规范垂直管理机构与地方政府的关系
- 格式:doc
- 大小:60.50 KB
- 文档页数:9
浅谈地方人大及其常委会对政府垂直部门的监督开封市人大常常委会财政经济工作委员会会政府垂直部门是指国家家、省在某一区域内设立的的,在地方独立行使职责的的部门。
地方人大及其常委委会如何实施对政府垂直部部门的监督,是多年来人大大理论工作者一直探索的一一个老课题,还没有像对当当地政府实施监督那样,有有一套较系统的监督方式。
根据近几年来,我市人大大对政府垂直部门的监督实实践,谈些粗浅看法,以供供探讨。
一、地方人大及及其常委会对政府垂直部门门实施监督的必要性首先先,从法律角度看,地方人人大及其常委会对政府垂直直部门实施监督是有法律依依据的。
政府垂直部门是代代表国家在本区域内贯彻实实施国家相关的法律、法规规和方针、政策的主体部门门,它是国家根据经济发展展需要和便于管理的原则,,从地方政府划分出去或设设立在本行政区域内的国家家机关。
为了防止监督出现现空间,地方组织法明确规规定:“各级人大及其常委委会在本行政区域内保证宪宪法、法律、行政法规和上上级人民代表大会及其常委委会决议的遵守和执行。
””这就说明,任何执法部门门只要在本区域内都必须接接受监督。
这一规定,为地地方人大及其常委会对政府府垂直部门的监督提供了必必要的法律依据。
其次,,从政府垂直部门的执法角角度看,地方人大及其常委委会的监督是防止“权力失失范”,使法律、法规在本本区域内得以贯彻实施。
政政府垂直部门负责人的任免免摆脱了地方权力机关的任任免权,出现了地方人大及及其常委会监督的“盲区””,但是,它的执法行为又又与所在行政区域的政治、、经济、文化等息息相关。
可是,所在地政府部门对对它又无法实施监督。
他们们的部门法律法规的贯彻执执行缺乏地方政府的支持和和保障,一些安排脱节,它它的上级政府部门实施监督督也只能是鞭长莫及的监督督。
我们从以往的教训中得得出,不受监督的权力是会会无限扩张的,而无限扩张张的权力是产生腐败可能性性最大的权力。
早在解放前前夕,毛泽东同志针对民主主人士提出的执政问题时指指出:“执政若干年后必然然腐败的规律,我们共产党党人已经找到,那就是走人人民监督政府”。
政府部门间关系条块关系是政府部门间重要关系类型,本质是垂直管理部门与地方政府之间的关系,是整个政府组织的结构性关系,条块关系的平衡直接关系到一个政府部门间乃至行政管理体制内部治理效率的良性程度。
自党的十七大报告提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的政府改革新目标,其中明确指出要“规范垂直管理部门和地方政府的关系”。
垂直管理部门和地方政府之间的关系又被称为“条块关系”,它历来是中央与地方关系中的重要内容。
而条块关系长期保持张力状态反映了政府组织内部某些潜在的功能在发挥作用,从而起到维持部门间组织监督制衡的作用。
文章基于目前的研究现状,根据已有的研究成果来对政府部门间的关系进行研究。
标签:条块关系;制约监督;治理有效性一、引言条块关系是我国行政组织体系中基本的结构性关系,它在各个不同的层面和各个不同的领域影响和制约着整个政府的行政管理。
在传统的计划经济体制下,条块关系几乎成了我国行政管理中一个长期存在的难题,无论中央与省、省与市县以及县与乡镇,都不同程度地被条块关系中的种种矛盾困扰着。
在计划经济向市场经济接轨的过程中,原有的条块格局被不断地突破,在动力和阻力、经济生活的组织者和被改革者的双重角色中,条条和块块以及它们之间的关系正经历着历史性的调整和演变。
但是,可以相信,即使在将来完善的市场经济体系建立后,我国在行政管理中仍然少不了条块结构。
因此,在当前我国社会主义市场经济体制建立的过程中,从各个不同的角度系统地研究条块关系,这对改革和完善我国的行政管理、對建立社会主义市场经济体制必将产生积极的影响。
二、研究问题条块关系是中国政府组织的重要特征(马力宏,1998)。
随着中央高度集中的计划经济体制建立,条块结构继而在中国政府管理体系中得以确立(曹锦清,2013)。
但是,在现有的中文文献里,条块关系往往被理解为造成政令不通、禁行不止、科层机构失灵的“始作俑者”。
条块关系间的矛盾造成了条块分割、政出多门(武从斌,2003;陈纪瑜、张宇蕊,2006;孙发锋,2011),还引发了政府机构资源分割、信息不畅等问题,导致行政中出现信息孤岛现象(马伊里,2008),而且政府机构间职能重叠不清,造成协调成本激增(周黎安,2008),在“职责同构”(朱光磊、张志红,2005)的政府架构下,条块矛盾矛盾进一步加剧。
试论行政效率低下的原因及对策建议四川省XX食品药品监督管理局陈三陈健波行政效率是行政管理活动的出发点,行政工作的高效率是建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的迫切需要,是贯彻落实党的十七大精神,改善发展环境,加强机关作风建设,提升行政效能,提高服务水平的具体体现。
行政效率能否提高,直接影响机关、企业、事业管理活动的运行,它制约着社会系统的整体效率。
