零售企业经营国际化原因以及途径抉择
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零售行业国际化发展趋势分析报告概述近年来,随着全球经济的快速发展和国际贸易的逐渐开放,零售行业也面临着日益激烈的竞争环境。
为了在全球市场中获得竞争优势,越来越多的零售企业开始着眼于国际化发展。
本报告将探讨零售行业国际化发展的趋势,分析其带来的机遇和挑战,并提出相应的应对策略。
一、全球化趋势随着全球经济一体化的加速,全球市场正在变得日益紧密相连。
零售行业也不例外,越来越多的跨国企业进入各个国家市场,并通过国际化战略来扩大其市场份额。
此外,随着互联网的普及和物流技术的进步,全球供应链变得更加便捷和高效,为零售企业提供了更多国际化发展的机会。
二、消费行为的变化消费者购物习惯的改变也推动了零售行业的国际化发展。
随着全球旅游业的繁荣和移民人口的增加,消费者对国际产品的需求也在不断增长。
此外,消费者越来越重视跨境购物的便利性和价格优势,零售企业通过跨境电商和海外仓储模式满足了这一需求。
三、品牌影响力提升国际化发展对于零售企业的品牌影响力提升起到了积极的作用。
通过进军国际市场,零售企业能够扩大其品牌知名度和影响力,提升其在全球范围内的竞争优势。
同时,国际化发展也为企业提供了更多的机会来合作与全球知名品牌,加强品牌合作,共同分享市场资源,实现共赢。
四、市场竞争的压力尽管国际化发展带来了许多机遇,但零售行业也面临着一系列挑战。
首先,国际市场竞争激烈,零售企业需要具备较强的竞争力才能在激烈的市场环境中生存。
其次,不同国家的法律法规和文化习俗存在差异,企业需要适应不同的市场环境和需求,提供符合当地消费者口味的产品和服务。
此外,国际化发展也需要投入大量资源用于市场调研、文化适应和品牌宣传等,增加了企业的运营成本和风险。
应对策略为了应对零售行业国际化发展的挑战,企业可以采取以下策略:1.深入市场调研:在进军国际市场之前,企业需要对目标市场进行深入的调研,了解当地消费者的需求和偏好,以及竞争对手的情况。
只有充分了解市场情况,企业才能制定出准确的销售策略和营销计划。
中国零售业的国际化发展与投资前景近年来,中国零售业呈现出快速发展的势头,逐渐成为全球零售业的重要一员。
随着中国经济的崛起和消费升级的趋势,中国零售业不仅在国内市场上蓬勃发展,也积极迈向国际市场,寻求更大的发展空间和投资机会。
一、中国零售业的国际化发展中国零售业的国际化发展可以追溯到改革开放初期。
当时,中国吸引了一大批国际知名零售企业入驻,引进了西方的管理经验和先进的营销理念。
从那时起,中国零售业开始了自己的国际化之路。
随着中国市场规模的不断扩大和开放程度的提高,越来越多的国际零售企业将目光投向了中国市场。
来自世界各地的品牌纷纷进驻中国,通过与当地合作伙伴合作、直接投资或者并购等多种途径,加速了中国零售业的国际化进程。
二、中国零售业国际化的原因1. 市场潜力巨大:中国拥有庞大的人口基数和日益增长的中等收入群体,巨大的市场需求为国际零售企业提供了广阔的发展空间。
2. 消费升级趋势:随着人们生活水平的提高和消费观念的转变,消费者的需求逐渐多样化和个性化。
国际零售企业在质量、品牌和体验方面具有一定优势,能够满足中国消费者的需求。
3. 优质供应链:中国的制造业发展迅猛,形成了完善的供应链体系。
国际零售企业可以通过与中国的制造商建立合作关系,获得更具竞争力的产品和供应链支持。
4. 政策支持:中国政府一直鼓励外资进入零售业领域,提供了一系列的政策支持和优惠措施,为国际零售企业提供了良好的投资环境。
三、中国零售业国际化的投资前景中国零售业的国际化发展给国际投资者带来了丰厚的回报。
