三级心理咨询技术,咨询技术4
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心理咨询师国家职业资格三级心理咨询师国家职业资格是心理咨询行业的一项重要认证。
通过国家资格认证的心理咨询师具备一定的专业知识和技能,能够为人们提供心理咨询和帮助。
以下是心理咨询师国家职业资格三级的相关内容。
一、心理咨询师国家职业资格三级的意义心理咨询师国家职业资格三级是心理咨询师国家职业资格证书中最高级别的资格。
该级别的心理咨询师具备较高的专业素养和执业能力,能够独立从事心理咨询工作。
通过获取心理咨询师国家职业资格三级证书,不仅能提高自身的专业水平,还能够获得更多的职业发展机会。
二、心理咨询师国家职业资格三级的培训与考核心理咨询师国家职业资格三级的培训内容主要包括心理学理论与实践、咨询技术与方法、咨询师的职业伦理与规范等方面的知识。
考核形式一般包括理论考试和案例分析。
通过合格的培训和考核,能够为学员提供全面而系统的心理咨询师专业知识和技能。
三、心理咨询师国家职业资格三级的职业能力要求心理咨询师国家职业资格三级的职业能力要求较高,主要包括以下几方面:1.具备一定的心理学理论知识和实践经验,了解不同心理学流派的理论和方法,能够准确理解和分析个案。
2.掌握咨询技术和方法,能够运用不同的咨询技术和方法,为咨询对象提供具体的帮助和指导。
3.具备良好的沟通与表达能力,能够与咨询对象建立有效的沟通与信任,理解其需求和问题,并给予合适的帮助。
4.具备良好的职业伦理意识,能够遵守职业伦理规范,保护咨询对象的隐私和权益。
5.具备自我反思和自我管理能力,能够不断提升自身的专业水平和职业素养。
四、心理咨询师国家职业资格三级的职业发展心理咨询师国家职业资格三级的持有者具备一定的专业知识和技能,能够从事心理咨询的独立工作。
他们可以在心理咨询机构、医疗机构、教育机构、企事业单位等领域从事心理咨询工作。
同时,国家资格认证还能够为心理咨询师提供更多的职业发展机会,如进修深造、获得更高级别的资格等。
五、心理咨询师国家职业资格三级的持续发展心理咨询师国家职业资格三级的持有者应继续进行专业学习和提升,不断增加新的知识和技能。
第二章心理咨询技能1、建立良好的咨询关系是心理咨询的核心内容。
咨询关系的建立受到咨询师与求助者的双重影响。
就求助者而言,其咨询动机、合作态度、期望程度、自我觉察水平、行为方式以及对咨询师的反应等,会在一定程度上左右咨询关系。
2、心理咨询的态度包括:尊重、热情、真诚、共情和积极关注.第一单元尊重1、恰当地表达尊重,需要理解以下几点:①尊重意味着完全接纳。
(完全接纳:A接受求助者的光明面和消极面。
B与持不同价值观的求助者平等交流.C接纳求助者的优缺点.)②尊重意味着一视同仁。
③尊重意味着以礼待人.④尊重意味着信任对方。
⑤尊重意味着保护隐私。
⑥尊重应以真诚为基础。
2、咨询师对求助者的四种看法:①深信求助者有足够的内在潜力去面对挑战。
②相信求助者有能力改变,但能力有限,需要外界帮忙。
③相信求助者有能力应付日常琐事,但无法独立做出重大抉择.④咨询师不相信人有内在的潜力.第二单元热情1、热情与尊重相比,与求助者的距离更近些.尊重是以礼待人,平等交流,富有理性的色彩,而热情则充满了浓厚的感情色彩。
仅有尊重而没有热情,咨访之间会显得有些公事公办,两者结合,才能情理交融,感人至深.2、咨询师的热情可以体现在以下方面:①求助者初次来访时适当询问,表达关切。
②注意倾听求助者的叙述。
③咨询时耐心、认真,不厌其烦。
④咨询结束时,使求助者感受到温暖.第三单元真诚1、真诚,是指在咨询过程中,咨询师以“真正的我”出现,没有防御式伪装,不把自己藏在专业角色后面,不带假面具,不是在扮演角色或例行公事,而是表里一致、真实可信地置身于求助者的关系之中。
2、真诚在咨询活动中具有重要意义:①可以为求助者提供一个安全自由的氛围,能让他知道可以袒露自己的软弱、失败、过错、隐私等而无需顾忌,使求助者切实感到自己被接纳被信任被爱护。
②咨询师的真诚坦白为求助者提供了一个良好的榜样.3、在表达真诚时需要注意以下问题:①真诚并不等于说实话。
②真诚不是自我发泄.③真诚应实事求是。
心理咨询师三级历年简答题——技能部分详细三级诊断技能:一、资料收集整理(一)摄入性会谈1、步骤:1)确定会谈的目标、内容、范围2)确定提问方式3)倾听4)控制会谈内容与方向(常用方法:释义、中断、情感反射、引导)5)对会谈内容归类6)结束会谈2、会谈法种类:摄入性会谈、鉴别性会谈、治疗性会谈、咨询性会谈、应急性或危急性会谈3、注意事项:1)态度保持中性2)提问中避免失误3)咨询人员在摄入性会谈中,除提问和引导语言外不能讲任何题外话4)不能用指责、批判性言语组织或扭转求助者的会谈内容5)在摄入性会谈后不应给出绝对性结论6)结束语要诚恳客气,不能生硬,以免引起误解。
