ES入职及人事异动通知单

公司员工人事调动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展和业务需求，为了更好地发挥员工的专业能力和个人潜力，现对公司部分员工进行人事调动。

具体调动如下：
一、调动原则
以岗位需要为导向：根据公司各部门的实际情况和工作需要，进行合理的人员调配。

充分考虑员工意愿：在尊重员工个人意愿的前提下，综合考虑员工的专业特长和发展需求，进行合理安排。

二、调动名单
1. 人力资源部
张三：由人力资源部助理调整为招聘专员，负责公司招聘工作。

李四：由招聘专员调整为培训主管，负责公司内部培训计划的制定和执行。

2. 销售部
王五：由销售代表调整为销售经理助理，协助销售经理处理日常销售工作。

3. 技术部
赵六：由前端工程师调整为项目经理，负责技术部门项目进度管
理和团队协调。

三、调动时间及流程
调动将于下月初正式生效，请各位员工做好岗位交接和准备工作。

人力资源部门将会与相关员工进行个别沟通，并协助处理相关手
续和事宜。

四、其他事项
对于本次调动可能带来的不便，公司深表歉意，也希望各位员工
能够理解和支持。

公司将会为调动后的员工提供必要的培训和支持，帮助其尽快适
应新岗位。

最后，希望各位员工能够积极配合公司的人事调动工作，相信通
过这次调动，每位员工都能够在新的岗位上有所收获和成长。

祝各位
在新岗位上取得更大的成就！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

人事调动通知
尊敬的员工，。

根据公司发展和业务需要，我们决定进行人事调动。

以下是具体调动情况：
1. 张三将从市场部调动至销售部，担任销售经理一职；
2. 李四将从人力资源部调动至市场部，担任市场专员一职；
3. 王五将从财务部调动至人力资源部，担任人事专员一职。

以上调动将于下个月起正式生效，请各位员工予以配合和支持。

对于调动后的
工作内容和岗位职责，我们将会进行详细的培训和指导。

希望大家能够积极适应新的工作环境，发挥个人优势，为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问或困惑，欢迎随时与人力资源部联系。

谢谢大家的理解和合作。

人力资源部敬上。

岗位薪资异动通知单
尊敬的先生/女士：
因的原因，
根据公司薪酬绩效体系及管理制度的相关规定，
从年月日起，您的职薪调整情况生效，具体情况如下——
说明：
1.薪酬是公司人力资源战略的核心元素之一，属于公司机密，也是重要的个人隐私，所有员工都有保密的
义务。

除非出于必要且正当的工作需要，所有员工不得泄露、探听、议论任何薪酬标准、机制和信息，否则视为违纪，公司保留视情节和后果处罚当事人的权力，处罚方式包括但不限于批评、警告、记过、降职、降薪、解除劳动关系。

2.员工对本通知单相关内容如有疑问或异议，请于3个工作日内向人资体系咨询或申诉。

咨询或申诉处理
期间如遇发薪日，则该员工的薪酬暂时按调整前的标准发放，咨询或申诉完成后，根据处理结果于次月进行相应的追补或追扣。

3.如此次职薪异动性质为升职或加薪，员工在职薪异动后出现季度绩效考核分低于70分，或累积两个季度
绩效考核分均低于75分，则视为不胜任岗位工作，职薪自动恢复至异动调整前。

——以上所有内容员工本人已仔细阅读，完全知情并认可，且无异议。

员工本人签名：
日期：。

人员变动联络函
尊敬的XXX：
您好！我是公司人力资源部的XXX，负责人员变动事宜。

在此，我想通知您，XXX部门的YYY同事已经离职，目前我们正在寻找合适的人选来接替他的工作。

由于您的工作性质与YYY同事类似，因此我们很希望您能够调整部门并加入我们的团队。

如果您有意愿加入，请与我联系，我们将尽快安排面试和办理转岗手续。

如果您暂时没有转岗的打算，也请您与我们联系，我们会根据您的意愿和工作需要，协助您处理相关事宜。

祝您工作愉快！
此致。

敬礼！
人力资源部。

XXX。

岗位异动通知单
（人事部存根）
调出部门/分公司：
调入部门/分公司：
根据工作需要，兹决定：
由原部岗调至部
岗，起薪日期月日，自月日记考勤。

请于月日前到调入部门报到，部门负责人接收后报人事部。

审批：人事部长：经办人：
岗位异动通知单
（调入部门存根）
调出部门/分公司：
调入部门/分公司：
根据工作需要，兹决定：
由原部岗调至部
岗，起薪日期月日，自月日记考勤。

请于月日持本通知单与原部门（分公司）办理交接手续后到调入部门报到，部门负责人接收后电话告知人事部。

审批：人事部长：经办人：。

人事异动通知书（HR-5-3）
人事异动通知书（本人联）
尊敬的 先生/女士：
由于 ，现将您调入 （部门），岗位
（此薪资标准仅适用于本次异动，请注意保密义务！）
本次异动于 年 月 日起生效，并于 年 月 日至新部门报到。

请即日起办理交接等相关手续并按时报到。

人力资源部
（章）
日期： 年 月 日
人事异动通知书（调出及调入人事部门存档）
_________________：
由于 ，现将员工 调入 （部门），岗位为 ，试岗期 个月，调整后的薪资级别为。

当月考勤（附调整前当月应发薪资）： 。

（此薪资标准仅适用于本次异动，请注意保密义务！）
异动生效日期为 年 月 日，该员工报到日期为 年 月 日。

薪资福利关系于 年 月 日转入你处。

其社保在 缴纳，请每月根据上述数额代扣个人部分，并根据公司统一要求转入缴纳地财务部。

员工签字： 人力资源部（章）
日期： 年 月 日。