安利事业的价值(1)

安利核心价值观安利核心价值观：伙伴关系、诚信、个人价值、个人责任。

安利核心价值观是指安利事业发展必需及永恒不变的基本理念，表现为以下几点：伙伴关系(Partnership)安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人。

我们一开始的时候就体会到，想爬上顶峰，最切实的路子，就是让其他想要成功的人，也来分享我们的机会，并且不怕付出努力。

——杰﹒温安洛安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。

我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。

每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。

诚信(Integrity)诚信是安利事业得以成功的根本。

安利一向都是言必信、行必正。

安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。

所谓信任这种东西，跟精细的瓷器一样，一不小心就会碎掉。

碎掉之后，再来修补就麻烦了，也许黏得回去，不过裂痕永远都在。

——杰﹒温安洛个人价值(Personal Worth)安利尊重并肯定每个人的独特性。

每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。

成就(Achieve)我们既要自强不息，也要激励他人。

我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。

我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。

安利历来鼓励创意和革新。

天生我才必有用。

——李白个人责任(Personal Responsibility)每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。

通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。

此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。

己欲立而立人，己欲达而达人。

——孔子《论语》自由企业(Free Enterprise)安利崇尚并倡导自由企业精神。

事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。

安利事业的价值与远景1．没有风险、无压力的事业、平步青云的平台2．诚实、重承诺、国家政府首家批准的、有营业执照、照章纳税、品质保证、明码标价。

3．家族的事业。

4．助人助已。

5．储蓄的事业，回报率大、真诚助力、坐飞机、老师付出。

6．有保障4%7．自由自主、订出的目标可以实现：实现人生梦想的事业。

8．COPY（拷贝）9．成功机会大、为国家减轻就业压力。

10．领导人的事业、管理人性与人性的管理，充分发挥一个人的无限潜能的事业。

11．跨国际的事业。

12．环游世界。

五大忌1．经济上没有纠纷2．感情上没有纠纷3．建议性意见往上传4．消极言论到你为止5．不困扰旁部门、抢部门正当与非正当直销区别1．历史的长短2．利润的来源3．是否有最低业绩的要求4．是否有退货保障5．是否高额加入费或有供等值产品可给从事安利事业的基本心态1．融入：打开心门、当主人、随喜心2．学习：反复学、出去3．谦卑：空杯、球员4．舍得：开源与节流、时间、钱5．包容：体谅、尊重6．老板：自己给自己打工7．自我改变：从骨子改8．平常心：积极、不着急如何稳健的迈出第一步一、每会必到：1、有无有必要学2、是否应该反复学3、什么时间做行？4、养成习惯二、做一个受欢迎的人：1、自我销售，打开人际关系2、提升能力，争当讲师3、付出→杰出4、点点滴滴三、借力使力：1、先借后使2、一点点使，从点头开始3、全方位的使4、四两拔千斤四、舍得：1、时间、金钱、用产品2、自我改变如何举办家庭聚会及重要性1、重要性：（1）发现人才（2）培养人才（3）借力（4）凝聚力（5）接受咨询（6）学经验的地点（7）治伤疗伤的地点（8）大会场的补充2、软件：老师、男女、年龄、背景、特点3、硬件：教室、黑板、椅子、挂图、产品、示范材料、录像带、录像机、电视机等4、种类：（1）新人（2）产品（3）分享（4）方法（5）讲师训练（6）零售分享会（产品示范零售）（7）目标（落实、总结、定位）（8）心态调整5、干扰：孩子、老人、音乐、门铃、电话、茶水、水果、杂志6、注：人数、时间、准备、计划、交通、安全3S零售×推荐=业绩一、零售：（有与无）1、心境：相信产品、热爱产品、接受被拒绝2、如何零售：买、用、知、说3、卖什么：（1）满意保证（2）服务、关心（3）专业知识二、推荐：（大与小）1、心境：相信自己模式，自信与陌生人交朋友，接受被拒绝2、如何推荐：（1）先自我改变（2）帮助别人找理由，编织梦想（3）倾听别人诉说、懂人性、敏锐的观察力、找工人点（4）学习借力使力（5）跟进（6）学会打电话（7）销售与配合三、服务前提：通过学习提升能力1、对顾客的服务：主动、跟踪，给顾客一种安全感，有第二次交易叫生意。