中国市场规模巨大,消费能力增强,不仅为国际零售企业本身带来了利润,也为投资者带来了丰厚的回报。
1. 品牌溢价:国际知名品牌进入中国市场后,凭借其在国际上的声誉和知名度,往往能够获得更高的销售额和溢价能力。
2. 市场竞争优势:国际零售企业在产品质量、品牌知名度、供应链以及市场营销等方面具有先进的经验和技术优势,能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
我国零售企业国际化经营的战略模式选择摘要:随着我国经济的高速发展,以及国际经济一体化的日益加深,我国零售企业的国际化经营问题越来越突出,如何科学的选择国际化战略成为我国零售企业持续健康发展所面临的基本问题,本文剖析了我国零售业国际化战略经营的形成机制,并探讨了我国零售企业参与国际化经营的路径选择。
关键词:零售企业国际化经营形成机制路径选择1 我国零售企业国际化战略经营的形成机制1.1 恰当的区位选择在当前国际经济金融日益一体化的今天,商品、劳务、资本、技术等产品和生产要素的国际流通日益频繁,世界经济体系正在逐渐融合,全球经济结构正在进行新一轮的调整和整合,总体而言,发达经济体是世界消费国,其经济长期依靠高消费、低投资和高进口来拉动,与之相对应,发展中经济体是世界生产国和出口国,其经济结构体现为低消费、高投资和高出口的基本特点,在经济发展水平不断提高的条件下,其国内也具有潜力巨大的消费市场。
因此,我国零售业实质上面临着两种不同的区位选择,发达经济体的市场化程度高,法治健全,经济发展水平较高,投资更加自由,市场机制在资源配置中发挥基础性的作用,其人均消费水平较高,居民购买力强,有效市场范围广泛,选择投资有良好的货币购买力和市场基础,但同时,也存在着市场竞争激烈,对零售产品的质量标准控制严格,法律、技术要求较高的问题,以及与我国不同的价税分离的价外税计税方式,较高的消费者权益保护,昂贵的诉讼成本和沉重的社会责任等。
发展中经济体一般市场化程度较低,法治不健全,经济中的寻租、腐败现象较多,市场行政管制较多,居民购买力较低,收入分配差距通常很大,但同时,市场准入门槛较低,对产品的法律、技术、环境要求相对较低,对于创业期的零售企业来说,具有低成本的特点。
1.2 合理的企业营销型态选择合理的企业组织型态是零售业适应自身实际情况和激烈的国际市场竞争的必然要求。
一般的,适合零售业的实体组织型态主要有超级购物商城,综合性大型超市,专业性售货店,大小百货公司,连锁店,便利店,以及伴随着网络经济和电子商务的兴起,日渐普遍的网上商铺、网上交易等新兴业态。
解析中国零售企业的国际化(一)内容摘要:本文从国际化的动因、条件、区域选择、形式选择、战略选择等五个方面对中国零售企业的国际化进行解析,提出“立足本土,面向国际”应成为现阶段中国零售企业的策略选择。
关键词:零售国际化本土化中国加入WTO后,分销行业成为率先开放的领域之一,国外零售企业纷纷进入中国市场,据悉世界零售50强中的70%都已落户中国。
国外零售企业凭借其强大的势力和丰富的国际化经验大都在中国市场取得了不俗的业绩,也加剧了中国零售市场的竞争,并引发了这样一个问题:中国零售企业应该“攘外必先安内”而坚守本土化,还是“师夷长技以制夷”进军国际化?对该问题的回答,需要从以下几个方面进行解析。
动因分析:为什么国际化零售企业的国际化是指零售企业从事跨国的商业经营活动。
国际化除了可以实现规模和经营组合的最优以降低成本外,其最根本的动因有二:一是受国内市场环境的限制而“被迫”国际化,如国内市场狭小趋于饱和、市场竞争激烈或国内市场法规的限制等等,法国的零售企业国际化大都因此原因;另一因素则是受海外市场潜力的吸引而“积极”国际化,由于海外市场比国内市场有更高的潜在利润,许多有实力的零售企业当然会主动出击赢取利益。
