离职交接清单(模板)

离职物品移交清单一、公司财产办公用品1.电脑及附件：（请详细列出）•电脑主机：品牌__，型号__，序列号__•显示器：品牌__，型号__，序列号__•键盘：品牌__，型号__，序列号__•鼠标：品牌__，型号__，序列号__1.办公桌椅：（请详细列出）•办公桌：品牌__，型号__，序列号__•办公椅：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）电子设备1.手机：（请详细列出）•手机：品牌__，型号__，序列号__，IMEI号__1.笔记本电脑：（请详细列出）•笔记本电脑：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）财务信息1.工资单和税务记录：已完成交接。

2.其他财务文件或记录：（请详细列出）•（请填写其他文件或记录）二、客户和业务信息1.客户信息：（请详细列出）•（请填写客户信息）1.业务合作伙伴信息：（请详细列出）•（请填写业务合作伙伴信息）三、其他信息或资料1.公司机密或敏感信息：（请详细列出）•（请填写公司机密或敏感信息）2.个人身份信息：（请详细列出）•（请填写个人身份信息）3. 其：（请详细列出）•（请填写其他信息或资料）四、确认事项1. 我已将本清单所列的所有公司财产归还给公司，并确保所有电子设备的数据已删除或移交给指定的接收人。

2. 我已理解并同意在离职后对公司的机密和敏感信息保持严格的保密。

3. 在本清单所列的所有物品之外，我没有带走任何公司的财产或资料。

签名：（您的签名）日期：（日期）。

员工离职交接事项清单模板员工离职交接事项清单模板
1. 离职员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 交接事项
2.1 确认离职员工的工作状态
- 完成的任务/项目：
- 正在进行的任务/项目：
- 未完成的任务/项目：
2.2 资料交接
- 公司资产：
- 电子文件：
- 文件柜/档案室：
- 电子账号/密码：
- 其他相关资料：
2.3 客户/合作伙伴交接
- 联系人信息：
- 合作项目/合同：
- 进行中的业务：
- 未完成的事项：
2.4 内部协作交接
- 部门/团队成员：
- 项目/任务责任人：
- 工作进度/计划：
2.5 离职手续办理
- 离职手续：
- 离职手续完成日期：
- 离职手续办理人：
3. 其他事项
- 需要注意的事项：
- 需要跟进的事项：
- 其他相关事宜：
以上是员工离职交接事项清单模板，根据实际情况进行相应填写和调整。

离职交接事项的顺利进行有助于保障公司运营的连续性和员工工作的顺利进行。

人力资源部门应确保离职员工的工作交接顺利进行，并与相关部门密切合作，确保离职员工的离职手续办理完善。

同时，也应关注离职员工的离职原因，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。

离职交接事项清单模版双方同意于（离职时间）终止劳动合同，并进行相关事项的交接工作。

为了确保交接工作的顺利进行，特制定本离职交接事项清单，请双方按照以下内容进行操作：1. 交接事项1.1 工作任务和职责交接- 罗列离职人员负责的工作任务和职责，并逐一引导接手人员熟悉和掌握。

1.2 组织结构和人员情况介绍- 向接手人员介绍公司的组织结构、部门职责和相关人员，确保接手人员能够准确了解公司内部的工作关系。

1.3 项目和工作进展情况交接- 呈现相关项目和工作的进展情况，包括但不限于进度、困难、风险等，确保交接后能够顺利进行。

1.4 文件和资料交接- 将离职人员的相关文件和资料整理完好，并进行交接，确保接手人员能够顺利开始工作。

2. 交接人员2.1 离职人员：- 姓名：- 职位：- 联系方式：2.2 接手人员：- 姓名：- 职位：- 联系方式：3. 交接计划及时间安排- 确定交接计划，并根据工作优先级和时间节点合理安排交接时间，确保交接事项能够按时完成。

4. 注意事项4.1 保密事项- 提醒离职人员妥善处理公司的机密信息和商业秘密，确保信息安全。

4.2 工作交接流程- 明确工作交接流程，包括会议安排、文件整理和报告撰写等。

4.3 协作交接- 结合具体工作内容，明确离职人员与接手人员的协作方式和时间，确保工作交接的顺利进行。

4.4 管理层支持- 提醒离职人员与接手人员联系上级领导，以获得必要的支持和资源。

5. 签署- 双方确认并签署该离职交接事项清单，作为离职交接工作的依据。

本离职交接事项清单模版仅供参考，双方可根据具体情况进行调整和补充。

双方应本着诚信、协商和互惠原则，并共同努力确保离职交接的顺利进行。

感谢您对公司的付出与贡献，祝您未来的发展更加辉煌！。

员工离职工作交接清单模板一、引言员工离职工作交接清单是企业管理中一项重要的工具，它能够帮助企业在员工离职时，确保工作的连续性和稳定性，同时也可以减少因员工离职带来的风险。