第6章7 做自己生命的主宰安利事业为何「值得」做？当我拥有安利事业的「能力」，我可以随时随地做安利，不受时间、区域的限制。

谁也不能阴止我做。

谁也不能把我的「能力」夺走。

我的安利事业完全操控在自己手中，同时我也掌握了自己命运与未来。

我可以「做自己生命的舵手，做自己灵魂的般长」。

一、安利事业与传统事业的比较（一）同样的奋斗过程，不同的奋斗过程，不同曲线 (1)认定安利也是「老鼠会」 (3)从云端跌到「地下室」 (3)传统事业起伏不定 (4)慎重考虑参选国大代表 (4)当选主席团主席 (5)前往中国大陆投资 (5)传统事业过程像计程车码表，经常归零 (6)安利事业的曲线像飞机起飞的曲线 (7)同样的十五年，结果天壤之别 (7)（二）保障的比较 (7)（三）自由的比较 (11)（四）风险的比较 (13)（五）时空限制的比较 (16)（六）成功机率的比较 (17)（七）人才累积的比较 (19)（八）努力的时间与成果的比较 (21)（八）安利事业是教育熟练的过程 (31)（九）安利事业是「家庭」的事业 (32)（一）同样的奋斗过程，不同的奋斗过程，不同曲线台湾第一位安利事业的皇冠大使，也是全世界各地华人从事安利事业的第一位皇冠大使陈婉芬女士（安利事业的伙伴都叫她陈老师），是我马祖的涉同乡，我们是马祖初中的同班同学。

通过她，让我开始与安利事业接触。

我对安利事业从痛恨到反对，到排斥、到怀疑、到好奇、到了解、到投入，有一段颇为曲折的过程，这过程前后长达十五年之久。

「痛恨」到「投入」花了十五年时间接着陈老师把餐桌的垫纸翻到背面，在纸上开始划圈圈，讲「安利制度」给我听，讲到「月结奖金」，从百分三到百分之二十一，算了好多数字，我听得一头雾水，事实上也没心再听。

我忍着对「老鼠会」的痛恨情绪，只看在她是我初中同班同学，我们从小在前线炮火硝烟的岁月中一起长大，有这份深厚的交情，也就不便当面怒形于色。

她继续讲安利制度，我心里却想，这位小时候的同班同学，不好好在学校当老师，流落到去搞「老鼠会」，被骗上当而不自知，实在可怜，心里不停地盘算怎么救他，怎么帮她，以免她越陷越深，将来可能「倾家荡产」、「身败名裂」，甚至「走投无路」。

安利事业的价值(一)安利事业的价值安利(Amway)作为全球最大的网络营销直销公司之一，在中国已经发展繁荣了20年。

安利不仅仅是一个普通的品牌，它更是一个拥有丰富资源、完备经验、高效工作的直销公司。

安利事业以推广健康、美丽和经济独立为目的，为世界各地的人员提供卓越的健康生活产品和公平的职业机会。

安利的品牌价值显然超越了它的商品本身，它实现的是一种共同繁荣、共同成长的价值共享。

那么，安利事业的价值究竟在哪里呢？（一）推广健康、强调自我管理安利品牌的创始人理查德·德沃斯(Richard DeVos)先生曾有句名言：“如果你的身体不能为你工作，那么其他所有东西都是为你工作，而不是你为它工作。

” 安利本着这种理念，逐渐将视野放在推广健康、强调自我管理上。

健康与金钱之间的关系如何权衡呢？安利提供了更好的解决方案——在用金钱换取健康的同时，还可以引领别人改变并逐渐实现自我价值。

（二）提供公平、透明的职业机会对于那些具有创业精神的人来说，安利的品牌价值在于提供了公平、透明、高效的职业机会，让个人在事业上获得极大的发展空间。

安利除了积极推广健康生活方式，还为很多人量身定制、提供了一个“自己的事业”，因为这个平台的开放性，对于每一个来到安利的人而言，他/她都有机会成为企业家、领袖，这样一来，安利品牌的忠实消费者也就满意并反复购买了安利产品。

（三）创造品牌增值和社会责任安利成功的基础是与众多家庭、企业建立了长期可持续的合作关系，并建立起自己的品牌形象。

这个品牌形象不仅仅是消费者印象，也是社会信任、客户忠诚度的体现，它能够创造品牌增值、带动品牌销售。

安利品牌还注重社会责任，致力于推广健康生活方式和人道主义精神，并在促进经济增长的同时，为社会做出了贡献。

总的来说，安利事业的价值已经远远超越了市场上普通品牌。

安利在帮助人们实现健康、美丽、经济独立等方面，发挥了极大的作用。

另外，其公平、透明的职业机会还保证了消费者不断增长运营的能力，成功的案例更带动了更多的人对于安利事业的信心。

安利事业的价值远景（OPP)(一）2009-10-06 05:27:43| 分类：安利事业| 标签：|字号大中小订阅 .我们知道，我们现在所处的社会已经由一个工业化的时代进入到一个信息化的时代。