随着改革开放向纵深推进、社会经济的不断发展,行政效率低下成了严重阻碍我们前进的绊脚石,提高行政效率已成为各级政府及其职能部门面临的首要任务。
一、行政效率低下的原因(一)机构设置臃肿、人浮于事行政组织是行政效率的基本保障因素。
组织机构合理、人员编制适量,行政人员优化,就有利于行政效率的提高,反之则会限制行政效率的提高。
目前,由于行政机构雍肿,带来的推诿扯皮,相互掣肘等现象仍大量存在;行政人员的结构,特别是专业知识结构不科学现象较为严重,具有专业知识、专业能力的人较少;行政管理活动的各环节不规范,不能很好地协调一致;特别是“漂”在机关的借调群体,也是一个谁也不清楚有多大的群体;至于机构改革、职能划分难以走出精减—膨胀—再精减—再膨胀的“怪圈”。
我国行政管理机构纵向管理层次多,横向职能交叉多。
据相关数据介绍,我们是4712万人管理8000亿美元的产值,美国是300万人管理60000亿美元产值(GDP),这就是效率的悬殊。
行政组织改革虽已经历多次,但这一问题并没有得到有效解决,至今仍然严重影响行政效率的提高。
另外,人浮于事不仅简单地表现为工作人员多,而且表现在部分单位领导干部虚职、副职过多,造成了职务贬值,有职无责,有职无权,导致上情不易下达,下情不易上送,人为地阻碍了政令的畅通;另一方面,形成了多头领导,搞得下属不知所从,严重影响了行政管理的顺利进行。
(二)个别领导思想有待解放,能力有待跟进极个别领导因循守旧,只顾本部门利益,没有全局眼光;或者只顾自身政绩,没有急群众之所急、想群众之所想;或缺乏专业知识;或日理万机,事必躬亲,不利于调动下属的积极性,降低了整个行政管理体系的效率。
条块关系“条块关系”是指:垂直管理部门与地方政府之间的关系本质上是中央与地方之间权力划分问题。
自十七大报告提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的政府改革新目标,其中明确指出要“规范垂直管理部门和地方政府的关系”。
垂直管理部门和地方政府之间的关系又被称为“条块关系”,它历来是中央与地方关系中的重要内容。
相关书籍,《当代中国政府“条块关系”研究》内容简介:《当代中国政府“条块关系”研究》从中国政治发展和制度建设的全局蹬发,选取“条块关系”为研究对象,以探寻“四位一体”条块关系模式形成、发展、运作和转型的内在政治逻辑为切入点,对中国政府间纵向关系的动态平衡问题,进行了较为深入、全面的研究,并在此基础上提出了富有建设性的对策组合。
“轴心辐射模式”是《当代中国政府“条块关系”研究》提出的核心概念和理论分析框架。
作者认为,职责同构的政府管理模式是中国“条块关系”之所以复杂的主要原因。
而以“轴心辐射模式”为特征的国家整合方式又是决定职责同构长期存在的主要制度性根源。
“条块关系”还具体包括着:条块管理,条块分割,条块结合,条块共管,条块矛盾,以及“条块结合以块为主”的号召处理好条块关系当好领导参谋建国以来,我国在经济建设中形成了纵向和横向两种经济管理结构。
纵向结构,即条条,是按行业、部门从上到下贯通起来的监督管理系统;横向结构,即块块,是隶属于省、市、县等某一层政权企事业单位和经济管理组织。
随着改革的不断深化,各级领导经常遇到如何处理好条块关系的问题。
条块关系,即当地政府与业务职能部门的关系,譬如与金融部门的关系,与工商、税务部门的关系等,这些往往是部分与整体、微观与宏观、旧体制与新体制的交叉点。
条块关系处理得好,就会形成有利于改革和建设的合力。
否则各行其是,就会产生许多纠葛,增加许多麻烦,影响改革和建设的顺利进行。
毫无疑问,处理好条块关系,首先是各级领导的重要责任,同时,与辅助领导工作的秘书部门也不无关系。
垂直管理名词解释垂直管理是相对于属地化管理而言的,指的是地方政府各职能部门在管理上实行由上至下的领导、指导和监督,下级部门接受上级部门的领导、指导和监督,并向上级部门负责和报告工作。
这种管理方式在各级政府职能部门中普遍存在,如海关、税务等部门,这些部门不受地方政府的管辖。
垂直管理政府部门优点:1、政令统一。
垂直管理自上而下的领导优势可以保证政令的统一性,避免地方政府干预和部门利益对政策执行的影响,确保中央政府的决策部署得到贯彻落实。
如养老、医疗等一些与老百姓利益相关的行业,如果实行属地管理,可能因当地政策和财政因素限制而无法兑现。
如果中央负责垂直管理,可以更好地保证人民群众的经济利益。
2、提高效率。
通过垂直管理,可以便于自上而上、甚至全国层面通盘考虑,有利于优化资源配置,避免重复建设和浪费,提高政府部门的运行效率和服务水平。
3、便于监管。
垂直管理可以加强上级部门对下级部门的监管和指导。
属地模式,地方政府根据当地实际需要形成相关单位利益共同体,难以独立行使公权力。
而垂直管理可以打破这种链条,使政府监管更公正公平。
未来倾向改为垂直管理的领域随着改革深入,不仅税务等传统垂直管理部门,越来越多职能部门提出实行垂直管理,尤其是行业监管等部门,垂直管理有利于上下统筹,提升工作效率。