本文档旨在为企业提供一份实用、全面的员工离职工作交接清单模板，以便企业管理者、人力资源部门、部门主管等人员在使用时能够快速了解和填写。

二、模板内容1. 个人信息* 姓名：填写员工姓名* 部门：填写员工所在部门* 职位：填写员工原任职职位* 离职日期：填写员工预计离职日期2. 工作职责与任务* 工作职责概述：填写员工的主要工作职责及其范围* 具体任务：列举员工的具体工作任务，包括已完成和未完成的任务3. 工作资料与档案* 文件、档案、合同等资料：列出需要交接的各类资料，注明其名称、存放位置、数量等信息* 数据：说明离职前各类数据的备份和保管情况4. 软件、账户与权限* 公司电脑软件：交接已安装的软件及其版本和安装位置* 公司邮箱账户与密码：说明账户和密码信息，并提醒后续使用注意事项* 公司系统权限：说明员工在公司各类系统中的权限情况5. 工作设备与工具* 电脑、打印机等设备：填写设备的名称、状态、位置及使用情况* 其他工具：说明需要交接的其他工具，如测量工具、专业设备等6. 客户信息与关系* 客户名称：列举需要交接的客户名称* 客户联系方式：填写客户的联系方式* 客户关系维护方案：说明员工离职后与客户保持联系的方式和方案7. 内部培训与知识分享* 培训课程与资料：列举需要交接的内部培训课程和相关资料，注明培训内容、时间、地点等信息* 知识分享与经验总结：填写员工在公司期间积累的知识和经验，包括工作技巧、解决问题方法等8. 其他事项* 离职手续办理流程：说明离职手续的办理流程和注意事项* 工作总结与评价：填写对员工的工作总结和评价，指出员工的优点和不足，为后续招聘提供参考依据* 离职证明要求：说明离职证明的相关信息和要求。

三、填写说明与使用建议1. 在填写工作交接事项时，需全面梳理员工在离职前的工作内容，确保不遗漏任何重要事项。

离职工作任务交接清单[公司名称][部门名称][日期]尊敬的 [接替员工姓名]，以下是由 [离职员工姓名] 离职前所整理的工作任务交接清单。

为确保工作的连续性和顺利进行，请仔细阅读并按照以下清单完成相应的工作交接。

一、日常工作交接1. 文件资料- 请确认以下文件资料是否齐全，并存档于适当位置：- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]- [文件名称及描述]2. 项目管理- 项目的当前状态：[项目名称] 已进行至 [具体阶段]，目前存在的问题和风险包括：[具体描述]。

- 项目的相关文件和记录：[文件名称及描述]- 项目交接过程中需要特别注意的事项：[具体事项]3. 客户关系- 客户名单及联系方式：[附上名单和联系方式]- 客户关系维护记录：[附上记录]- 近期客户沟通要点及未完成事项：[具体描述]4. 团队协作- 团队成员分工及职责说明：[具体描述]- 团队协作项目进展情况：[具体描述]二、职责和权限交接1. 职责范围- 详细列出 [离职员工姓名] 的职责范围，包括但不限于：[具体职责]2. 权限分配- 确认 [离职员工姓名] 拥有的权限，包括系统权限、财务权限等，并确保接替员工能够顺利接手：- [具体权限描述]三、待办事项及紧急联络1. 待办事项- 列出 [离职员工姓名] 离职前尚未完成的事项，包括：- [具体事项]- [具体事项]2. 紧急联络人- 确保以下紧急联络人信息准确无误，以便在必要时进行联系：- [联络人姓名]- [联络人电话]- [联络人邮箱]四、其他事项- 请 [离职员工姓名] 在交接过程中提供必要的指导和帮助。

- 接替员工在交接过程中如有任何疑问，请及时与 [离职员工姓名]或上级领导沟通。

确认签名[离职员工姓名]：______________[接替员工姓名]：______________[日期]注：本交接清单仅作为参考，具体交接内容应根据实际情况进行调整。

---此清单旨在确保公司运营的连续性，减少因员工离职可能带来的不便。