据此来考察中国零售企业国际化的动因,可以发现:一方面中国零售业的竞争日益激烈。
由于历史的原因中国零售业的零散度高达90%,零售企业的数量超过了市场承载能力,竞争激烈。
入世后国外零售商的进入,更是雪上加霜加剧了竞争。
而随着入世过渡期的结束,对国外零售企业的限制将全部解除,因此可以预见,届时各零售巨头一定更是会大展拳脚以拨得头筹成为个中翘楚,国内零售企业的处境会愈加艰难。
另一方面在全球零售业竞争激烈利益微薄的情况下,中国作为世界上最大的潜在市场,其市场增长迅速,有着十分诱人的商机。
据统计,从1978年到2002年,中国社会消费品零售总额年增长8.2%,2002年社会消费品零售总额突破4万亿元,达到40911亿元比上年增长8.8%。
零售业的国际化发展全球市场的机遇与挑战零售业的国际化发展:全球市场的机遇与挑战随着全球化的推进,零售行业也在不断迎来新的机遇与挑战。
国际化发展成为当今零售企业追求增长和拓展的重要途径。
本文将探讨零售业的国际化发展所带来的全球市场机遇与挑战。
一、机遇1. 市场扩大化随着国际化发展,零售企业能够进入全球市场,获得更多的消费者。
不同国家和地区的消费者有着不同的购买习惯和需求,在这样的市场环境下,企业可以通过提供符合当地需求的产品和服务来满足消费者的多样化需求。
2. 供应链优化国际化发展可以促使零售企业对其供应链进行优化和改进。
企业可以通过与全球供应商建立合作关系,获得更具竞争力的产品和更高效的供应链管理。
同时,国际化还能帮助企业在全球范围内寻找成本更低、质量更好的原材料和产品。
3. 跨文化经营国际化发展使零售企业面对不同的文化背景和消费者需求,需要跨文化经营能力。
这对企业来说是一个机遇,通过深入了解当地文化和消费行为,企业可以更好地服务当地消费者,并开发出符合当地文化特点的产品和营销策略。
二、挑战1. 市场竞争激烈国际化发展使零售企业直面全球市场的竞争压力。
企业需要应对当地市场已有的竞争对手,以及当地的经济、政策、法律等因素带来的挑战。
在这样的竞争环境下,企业需要提供有竞争力的产品和服务,并制定适应当地市场的营销策略。
2. 文化差异不同国家和地区有着不同的文化背景和消费习惯,这对零售企业来说是一个挑战。
企业需要适应和理解不同的文化差异,以提供符合当地消费者需求的产品和服务。
同时,企业还需要遵守当地法律法规和文化习俗,确保业务的合规性和可持续发展。
3. 运营管理复杂性国际化发展给零售企业的运营管理带来了更大的复杂性。
企业需要在不同国家和地区建立分支机构或合作伙伴关系,涉及到供应链管理、物流运输、财务管理等多个方面。
同时,不同国家和地区的法律制度、政策要求等也需要企业加以充分考虑和遵循。
综上所述,零售业的国际化发展既带来了机遇,也带来了挑战。
零售企业经营国际化原因以及途径抉择一、中国零售企业的国际化经营现状随着经济全球化形势的不断深入,中国市场上国际竞争国内化,国内竞争国际化的趋势越来越明显。
因此,积极研究我国零售企业的跨国经营战略,提高零售企业跨国经营能力具有极其重要的意义。
国际化经营是欧美日等发达国家大型零售企业或集团的重要战略选择。
据统计,世界上最大的100家零售集团中,有一半以上实行了国际化经营战略。