垂直管理正成为我国政府管理体制特有的组织形式和重要手段,在一定时间内还将持续强化。
当然,垂直管理之所以和属地管理持续并存,自是因为两种模式各种优缺点,这一点我们应理性看待。
垂直管理虽然有前边谈到的那些优势,也有几点不如属地管理模式的方面。
垂直管理政府部门的缺点包括:1、僵化死板:垂直管理由于实行上下统一领导,不受地方限制,可能导致管理体制僵化死板,缺乏因地制宜的灵活性和创新性,难以适应不同地区和行业的实际情况。
2、官僚主义:属地管理可以通过“层层递进”实现职务晋升,而垂直系统内则缺乏足够岗位层级,导致机构臃肿、人浮于事、效率低下等问题,不利于员工长远发展。
政府职能转变和行政体制改革当前,我国的行政管理体制基本适应经济社会发展的要求,有力保障了改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。
(一)存在的问题一是政府职能界定不清,存在着政府管理的越位、缺位和错位并存问题。
目前,各级政府仍然管了许多不应该管又管不好的事,政企不分、政资不分、政事不分的现象还广泛存在,致使企业行为和市场运行扭曲;而不少应该由政府管理的事却没能管到或没有管好。
二是政府职能转变还不到位,行政管理体制未发生根本转变,管理方式落后,办事效率不高,不能完全适应市场经济要求。
部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题仍比较突出;计划经济时期形成的、经济转轨时期又有某种扩张的行政审批制依然广泛存在,政府对公民事务仍实行多方位的管理,社会管理和公共服务仍比较薄弱。
三是各级政府过分关注表面的政绩。
政府直接介入经济运行,热衷于上大项目和大搞政绩工程,而没有转变思路去鼓励社会资本投入兴办各项事业,造成经济发展基本依赖政府投资和国有垄断经营,从而出现资源优势不能充分发挥和一些政府部门利益集团化、非公共机构化和体制性腐败等问题。
四是政府规模过度膨胀。
由于政府过度干预市场和企业的微观经济活动,热衷于兴办各种事业,以及过多地依靠行政手段进行管理,其结果是造成政府规模过于庞大和人浮于事。
五是监督制约机制不健全。
(二)政府职能转变的原则和指导思想政府职能转变,要高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。
必须坚持以人为本、执政为民,把维护最广大人民群众的根本利益作为改革的出发点和落脚点。
要按照建设有限政府、服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力,为全面建设小康社会提供体制保障。
(三)政府职能转变的途径1.要对政府职能进行正确定位。
转变政府职能首先要科学界定政府职能,政府需集中精力全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的宏观管理职能,减少微观管理职能,从过去具体干预和管理经济与社会事务转向引导、服务、规范和宏观调控上来,把本应由市场调节、公民自治、社会中介管理加以解决,且市场调节、公民自治、社会中介管理能够解决好,甚至能够解决得比政府更好的事交给市场、公民和社会,行使职权应力求做到一不越位,二不缺位,三不错位,四不扰民。
条块关系“条块关系”是指:垂直管理部门与地方政府之间的关系本质上是中央与地方之间权力划分问题。
自十七大报告提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的政府改革新目标,其中明确指出要“规范垂直管理部门和地方政府的关系”。
垂直管理部门和地方政府之间的关系又被称为“条块关系”,它历来是中央与地方关系中的重要内容。
相关书籍,《当代中国政府“条块关系”研究》内容简介:《当代中国政府“条块关系”研究》从中国政治发展和制度建设的全局蹬发,选取“条块关系”为研究对象,以探寻“四位一体”条块关系模式形成、发展、运作和转型的内在政治逻辑为切入点,对中国政府间纵向关系的动态平衡问题,进行了较为深入、全面的研究,并在此基础上提出了富有建设性的对策组合。
“轴心辐射模式”是《当代中国政府“条块关系”研究》提出的核心概念和理论分析框架。
作者认为,职责同构的政府管理模式是中国“条块关系”之所以复杂的主要原因。
而以“轴心辐射模式”为特征的国家整合方式又是决定职责同构长期存在的主要制度性根源。
“条块关系”还具体包括着:条块管理,条块分割,条块结合,条块共管,条块矛盾,以及“条块结合以块为主”的号召处理好条块关系当好领导参谋建国以来,我国在经济建设中形成了纵向和横向两种经济管理结构。
纵向结构,即条条,是按行业、部门从上到下贯通起来的监督管理系统;横向结构,即块块,是隶属于省、市、县等某一层政权企事业单位和经济管理组织。
随着改革的不断深化,各级领导经常遇到如何处理好条块关系的问题。
条块关系,即当地政府与业务职能部门的关系,譬如与金融部门的关系,与工商、税务部门的关系等,这些往往是部分与整体、微观与宏观、旧体制与新体制的交叉点。
