人员异动申请单申请说明范文尊敬的领导：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天怀着一颗七上八下又充满期待的心，来给您递上这份人员异动申请单。
一、异动人员基本情况咱们这次要异动的主角是[员工名字]，他/她在咱们公司已经“摸爬滚打”了[X]年啦。
目前在[原岗位名称]岗位上，就像一颗螺丝钉一样，稳稳地钉在那里，为这个岗位的正常运转做出了不少贡献。
二、异动类型及原因# （一）异动类型：岗位晋升您看啊，[员工名字]在原岗位上那表现真的是杠杠的。
就拿上次那个[项目名称]来说吧，当时项目时间紧、任务重，就像一座大山压在大家头上。
可[员工名字]呢，一点都没慌，像个超级英雄一样挺身而出。
他/她不仅把自己手头的工作安排得井井有条，还主动帮其他同事分担任务。
在这个过程中，他/她展现出了超强的业务能力、团队协作精神和解决问题的能力。
而且，平时在部门里，他/她也是个点子王。
经常提出一些特别新颖又实用的想法，就像给我们的工作注入了一股清泉，让大家都觉得耳目一新。
所以，我们一致认为他/她已经具备了晋升到[目标岗位名称]岗位的能力，这个岗位更有挑战性，就像一个更高的山峰等待他/她去攀登，我们相信他/她在这个新岗位上能发挥出更大的能量，给咱们部门甚至整个公司带来更多的惊喜。
# （二）异动原因：业务发展需求随着咱们公司业务的不断拓展，就像一棵大树不断长出新的枝丫一样，[目标岗位名称]岗位的工作量和工作复杂度也在逐渐增加。
这个岗位就像一艘大船，需要一个更有经验、更有能力的舵手来引领方向。
而[员工名字]经过在原岗位的历练，就像经过了千锤百炼的宝剑，正好适合这个岗位。
他/她的晋升可以让我们在这个业务板块的发展更加顺利，就像给这艘大船配上了强劲的发动机，能够乘风破浪，勇往直前。
三、异动后的工作计划如果[员工名字]成功晋升到新岗位，他/她也已经有了一整套的工作计划。
在入职的前[X]周，他/她打算深入了解新岗位的各项工作流程和业务细节。
这就好比新媳妇刚进家门，得先熟悉家里的角角落落一样。