全球第一大零售企业沃尔玛2000年底在全球已拥有3599家分店,其中海外店铺数占25.17%;世界排名第二的家乐福,从1992年开始加快国际化步伐,短短十多年时间先后进入摩纳哥、葡萄牙、意大利、土耳其、马来西亚、墨西哥、中国等近30个国家,其国外销售额达1974亿法郎,占其全球销售总额的40%以上;德国的麦德龙在欧洲、南美、西亚等20多个国家和地区拥有3607家分店,年销售额达875亿马克,其中海外销售额超过40%;西欧的三家大食品销售商——德国的Tenlemann、荷兰的Ahold和比利时的Delhaize,目前国外业务活动带来的销售额和利润均已超过本国市场业务;而瑞典宜家、荷兰万客隆的外销比例更是高达85%以上。
在亚洲,零售业国际化倾向也十分明显,日本在国外的零售企业,已占到日本在国外开设企业总数的41%,其他一些国家和地区的零售企业也纷纷实施国际化战略,收效显著。
我国的零售企业也在跨国经营上做了不少尝试:早在1993年,同仁堂就以品牌无形资产价值作价25%的股份,在香港开设了第一家大陆外合资企业——香港同仁堂药膳有限公司开业。
到目前为止,同仁堂已经拥有境内境外两家上市公司、海内外340多家分店(分公司);2001年8月,中国的“马兰拉面”与法国凯宾斯基饭店集团签约,首批在巴黎等城市开设三家“马兰拉面”分店;2003年6月,上海联华欧洲公司成立;11月联华与日本Izumiya株式会社正式签订合作协议书,在自有品牌开发领域开展合作,率先迈出了中国零售企业国际化经营的第一步;2004年上海新天地购物中心在日本投资建店,成为目前中国在日本开设的最大规模的零售商店。
零售业的国际化战略和海外扩张近年来,随着全球化进程的加速,零售业的国际化越来越成为业界关注的热点话题。
为了抓住市场机遇,并获得更多的业绩增长点,越来越多的零售企业开始制定和实施国际化战略,积极进行海外扩张。
一、零售业国际化的背景经济全球化的发展,使得不同国家之间的市场环境、消费观念和文化习惯越来越趋向一致。
全球范围内,消费者的需求越来越趋向多元化和个性化,传统的零售业面临越来越大的市场竞争压力。
同时,新兴市场的快速崛起,也给传统的零售业带来了丰富的商机。
在这样的背景下,零售企业的国际化已经成为了企业战略和未来发展的重要方向。
通过海外扩张,企业可以获取更大的市场份额和营收增长,同时也可以满足不同国家和地区消费者的需求差异,更好的深耕各自的市场。
二、零售业如何进行国际化扩张对于国际化扩张的零售企业来说,最重要的是选择适合自己的海外市场。
在选择市场时,需要考虑国家和地区文化、消费习惯、政策法规、市场竞争等因素。
此外,还需要考虑运营成本、税收政策和人才招聘等问题。
另外,企业还需要根据不同的市场特点,灵活调整自己的产品种类、售价和营销策略。
例如,在发达国家的市场中,消费者更加注重产品的品质和服务,因此企业需要强调产品质量和特色服务。
而在发展中国家,消费者则更加注重价格因素,企业需要根据当地市场需求,调整自己的售价和产品种类。
此外,在进行国际化扩张时,还需要建立良好的渠道体系,包括销售渠道和供应链。
企业可以通过收购当地企业、合作或直接进入当地市场等形式建立自己的渠道体系,以提高市场占有率和获得更好的经济效益。
三、零售业国际化的风险与挑战虽然国际化扩张可以为零售企业带来更多的机会和收益,但也需要企业投入大量的资金和资源。
同时,企业还需要面临各种各样的风险和挑战。
首先,企业需要改变自己的经营模式和运营策略,适应新环境。
此外,企业还需要面对不同国家和地区的法规和政策,必须遵守当地的法律法规。
其次,由于不同国家和地区的文化、历史和习俗不同,企业需要考虑到这些差异,并尽量适应当地的文化环境,以获得更好的市场反应。
中国加入W T O 后,分销行业成为率先开放的领域之一,国外零售企业纷纷进入中国市场,据悉世界零售50强中的70%都已落户中国。