条块关系处理得好,就会形成有利于改革和建设的合力。
否则各行其是,就会产生许多纠葛,增加许多麻烦,影响改革和建设的顺利进行。
毫无疑问,处理好条块关系,首先是各级领导的重要责任,同时,与辅助领导工作的秘书部门也不无关系。
中央与地方政府间关系浅谈十六大以来中央与地方政府间关系【摘要】:中央与地方政府间关系是当前政府间关系研究的重要部分,也是我国党政工作的重点。
自十六大以来,我国中央与地方政府间关系一直处于动态发展过程中,那么究竟发生了哪些变化,未来的发展趋势又是什么呢?本文将对此展开论述。
【关键词】:政府间关系中央地方变化趋势我国是一个幅员辽阔、人口众多、各地政治经济文化发展不平衡的多民族国家。
中央与地方之间的关系问题自接关系到国家的统一、民族的团结和社会的稳定,关系着整个国家的治理和国家政权的巩固与否,是国家政治生活的一个重要的原则问题。
下面我们将对我国中央与地方政府间关系进行具体分析。
一、政府报告中关于中央与地方关系的指导中央政府和地方政府关系是当前政府间关系研究的一个重要部分,是基于利益关系之上的权力分配关系,它既是一种利益关系,也是一种权力分配关系。
从博弈的角度看,其关系是“非零和”博弈,是能够达到双方“共赢”。
2002 年 11 月,党的十六大召开。
在十六大报告中,江泽民明确指出:“依法规范中央和地方的职能和权限,正确处理中央垂直管理部门和地方政府的关系。
”七年多来,中央与地方关系在完善社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的进程中出现了一些新的变化。
2007 年 10 月召开的党的十七大提出科学发展观的根本方法就是统筹兼顾。
统筹兼顾就是“要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系,统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放,统筹中央和地方关系,统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益,充分调动各方面积极性。
”统筹中央和地方关系的主要措施就是:健全中央和地方财力与事权相匹配的体制,加快形成统一规范透明的财政转移支付制度;规范垂直管理部门与地方政府的关系。
健全党的民主集中制要求处理好中央与地方关系。
2012年11月,十八大也强调“必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法,坚持一切从实际出发,正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系,统筹改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面工作,统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内外发展和对外开放,统筹各方面利益关系,充分调动各方面积极性,努力形成全体人民各尽所能、各得其所又和谐相处的局面。
【2】垂直管理和属地管理我们要学习和理解纵向的政府间关系,就必须理解一组非常重要的概念,即垂直管理和属地管理。
(1)垂直管理垂直管理对应的是权力的上收与集中。
垂直管理也称“垂直领导”,作为一种类别的国家行政机关,从上到下实行独立、统一领导的制度,中央部委或省直接管理其下属的地方部门,既管“事权”,又管“人、财、物” 权,这些部门与地方政府相互独立,不受地方政府节制和领导。
根据垂直领导部门的不同可以分为中央垂直管理和省、自治区、直辖市垂直管理。
例如,我国国家税务系统实行从中央到地方的垂直管理和领导,无论是哪一层级的国税部门,都属于中央国家机关序列。
地方税务部门实行省级以下垂直管理,市县地方税务部门均直接受省级地税部门领导和管理,不受所在市县的领导和管理。
按行业划分进行垂直管理有助于行业组织内部的沟通。
“由上到下”的直线型垂直领导体制有助于避免地方保护主义的干扰,提高行政效率。
垂直管理一定意义上具有控制分权超越底线、加强中央集权的平衡器的作用。
然而,过度实行垂直管理将会陷入管的过死、打击地方政府积极性的困境。
最为典型的例子当属建国初期实施的高度集中的计划经济体制,成立了许多综合性和专业性的中央管理部门,比如、重工业部、地方工业部、机械工业部、第二机械工业部、冶金工业部、化学工业部、轻工业部、邮电部、农业部、林业部、商业部、粮食部等等,有些部门甚至不断划分从而产生更多的部委,如机械工业部先后有第一、第二至第七机械工业部,商业部也有第一、第二商业部,等等。
中央部委对企业的经济活动进行严格的控制。
企业的生产、物资供应、产品定价与销售以及收入分配完全按照国家的指令性计划进行。
地方政府和企业的机动性和自主性都非常小。
不仅是企业,高等学校也是如此,建国之后一直到改革开放之后的很长一段时间,高等学校实施的都是中央业务部门主管制度,例如农业部管理农业高校、财政部管理财经高校,司法部管理政法院校等等,而不是像现在这样,中央直属高校绝大部分归口教育部管理,只有少部分归属其他部委管理,如工信部(国防科工委)、国家民委等。