这种转变，已经对我们传统的生活方式产生并将进一步对我们生活的方方面面产生更深远的影响。

自１９８９年到现在，在美国，已经有３６００万个工作岗位消失了，很多行业，已经永远的消失了。

随着科学技术的不断发展，这种现象，也已影响到世界上的许多国家。

在中国，我们已经看到许多大型的企业在纷纷的减员，２００３年中国IT行业的老大联想集团，战略性裁员近千人。

媒体预测２００４年中国将有１６００万？人下岗。

在中国加入WTO后的这几年里，中国已掀起新一轮的企业兼并与重组，以期增加同也已进入和即将进入中国的大量跨国公司竞争的资本，届时将导致更多的产业工人失去工作岗位。

对此，我们没有必要抱怨。

这实际上是社会进步和发展的表现。

美国著名新闻机构CNN报道说：在二十一世纪，我们将处于一个无固定化职业的社会。

也就是说，现在我们大部分的不管是老板还是工薪族，如果你还认为你现在的职业或事业，是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。

未来学家预测，人类现有的绝大部分职业，再过２０年，将永远地在这个地球上消失。

失业和倒闭将是二十一世纪最时髦的名词。

为什么说工业化时代向信息化时代的转变会对我们的生活产生很大的影响呢？现在让我举一个例子说明一下：我这里有一封信和一本书不如说在工业化时代，如果我要写一本是，首先要有纸、笔等工具，这些都是物质的。

写完后由印刷厂印刷的各种设备，也都是物质的。

印刷完后运到书店，书店卖给读者，运输的车辆、书店是不是都是物质的？但是在信息时代，一切都不同了：我可以坐在电脑前把文字输入到电脑中。

而我的发表渠道就是互联网，在工业化时代我们发一封信，只有一个人收到，而在互联网上发一封信或一本书，会有多少人收到呢？如果我知道１００万、甚至更多的家庭的电子邮件地址，那它们可同时收到。

你究竟可以从中得到什么-------安利事业价值以下是我总结的安利事业对我们的价值所在:1、生活在梦想和希望中,远离无聊消极,把握着今天,创造着明天;2、得到真正的自由，过上有钱又有时间的您真正想要的生活；3、拥有积极向上的交际圈,交到令您自豪的终生朋友;4、建立可以转让和世袭的资产给您的家人;5、天生我才自己用,发挥您全部的潜能;6、藉由完整的卓越教育系统培训帮助您个人全方位成长,成为与生俱来的全部的您;7、将您和那些伟大的人物联结起来;8、实现自身的价值,让您有机会帮助您身边的每一位亲友实现梦想;9、有机会和你心爱的人一起环游世界,将笑声和浪漫撒遍海角天涯;10、发挥精神和智慧的力量,挑战生命中的种种不可能;11、成为生活的强者,越来越有信心、力量掌控自己的思维、情绪、命运乃至寿命；12、和您心爱的人拥有共同的事业，一起追求、享受美好的生活；13、将您的事业拓展到世界各地，拥有国际化的事业；14、提前退休享受生活；15、生活在爱心和快乐中，生活在笑声、掌声、歌声中；16、以优惠的价格享用高品位的日常用品，享受美好生活；17、将日常消费变成投资，拥有符合时代趋势的家庭企业；18、将人脉转化为钱脉，把日常的闲聊转化为对财富、健康、美丽的分享；20、青春常驻，60岁的年龄时拥有40岁的身体（容貌）、20岁的心灵；21、拥有成功的事业同时，保持最宝贵的健康；22、与最先进的理念、最先进的技术保持同步，创造未来；23、培养发挥您的领导力和影响力,做一个有魅力的人；24、这获得公平公正的机会，不受性别、宗教、年龄、教育程度等影响；25、拥有人生导师一路的指引；26、成功时有无数人为你欢呼、鼓掌；27、退休后仍有充实、快乐、有意义的生活；28、拥有自己的演讲舞台，成为财商教育、营养健康或美容化妆的专家、大师；29、您或您的太太成为更年轻更美丽的人；30、不放弃您现有的什么，同时有机会拥有我上面提到的您想要的什么。