国外零售企业凭借其强大的势力和丰富的国际化经验大都在中国市场取得了不俗的业绩,也加剧了中国零售市场的竞争,同时也为我国零售企业国际化经营提供了一定的机会。
一、我国零售业国际化经营的机会:1.加入世贸组织为零售企业国际化经营铺平了道路。
国家的开放搞活政策以及作为世贸成员国所能享受的贸易优惠政策,为我国零售业实施跨国经营创造了极为有利的条件。
根据协议,入世后中国企业享有多项权利,这意味着世贸组织成员国对中国零售企业逐步放宽市场准入条件并给予国民待遇,从而为进入国际市场铺平了道路,为实施跨国经营战略提供了干载难逢的契机。
2.物美价廉及独特文化的产品为零售企业国际化经营提供了产品优势。
欧美等发达国家和地区,居民生活水平高,购买力强,是消费品的重要销售市场。
我国商品的物美价廉以及独特的中国民族文化,是进入并立足于该市场的利器。
而发展中国家生产力水平低、商业落后,市场供应总量、结构都不能满足消费者需要,在这一市场我们同样有着明显的优势。
这为我国零售企业国际化经营提供了良好的市场产品优势。
3.具有发展优势。
我国是世界上最大的消费品加工和供应基地, 我国零售业依靠多年的积累已经能够在以市场为主导的产业链中对生产商和供应商进行引导, 并且拥有关系稳定、成熟、供应能力强大的生产商和供应商队伍。
紧密、系统、高效市场化的产业链正在逐步形成并不断完善, 这是我国零售业国际化的有利条件。
二、我国零售企业国际化经营目前面临的挑战我国零售企业在推进国际化经营是必要的而且是可行的,但也不可否认在目前的国际化发展进程中存在一系列问题与挑战:(一)技术的挑战。
西方发达国家的零售跨国集团由于其掌握核心优势技术,在全球建立了广泛的市场营销网络,可以自如地在世界范围内进行商品、信息、人才的布局与运作。
这些遍布全世界的营销网络,依靠高科技的支持,以商业电子数据处理系统、管理信息系统、决策支持系统为核心,形成以网络为辅助的商业自动化,彻底改变了零售业的传统运作方式。
浅谈当前中国企业国际化经营的战略路径选择随着经济全球化进一步加大,各个国家的企业都开始加快国际化经营的步伐,中国企业也不例外。
当前中国企业国际化经营的战略路径选择,可以从多个方面进行考虑。
第一条路径是通过传统出口做大做强。
自改革开放以来,中国企业的传统优势就是劳动力资源的价格优势,这也是中国企业生产初始并迅速提升的主要原因之一。
随着中国经济的稳步发展,中国企业的产品质量和技术水平也在不断提升,这使得中国企业的产品具有更强的竞争力,进而走向海外市场。
在过去的几十年中,中国企业通过保持价格优势和提高产品质量来增加出口额,通过不断拓展对国际市场的出口量,不断壮大企业规模和影响力。
但是随着国际产业分工的调整和技术进步的加速,传统的出口模式不再是长期可行的路径。
第二条路径是通过海外并购进行国际化经营的快速输送。
这一路径是在国内市场遭遇竞争压力,产品收益率迅速下滑、产品的技术、品牌等价值不断被削弱时,企业选择通过战略收购海外企业来实现增长。
这条路径不仅可以通过收购来获取海外市场的资源和优势,还可以通过收购来获得先进的技术和管理经验,从而在一定程度上缓解国外市场的适应瓶颈。
第三条路径是通过“走出去”战略开展海外直接投资。
直接投资可以帮助企业直接获取海外市场的地位和资源,实现巨大的成长潜力。
该路径的主要压力来自于全球化和去产能,包括其他全球化的产业重组,这将为国外市场的竞争和策略方式提供更多机会。
最后,企业家可以适时地发挥各方面的优势,采取多元化的经营方式,其中包括进一步加强在现有市场中的定位和升级产品等。
这也可以通过优化供应链和资本战略等方式来实现。
综上所述,中国企业的国际化战略应该根据自身的实际情况来决定。