条块关系“条块关系”是指:垂直管理部门与地方政府之间的关系本质上是中央与地方之间权力划分问题。
自十七大报告提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的政府改革新目标,其中明确指出要“规范垂直管理部门和地方政府的关系”。
垂直管理部门和地方政府之间的关系又被称为“条块关系”,它历来是中央与地方关系中的重要内容。
相关书籍,《当代中国政府“条块关系”研究》内容简介:《当代中国政府“条块关系”研究》从中国政治发展和制度建设的全局蹬发,选取“条块关系”为研究对象,以探寻“四位一体”条块关系模式形成、发展、运作和转型的内在政治逻辑为切入点,对中国政府间纵向关系的动态平衡问题,进行了较为深入、全面的研究,并在此基础上提出了富有建设性的对策组合。
“轴心辐射模式”是《当代中国政府“条块关系”研究》提出的核心概念和理论分析框架。
作者认为,职责同构的政府管理模式是中国“条块关系”之所以复杂的主要原因。
而以“轴心辐射模式”为特征的国家整合方式又是决定职责同构长期存在的主要制度性根源。
“条块关系”还具体包括着:条块管理,条块分割,条块结合,条块共管,条块矛盾,以及“条块结合以块为主”的号召处理好条块关系当好领导参谋建国以来,我国在经济建设中形成了纵向和横向两种经济管理结构。
纵向结构,即条条,是按行业、部门从上到下贯通起来的监督管理系统;横向结构,即块块,是隶属于省、市、县等某一层政权企事业单位和经济管理组织。
随着改革的不断深化,各级领导经常遇到如何处理好条块关系的问题。
条块关系,即当地政府与业务职能部门的关系,譬如与金融部门的关系,与工商、税务部门的关系等,这些往往是部分与整体、微观与宏观、旧体制与新体制的交叉点。
条块关系处理得好,就会形成有利于改革和建设的合力。
否则各行其是,就会产生许多纠葛,增加许多麻烦,影响改革和建设的顺利进行。
毫无疑问,处理好条块关系,首先是各级领导的重要责任,同时,与辅助领导工作的秘书部门也不无关系。
建设服务型政府怎样加快行政管理体制改革, 建设服务型政府?【2009湖北厅考笔试案例题和综合类策论题变形】(1)要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能, 形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
(2)健全政府职责体系, 完善公共服务体系, 推进电子政务, 强化社会管理和公共服务。
(3)加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介分开, 规范行政行为, 加强行政执法部门建设, 减少和规范行政审批, 减少政府对微观经济运行的干预。
(四个分开)(4)规范垂直管理部门和地方政府的关系。
(5)加大机构整合力度, 探索实行职能有机统一的大部门体制, 健全部门间协调配合机制。
(6)精简和规范各类议事协调机构及办事机构, 减少行政层次, 降低行政成本, 着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题。
(7)统筹党委政府和人大、政协机构设置, 减少领导职数, 严格控制编制。
(8)加快推进事业单位分类改革。
★★公共服务问题【2009年湖北考厅笔试公共服务型政府案例分析题:M市为方便群众、提高行政效率, 开通了三条服务热线, 并取得良好效果。
①请从公共服务的角度评析M市的做法;②M市的做法对我们践行“立党为公、执政为民”有何启示?】【答案要点】(1)什么是公共服务?公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念, 包括加强城乡公共设施建设, 发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业, 为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。
公共服务以合作为基础, 强调政府的服务性, 强调公民的权利。
(2)加强政府公共服务职能的积极意义(要结合所给材料, 本答案是通用原理)第一, 有利于缓解我国当前面临的各种突出社会问题。
在我国努力建设社会主义和谐社会的进程中所面临的最大挑战在于:地区间和城乡间发展不平衡、居民收入差距偏大、资源环境约束增加、内外需失衡、投资消费结构不合理等问题。
这些问题又与我国当前存在的两对突出矛盾密切相关:一是居民日益增长的公共服务需求与公共服务总体供给不足、质量低下之间的矛盾;二是市场经济体制逐步建立完善对政府职能的新要求与政府职能转变缓慢之间的矛盾。
行政垂直管理制度一、行政垂直管理制度的含义行政垂直管理制度是指组织内部各级领导者之间的上下级关系。
