人事异动申请单
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人员异动申请单
填表日期:
姓名工号入厂日期异动原因:
申请人签名:
原部门/单位异动后部门/单位
原部门: 部科异动后部门: 部科原职务: 异动后职务: 预计调动日期: 年月日预计需求日期: 年月日原部门主管意见: 异动后部门主管意见: 签名: 签名: 领导审批意见: 行政部会签意见:
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人员异动申请单
填表日期:
姓名工号入厂日期异动原因:
申请人签名:
原部门/单位异动后部门/单位
原部门: 部科异动后部门: 部科原职务: 异动后职务: 预计调动日期: 年月日预计需求日期: 年月日原部门主管意见: 异动后部门主管意见: 签名: 签名: 领导审批意见: 行政部会签意见:
AD-0024-01-A。
人事异动申请书模板尊敬的[公司领导姓名):您好!我谨以此书向您表达我对公司的人事异动申请。
首先,请允许我对公司过去一段时间以来的培养和支持表示衷心的感谢。
在这里,我度过了一段充实而难忘的时光,也收获了许多宝贵的经验和成长。
然而,鉴于个人职业规划和发展需求,我决定提出此次人事异动申请。
一、申请岗位及原因1. 申请岗位:根据我对公司各岗位的了解和自身的兴趣、专长,我决定申请[具体岗位]。
2. 申请原因:(1)岗位契合度:我认为[具体岗位]与我的专业背景、工作经验和兴趣相符,能够充分发挥我的优势和潜力。
(2)职业发展:[具体岗位]在公司中具有较高的地位和重要的职责,对于我个人的职业成长具有重要意义。
(3)学习与成长:在[具体岗位]上,我能够接触到更多的业务领域和专业知识,进一步提升我的工作能力和综合素质。
二、个人业绩及表现1. 自从加入公司以来,我始终认真对待工作,严格遵守公司制度,保持敬业精神和职业操守。
2. 在现有岗位上,我充分发挥自己的专业能力,积极配合团队完成各项工作,取得了一定的成绩。
3. 通过对公司各项业务的深入了解,我已具备较强的业务素质和团队协作能力。
4. 在工作之余,我积极参加各类培训和考证,不断提升自己的专业水平和综合素质。
三、对公司的感激之情1. 感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和成长平台,让我在职场中不断进步和成长。
2. 感谢公司领导及同事们在工作和生活上给予我的关心和帮助,让我感受到家的温暖。
3. 感谢公司对我的信任和支持,让我有机会承担更多的责任和挑战。
四、展望未来如果此次人事异动申请能够得到批准,我将以更加饱满的热情和更高的标准投入到新的岗位上,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也将继续保持谦虚谨慎的态度,努力学习,不断提高自己,为公司创造更多的价值。
最后,请领导审阅我的申请,并给予批准。
如有需要,我愿意随时提供进一步的沟通和说明。
再次感谢公司对我的培养和支持,祝愿公司未来发展越来越好!此致敬礼!申请人:[您的姓名]申请日期:[填写日期]。
人员异动申请表1. 申请人信息•姓名:•工号:•部门:2. 申请内容2.1 异动类型•[ ] 岗位调动•[ ] 职务变动•[ ] 团队调整•[ ] 人员增补•[ ] 人员减少•[ ] 其他(请具体说明):2.2 申请原因请简要描述您申请人员异动的原因。
2.3 申请生效时间请指定申请的生效日期。
3. 岗位调动3.1 原岗位信息•岗位名称:•所在部门:•上级主管:3.2 新岗位信息•岗位名称:•所在部门:•上级主管:4. 职务变动4.1 原职务信息•职务名称:•所属部门:•上级主管:4.2 新职务信息•职务名称:•所属部门:•上级主管:5. 团队调整5.1 原团队信息•团队名称:•所属部门:•上级主管:5.2 新团队信息•团队名称:•所属部门:•上级主管:6. 人员增补6.1 增补岗位信息•岗位名称:•所在部门:•上级主管:6.2 新增人员信息请提供新增人员的姓名、工号和所属部门。
7. 人员减少7.1 减少人员信息请提供被减少人员的姓名、工号、所属部门和上级主管。
8. 其他信息补充请填写任何需要补充的其他信息。
9. 审批流程9.1 部门经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写部门经理的意见。
9.2 人力资源部门意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写人力资源部门的意见。
9.3 总经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写总经理的意见。
10. 备注如有其他需要补充的信息,请在此填写。
以上为人员异动申请表,请填写完整并提交审批。