在指导思想和路径选择合理的情况下,首先需要加强对国际市场的认识,然后才能更好地实施国际化战略,并在新的事业领域中取得更大的发展。
中国零售业的国际化趋势分析报告中国零售业的国际化趋势分析报告概述:随着中国经济的快速发展和全球化的进程加速,中国零售业正逐渐呈现出国际化的趋势。
本报告将分析中国零售业国际化趋势的主要推动因素、面临的挑战以及可能的发展方向。
一、主要推动因素:1. 消费升级与持续增长:中国的城市化进程不断加快,消费水平和消费需求不断提升。
消费者对于品质、品牌和创新的要求也在不断增加,这为零售业提供了国际化的契机。
2. 跨境电商的兴起:随着互联网技术的发展以及政府政策的扶持,中国的跨境电商市场蓬勃发展。
跨境电商不仅提供了海外商品的便捷购买渠道,还为中国品牌拓展海外市场提供了新的机遇。
3. 大数据和人工智能的应用:中国零售业积累了庞大的消费数据,通过大数据和人工智能技术的应用,零售商能够更好地了解消费者需求,提供个性化的购物体验。
二、面临的挑战:1. 国际品牌的竞争:随着中国消费者对品质和品牌的要求提高,国际品牌在中国市场上的竞争也日益激烈。
中国零售商需要不断提升自身的品牌形象和服务质量,以在竞争中脱颖而出。
2. 供应链管理:进军海外市场需要零售商具备高效的供应链管理能力。
海外供应链的建立和运营需要与各国的政策法规、物流和支付体系进行协调,这对零售商提出了更高要求。
3. 文化差异和消费习惯:不同国家和地区的消费者具有不同的文化差异和消费习惯。
零售商需要根据所进入的市场,进行本土化的市场调研和商品定制,以适应消费者的需求。
三、发展方向:1. 跨境合作和市场拓展:零售商可以通过与海外零售商的合作,在物流和品牌推广等方面实现互补,共同拓展国际市场。
同时,利用跨境电商平台,进一步发展中国品牌的海外销售。
2. 科技创新和数字化转型:零售业可以借助大数据和人工智能技术,提供个性化的购物体验,通过线上线下的融合、无人店铺等创新模式实现业务的快速扩张。
3. 品牌建设和服务升级:零售商应加强品牌形象的建设和产品质量的提升,注重提供高品质的购物体验和优质的售后服务,从而提升顾客忠诚度。
零售企业经营国际化原因以及途径抉择
一、中国零售企业的国际化经营现状
随着经济全球化形势的不断深入,中国市场上国际竞争国内化,国内竞争国际化的趋势越来越明显。
因此,积极研究我国零售企业的跨国经营战略,提高零售企业跨国经营能力具有极其重要的意义。
国际化经营是欧美日等发达国家大型零售企业或集团的重要战略选择。
据统计,世界上最大的100家零售集团中,有一半以上实行了国际化经营战略。
全球第一大零售企业沃尔玛2000年底在全球已拥有3599家分店,其中海外店铺数占%;世界排名第二的家乐福,从1992年开始加快国际化步伐,短短十多年时间先后进入摩纳哥、葡萄牙、意大利、土耳其、马来西亚、墨西哥、中国等近30个国家,其国外销售额达1974亿法郎,占其全球销售总额的40%以上;德国的麦德龙在欧洲、南美、西亚等20多个国家和地区拥有3607家分店,年销售额达875亿马克,其中海外销售额超过40%;西欧的三家大食品销售商——德国的Tenslemann、荷兰的Ahold和比利时的Delhaize,目前国外业务活动带来的销售额和利润均已超过本国市场业务;而瑞典宜家、荷兰万客隆的外销比例更是高达85%以上。
在亚洲,零售业国际化倾向也十分明显,日本在国外的零售企业,已占到日本在国外开
设企业总数的41%,其他一些国家和地区的零售企业也纷纷实施国际化战略,收效显著。
我国的零售企业也在跨国经营上做了不少尝试:
早在1993年,同仁堂就以品牌无形资产价值作价25%的股份,在香港开设了第一家大陆外合资企业——香港同仁堂药膳有限公司开业。