在这一制度下,上级领导者对下级领导者行使监督、支持和管理的职能,形成了明确的权责分工,确保了管理机构内部的稳定和有序进行。
行政垂直管理制度是一种基本的管理模式,适用于各类组织形式,如国有企业、政府机关、社会团体等。
二、行政垂直管理制度的历史沿革行政垂直管理制度的起源可以追溯到古代。
在古代社会,君主制度是主要的政治体制,统治者为最高的领导者,下设各级官员负责地方政务。
这种垂直式的管理模式在古代政治中得以体现,奠定了后来行政管理制度的基础。
现代行政管理制度的形成可以追溯到19世纪的工业革命。
随着工业生产的发展,各种组织形式开始出现,需求越来越复杂,管理的难度也越来越大。
为了有效地管理组织内部的关系,各行业开始探索建立行政垂直管理制度。
这种制度明确了领导者的权责,并规定了管理程序,为组织提供了稳定、有序的运作环境。
三、行政垂直管理制度的实践应用1.权责分工:行政垂直管理制度明确了各级领导者之间的权责,规定了各级领导者的职权范围和职责分工。
通过这种分工,每个领导者都知道自己应该做什么,可以更好地发挥自己的作用,提高管理效率。
2.管理程序:行政垂直管理制度规定了管理的程序和流程,确保了管理决策的合法性和合理性。
通过这种管理程序,可以避免决策的随意性和主观性,提高管理的科学性和规范性。
3.监督机制:行政垂直管理制度建立了上级对下级的监督机制,确保了管理的公正和透明。
上级领导者可以对下级领导者的工作进行评估和监督,及时发现问题并加以解决,保证组织的正常运转。
4.组织效率:通过行政垂直管理制度,可以提高组织的运行效率。
各级领导者之间的明确分工和协作机制,使得组织内部的协调更加顺畅,各项工作可以有序进行,提高了组织的整体效能。
总之,行政垂直管理制度在组织内部管理中占有重要地位,对提高管理效率、规范管理行为、改善组织运作等方面都起到了重要作用。
垂直管理部门利弊谈垂直管理部门利弊谈垂直管理就是由上到下一竿子插到底的管理模式,采用垂直管理模式就意味着脱离地方政府管理序列,不受地方政府监督机制约束,直接由省级或者中央主管部门统筹管理“人、财、物、事”。
的目的是最大化地减少地方政府行政干预,起到上传下达,层层落实,级级把关,提高效益和质量。
然而,“垂直”管理与属地化管理是相对的。
现实当中,不论采用属地化管理机制的政府职能部门还是垂直管理部门,通常实行上级主管部门和地方党政的“双重领导”(在县一级层面上表现尤为明显)。
不论垂直管理部门还是属地化管理部门,都是上级主管部门负责管理业务“事权”,区别在于属地化管理部门的“人、财、物”由地方政府说了算,而垂直管理部门的“人财物”多由上级主管部门管理(近年来,由于上级主管部门经费投入有限,垂直管理部门不得不转向当地政府要钱),且纳入同级纪检部门和人大监督。
实际上有很多差别,如部分业务职能局独立出来实行垂直管理,不是全部事务实行垂直管理,行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性,业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架,封闭在系统的条条框架内,而且特别强调业务的敏感性和保密性。
垂直管理部门最大优势是信息化发展势头强劲。
本人所在单位2002年就实现了办公自动化,在当地首屈一指,近年来实现了“信息管税”,也就是计算机管人。
举例来说:总局召开一个视频会议,可以将全国税务系统四级干部职工拴在一个绳子上;税收综合软件可以指挥和监测全国的税收质量等等。
所以,垂直管理部门软件开发利用非常高,几十个软件实现了“计算机管人”的目的。
税收为什么会连年大幅度超收,这与税务系统信息化有极大关系。
但是,对于区县或地级市这样的地方政府而言,垂直部门数据资源集中合留置在省级或者中央部委级业务系统中,使得地方政府的政务信息资源日渐空壳化。
垂直管理部门内部外部管理形式也有区别,有省级垂直的,比如工商、质检、药监、地税。
有中央垂直的:央行、海关、国税等。
规范垂直管理机构与地方政府的关系关键词: 垂直管理机构/地方政府/理顺和依法规范内容提要: 垂直管理机构与地方政府的关系是我国政府间关系的重要内容之一。
十七大报告将“规范垂直管理部门和地方政府的关系”,作为我国行政管理体制改革的重要任务。
本文分析了垂直管理机构与地方政府的关系的界定、依据和利弊,并着重对理顺和依法规范垂直管理机构与地方政府关系,作了法学思考。
一、垂直管理机构与地方政府关系的界定、依据和垂直管理体制利弊分析(一)垂直管理机构与地方政府关系的界定新中国成立后,有的中央或上级政府部门、单位在地方设置了若干派出机构或分支机构。
如1950年、1956年先后成立的水利部长江水利委员会、水利部黄河水利委员会等。
改革开放之后,为处理中央政府或上级政府部门、单位在地方的事务,有些中央政府或上级政府部门、单位在地方设置了若干派出机构或分支机构。
如根据《进出口商品检验法》,国家质量监督检验检疫总局,下设出入境检验检疫直属局和出入境检验检疫分支局,实行垂直管理。
