；完善听证制度，法律、法规、规章规定应当听证的行政决策事项，以及涉及重大公共利益或者群众利益的决策事项均组织听证。

（三）行政决策评估。

（4分）
16.结合本部门实际，建立行政决策风险评估制度，明确风险评估的范围、内容、程序和方式。

（四）决策跟踪反馈和责任追究。

（4分）
17.建立行政决策跟踪反馈制度，及时发现并纠正决策存在的问题。

（2分）
18.建立行政决策责任追究制度。

（2分）
四、规范行政执法（共39分）
（一）完善行政执法体制和机制。

（4分）
19.权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制不断得到强化和改进，开展本部门综合行政执法工作。

（2分）
20.严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，没有罚没收入与行政执法机关业务经费、工作人员福利待遇挂钩问题。

（2分）
（二）规范行政执法行为。

（13分）
21.持有效《罚没许可证》，在职权范围内依法履行行政执法职能。

（3分）
22.要结合本部门实际，依法细化执法流程，明确行政执法的每一个环节和步骤，完善行政执法告知、说明理由、回避、调查取证、听证、法制机构审查、集体决定等制度。

（3分）23.积极改进行政执法方式，切实做到公正、规范、文明执法，本部门行政执法机构和行政执法人员依法履行执法职责，经行政复议、行政诉讼作出的具体行政行为未出现被撤销、变更、确认违法。

（3分）
24.建立案卷评查制度，开展行政执法案卷评查工作。

（2分）
25.按《河北省人民政府关于建立行政裁量权基准制度的指导意见》（冀政【2010】52号）要求，参照上级行政裁量权基准制度，建立本部门行政处罚裁量权基准制度并认真实行。

按规定应备案的，要报上级行政执法部门和县政府法制机构备案后实行。

（2分）
（三）深入推行行政执法责任制。

（4分）
26.要根据法律、法规和规章的立、改、废情况，及时调整行政执法职责，明确执法机构、执法岗位、执法人员的执法责任，切实做到职责清晰、责任到位。

（2分）
27.制定行政执法人员业务档案管理和行政执法评议考核制度，每年对行政执法机构、执法人员的执法情况进行评议考核，存入业务档案，考核结果作为执法人员奖励惩处、晋职晋级的重要依据。

（2分）
（四）加强行政执法队伍建设。

（3分）
28.落实《河北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》，行政执法人员持有效行政执法证件上岗。

（五）强化对行政行为的监管。

（11分）
29.认真落实《河北省行政执法和行政执法监督规定》（省政府令第10号）、《邯郸市行政执法监督检查暂行办法》（市政府令93号）的有关规定，制定具体方案，加大对本部门、本系统行政执法行为的监督检查力度。

（2分）
30.按规定期限和要求对人大代表和政协委员提出的意见和建议进行处理和答复。

（3分）
31.依法执行县政府和上级行政执法部门行政复议决定，认真执行县政府和上级行政执法部门行政复议意见书和建议书。

（3分）
32.自觉履行人民法院作出的生效判决和裁定，认真对待人民法院发出的司法建议书。

（3分）（六）严格行政执法过错责任追究。

（3分）
33.建立落实本部门、本系统关于行政执法过错责任追究制度。

（七）加强行政执法与刑事司法衔接。

（1分）
34.落实加强行政执法与刑事司法衔接工作实施办法，加大移送力度，不出现应移未移现象。

五、依法化解社会矛盾纠纷（共8分）
（一）完善行政调解制度。

（2分）
35.建立行政调解工作体制，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。

（二）加强信访工作。

（6分）
36.建立落实信访工作综合协调机制。

（2分）
37.按照信访条例和相关制度规定，在法定期限内处理信访事项。

（2分）
38.建立落实信访工作责任制。

（2分）
六、推进依法行政、建设法治政府取得实际效果的情况
39.推进依法行政、建设法治政府成绩突出，本单位依法行政工作得到国家级表彰的，加6分，省级表彰的，加5分，市级表彰的，加4分，县政府表彰的，加3分。