离职移交清单模板

离职物品移交清单一、公司财产办公用品1.电脑及附件：（请详细列出）•电脑主机：品牌__，型号__，序列号__•显示器：品牌__，型号__，序列号__•键盘：品牌__，型号__，序列号__•鼠标：品牌__，型号__，序列号__1.办公桌椅：（请详细列出）•办公桌：品牌__，型号__，序列号__•办公椅：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）电子设备1.手机：（请详细列出）•手机：品牌__，型号__，序列号__，IMEI号__1.笔记本电脑：（请详细列出）•笔记本电脑：品牌__，型号__，序列号__1.其他：（请详细列出）•（请填写其他物品）财务信息1.工资单和税务记录：已完成交接。

2.其他财务文件或记录：（请详细列出）•（请填写其他文件或记录）二、客户和业务信息1.客户信息：（请详细列出）•（请填写客户信息）1.业务合作伙伴信息：（请详细列出）•（请填写业务合作伙伴信息）三、其他信息或资料1.公司机密或敏感信息：（请详细列出）•（请填写公司机密或敏感信息）2.个人身份信息：（请详细列出）•（请填写个人身份信息）3. 其：（请详细列出）•（请填写其他信息或资料）四、确认事项1. 我已将本清单所列的所有公司财产归还给公司，并确保所有电子设备的数据已删除或移交给指定的接收人。

2. 我已理解并同意在离职后对公司的机密和敏感信息保持严格的保密。

3. 在本清单所列的所有物品之外，我没有带走任何公司的财产或资料。

签名：（您的签名）日期：（日期）。

项目经理离职工作移交清单
项目名称：
1、已完成主要工作内容：
2、项目待跟进工作事项：
3、现场遗留问题：
4、设计变更\签证\结算资料完成情况：
4.1设计变更：已完成设计变更份，未完成份；详见设计变更台账；
4.2 签证：已完成设计变更份，未完成份；详见移交签证台账；
4.3 结算资料（工程完工已基本完成，小部份因甲方原因不具备施工条件项目）已编制，详见移交清单；
5、资料交接情况（含内控及穿行测试资料）：
☐已完成目前阶段所需的内控和穿行测试资料，并与项目接管人员办理了交接,详见"资料交接明细表"
6、库存材料交接：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"库存材料交接明细表"
7、通讯录：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"通讯录交接明细表"
6、其他移交事项说明：
交接人：日期：
接收人：日期：
部门负责人：日期：
项目进度交接明细
工程项目名称：
交接人：日期：接收人：日期：
部门负责人：日期：。

员工离职交接单文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职交接单使用说明员工离职交接单是企业在员工离职过程中，为确保工作连续性、资料完整性和财务清晰性而制定的重要文件。

以下是对该文档使用说明的详细阐述，旨在帮助相关部门及员工高效、准确地完成离职交接工作。

1. 文档基本信息填写姓名、部门、岗位：首先，需准确填写离职员工的姓名、所属部门及岗位信息，确保交接单的针对性。

入职日期与离职生效日：明确标注员工的入职时间及离职生效日期，这有助于了解员工的服务期限及离职前的最后工作日。

填表日期：记录填写交接单的日期，确保信息的时效性。

2. 应移交事项与具体移交情况工作交接：详细记录需移交的工作内容，包括但不限于项目进展、客户联系信息、待办事项等，并附上书面交接资料，确保接收人能够快速接手工作。

文档资料所有权交接：涉及工作系统账号密码、重要文件、电子数据等敏感信息的交接，需确保交接双方均确认无误，避免信息泄露。

部门备用金使用及还款情况：对于使用部门备用金的员工，需详细记录备用金的使用情况及还款状态，确保财务账目清晰。

3. 设备、工具及出勤情况办公设备与工具交接：列出需归还的办公设备（如办公桌、椅、打印机等）及各类工具，确保无遗漏。

本月出勤情况：记录离职员工本月的实际出勤天数及截止日期，为薪资结算提供依据。

4. 财务与行政事项财务核查：由财务部核查员工欠款、备用金情况及其他应收款项，确保离职前财务问题得到妥善处理。

信息系统权限回收：收回员工协同帐号及其他信息系统权限，保障公司信息安全。

资源回收：包括电脑设备、电话资源、工作服、集体宿舍、门禁卡等的回收工作，确保公司资源得到合理再利用。

5. 人力资源相关事项合同与培训：检查合同违约金、保密与竞业限制期限的履行情况，以及培训合同执行情况，确保公司权益不受损害。

假期与福利：确认未使用的年假、调休天数，以及社保缴纳截止日期，为员工薪资结算及后续福利处理提供依据。

职工辞职移交清单
姓名部门职务
您已奉准于年月日辞职，请依以下项目办理手续。

经办部门移交事项移交状况接收人监交人
①电脑资料
所
②文件资料
在
③已达成工作资料
科
④未达成工作项目
室
⑤其余
①考勤卡
人
②办公用品
力
③职工手册
资
④办公室门、柜、抽屉钥匙
源
⑤固定财产低耗品
部
⑥其余
①归属管理的固定财产完满
财
②无暂支款或欠账等财务未清事
务
项
③固定财产低耗品移交状况
部
④其余
辞职人员部门负责人
总经理
备
1. 上述事项一定完整移交结束方可辞职。