由于中央政府或上级政府部门、单位与其派出机构或分支机构是垂直领导关系,而地方政府对设立在本行政区域内的这些机构、单位没有管理关系,因此这类中央政府或上级政府部门、单位的派出机构或分支机构,叫做“垂直管理机构”,也称“条管机构”。
垂直管理机构的设置、人员编制、财务、物资供应等均由上级政府部门直接管理;有的垂直管理机构的党组织关系在地方,由地方党委领导。
垂直管理机构主要有中央政府部门垂直管理和省(自治区、直辖市)政府部门垂直管理两种。
中央政府部门垂直管理的机构由中央政府部门直接领导,尽管该机构设在地方并从事带有一定地方性的工作;省(自治区、直辖市)政府部门垂直管理的机构由省政府工作部门直接领导。
与中央或上级政府部门与地方政府及其部门之间的关系一样,中央或上级政府部门及其垂直管理机构与地方政府之间的关系,也被形象地称为“条条块块关系”,它历来是中央或上级与地方政府关系中的重要内容之一。
根据《地方组织法》)和国务院各机构、单位的《主要职责、内设机构和人员编制规定》(“三定规定”),我国上下级政府及其部门、机构之间的“条块关系”,主要有四种情形:(1)作为地方政府的工作部门,受本级政府统一领导,并且受国务院或上级政府主管部门业务指导。
如教育、民政等部门。
(2)作为地方政府的工作部门,受本级政府统一领导,并且受国务院或上级政府主管部门业务领导。
如审计、行政监察、公安、统计、烟草专卖等部门。
这类工作部门通常称为“双重领导部门”。
其中有些以地方政府领导为主,有些以上级主管部门业务领导为主。
(3)作为中央主管部门的派出机构或分支机构,受中央主管部门的垂直领导。
如海关、金融、国税、外汇、证券、保险、民航、流域管理、出入境检验检疫等等机构或单位。
(4)实行半垂直领导体制,即中央政府主管部门对省级政府工作部门有领导或指导关系,省级政府对工作部门也有领导关系,但省以下实行垂直管理,省以下地方政府对这些机构、单位没有领导关系,如工商、地税、质监等机构。
其中,属于上述(3)、(4)情形的机构、单位,就是所谓的“垂直管理机构”,即指设立在本行政区域内不属于同级政府管理的有实施法律、法规职责的行政机构或单位。
(二)垂直管理的依据垂直管理部门对分支机构或派出机构实行垂直管理,主要是由有关法律、法规授权。
如根据《中国人民银行法》第十三条,中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构,作为中国人民银行的派出机构,并对分支机构实行统一领导和管理。
类似的还有,海关总署下设广东分署、天津特派办、上海特派办,依法协助总署指导和监督辖区内各直属海关的业务建设和队伍建设等方面工作,海关总署直属海关和隶属海关,承担关区内的各项海关业务工作;工业和信息化部依法对各省、自治区、直辖市设置的通信管理局实行垂直管理;国家外汇管理局依法在各省、自治区、直辖市、副省级城市设立分局、外汇管理部等。
也有的是根据“三定规定”实行垂直管理,如商务部在大连等16个地方派驻的特派员办事处;国家海洋局派出机构北海分局、东海分局和南海分局;国家统计局在全国下设的调查总队、调查队;财政部在各省、自治区(不含西藏)、直辖市以及计划单列市设立的财政监察专员办事处;环境保护部设立的区域环境督查中心和核与辐射安全监督站;国家安全生产监督管理总局领导设在地方的煤矿安全监察局、煤矿安全监察分局,由国家煤矿安全监察局负责业务管理等。
[1](三)垂直管理体制利弊分析目前,我国大多数地方政府部门,实行接受本级人民政府统一领导、上级主管部门业务指导的管理体制;有些政府部门实行中央或上级主管部门负责业务方面的“事权”,而地方政府管理“人、财、物”,即地方政府和中央或上级主管部门“双重领导”的体制。
中央政府部门乃至省级地方政府部门在一些专业性强、需要在纵向上统一执法的领域逐步实行垂直管理,有利于增强中央宏观调控能力,消除地方保护主义,也有利于资源的统一配置、人员调动和资金配备,整合行政执法资源;对省以下保持垂直管理机构在人事与财务上的独立,使省级以下的机构摆脱下级地方政府的各种干预,也加强了部门执法监管的权威性、统一性。
但随着垂直管理机构的增多,也带来了一定的负面效应:一是在垂直管理体制下,地方政府对垂直管理机构的监督弱化;二是垂直管理机构增多、权限扩大,造成架空地方政府管理、地方政府组织功能残缺;三是垂直管理机构的人、财、物虽然不受制于地方,但很多工作的协调落实还需要地方政府去牵头,垂直管理本身仍难以完全摆脱地方干扰。
另外,垂直管理机构增多也可能忽视当地发展实际,加剧“政出多门、部门打架”等现象。
[2] 个别本属于地方政府的事务不适当地垂直管理,也使地方政府的权责脱节。
因此,垂直管理机构与地方政府的关系,亟待理顺。
二、理顺垂直管理机构与地方政府的关系(一)垂直管理机构与地方政府的基本关系垂直管理机构与地方政府的关系,主要体现在权限分工、互相监督和工作协助等方面。
一是权限分工关系。