选择安利事业的十五大价值!为何选择安利平台创业，我想，不管从哪个角度考虑，安利平台都是一个很不错的个人创业项目，尤其是对于我这些如此平凡却又不甘于平凡的人，更是一次不可多得的机会。

【安利事业，门槛低，起点低：】我也相信，不管是你们，还是我们，都希望有机会跟大企业，大公司合作，像索尼啊，肯德基啊，可是没有具备一定的条件，我们却难以跟他们合作。

但安利事业没有任何要求，只要你有梦想就足矣，通过三，五年的努力就可以实现曾经难以实现的梦，【“0”风险：】安利公司有非常稳定的现金流，据调查统计，倒闭的可能性只占1%，我们都知道，新公司的成长都是有一定的成长风险，而安利公司50多年来都处在于稳健发展中。

【人人都可以从事的事业：】我们知道，三百六十行，行行都能出状元。

很多行业都可以成功，可是我们有多少条件来成功呢。

而安利事业唯一的成功条件是坚持与勤奋。

【安利事业是可以复制的事业：】传统行业中，除了加工业以外，难以找到可以复制的行业。

而很多行业，如果完全复制了，就会出现“教会了徒弟，饿死了师傅”，相信很少人愿意这样做师傅的。

而安利事业中，制度决定必须帮助他人成功，自己才能成功，，是一个助人自助的事业。

【可以超越的事业：】传统行业中，也许你可以很快超越身边同频率的人，但是你很难超越老板，而成为老板。

所以老板永远只能给你一个位置，却给不了你一个未来。

但安利事业中，介绍人是只是起到一个介绍而已，“师傅领进门，修行看个人”，只要你比别人够努力，够勤奋，你超越身边的任何一个人的机率就够大。

【可持续发展，累积的事业：】安利事业中，可以让你的努力累积，不像传统行业那样，比如保险，是好，可是当你离开一个地方，那个地方的顾客就不再属于你的，你之前的努力就白费了。

比如你在一家企业工作非常努力，上到一个高聘，却因为家事或私事跳槽重新归零。

【自由，自主，自在的事业：】安利公司规定做到什么级别就可以享受什么级别的待遇，但不规定你一定要用多长时间达到什么级别。

安利事业的价值与远景各位安利的家人们,大家晚上好。

真诚的友谊来自不断的自己介绍!我叫XX。

在从事安利之前我是从事XX,来到安利环境不到两年的时间里,我让获得了健康,找到了人生的奋斗目标,找回了自信,更重要的是找到了一群充满正量的良师益友,在此借助……演讲前,我给大家讲一个小笑话:有一个法官,问一个男子,说为什么你拿凳子打你老婆,大家猜下这男子怎么回答的,他说:那个桌子我抬不起来呀。

我讲这个笑话是什么意思呢?是说人往往是答非所问,语焉不详。

为什么有人做安利,做来做去成效不大,就是他对安利的理解,对安利的认识不全面。

所以为什么做安利,安利是什么?他说不清楚。

那什么是安利,有人能回答吗?可能最简单的回答是:安利是一家可以直销的日用品公司,是这么说吧。

正如刚才我们在认识一个人,他是个什么样子?是个瘦高个,XX的中年男子。

就这些吗?因此你们只能说认识他。

对他有进一步的了解吗?就只是如此吗?如果通过进一步了解,甚至跟他相处,朝夕相处,就会对他有一个全面的认识,他究竟是怎样,你了解之后可以说半小时或一小时。

安利也是如此,当你对安利了解不是很深,甚至只了解皮毛的时候,说安利就会说得很浅。

人们听了也毫无感觉,仿佛安利就跟一般的公司一样,没有什么大的区别。

当一个人对安利深入地理解了,甚至更彻底地了解之后,再谈到安利,听众听到的就是一个与众不同的,一个大的跨国公司。

至于它的分配制度,它的产品质量,以及它的运作方式,那说起来,是非常引人入胜的。

我也是这样,一开始有人问我,安利好在哪里?我也不知道。

后来我悟出来:原来安利吸引我的是它的价值与远景。

那么请问:什么叫价值?价值是一件物品所内涵的东西。

一个物品之所以被留下来,是由于它有欣赏价值和考古价值。

一个人在人才交流中心之所以被高薪聘请,是因为他是一个人才,这个人才蕴藏着他本身的价值。

所以有人创造价值,有人留住价值,有人利用价值。

那么价值就是它与众不同的东西,就是它的内涵。