到目前为止,同仁堂已经拥有境内境外两家上市公司、海内外340多家分店;
2001年8月,中国的“马兰拉面”与法国凯宾斯基饭店集团签约,首批在巴黎等城市开设三家“马兰拉面”分店;
2003年6月,上海联华欧洲公司成立;11月联华与日本Izumiya株式会社正式签订合作协议书,在自有品牌开发领域开展合作,率先迈出了中国零售企业国际化经营的第一步;
2004年上海新天地购物中心在日本投资建店,成为目前中国在日本开设的最大规模的零售商店。
据悉,上海新天地还将在东京、横滨、名古屋以及福冈等日本主要城市开设分店,以逐步扩大经营规模;
2004年9月,方正集团北京方正印捷数码技术有限公司与美国环球艺览有限公司正式签署协议,11月方正印捷在海外的第一家加盟店——加拿大多伦多店将正式开业,标志着方正印捷数码印刷连锁发展战略大规模向海外扩张的开始;
总的来说,我国零售企业经过10多年的对外开放和利
用外资,已经涌现出一大批熟悉国际竞争规则,有一定规模和市场竞争能力的、正在加速启动国际化发展战略的大型零售企业。
这些企业的成功探索为我国零售企业国际化经营及应对国际化竞争奠定了基础。
二、中国零售企业国际化经营的动因
1、优化资源配置,提高国际竞争力的重要手段
经济全球化使零售企业经营诸要素跨国流动的障碍越来越少,零售企业商品购销、资金筹措等要在全球范围内进行才能最优地实现“贱买贵卖”,获取最佳效益。
一个仅在国内配置经营要素的零售企业,面对许多在全球范围内调配经营要素的竞争对手,是难以生存和发展的。
因而,经营国际化成为零售企业优化配置、提高效益的必然选择。
2、实现规模化经营的重要途径
零售业进入壁垒低,使之成为竞争最为激烈、平均利润率最低的行业之一。
1996年世界上最大500家企业中零售企业平均销售利润率只有%,因此零售行业规模效益十分明显,大型零售商庞大的购买力还使得它们在与供应者讨价还价中处于较为有利的地位,往往可以较低的价格得到供应者的产品;此外大型企业抵御风险的能力增强,可以依靠雄厚的财力,进行小企业无力从事的广告宣传、市场调研、产品开发等活动,因而规模化是零售业的必然选择。
零售业界普遍认为,要实现零售业持续增长,增强规模竞争优势,就必须
突破国内市场饱和的局限性,进行国际化经营。
3、国际市场的无限商机是国际化经营的最好契机
入世后其他国家同样要对我国开放市场,我国零售企业面临经营国际化的战略选择。
世界各国的文化、产品、服务存在着差异性、需求更加多样化,要求有多样的产品和服务与之相适应,这恰是零售企业经营国际化的契机所在。
尤其是一些发展中国家及落后国家,生产水平较低,商业发展滞后,市场供应总量、结构都不能满足消费者需求,应当成为我国零售企业海外发展的重要突破口。
三、中国零售企业国际化经营的路径选择
相关资料显示,目前我国零售业的整体发展水平与发达国家相比,差距达50年之巨。
即我国当前零售业的经营理念、管理模式、营销方式及服务水平等方面只相当于发达国家二次世界大战后初期的水平。
其主要特征表现在:总体规模小,市场集中度低;企业经营业绩普遍较差,国有零售业亏损现象较严重;企业信息能力差,信息化程度低;企业经营管理方式普遍落后,国际化经营水平差;政策法规不完善,宏观调控不到位等等方面。
因此,中国零售企业应当充分借鉴发达国家的经验,选择符合中国国情和国际化发展战略安排的路径。
1、宏观层面给予政策促进引导及管理
从目前中国零售企业的发展状况看,加快零售企业的国
际化经营首先需要宏观政策的促进、约束和政府战略规划的引导:
打破内外贸行业分工,简化国际化审批手续
零售企业进行国际化经营涉及大量进出口业务,目前受传统体制的影响,内外贸企业分工明确,内外贸业务脱节,外贸企业不具有进行批发、零售业务的专长;内贸企业不熟悉跨国经营业务,两者都难以开展跨国经营。