4、如何避免提问方式失误:避免1)为什么的问题2)多重选择性问题3)多重问题4)修饰性反问5)责备性问题6)解释性问题(二)正确使用心理测验1、步骤(1)想求助者说明选用量表对确诊的意义并征得同意(2)依据求助者心理问题的性质选择合适心理测验(3)测验你结果如果与临床观察、会谈法的结论不一致,不可轻信任何一方2、测验选择智力测验◆初中生、小学生如有学习困难,要做智力测验。
(韦氏儿童智力量表、中国比内测验、联合瑞文测验◆大学生不需做智力测验,因为智力肯定没问题。
人格测验◆人格测验首先考虑EPQ,以确定神经症人格特点。
◆如有一些精神病理症状,则还要做MMPI,以探查病理人格特征或鉴别排除精神病性障碍。
病理原因◆引发心里问题原因方面的测验则是一些生活事件量表、社会支持评定量表、应对方式问卷。
※答题技巧:如无法确定该用什么测验则相关测验全写上。
1、对该求助者可进用MMPI测验,用来了解其病理人格特征,也可以作为鉴别精神病的依据。
2、该求助者可选用EPQ测验,用来了解其人格特征。
3、对该求助者可进用SCL一90测验,用来了解其在躯体方面的自我评价以及程度。
4、对该求助者可选用SAS测验,用来了解其焦虑情绪及程度。
5、对该求助者可选用SDS测验,用来了解其抑郁情绪及程度。
参与性技术与影响性技术一、心理问题分类:二、正常与异常的判定依据(即是否属于心理咨询工作范围的判定依据):正常与异常的三原则:主观世界与客观世界的统一性原则;精神活动的内在协调一致性原则;个性的相对稳定性原则。
典型症状及行为:是否有自知力。
(包括是否有主动求医行为。
)五、神经症与严重心理问题的鉴别:严重心理问题:心理冲突的性质是常形。
(1)是现实性的;(2)有道德性色彩的。
2、神经症:心理冲突的性质是变形。
(1)与现实处境无关且是鸡毛蒜皮的小事;(2)不带明显的道德色彩。
1、如何进行出诊接待(一)做好咨询前的准备工作1、合理的配置咨询场所。
2、表现出心理咨询师应有的仪态。
(服装整齐;坐姿端正,表情平和,既不可板面孔,又不可喜笑颜开)3、与求助者会谈时,保持正常社交距离保持正常咨询位置。
4、注意言语和非言语交流技巧的使用。
(二)使用礼貌的接待方式和礼貌的语言(三)间接询问求助者希望得到哪方面帮助,不可直接逼问(四)询问结束后,明确表明态度(向求助者说明能否向求助者提供帮助)(五)向求助者说明保密原则1、需要心理咨询师保密的内容。
2、保密例外。
3、遵守保密原则的重要性。
(六)向求助者说明心理咨询的性质(协助求助者解决各类心理问题的过程)(七)向求助者说明求助者的权利与义务权利:有权选择咨询师并认证其职业资格;有权知道收费标准;有权中止咨询义务:提供与自己心理问题有关的真实信息;要守时,有变更要事前通知;要按时完成家庭作业;不试图与咨询师建立咨询关系以外的任何关系;按规定缴费(八)与求助者进行协商,确定使用哪种咨询方式2、初诊接待时的注意事项①避免紧张情绪②语言表达(避免使用方言;若使用专业术语,应向求助者说明专业术语的内涵和外延)③反复说明保密原则(一旦由咨询人员泄密,求助者有诉诸法律的权利)④说明心理测量功能的有限性(咨询者不能在咨询范围以外向求助者提供帮助和作任何承诺)⑤心理咨询时,在仪态方面还应该注意以下内容。
心理咨询师三级技能考试的重点1心理诊断的过程,掌握病与非病区分的三原则,能够作出初步诊断;2基本的心理咨询技术,能够识别对话中咨询师所应用的技术;能够初步分析阻抗的性质和类型;掌握阳性强化法、合理情绪疗法的基本概念、理论和实施的过程。
3常用的四类心理测验,重点掌握人格测验、心理与行为评定量表和应激相关测验,对智力测验要掌握基本概念、分量表和操作方法。
三级诊断技能:1如何接诊2保密原则,保密例外,是有限的3摄入性会谈:倾听、提问。
特别是提问,分为开放式、封闭式。
控制谈话方向的四种技术。
释义-内容反应。
4关于会谈的种类,9页。
给一段对话,要你判断是哪一种会谈。
摄入-收集资料5提问中不恰当的问题。
6在问答题中问为了确诊,做什么心理测验,就可根据14页内容作为依据。
人格、寻找原因、临床症状、心理健康水平。
注意事项中:不得滥用,不得轰炸。
7资料的整理与评估,知道包括哪些资料。
问答题:为了确诊,还需要补充哪些资料,特别是关于成长资料,比较详细。
精神、身体、社会整理资料。
问答题:整理资料--------生理方面的,饮食睡眠。
8初步诊断。
关于咨询师咨询范围的一个划分。
心理咨询师面对正常人群。
在案例中,碰到神经症、抑郁症、精神分裂症,要做的就是转介9确定工作范围------划界。
正常、异常划分的标准。
四个标准:三原则、典型症状、求医行为、自知力。
三原则:统一、和谐、稳定。
神经症的主客观是不是统一呢?严重的就是不统一。
10复习不健康状态三种问题的诊断标准。
一般心理问题严重心理问题疑似神经症表现现实问题,冲突,出现不良情绪。
(程度轻) 现实问题,痛苦情绪(程度重),强烈的道德冲突持续时间持续小于1个月,间断小于2个月持续小于2个月,间断小于6个月持续小于3个月,间断--------程度社会功能没有明显受损,工作效率下降,不失控社会功能受损,偶尔失控社会功能受损,失控症状泛化不泛化泛化泛化P38 P44 P41三级咨询技能:1建立咨询关系:五种态度。