注
财务部凭本单查办辞职人职薪资，并在 2 日内移交此单至人力资源部存档。

2.
详尽工作交接一、平时工作
每天要做事项：
每周要做事项：
每个月要做事项：
每年要做事项：
二、电脑文档重要文件
三、文本文档档案
四、手头正在办理的工作
五、未达成的工作内容（请标志出截止日期）。

工作交接清单
编号：年月日
移交人移交部门移交时间
接收人接收部门接收时间
移交类型□调岗□离职□休假□其他
移交原因
交接资料明细
序号资料名称完成情况页数资料类型接收人签字
1□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
2□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
3□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
4□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
5□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
6□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
7□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
8□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
9□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
10□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
总计书面资料10份，电子文件30份，物品工具，其他实物
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。

并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。

移交人签字：日期：
部门意见：签字：
日期：人力资源部意见：
签字：
日期：
接收人签字：
日期：。

出纳离职工作交接清单模板移交原出纳员XXX，因离职，财务处已决定将出纳工作移交给金XX 暂时接管。

现办理如下交接：（一）交接日期：20XX年X月X日（二）具体业务的移交：1·库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2·库存国库券：478000元，经核对无误。

3·银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

（三）移交的会计凭证、帐簿、文件：1．本年度现金日记帐一本；2．本年度银行存款日记帐二本；3．空白现金支票3.1 工行：3.2 招行：3.3上海银行3.4 盛京银行4．空白贷记凭证4.1工行：4.2招行：4.3 XX银行4.4 XX银行5托收承付登记簿一本；6付款委托书一本；7．信汇登记簿一本；8．保险箱暂存物品细表一份，与实物核对相符；9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；10．…………………（四）印鉴：1．XX公司财务处转讫印章一枚；2．XX公司财务处现金收讫印章一枚；3．XX公司财务处现金付讫印章一枚；（五）交接前后工作责任的划分：19X X年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；19XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

（六）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

各个银行的联系人及电话：工行：招行：盛京银行：移交人：XX（签名盖章）接管人：XX（签名盖章）监交人：XX（签名盖章）XX公司财务处（公章）20XX年X月X日。

物品移交离职申请书
尊敬的[领导姓名]：
您好！我是[您的姓名]，目前在贵公司担任[您的职位]，因为[离职原因]，我向公司提出离职申请，并已经得到批准。

在此，我谨向公司表示衷心的感谢，感谢公司在这段时间以来给予我的关心和帮助。

为了确保工作的顺利进行，我将对我的工作职责和物品进行交接。

现将物品移交离职申请书如下：
一、物品清单
1. 办公用品：包括电脑、打印机、传真机、手机等办公设备以及文具用品等。

2. 工作资料：包括工作笔记、项目文件、合同文件、客户资料等。

3. 个人物品：包括办公桌、椅子、书架等。

二、工作交接
1. 项目交接：我将与接替我工作的同事进行项目交接，确保项目的顺利进行。

2. 客户交接：我将将与客户的关系和项目进展情况详细告知接替我工作的同事，并确保交接后客户关系的稳定。

3. 工作资料交接：我将将与工作相关的资料整理好，交予接替我工作的同事，并详细介绍资料的使用方法和注意事项。

4. 工作流程交接：我将将与工作相关的流程和规定详细告知接替我工作的同事，并解答其疑问。

三、离职时间
根据公司规定，我将按照公司的离职流程办理离职手续，离职时间为[离职日期]。

四、物品移交时间
物品移交时间为：[移交日期]。

如有需要，我可以提前或延后移交时间，以方便公司安排。

再次感谢公司对我的关心和帮助，我将尽我所能做好离职交接工作，确保工作的顺利进行。

如有任何问题或需要，请随时与我联系。

此致
敬礼！[您的姓名] [离职日期]。

员工离职交接表
□辞职□解除□终止□调离填表日期：
说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。

xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接
主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请。

2.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并
由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。

计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。

（办公室需将收回物品登记在册）业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认
离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认
总经理签名确认
3.薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。

由办公室填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。