因此必须打破内外贸行业分工,向零售企业下放外贸经营权,同时,简化甚至取消不必要的审批环节,简化境外投资外汇管理程序,为零售企业跨国发展提供便利。
建立健全配套服务措施,加强宏观管理
尽可能地建立健全并逐步完善国际情报信息网络,为零售企业制定跨国经营决策和跨国发展战略提供信息咨询服务和可靠的决策依据;同时加快海外投资立法速度,制定和完善跨国经营政策和法规,形成系统配套的法律保护和支持体系;再者,成立专门部门对零售企业境外投资进行协调,加强政府宏观管理。
给予政策扶持,鼓励零售企业海外发展
零售企业经营国际化将促进商品出口,政府应给予一定的政策扶持。
一是尽快出台鼓励零售商业开展国际化经营的优惠措施,给予尝试跨国经营的零售商业企业以减免税收、降低税率、批准退税的优惠政策。
二是给予低息贷款资金扶
持,允许零售商业企业创造条件成立融资部或财务公司,并争取到境外融资。
2、微观层面注重零售业的国际化营销策略
大卫•E.贝尔和沃尔特•J.萨蒙认为,零售企业需要更出色的市场营销能力,一是因为顾客需求的显著差异化使得零售商不得不谨慎地选择其希望为之服务的目标市场;二是因为零售企业的多元化发展使得竞争分析比以往更为复杂。
因此在现实条件下,中国零售企业的国际化经营中,国际化营销已成为首要问题。
提高自身素质,增强国际竞争能力
零售企业要在经营机制、管理技术、营销方式等各方面继续深化改革,不断提高企业组织化程度和现代化水平,积极地吸收、借鉴国外大型零售企业先进的管理经验和高效的经营方法,增强企业国际竞争能力。
目前零售市场商品质量竞争完全平等,而价格竞争也接近于极限,但服务手段、服务质量、服务水平竞争仍有广阔的空间和巨大的潜力,因此,零售企业应当着力于服务质量,提高服务水平的改善。
加强联合,扩大规模,培育大型商团
我国零售企业与国外大型零售商的最大差距在于规模,2003年中国零售业排名第一的上海百联有限公司的销售额为485亿元,只相当于沃尔玛9天的销售额。
因此,组建集团军,壮大企业规模,增加与强手抗衡的能力是零售企业国
际化经营的重要选择。
国内零售企业可以通过资产重组、资产并购、强强联合、建立战略联盟、组建企业集团等有效形式,实现资本的快速集中与企业规模的迅速扩张,实现资源的优化配置和企业优势互补,壮大企业规模与综合实力,也可以加强与外贸企业、生产企业的联合,获得更为强大的综合互补优势,从而最终提升企业群体竞争能力,还可以与海外企业发展不同形式的联合经营,利用合资合作伙伴的国际营销渠道,使中国的零售企业及商品打入国际市场,实现双向交流、互惠互利、共同发展。
选择适销对路的经营商品,突出中国商品特色
零售企业进行国际化经营前,要做好市场需求调查,确定适销对路的商品经营范围,突出中国商品特色,特别是可以选取有浓厚民族文化特色的商品,如民族工艺品、古玩、中药等作为主力经营商品。
正确选择投资目的国,渐次向外扩展
根据我国大型零售企业目前的状况,我国零售企业跨国经营的区位选择应主要集中在与我国经济发展水平相近或低于我国经济发展水平的国家和地区。
由于我国经济体制改革和发展比一些周边国家走得早,零售企业对处于改革的不同阶段和经济发展过程中表现出的消费特征认识较深,有利于我国零售企业结合当地情况,针对性地开展经营活动,取得较好经济效益。
建立长期稳定的人力资源战略
零售企业开拓外向经营,培养国际化经营人才尤为关键。
我国零售企业进行国际化经营,存在人才匮乏、起点低、底子薄的劣势。
必须成立专门的人才机构,对各类人才进行系统组织、指导协调和综合规划。
长期稳定的人力资源战略对零售企业可谓意义重大。