根据我国宪法,国务院行使领导和管理经济工作和城乡建设、教育、科学、文化、卫生、体育和计划生育、民政、公安、司法行政和监察等工作以及国防建设事业、民族事务,管理对外事务,审定行政机构的编制等职权,并有权决定中央政府与省级地方政府的职权的具体划分;而根据《地方组织法》的规定,县级以上的地方政府管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。
具体而言,外交、国防等涉及国家主权的事项,金融、海关、国家税务、外汇管理等关系国民经济命脉的事项,以及海洋、流域管理、民航地区管理等跨行政区域的全国性事务,由中央政府直接管理,同时依据需要设立派驻机构或分支机构实行管理或依法授权地方政府部门管理;教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、民族事务、司法行政、计划生育、食品安全等行政工作等,则由中央政府与地方政府共同负责、分级管理;税收等权限,采取中央政府与地方政府划分权限和重叠行使相结合的办法;审计、行政监察、统计、公安等部门则仍实行中央与地方双重领导,业务上以中央有关部门领导或地方政府领导为主的体制。
二是法律、政策遵守和执行的监督关系。
主要是地方政府监督垂直管理机构。
根据《地方组织法》第六十七条,自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区政府,对设立在本行政区域内不属于自己管理的国家机关、企事业单位,应监督它们遵守和执行法律和政策。
也有的是垂直管理机构接受委托具体组织实施监督地方政府的职责。
如国务院设立并授权国家土地总督察,对各省、自治区、直辖市,以及计划单列市政府土地利用和管理情况进行监督检查,落实耕地保护目标责任制,监督国家土地调控政策的实施。
国家土地总督察对国务院负责,委托国土资源部组织实施国家土地督察制度,向地方派驻国家土地督察局。
三是工作协助关系。
根据《地方组织法》,省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区政府应协助设立在本行政区域内不属于自己管理的国家机关、企事业单位进行工作。
相关法律或行政法规也有规定。
如根据《银行业监督管理法》第十三条,银行业监督管理机构在处置银行业金融机构风险、查处有关金融违法行为等监督管理活动中,地方政府应予以配合和协助;《税收征收管理法》也要求地方各级政府“依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或协调,支持税务机关依法执行职务,依照法定税率计算税额,依法征收税款”。
(二)垂直管理机构与地方政府关系的进一步理顺垂直管理体制一定程度上解决了中央或上级政府与地方政府的职能分配和事务管辖的问题。
但“条块”矛盾也随着垂直管理机构的增加而增多。
以郑筱萸案为例。
2000年6月,药监系统实行机构改革,省级以下药监系统由地方政府分级管理变为垂直管理,以期摆脱地方政府的干扰,实施独立的药品监管。
但由于种种复杂的原因,独立、高效的药品监管并未实现。
由于其监管权力未能得到有效约束,国家药监局系统的权力寻租和审批权腐败日渐显露,一批官员相继落马。
2006年12月22日,原国家药监局局长郑筱萸因经济腐败和权钱交易被“双规”,后被执行死刑。
再以“三鹿奶粉”案为例。
作为一种关系千家万户的食品,婴幼儿奶粉的安全不仅涉及各级政府的卫生、农业、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理等业务部门,也是地方政府的重大职责,地方政府本身有统一负责、领导、组织、协调食品安全的责任。
因此,案件的政府主要责任人,不仅有国务院质量技术监督机构的领导,也有地方政府的主要领导。
从药品监管体制的回归、改革和地方政府统一负责、领导、组织、协调食品安全责任的加强,可以看出,尽管食品药品监督管理机构实行省级以下垂直管理体制以来,在打破地方保护、建立统一市场、加强执法队伍建设、规范行政行为等方面起到了积极作用,但总体上,这种垂直管理体制与地方各级政府在食品药品安全监管方面负总责的要求是不相适应的。
实际上,食品药品安全本来就是地方政府的重大职能和责任,与地方政府关系十分密切。
正是这样,为进一步强化和落实地方各级政府食品药品安全监督管理的责任,严格市场监管,确保食品药品安全,保障人民群众生命健康,国务院2008年10月决定将食品药品监管机构由省级以下垂直管理改为由地方政府分级管理、业务接受上级主管部门和同级卫生部门的组织指导和监督。
[3]根据2009年2月28日十一届全国人大常委会第七次会议通过的《食品安全法》,县级以上地方政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作;县级以上地方政府依法确定本级卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门的食品安全监督管理职责;有关部门在各自职责范围内负责本行政区域的食品安全监督管理工作;上级政府所属部门在下级行政区域设置的机构应当在所在地政府的统一组织、协调下,依法做好食品安全监督管理工作。